99 estatísticas da plataforma de aprendizagem online que revelam o futuro

O e-learning oferece educação por meio de recursos digitais. Das salas de aula às salas de reuniões, as pessoas estão mais inclinadas a fazer cursos on-line para equilibrar o aprendizado com o resto de suas vidas.

Treinadores, professores, mentores e solopreneurs modernos usam plataformas de aprendizagem online para criar conteúdo educacional.

As estatísticas abaixo contam uma história de forma mais vívida do que as palavras acima. Descubra o que está impulsionando essa transformação educacional!

Principais estatísticas da plataforma de aprendizagem online

Esses dados oferecem uma ideia do que é tendência e é eficaz na educação online.

• As organizações que treinam funcionários em habilidades interpessoais por meio de e-learning obtêm um aumento de 50% na receita por funcionário.
• 77% das empresas adotaram o e-learning para aprimorar o fluxo de trabalho e aprender habilidades exigidas.
• Mais de 93% das empresas globais estão considerando adotar ou já adotaram o e-learning.
• 80% das empresas e metade dos estudantes institucionais acederam a plataformas de e-learning.
• O aprendizado online é 40-60% mais rápido do que o aprendizado tradicional.

• Devido à poupança de custos, como a redução das despesas de viagem, 42% das instituições registaram um aumento nas receitas após a mudança para o e-learning.
• A empresa média de educação online na Europa tem 25 funcionários e ganha £3 milhões anualmente.
• Os 48 países do Espaço Europeu de Ensino Superior utilizam a aprendizagem online para complementar, e não substituir, o ensino tradicional.
• O e-learning aumentou as taxas de retenção para 25-60%, em comparação com 8-10% nas aulas presenciais.

• 28% das empresas oferecem treinamento de compliance online.
• Se as empresas adotarem o aprendizado on-line, o envolvimento dos funcionários poderá aumentar em 18%.
• A aprendizagem online corporativa pode atingir US$ 50 bilhões até 2026, com uma taxa de crescimento consistente de 15%.
• É provável que 17% mais mulheres se matriculem na educação online do que homens.
• Em fevereiro de 2020, 250 milhões de estudantes na China passaram a estudar online.
• O “Aplicativo Pense e Aprenda” viu seu número de novos alunos aumentar 200% em 2021.
• A maioria das universidades fez a transição online, com plataformas como o DingTalk ZJU oferecendo mais de 5.000 cursos.
• Nos EUA, apenas 25% dos jovens desfavorecidos de 15 anos têm acesso a dispositivos de aprendizagem.

Plataformas de aprendizagem online e sua popularidade

Plataformas como Coursera, Udemy e Khan Academy tornaram-se nomes conhecidos. Eles oferecem um buffet de cursos, desde história até codificação. Sem a necessidade de viajar ou seguir horários rígidos de aula, os alunos podem aprender no sofá, durante o intervalo de almoço ou tarde da noite.

Qualidade e variedade são outros impulsionadores da popularidade. Muitas plataformas fazem parceria com as melhores universidades ou especialistas. Os alunos obtêm conteúdo de classe mundial, muitas vezes por uma fração dos custos da educação tradicional.

A comunidade também desempenha um papel. Muitas plataformas possuem fóruns ou grupos de discussão onde os pares compartilham, discutem e ajudam uns aos outros. É colaborativo e social.

• A Udemy se destaca como a principal plataforma de aprendizagem online, conhecida por conteúdo diversificado e de alta qualidade. A Udemy possui 49 milhões de usuários, com o Teachable seguindo com 18 milhões.
• SkillShare tinha 12 milhões de usuários e mais de 35.000 aulas em 2023.
• Masterclass oferece mais de 150 cursos em diferentes categorias em 2023.
• Os criadores de cursos da Udemy ganham em média entre US$ 1.000 e US$ 2.000 anualmente, com os principais criadores ganhando mais de US$ 1 milhão. Por exemplo, os cursos de Rob Percival têm quase 120.000 alunos com ganhos totais de US$ 2,8 milhões.

