Por que o SEO local é importante para agências de recrutamento

Publicados: 2022-08-21

Você está procurando expandir o escopo de sua agência de recrutamento? Se sim, então a otimização de mecanismos de busca, ou SEO, é uma excelente ferramenta para impulsionar seus negócios! SEO utiliza palavras-chave para agrupar resultados de pesquisa em um mecanismo de pesquisa. Resultados com as mesmas palavras-chave aparecerão nos resultados de pesquisa do usuário por causa do SEO.

O SEO pode impulsionar o marketing e a publicidade, além de atrair mais funcionários e clientes que utilizarão os serviços da sua agência. Neste artigo, exploraremos como as agências de recrutamento podem usar o SEO para impulsionar seus negócios .

seo para agências de recrutamento

Índice

SEO para agências de recrutamento

Que tipos de palavras-chave o SEO para agências de recrutamento deve incluir? Quaisquer palavras que envolvam trabalho em geral ou pessoal, como “funcionários”, “trabalho temporário”, “equipe” ou “agência de pessoal” são ótimas opções para usar no SEO de pessoal. Como as agências de recrutamento dependem de vários funcionários e clientes, o SEO que as agências de recrutamento podem usar também pode ter a ver com esse lado do negócio.

Por exemplo, agências de recrutamento podem usar palavras que alguém à procura de emprego pode usar, como “desemprego”, “como encontrar um emprego”, “trabalho temporário” ou “empregos de nível básico”. Do outro lado do negócio, as agências de recrutamento também podem usar palavras associadas a empresas que estão procurando funcionários, como “abertura de emprego”, “vaga de emprego” ou “agora contratando”. A utilização de ambos os conjuntos de palavras-chave garantirá que sua agência de recrutamento alcance futuros funcionários e futuros clientes.

SEO local para agências de recrutamento

O SEO local para agências de recrutamento leva a conversa acima e a coloca em um contexto local. O uso de SEO local, em particular, garantirá que você alcance clientes em potencial e futuros funcionários em sua área.

Palavras-chave locais devem ser usadas em conjunto com as palavras-chave que cercam funcionários e clientes para aumentar o reconhecimento da marca na área de serviço de uma agência de recrutamento. As palavras-chave para localização podem ser "perto de mim", como em "agência de pessoal perto de mim". Quaisquer palavras ou frases relacionadas à localização devem ser incluídas no SEO porque trarão tráfego local para o seu negócio.

As agências de recrutamento podem trabalhar em grande parte on-line, no entanto, parte de seu trabalho é presencial, dependendo do setor em que está. Independentemente disso, você ainda pode comercializar sua agência localmente para tentar ajudar as pessoas em sua área a encontrar empregos e funcionários.

É melhor conhecer bem a sua área para otimizar o SEO. Por exemplo, SEO Design Chicago tem uma equipe de escritores que trabalham na área de Nashville . Para tirar o máximo proveito do SEO em Nashville, palavras e frases incluem o nome da cidade e palavras como "Downtown", "The Gulch", "East Nashville", "Music Row", "Antioch" e "Walker's Hermitage". ” Essas são todas as palavras-chave que os moradores de Nashville conhecerão, por isso é ótimo usá-las em suas frases de SEO.

As agências de recrutamento também podem comercializar localmente de diferentes maneiras. Por exemplo, eles podem colocar anúncios em jornais locais, jogos americanos em restaurantes, outdoors, ônibus e em qualquer outro lugar onde você possa encontrar um anúncio.

agências locais de recrutamento de SEO

SEO Design Chicago e Staffing SEO

Em Nashville, ajudamos agências de recrutamento a anunciar seus serviços usando SEO, tanto local quanto online. Usamos uma variedade de ferramentas diferentes para tornar sua agência mais relevante nas pesquisas de futuros funcionários e futuros clientes.

Por exemplo, usamos classificações de pesquisa local para garantir que você tenha uma classificação alta nas pesquisas locais. Também garantimos que você tenha listagens de empresas on-line . As listagens de empresas on-line são importantes para que as pessoas interessadas em encontrar uma agência de recrutamento não apenas encontrem sua empresa em sua pesquisa, mas também sejam atraídas a clicar devido à forte listagem que veem com detalhes envolvendo sua empresa.

Também garantimos que você tenha uma presença on-line infalível e abrangente (traduzida para negócios pessoais também). Ter uma presença online ousada e confiante fará com que as pessoas se sintam mais à vontade com os serviços que você oferece porque confiam mais em você. Também podemos usar o Google My Business e o Yahoo e Bing local para agências de recrutamento. Estes, como fazem parte da sua presença online, aparecerão quando as pessoas procurarem os seus serviços. Desde que esses perfis sejam bem desenvolvidos, as pessoas estarão interessadas em clicar.

