A inspiração de Mahagauri: mulheres empreendedoras criando espaços de trabalho pacíficos e inovadores

Publicados: 2023-10-22

Em nossa oitava história, estamos falando de Mahagauri, uma figura importante do hinduísmo. Ela é conhecida por sua habilidade especial de realizar os desejos de seus seguidores e representa calma e felicidade.

Assim como a natureza pacífica de Mahagauri, tivemos a oportunidade de nos conectar com algumas mulheres incríveis que dirigem seus próprios negócios. Estas mulheres criaram locais de trabalho calmos e cheios de novas ideias. Eles estão aqui para compartilhar suas idéias conosco.

Perguntamos a essas mulheres inspiradoras sobre como elas mantêm um ambiente de trabalho pacífico e inovador e que sugestões gostariam de oferecer às outras fundadoras para conseguir o mesmo.

Vamos aprender com estes líderes que encontraram inspiração no espírito calmo e sereno de Mahagauri.

Preety Singh, cofundador e diretor administrativo, Boomlet Group

Inspirando-me na serenidade de Mahagauri, priorizei a manutenção de um ambiente de trabalho tranquilo e inovador em meu negócio. Para conseguir isso, concentrei-me em proporcionar um local de trabalho positivo e garantir um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional para minha equipe. Recentemente, mudamos nosso escritório para um espaço maior, de modo a criar um ambiente mais positivo e propício para nossos colaboradores.

Eu recomendaria às outras fundadoras que investissem na criação de um espaço de trabalho positivo, oferecessem flexibilidade e incentivassem a comunicação aberta para promover a inovação e o bem-estar entre suas equipes. Um ambiente harmonioso pode aumentar significativamente a produtividade e a criatividade.

Dra. Malini Saba, empresária self-made, filantropa e defensora global de mulheres e meninas

A serenidade de Mahagauri é um roteiro poderoso para um local de trabalho pacífico e criativo. Envolve a criação de um ambiente onde a criatividade possa florescer e as pessoas se sintam confortáveis. A chave para conseguir isso é uma comunicação clara. Incentive a comunicação aberta entre os membros da sua equipe para promover um ambiente positivo. Coloque a saúde mental em primeiro lugar, implementando técnicas de atenção plena e/ou criando áreas designadas de silêncio. Isso promove uma atmosfera serena que promove melhor foco e criatividade.

Vamos demonstrar, como mulheres fundadoras, que um local de trabalho calmo não só promove a genialidade, mas também abre caminho para invenções inovadoras, agindo com empatia e compreensão.

Akanksha Sharma, cofundador e CEO, CITTA

No CITTA, inspiramo-nos na serenidade de Mahagauri para promover uma cultura de trabalho harmoniosa e inovadora. Nossa estratégia gira em torno de cultivar uma cultura de equilíbrio, onde os colaboradores encontrem harmonia entre trabalho e vida pessoal. Através de diversos eventos, atividades lúdicas, encontros semanais e celebrações festivas, nós do CITTA capacitamos a nossa equipa ao mesmo tempo que promovemos um ambiente livre de stress e incentivamos a criatividade e o vínculo de equipa.

Às outras fundadoras, sugiro promover uma cultura de respeito mútuo, comunicação aberta e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Capacite sua equipe para fazer parte de sua visão e lembre-se de que nutrir seu bem-estar é a chave para liderar com elegância e inovação durante esta época festiva e além.

Hema Bansal Ahlawat, cofundadora e sócia-gerente conjunta, HJA & Associates LLP

Abraçando a serenidade de Mahagauri, criei um espaço de trabalho tranquilo, mas criativo, em meu negócio. Encorajo a comunicação aberta, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas. Enfatizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, permitindo flexibilidade de horários. Essa harmonia promove a inovação. Além disso, priorizo a diversidade e o empoderamento das mulheres em minha equipe. Promovo a aprendizagem contínua, gerando novas ideias.

Para as colegas fundadoras, recomendo fomentar uma cultura de confiança e empatia, valorizando o bem-estar dos colaboradores. Criar programas de mentoria para apoiar o crescimento profissional das mulheres. Abrace a diversidade como uma força. Por fim, nunca subestime o poder da perseverança, como encarna Mahagauri, na superação de obstáculos no caminho empreendedor.

Divanshi Gupta, Diretor, Avenida Marcom

Inspirando-me na serenidade de Mahagauri, tenho me esforçado para criar um ambiente de trabalho pacífico e inovador em minha empresa. A comunicação aberta, o respeito mútuo e a ênfase no equilíbrio entre vida pessoal e profissional têm sido fundamentais para a cultura da nossa empresa. Incentivar os membros da equipe a expressarem suas ideias, preocupações e feedback promove um sentimento de pertencimento e contribui para a inovação. Além disso, atividades regulares de atenção plena e de alívio do estresse promoveram uma atmosfera tranquila.

Meu conselho às outras fundadoras é priorizar o bem-estar, cultivar uma cultura de trabalho de apoio e abraçar diversas perspectivas. Isso não apenas aumenta a satisfação dos funcionários, mas também estimula a criatividade e a produtividade.

Naina Ruhail, fundadora e co-CEO, Vanity Wagon

Assim como busco uma mistura harmoniosa de ingredientes naturais feitos com inovação nos produtos que vendo, da mesma forma, incentivo um ambiente de tranquilidade e inovação também no meu espaço de trabalho. Enfatizamos a comunicação aberta, a flexibilidade e uma cultura de criatividade.

Para as fundadoras, criar este equilíbrio significa promover uma atmosfera que apoie tanto o bem-estar pessoal como o pensamento criativo. Ao valorizar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, encorajar o diálogo aberto e nutrir uma cultura que recompensa ideias novas, você pode estabelecer as bases para um espaço de trabalho dinâmico, mas sereno. A interação entre paz e inovação forma um ambiente onde a criatividade prospera sem se sentir forçada.

Smitha Jacob, cofundadora, Jolger Activewear, diretora fundadora, Saggian Ventures

O aspecto fundamental para garantir a paz e a inovação no trabalho é promover um intercâmbio saudável de diálogo e transparência na comunicação. Garantimos que todos os nossos colaboradores se sintam livres para expressar suas ideias e opiniões sem medo de julgamentos e críticas negativas. Incorporar as necessidades de nossos companheiros de equipe é nossa prioridade ao operar o Jolger.

A visão da empresa é ser a marca aspiracional de roupas esportivas e atletismo preferida da Índia do século 21 em sua jornada de saúde, preparo físico e lazer. Acelerar o uso de roupas esportivas na Índia e fazer com que todos usem roupas esportivas que devem ser compartilhadas por todos e refletidas na produção; a criatividade segue automaticamente.