Crie um cargo atraente no LinkedIn [+Lista de cargos]

Criar um cargo atraente no LinkedIn é fundamental para desbloquear novas oportunidades e atrair empregadores. Neste blog, vamos discutir:

• Como você pode mudar seu cargo no LinkedIn
• Qual é o melhor título de trabalho
• Como você pode criar um cargo enquanto estiver desempregado
• E por que você deve adicionar um cargo no LinkedIn?
• Vamos mergulhar!

O que significa “Título” no LinkedIn?

Um cargo no LinkedIn informa a outros usuários do LinkedIn qual é o seu trabalho ou cargo. Escrever um título cativante e preciso no LinkedIn pode ajudá-lo a capturar clientes em potencial e promover sua carreira. Além disso, um cargo ajuda a descrever suas principais qualidades e habilidades únicas.

Artigo relacionado: Principais habilidades para adicionar ao seu perfil do LinkedIn

Como mudar o cargo no LinkedIn?

Agora que abordamos o significado de um título no LinkedIn , vamos discutir como você pode alterar ou atualizar um:

Etapas para adicionar um cargo no LinkedIn

Vamos começar com como você pode adicionar um cargo no LinkedIn:

Como adicionar cargo na Web

Aqui estão as etapas para alterar seu cargo na web:

• Abra um novo navegador e visite LinkedIn.com
• Faça login na sua conta do LinkedIn
• Escolha o botão 'Ver meu perfil'
• Navegue no ícone 'Caneta de edição' no lado direito da página
• Uma janela pop-up aparecerá; aqui, selecione a opção 'Título do perfil'
• Adicione um título do LinkedIn de acordo com o que melhor descreve sua função
• Clique no botão 'Salvar'

Como adicionar cargo no celular

Se você preferir usar o aplicativo móvel do LinkedIn, siga estas etapas para adicionar seu cargo no LinkedIn:

• Abra o aplicativo do LinkedIn no seu celular
• Toque no ícone 'Perfil' presente no canto superior esquerdo da tela
• Escolha o ícone 'Caneta' localizado no lado direito
• Na janela pop-up, clique no botão 'Título do perfil'
• Insira um cargo que descreva suas qualidades
• Clique no botão 'Confirmar para salvar as alterações

Passos para atualizar o cargo no LinkedIn

Atualizar seu cargo no LinkedIn garante que seu perfil esteja atualizado com o seu mais recente avanço na carreira.

Se você quiser editar seu cargo no LinkedIn, siga nosso guia:

Como atualizar o cargo na Web

Veja como você pode atualizar seu cargo no LinkedIn enquanto o usa na web:

• Faça login no seu perfil do LinkedIn e selecione o ícone 'Eu' localizado no canto superior direito
• Escolha o botão 'Ver meu perfil'
• Selecione o ícone 'Lápis' presente na seção de introdução
• Uma janela aparecerá, solicitando que você edite seu título
• Adicione o título desejado e clique no botão 'Salvar'

Como atualizar o cargo no celular

Se você estiver usando o LinkedIn em seu Android ou iOS, poderá editar seu título seguindo estas etapas:

• Clique no aplicativo móvel do LinkedIn
• Selecione sua foto de perfil e selecione a opção 'Ver meu perfil'
• Toque no ícone 'Editar' à direita da seção de introdução
• Faça as alterações desejadas no campo de título
• Clique no botão 'Salvar' no canto superior direito

Pontos-chave a serem lembrados ao alterar seu cargo no LinkedIn

Aqui estão vários pontos a serem lembrados ao atualizar seu cargo no LinkedIn :

• Se a sua posição atual e o título forem os mesmos, apenas o título profissional aparecerá
• Atualizar seu cargo profissional não altera o que você lista nas linhas 'Atual, Anterior e Educação'.

Artigo relacionado: Como escrever títulos incríveis no LinkedIn

O que devo colocar como meu cargo no LinkedIn?

Criar um cargo que descreva suas principais qualidades e habilidades ajuda a descobrir oportunidades de trabalho incríveis. Mas adicionar um que não ressoe com seu cargo e objetivos futuros pode atrapalhar seu caminho para o sucesso.

Ao criar um cargo no LinkedIn, lembre-se destas dicas:

• Adicione sua conquista específica para mostrar seu conjunto de habilidades
• Combine seus anos de experiência com um quebra-gelo para cativar os empregadores
• Discuta o valor único que você traz para uma marca para atrair recrutadores

Os cargos mais populares no LinkedIn

Classifique em primeiro lugar nos resultados de pesquisa do LinkedIn usando os cargos mais populares. Aqui estão os treze principais cargos do LinkedIn:

• Engenheiro de Inteligência Artificial
• Desenvolvedor de Big Data
• Gerente de Comunidade
• Especialista em sucesso do cliente
• Especialista em cibersegurança
• Consultor de dados
• Engenheiro de dados
• Responsável pela proteção de dados
• Cientista de dados
• Engenheiro de operações
• Recrutador de TI
• Analista de Private Equity
• Corretor de imóveis
• Gerente de Recrutamento
• Engenheiro de Confiabilidade do Site