• Mais de 75% dos clientes citam a qualidade do curso como vital para suas decisões de compra.
• O desenvolvimento de uma hora de conteúdo interativo de e-learning normalmente leva de 8 a 10 horas.
• Mais de 80% do e-learning corporativo é criado usando ferramentas de autoria rápida.
• Uma equipe padrão de desenvolvimento de curso de e-learning é composta por 3 a 5 pessoas, incluindo designers, especialistas, artistas e produtores.
• A Udemy se orgulha de seus 20 mil especialistas e 12 milhões de estudantes.
• Teachable tem 7.500 especialistas, mais de 20.000 cursos e cerca de 3 milhões de alunos.
• Plataformas como Ruzuku, Academy of Mind e Skillshare fazem com que seus tutores ganhem até US$ 40.000 anualmente.
• O valor do LinkedIn Learning aumentou depois que o LinkedIn comprou o Lynda.com por US$ 1,5 bilhão em 2015.
• A Sony vendeu unidades de realidade virtual do PlayStation no valor de US$ 500 milhões em 2017 devido ao aumento dos vídeos educacionais.

Visão geral do mercado de aprendizagem online

Já se foi o tempo em que aprender significava apenas ficar sentado em uma sala de aula. Agora você pode aprender em qualquer lugar e a qualquer hora. Este mercado está crescendo e mais estudantes e profissionais estão recorrendo ao e-learning por conveniência.

Mas não se trata apenas de conveniência. O e-learning pode ser interativo e divertido. Com vídeos, questionários e fóruns de bate-papo, os alunos permanecem envolvidos. Além disso, há muitas opções de escolha. Você pode encontrar cursos sobre quase todos os tópicos que imaginar.

Vamos começar a explorar as tendências estatísticas no mercado de e-learning.

• O mercado de e-learning ultrapassa os 325 mil milhões em 2023. Prevê-se que cresça a uma taxa composta de crescimento anual (CAGR) de 20% de 2022 a 2028.
• O mercado de e-learning dos EUA crescerá US$ 12,81 bilhões entre 2020 e 2024.
• 57 milhões de utilizadores terão participado em plataformas de aprendizagem online até 2027. O e-learning é o segmento que mais cresce no sector da educação.
• O sistema de aprendizagem on-line individualizado teve uma queda de US$ 33 bilhões até 2021, com muitas pessoas preferindo aulas de e-learning ao vivo.
• A Europa e os EUA representam 70% do tráfego global de e-learning.
• Até 2026, prevê-se que o mercado de e-learning da Ásia-Pacífico cresça 11%.
• O mercado online da Índia deverá atingir mais de US$ 8,6 bilhões até 2026.
• O mercado europeu de aprendizagem online poderá atingir os 28 mil milhões de dólares em cinco anos.
• Prevê-se que a indústria alemã de e-learning cresça a uma CAGR de 22% até 2028.
• A participação dos utilizadores em plataformas de aprendizagem online foi de 11,6% em 2023 e deverá atingir 16,6% até 2027.
• O mercado de e-learning, avaliado em cerca de 210,1 mil milhões de dólares em 2021, poderá atingir 848,12 mil milhões de dólares em 2030.
• Mercados como Tailândia, Índia, China e Filipinas observaram uma taxa de crescimento anual de 30%.
• Os analistas prevêem que o mercado global de e-learning seja de quase US$ 400 bilhões até 2026.
• Espera-se que o treinamento em realidade virtual cresça mais de 900% nos próximos quatro anos, atingindo US$ 14,5 bilhões até 2023.
• A aprendizagem adaptativa baseada em IA crescerá, visando um tamanho de mercado de US$ 12,5 bilhões até 2027.
• As plataformas de experiência de aprendizagem (LXPS) estão preparadas para desafiar o mercado de sistemas de gestão de aprendizagem (LMS), com um CAGR projetado de 25% até 2026.
• O mercado mundial de e-learning poderá valer 325 mil milhões de dólares até 2025.
• O mercado de aprendizagem on-line na Ásia, o maior consumidor, está testemunhando um aumento de receita anual de 20%.
• O e-learning móvel cresceu 38 mil milhões de dólares até 2020 e prevê-se que aumente mais 6 mil milhões de dólares entre 2017 e 2022.

