A Índia ainda carece de mulheres empreendedoras, apesar do progresso económico

Publicados: 2023-09-28

A Índia ocupa a 71ª posição entre 154 países em termos de atividade empreendedora feminina. O FMI sugere um aumento de 5% no PIB global com o aumento da participação das mulheres no empreendedorismo.

Índia, a terra onde as deusas são consideradas mães, onde as mulheres são consideradas irmãs, onde as tradições e a diversidade tecem uma rica tapeçaria de cultura e respeito, onde a sabedoria antiga e as aspirações modernas convergem para moldar uma nação vibrante e em constante evolução, também onde as mulheres enfrentam desafios tradicionais e contemporâneos, mas trabalham em conjunto para reescrever a narrativa do seu empoderamento e igualdade.

Principalmente, em toda a Índia, as mulheres são ridicularizadas como “ministras do Interior”, um termo que os homens escolheram para glorificar os esforços das suas homólogas femininas em casa, mas que podem ter-se esquecido de dignificar os seus papéis e contribuições na sociedade em geral, no local de trabalho.

Disparidades de gênero no empreendedorismo: uma dura realidade
O desafio do financiamento
Estratégias para Mulheres Empreendedoras

Disparidades de gênero no empreendedorismo: uma dura realidade

De acordo com o relatório Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2022/2023, a Índia ocupa a 71ª posição entre 154 países em termos de atividade empreendedora feminina. Isto significa que apenas 16,1% das mulheres na Índia estão envolvidas em atividades empreendedoras, em comparação com 24,6% dos homens. Além disso, o Sexto Censo Económico da Índia, realizado em 2014, descobriu que apenas 13,76% das empresas na Índia eram propriedade de mulheres.

Dr. Rabiaah Bhatia, fundadora do canal eD WebStudio , admitiu que a história de crescimento da Índia é incrível, “mas a triste verdade é que ela deixou para trás um componente demográfico chave: as mulheres”. Ela compartilhou que as crenças sociais e as normas culturais são grandes obstáculos para as mulheres.

“As mulheres são assumidas como cuidadoras primárias, tornando o trabalho profissional, especialmente fora de casa, secundário. Não é nada fácil conciliar a gestão de uma casa e de uma empresa ao mesmo tempo, mesmo que os trabalhadores domésticos sejam incluídos no quadro. Além disso, a permissão social para trabalhar é muitas vezes difícil de obter devido a práticas culturais e considerações de segurança. Juntos, isso leva à redução da mobilidade e, por sua vez, à redução da probabilidade de se tornarem fundadores de startups de sucesso”, acrescentou o Dr.

Ela também afirmou que, embora haja hoje um vento de mudança soprando com os unicórnios liderados por mulheres, ainda há uma falta de modelos inspiradores em termos de empresas bem-sucedidas lideradas por mulheres, tornando difícil para elas visualizarem como é o sucesso.

O desafio do financiamento

Um estudo de 2022 do Banco Mundial concluiu que as mulheres empresárias na Índia têm maior probabilidade de ver negado o acesso a empréstimos do que os homens empresários. O estudo também concluiu que as mulheres empresárias que conseguem obter empréstimos tendem a pagar taxas de juro mais elevadas do que os homens empresários.

Nirupama VG, fundador da AdAstra Consultants , disse: “A arrecadação de fundos, inerentemente um empreendimento assustador, muitas vezes apresenta desafios para as mulheres empreendedoras na Índia. O estudo do Fórum Económico Mundial revela alguns números: As mulheres empresárias garantiram 5,2% do crédito pendente oferecido pelos bancos do sector público indiano. Mais ainda, apenas 0,3% do financiamento de capital de risco da Índia foi atribuído a startups lideradas por mulheres em 2021, levando a uma lacuna de crédito não satisfeita superior a 11,4 mil milhões de dólares para empresas lideradas por mulheres.”