Vamos mergulhar um pouco mais fundo:

Cargos de tecnologia, web e telecomunicações

Se você estiver no setor de tecnologia ou engenharia, considere usar os seguintes cargos:

• Analista de negócios
• Gerente de Comunidade
• Engenheiro de segurança cibernética
• Cientista de dados
• Administrador de banco de dados
• Desenvolvedor Front-End
• Arquiteto de Sistemas de Informação
• Engenheiro de Redes de TI Io
• Gerente de Projetos de TI
• Técnico de Informática Industrial
• Designer de movimento
• Engenheiro de rede
• Consultor SEO
• Engenheiro de segurança
• Engenheiro Técnico de Vendas
• Técnico de telecomunicações
• UX Designer
• Web designer
• Webmaster

Trabalhos de comunicação, marketing

Se você é um especialista em marketing, considere usar estes cargos populares:

• Gerente de publicidade
• Gerente de contas
• Diretor de arte
• Diretor criativo
• Assistente de comunicação
• Diretor de Comunicação
• Jornalista Corporativo
• Gerente de Marketing Direto
• Diretor de Comunicação
• Gerente de Pesquisa de Marketing
• Pressione Anexo

Vendas e distribuição no LinkedIn

Por fim, se você estiver no setor de vendas, poderá usar esses cargos para atrair empregadores:

• Comprador
• Gerente de negócios
• Assistente de exportação
• Chefe de departamento
• Gerente de centro de lucro
• Agente de vendas
• Representante de vendas
• Gerente de loja

Como posso criar um cargo eficaz no LinkedIn

Escrever um título de alta qualidade ajuda você a gerar mais visualizações e conseguir entrevistas de emprego . Além disso, com mais de 95% dos recrutadores usando o LinkedI

Aqui está um guia passo a passo para criar um título de trabalho de alta qualidade:

Adicionando palavras-chave

A primeira parte do título do LinkedIn deve incluir palavras-chave que comuniquem sua função e responsabilidades. Procure integrar duas a três palavras-chave que correspondam ao que os recrutadores estão procurando.

Depois disso, seu título deve ilustrar o valor que você traz para uma marca, como trazer ideias criativas, ajudar a aumentar o ROI, eliminar gastos desperdiçados, melhorar processos etc. corresponder aos seus objetivos e listar as principais palavras-chave.

Além disso, sugerimos usar o SEO do LinkedIn para impulsionar seu perfil!

Mostre o valor tangível que você traz para a mesa

Combine palavras-chave com o valor que você agrega a uma empresa para clientes potenciais cativos. Por quê? Porque ajuda você a se destacar e gera mais visualizações .

Alguns exemplos de métricas mensuráveis ​​que você pode usar para ilustrar seu valor são:

• Vendas – tamanho médio do negócio, cota, etc.
• Engenheiro de Software – Retenção de usuários, taxas de conversão, eficiência, etc.
• Professor – Feedback dos alunos, testes de pontuação dos alunos, etc.

Defina suas habilidades únicas

Lembre-se de que seu objetivo é atrair recrutadores, se destacar da multidão e obter mais cliques. Para melhor alcançar, defina seu valor exclusivo. A maneira mais fácil de identificar seu incrível conjunto de habilidades é preenchendo estes espaços em branco:

Eu ajudo as pessoas __________________ e minha abordagem é especial porque _________.

Como criar um título de emprego quando/se você estiver desempregado?

O desemprego não é uma razão boa o suficiente para não escrever uma manchete matadora . Aqui estão algumas dicas que você pode seguir para criar um título que atraia empregadores:

Concentre-se no seu objetivo, não no desemprego

Evite usar palavras como 'desempregado' ou 'demitido' para descrever seu status atual. Eles vão desencorajar empregadores e recrutadores de se conectarem com você.

Use um cargo que corresponda ao seu objetivo

Crie um cargo que se concentre em seu objetivo, não em seu status atual. Por exemplo, você pode adicionar um cargo semelhante aos seus títulos, como 'Representante de vendas em busca de oportunidades de vendas e distribuição de revendedores'.

Evite usar a não atividade como um espaço reservado

Evite usar atividades voluntárias, sem fins lucrativos ou não como seu trabalho atual. Seu perfil não aparecerá nos resultados de pesquisa corretos se você fizer isso. Além disso, os empregadores que se deparam com seu perfil podem acreditar que você está trabalhando para essa organização e se perguntar por que você está se candidatando a um cargo não relacionado.

Lembre-se de atualizar seu título

Evite usar o valor padrão do LinkedIn em seu perfil do LinkedIn. Em vez disso, crie um que chame a atenção que reflita seu conjunto de habilidades, ROI como candidato e ajude a aumentar o tráfego.