Como as empresas se beneficiam do aprendizado on-line

As empresas também adoram o e-learning. Aqueles que estão fora do local usam o e-learning para treinar seus funcionários. Isso economiza tempo e, muitas vezes, dinheiro. Não há necessidade de alugar um grande salão ou pilotar treinadores. Basta compartilhar um link e todos estarão prontos.

As estatísticas abaixo mostram como a receita das empresas mudou após a adoção do e-learning.

• As empresas dos EUA relataram um aumento de rendimento de 42% após a adoção do e-learning.
• As taxas de retenção de negócios com e-learning saltaram de 25% para 60%.
• As empresas de TI dos EUA economizaram mais de US$ 200 milhões usando o e-learning.

9 de 10

as empresas fornecem e-learning para seus funcionários.

Fonte: LinkedIn

• O setor de e-learning corporativo crescerá cerca de 142% de 2021 a 2026.

Perspectivas de funcionários e alunos sobre e-learning

Os funcionários veem o e-learning como uma grande vitória. Eles podem aprender de forma independente, aproveitando as aulas durante os intervalos ou após o horário de expediente. Módulos on-line rápidos simplificam o desenvolvimento de habilidades. Além disso, eles podem revisitar o conteúdo sempre que precisarem de uma atualização. Para muitos, o e-learning significa mais controle sobre o seu crescimento profissional.

No entanto, os alunos têm uma mistura de sentimentos. Por um lado, eles amam a liberdade. Eles podem estudar de pijama, repetir palestras e acessar materiais 24 horas por dia, 7 dias por semana. Essa flexibilidade salva a vida de quem concilia a escola com o trabalho ou outras responsabilidades. Por outro lado, alguns sentem falta das interações presenciais e muitas vezes enfrentam o desafio da autodisciplina.

• Os funcionários preferem o aprendizado on-line individualizado, com 58% escolhendo-o para estudar depois do trabalho ou no fim de semana.
• Os funcionários treinados com e-learning têm 36% mais probabilidade de permanecer no empregador por mais de três anos.
• As empresas que oferecem incentivos de treinamento veem a conclusão de cursos aumentar de 35% para 85%.
• 3% dos estudantes universitários dos EUA consideram as ferramentas de e-learning benéficas.
• 49% dos estudantes globais fizeram pelo menos um curso online no ano passado.
• As aulas de e-learning têm uma taxa de sucesso de 72%, embora as sessões presenciais continuem populares.
• 81% dos estudantes universitários dos EUA acham que o e-learning melhorou seus estudos.
• 40% dos estudantes universitários consideram o e-learning mais eficiente e preciso do que o ensino tradicional.

• 36% dos alunos apreciam o e-learning para aulas estruturadas e personalizadas.
• Os alunos retêm de 25 a 60% mais conteúdo com o aprendizado on-line do que com os métodos tradicionais.
• Mais da metade dos alunos escolhe a educação online porque é mais barata.

Eficiência e economia com aprendizagem on-line

O e-learning acelera as coisas. Não há necessidade de esperar por uma aula ou sessão de treinamento agendada. Os alunos podem começar imediatamente. Eles seguem seu próprio ritmo, o que significa que o tempo é bem gasto. Se aprendem rápido, avançam rapidamente.

Além disso, o e-learning muitas vezes reduz custos. Sem aluguel de salas de aula, sem materiais impressos e sem despesas de viagem. Está tudo online.

Para as empresas, isto significa programas de formação mais baratos. Para os estudantes, isso pode significar taxas de curso mais baixas. As plataformas de conteúdo de e-learning também vêm com recursos de rastreamento. Isso significa feedback em tempo real. Os alunos sabem onde estão instantaneamente. Professores e formadores identificam lacunas e abordam-nas imediatamente. É um ciclo de feedback mais eficiente.

• O e-learning em setores corporativos é 45% mais rápido que os métodos tradicionais.
• O e-learning reduz o tempo de aprendizagem dos funcionários em 60% em comparação com os métodos tradicionais.
• O e-learning consome 90% menos energia do que o treinamento presencial.
• As principais instituições relataram um aumento de 10% nas matrículas online.

