Precision MD, CEO Mahmoud Khattab compartilha 20 maneiras de aumentar sua confiança nos negócios

Mahmoud Khattab é o CEO da Precision MD, um consultório particular localizado em Sacramento, Califórnia. Se você está pensando em iniciar seu próprio negócio, talvez queira começar abrindo uma California LLC.Depois de se formar na Universidade de Damasco, Khattab viajou pelo mundo para fazer residência médica no Hospital Case Western em Cleveland. A perspicácia de Khattab pode servir para inspirar e construir a confiança de outras pessoas que desejam seguir seu caminho.

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Aqui estão as 20 melhores maneiras de aumentar sua confiança nos negócios, com informações de Mahmoud Khattab.

1. Boa postura é tudo

O que sua linguagem corporal diz sobre você? Exale confiança com uma postura de poder, dicas Khattab. Uma boa postura fica bem em todos. Role os ombros para trás, endireite a coluna e amplie sua postura.

2. Abrace a confiança como um estado de ser

Autoestima e confiança não são sinônimos. A autoestima é como realmente nos sentimos, enquanto a confiança é o que projetamos. Mesmo que sua autoconfiança vacile, esteja atento para projetar uma confiança constante.

3. Aprenda a confiar em si mesmo

Nascido na Síria devastada pela guerra, Mahmoud Khattab diz que não estaria onde está hoje sem uma determinação duradoura. “Se você confiar em si mesmo, poderá superar qualquer dificuldade. Muitas pessoas não acreditam nisso, mas é porque não estão realmente confiando em si mesmas”, disse Khattab. “Seja persistente, nunca desista e confie em si mesmo.”

4. Descreva seus medos e defina-os

Khattab diz que corre em direção à adversidade, não para longe dela. Essa também é a ideologia do empresário e autor Tim Ferris, que desenvolveu a famosa técnica de estabelecer o medo. Ele fala sobre definir medos em vez de objetivos para superar os medos e alcançar os objetivos. Ferris sugere que esse inverso à técnica tradicional de definição de metas é um de seus exercícios mais poderosos. Definir o medo envolve enganar nosso cérebro escrevendo nossos objetivos, documentando os medos correspondentes e escrevendo o melhor curso de ação para superá-los.

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5. Pare de esperar pela perfeição

Khattab diz que, se esperasse o momento perfeito para lançar sua carreira, provavelmente nunca o teria encontrado. Em vez disso, Khattab diz que sempre se concentrou no que pode controlar.

Khattab sugere se preparar da melhor maneira possível, em vez de esperar pela perfeição. Khattab diz: “O fracasso só acontece de verdade se você não tentar mais.”

6. Concluir é melhor que fracassar

Um projeto finalizado sempre valerá mais do que o projeto “perfeito” sempre inacabado. Para empreendedores que sempre esperam o momento perfeito para lançar sua mais nova ideia ou negócio, esse momento pode nunca chegar.

Abrace a ideia de que “feito” é melhor que perfeito e os resultados devem seguir!

7. Faça uma lista de seus gatilhos

Haverá momentos na vida em que os indivíduos se sentirão desconfortáveis ​​devido ao ambiente, situação ou pessoas que os cercam. Aprender a identificar esses gatilhos enquanto racionaliza a melhor forma de lidar com eles pode ser o primeiro passo para construir confiança dentro e ao redor do local de trabalho.

8. Comunique-se do SEU jeito

O atual clima de negócios é acelerado e constante. A conexão é contínua graças a e-mails, mensagens instantâneas e plataformas de trabalho digitais. Em vez de atender ao estilo de comunicação das pessoas ao nosso redor, os funcionários da força de trabalho podem criar confiança ao se comunicar do seu jeito. Algumas pessoas se comunicam melhor por e-mail, enquanto outras podem preferir ligações telefônicas.

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9. Prepare-se e fique preparado

Mahmoud Khattab entende que a melhor maneira de permanecer confiante é garantir que tudo foi feito para a preparação. Khattab sugere o livro Getting Things Done, de David Allen, para se manter mais produtivo e focado no dia a dia.