Sites de marketing de agência de recrutamento

O marketing de agência de recrutamento consiste em manter uma presença profissional on-line usando diferentes técnicas de publicidade para otimizar as pesquisas de pessoas que procuram seus serviços. Um bom site é essencial para qualquer agência de recrutamento que queira expandir seus negócios. Mas como é um bom site?

Página sobre nós

Um site forte tem muitos elementos. Por exemplo, ele terá uma página “sobre nós” com informações sobre sua empresa. Ele também deve incluir uma guia “serviços que fornecemos” para explicar seus serviços a futuros clientes. Como você também atrairá futuros funcionários, deve haver uma maneira de as pessoas perguntarem sobre a inscrição em sua agência de recrutamento, bem como um formulário para futuros clientes preencherem se também estiverem interessados em seus negócios.

Acessibilidade

Seu site deve ser abrangente e de fácil acesso para otimizar o envolvimento do usuário. Os usuários da Web não devem ter dificuldade em navegar em seu site. Afinal, seus serviços existem para ajudar essas pessoas, não para atrapalhar em sua busca.

Criação de conteúdo

O marketing da agência de recrutamento não está completo sem uma boa criação de conteúdo . Há muitas maneiras pelas quais as agências de recrutamento podem tornar seus sites mais dinâmicos por meio de seu conteúdo. Você pode incluir postagens de blog, links e postagens de mídia social, artigos, vídeos e depoimentos em seu site.

Ter conteúdo mostra a futuros clientes e funcionários que você se preocupa profundamente com sua agência de recrutamento e que se dedicou ao marketing dela. Mas não é só marketing. Quando as pessoas perceberem que você dedicou muito tempo à geração de conteúdo para seu site, elas apreciarão sua ética de trabalho e você construirá credibilidade dessa maneira.

Os blogs são uma forma especialmente útil de comercializar o seu negócio . As postagens do blog manterão seu site atualizado e interessante. Ele também gerará mais cliques, pois você pode vincular a outras páginas internas do seu site, como outras postagens ou guias do blog. Você pode usar links permanentes para vincular facilmente a outras postagens, permitindo uma navegação fácil em seu conteúdo.

agência de marketing

Outros métodos de marketing

Existem outras maneiras pelas quais as agências de recrutamento podem comercializar seus serviços. Por exemplo, as agências de recrutamento podem usar o marketing de pagamento por clique, ou PPC, bem como publicidade no Facebook e marketing no LinkedIn. Isso ajudará na sua presença online, bem como na equipe de SEO. Na verdade, estes oferecem excelentes oportunidades para utilizar palavras-chave.

As agências de recrutamento também podem tirar proveito das mídias sociais, usando-as para anunciar seus serviços e aumentar sua base de clientes e funcionários. O Instagram tem o maior engajamento de todas as plataformas de mídia social, então este é um site que você deve usar para divulgar sua agência de recrutamento. Sites como Facebook, Twitter e LinkedIn também oferecem oportunidades de marketing que quase todos os sites de mídia social têm uma maneira de incorporar palavras-chave em postagens e pesquisas, mais comumente por meio do uso de hashtags.

A mídia social também é uma ótima ferramenta de marketing porque incentiva as pessoas a conversarem entre si. Dessa forma, você pode obter avaliações de seus serviços , o que ajudará a aumentar seus negócios. Esses sites também fazem um ótimo trabalho ao criar comunidades, então você pode usar isso a seu favor encontrando comunidades de pessoas que desejam seus serviços para suas próprias empresas ou estão procurando um emprego.

SEO de pessoal

Tome alguma “agência” em seu negócio

Em suma, o SEO para agências de recrutamento é extremamente útil para aumentar o tráfego para o seu negócio. Tanto o SEO tradicional quanto o local desempenham seu papel em ajudá-lo a desenvolver e comercializar sua empresa. As táticas de SEO também aumentam o número de clientes que você atende, além de atrair candidatos interessados à procura de trabalho.

O SEO local também é importante para agências de recrutamento, pois isso gera tráfego pessoal para sua agência de recrutamento. Isso não quer dizer que todos os negócios em que uma agência de recrutamento participa seja apenas pessoalmente. Depende da empresa. Para algumas agências de recrutamento, grande parte dos negócios que você conduz acontecerá online. Para outros, a maior parte do trabalho será presencial.

Por variar muito de empresa para empresa, é essencial que você conheça o mercado em que está anunciando, bem como a área em que está promovendo. Fique atento ao seu público e aos futuros clientes. Confira nosso site hoje para saber como podemos ajudar sua empresa de recrutamento com SEO local e online!