Adoção global e participantes notáveis ​​do e-learning

Países em todo o mundo estão adotando o e-learning. Em algumas regiões, é uma solução para chegar a áreas remotas. Em outros, complementa a educação tradicional. À medida que o acesso à Internet se expande globalmente, também aumenta o alcance do e-learning. Está a derrubar barreiras e a abrir portas à educação em todo o mundo.

• 41,7% das empresas globais da Fortune 500 utilizam o e-learning para formação.
• A startup de e-learning da Índia, Byju, está avaliada em US$ 22,6 bilhões, o que a torna o 13º unicórnio mais gigante do mundo.
• 93% das empresas globais estão a adotar o e-learning, especialmente desde a pandemia.
• Após o bloqueio em 2020, as plataformas de e-learning registaram um crescimento de 400%.
• Os analistas acreditam que a adoção acelerada do e-learning durante a COVID-19 continuará, projetando um crescimento anual superior a 30% até 2023.
• 51% das empresas expandiram o seu currículo online devido à COVID-19.

• Apesar da disponibilidade de métodos de exame tradicionais, 98% fizeram a transição online em todo o mundo.
• Até 2025, prevê-se que quase 50% da formação corporativa seja e-learning, um salto em relação aos menos de 15% antes da COVID-19.
• O treinamento virtual ministrado por instrutor teve um aumento de 60% entre fevereiro e maio de 2020.
• 27% dos alunos sentiram que a formação online garantiu os seus empregos durante a pandemia.
• 59% dos alunos consideraram inscrever-se num programa de e-learning devido à pandemia.

MOOCs e números de receita

MOOCs – cursos abertos online massivos – são em grande escala. Eles oferecem aulas para qualquer pessoa, em qualquer lugar, muitas vezes de graça. Plataformas como Coursera, edX e Udacity lideram o processo, proporcionando acesso à educação de qualidade das principais instituições. Estudantes de todo o mundo agora podem aprender com especialistas sem pagar mensalidades pesadas.

Os MOOCs também oferecem cursos especializados ou “nanodegrees”. Esses são programas aprofundados e focados em habilidades que têm um preço. Eles atendem a profissionais que desejam avançar em suas carreiras.

• 220 milhões de pessoas afirmaram ter-se registado em pelo menos um MOOC até 2022.
• 40 milhões de pessoas se inscreveram em MOOCs em 2021.
• No Reino Unido, os MOOCs têm uma taxa de conclusão inferior a 13%.

• A região Ásia-Pacífico deverá ser o mercado MOOC que mais cresce entre 2020 e 2025.
• 79% dos usuários do MOOC possuem diploma.

Estatísticas de aprendizagem orientadas para dispositivos móveis e tecnologia

Smartphones e tablets tornam o aprendizado portátil. Esperando no ponto de ônibus? Essa é uma chance de completar uma lição.

Os avanços tecnológicos também significam aprendizagem interativa. A realidade aumentada, por exemplo, dá vida às lições. Imagine estudar anatomia com modelos 3D aparecendo na tela ou aprender história por meio de passeios virtuais por locais antigos.

Mas aprender não é apenas ler ou assistir vídeos. O aprendizado habilitado pela tecnologia usa jogos, questionários e desafios para tornar o estudo divertido e envolvente.

• 67% dos estudantes universitários americanos concluem algum curso em seus celulares.

• 57% dos alunos possuem celulares atribuídos à escola.
• Em 2021, 80% das escolas compraram ou planearam comprar mais tecnologia para os alunos.
• Apenas 16% dos estudantes em todo o mundo usaram o rádio para fins educacionais.

Tornando o aprendizado divertido e emocionante

Os números falam por si. O e-learning mudou profundamente a forma como abordamos a educação. Com milhões de inscritos em cursos on-line, o potencial da sala de aula digital parece ilimitado.

Com o crescimento do e-learning vem a evolução à medida que ele se adapta às necessidades de um público global diversificado. O futuro da escolaridade está aqui – é online, inclusivo e dinâmico. O e-learning não está apenas mudando a forma como aprendemos; está redefinindo isso por gerações.

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