Cargos se você estiver desempregado

Aqui estão vários exemplos de cargos a serem adicionados quando você está desempregado:

• Procurando emprego ativamente
• Disponível para emprego
• Disponível para novas oportunidades
• Gerente de varejo experiente disponível para nova oportunidade
• Ex-vice-presidente de RH, em busca de novas oportunidades de recursos humanos
• Profissional de marketing em transição
• Profissional de Logística Operacional em busca de trabalho
• Representante de vendas farmacêuticas atualmente explorando opções
• Em busca de uma nova oportunidade

Como criar um cargo de destaque no LinkedIn com o Octopus CRM

Criar um cargo no LinkedIn que ajude você a se destacar da multidão e cativar os empregadores pode ser um desafio. Você precisa equilibrar sua criatividade com suas habilidades de escrita para conseguir isso.

E se houvesse uma maneira mais fácil e conveniente que garantisse o sucesso? Com sua equipe de redatores de currículo do LinkedIn qualificados , o Octopus CRM ajuda você a atrair gerentes de contratação e recrutadores escrevendo um título matador.

Além de selecionar um cargo de destaque, renovamos seu perfil do LinkedIn para atrair a atenção de suas empresas-alvo. Nosso serviço de currículo do LinkedIn ajuda você a aumentar as visualizações do perfil do LinkedIn e desbloquear oportunidades de trabalho incríveis a um preço acessível.

Faça uma reforma completa do perfil do LinkedIn hoje mesmo para conseguir o emprego dos seus sonhos, promover sua carreira e garantir o sucesso.

Como pesquisar cargos no LinkedIn?

Se você não consegue decidir qual deve ser o seu cargo no LinkedIn, considere encontrar perfis com títulos semelhantes ao seu cargo atual. Depois de coletar alguns perfis, você pode analisar seus títulos, habilidades e qualidades para criar um novo que comunique suas habilidades únicas.

Veja como você pode encontrar perfis por cargos:

Etapa # 1: Definindo seu cargo de destino

Visite seu perfil do LinkedIn e navegue no campo de título de trabalho do LinkedIn na parte inferior da página. Clique na guia para inserir uma ou mais entradas. Toque no botão 'Salvar' e comece!

Etapa # 2: comece a ver os resultados

Depois de clicar em entrar, o LinkedIn fornecerá uma extensa lista de leads que correspondem ao seu cargo. Role para encontrar os perfis do LinkedIn que melhor se adequam ao seu cargo atual e ao seu conjunto de habilidades.

Etapa # 3: Colete informações para criar seu cargo

Copie e cole os cargos do LinkedIn que você gosta em um documento do Google Docs ou Word. Depois de coletar dez a quinze cargos, use-os como inspiração para criar seu cargo.

Exemplos de título do LinkedIn se você estiver procurando um emprego

Escrever um título matador é fundamental para atrair gerentes de recrutamento e gerentes de contratação. Aqui estão vários exemplos para ajudá-lo a explorar seu lado criativo:

Mostre sua experiência

Cative os empregadores discutindo sua experiência e habilidades:

Especialista em ________ | Ofereço meus ______ anos de experiência em _______ para ajudá-lo a ter sucesso

Fale sobre seus objetivos

Valorize seus objetivos e evite discutir que você está desempregado usando este exemplo:

Apaixonado por _________| Eu ofereço meus pontos de vista, habilidades e ________ experiência para ________ (empresa-alvo).

Discuta com que frequência você muda de emprego

Se você mudar de emprego com frequência, tente escrever um título de trabalho como este:

Jack of all trades em _________ (sua área de especialização)|Tenho ____ anos de sucesso em vários negócios | Obtenha ideias criativas e práticas!

Aqui estão as respostas rápidas para as principais perguntas:

O cargo é importante no LinkedIn?

Aqui estão algumas razões pelas quais você deve adicionar seu cargo no LinkedIn :

• Ajuda a comunicar seu conjunto de habilidades para empregadores e recrutadores
• Usar o cargo certo permite que os caçadores de empregos descubram seu perfil
• Um cargo preciso permite que você suba a escada de sua nova carreira

Você deve colocar seu título oficial no LinkedIn?

Você pode colocar seu cargo oficial no LinkedIn , mas recomendamos procurar um cargo que recrutadores, colegas etc.

Por que usar o Octopus CRM para encontrar o emprego dos seus sonhos?

A equipe dedicada do Octopus CRM ajuda você a descobrir novas oportunidades de trabalho, oferecendo uma reforma completa do perfil.

Conclusão

Usar um cargo chato ou usado em demasia pode desanimar os empregadores e fazer com que eles passem pelo seu perfil. Usar as dicas discutidas acima para capturar recrutadores e descobrir novas oportunidades de trabalho é melhor. Como alternativa, você pode se conectar ao Octopus CRM para acessar um ótimo cargo junto com uma reforma de perfil.

Artigo relacionado: Exemplos comprovados de títulos do LinkedIn que trazem resultados