Khattab diz: “As pessoas que desejam alcançar seus objetivos e sonhos precisam entender como concentrar seus esforços e como ser produtivo”.

10. Não fique confortável

Ao mudar comportamentos arraigados, é importante focar no reforço constante. Os trabalhadores podem se esforçar para sair de seus níveis de conforto. Ao fazer isso, o confronto fará com que esses medos diminuam enquanto sua confiança cresce em seu rastro.

11. Aprenda a se tornar assertivo

Há uma diferença entre ser assertivo e ser um idiota. Mahmoud Khattab sugere descobrir como ultrapassar a linha do meio para se comunicar em um tom autoritário, crível e reconfortante.

Khattab diz sobre aqueles que não abraçam seus esforços: “Eles nunca atingem todo o seu potencial dessa forma porque não colocam sua fé em sua instituição e habilidades”.

12. Pratique Conversa Assertiva

Embora seja bom ser assertivo, não é ideal ser autoritário. Aprender a ser um indivíduo assertivo nas conversas pode ser difícil, principalmente para aqueles que já lutam com confiança e autoestima.

Pratique em conversas com pessoas de confiança para desenvolver as técnicas com as quais se sente mais confortável. Mahmoud diz: “Se você confiar em si mesmo, poderá superar qualquer dificuldade”.

13. Lembre-se de se divertir

Felicidade e confiança andam de mãos dadas – e sem uma, os indivíduos provavelmente não terão a outra. Reserve um tempo para fugir do estresse e das obrigações do trabalho para se concentrar no que é agradável. Voltar ao escritório com uma sensação de positividade e entusiasmo pode ser o contágio psicológico necessário para espalhar boas vibrações pelo prédio.

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14. Nunca pare de falar com mentores

Para os profissionais que estão aprendendo sobre um setor com a ajuda de um mentor, nunca se esqueça da ajuda oferecida. Os mentores que ajudam a promover o crescimento em uma carreira podem continuar a ajudar a orientá-la com o passar do tempo. Mentores desempenham funções de confiança em carreiras profissionais, então escolha sabiamente.

15. Imite oradores confiantes

Os aspirantes a profissionais não devem apenas buscar conselhos de mentores confiantes, mas também devem procurar imitar suas melhores características. Aprender como o tom de voz e a apresentação podem afetar a maneira como os indivíduos são percebidos é extremamente importante. A confiança não é um conceito tangível e há muitos caminhos para melhorá-la.

16. Pare de se preocupar, sério

Enquanto Mahmoud Khattab está sempre buscando a perfeição, ele entende que a perfeição não é possível. Mahmoud diz: “Não alcançamos nada perfeito. Dizemos aos clientes que melhoramos as coisas.”

Uma vez que os indivíduos param de se preocupar com a perfeição e começam a abraçar o progresso incremental, a confiança surge.

17. Torne-se um farol de serviço

Mahmoud Khattab acredita que a confiança pode se manifestar no local de trabalho quando o foco é colocado em serviço, em vez de autorreflexão. Concentrar-se em clientes, clientes e colegas pode ajudar a compensar a ansiedade que os indivíduos sentem.

18. Aprenda a amar a palavra 'não' (e seja sincero)

Existem poucas palavras tão poderosas na comunicação quanto a palavra “não”. Nos negócios, aprender a dizer não pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso. A energia é escassa e o tempo ainda mais; em vez disso, concentre-se no que constrói um você melhor.

19. Concentre-se no sucesso

Reservar um tempo para registrar momentos de sucesso pode ajudar a criar mais deles no futuro. Ao focar no que os indivíduos estão fazendo bem, eles criam um ciclo de feedback positivo. Escrever sobre sucessos também pode permitir aos indivíduos a oportunidade de explorar por que eles aconteceram, aprendendo e crescendo como resultado.

20. Nunca pare de se desenvolver

A falta de confiança surge quando os indivíduos se sentem mal preparados para a ação que tem pela frente. É importante que profissionais de todas as origens e setores nunca parem de desenvolver seus conhecimentos técnicos e habilidades humanas. Participe de seminários e conferências enquanto realiza workshops para progredir continuamente de maneira positiva e encorajadora.