Outro estudo da Organização Internacional do Trabalho em 2021 descobriu que as mulheres empreendedoras na Índia são mais propensas a enfrentar estereótipos e discriminação de género do que os empresários do sexo masculino. O estudo reflectiu que as mulheres empreendedoras são frequentemente estereotipadas como sendo menos capazes do que os homens empreendedores e têm menos probabilidades de serem levadas a sério pelos investidores e clientes.

Nirupama expressou que ser mulher empreendedora é uma jornada de enfrentamento de desafios multifacetados. “Embora seja difícil definir o 'maior' desafio, o que se destaca é a pressão para conciliar os papéis tradicionais de género com as exigências de uma empresa em crescimento”, acrescentou.

O ecossistema empresarial indiano, embora em rápida evolução, ainda mantém resquícios de uma mentalidade menos acolhedora para as mulheres. Os sectores considerados “amigos das mulheres” são limitados e a falta de apoio institucional e social intensifica o desafio.

Além disso, em 2020, um relatório do Global Entrepreneurship Monitor sublinhou a disparidade significativa no acesso a redes de apoio e orientação entre empresários femininos e masculinos na Índia. As mulheres empresárias, revelou, frequentemente experienciam isolamento e falta de sistemas de apoio vitais que são cruciais para o sucesso.

Estratégias para Mulheres Empreendedoras

Malini Saba, uma empreendedora e filantropa multifacetada, e fundadora e presidente da Fundação Anannke, mencionou que é necessária uma estratégia multifacetada para abordar esta questão, incluindo mudanças de atitude cultural, leis que apoiam a igualdade de género e programas que dão às mulheres acesso à educação. , orientação e apoio financeiro.

Com base em sua experiência como empresária, psicóloga e defensora das mulheres e meninas, a Dra. Saba recomendou que as aspirantes a empreendedoras:

Tenha autoconfiança: tenha confiança em suas habilidades e objetivos. A autoconfiança é crucial para superar obstáculos e perseverar diante das dificuldades.
Continue atualizando: Invista na obtenção da educação e do treinamento necessários para se tornar um especialista na área escolhida. O sucesso é alcançável através da aprendizagem contínua.
Estabeleça um sistema de apoio: cerque-se de mentores e conselheiros que possam orientá-lo em direção ao sucesso. Encontre outras mulheres empresárias que possam inspirar você e fornecer conselhos.
Desenvolva resiliência: Falhas e contratempos são comuns ao iniciar um negócio. Desenvolva resiliência e a capacidade de aprender com essas experiências.
Estereótipos de gênero: Desafie os estereótipos de gênero e resista a permitir que as expectativas da sociedade ditem sua carreira. Ultrapasse limites e desafie os preconceitos de gênero na área escolhida.
Alfabetização Financeira: Tenha um bom entendimento das finanças da sua empresa. Isto inclui a criação de um orçamento, a elaboração de planos financeiros e, se necessário, a obtenção de fundos.
Bem-estar: Esforce-se para ter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional e pratique o autocuidado. Manter o bem-estar físico e emocional requer a prática do autocuidado.
Promova a igualdade de gênero: Promova a igualdade de gênero em sua área e vizinhança. Use sua plataforma para elevar e encorajar outras mulheres.
Adaptar e Inovar: No ambiente corporativo acelerado, a inovação e a capacidade de adaptação são essenciais. Observe as tendências do setor e permaneça receptivo a novos conceitos.
Retribuir: À medida que você alcança o sucesso, pense em apoiar esforços que empoderem outras mulheres e meninas ou em retribuir à sua comunidade.

No entanto, como afirmou Nirupama, não se trata apenas de garantir um lugar à mesa; muitas vezes trata-se de defender o próprio valor num ecossistema que muitas vezes subvaloriza as perspectivas e o potencial das mulheres empreendedoras. Tais disparidades não são apenas estatísticas; eles narram histórias de perseverança, adaptabilidade e determinação de mulheres que tiveram sucesso contra todas as probabilidades. Devemos defender uma mudança que vá além do reconhecimento destas disparidades, dando prioridade à inclusão e ao apoio equitativo a tais líderes.

Jaya Mehrotra, fundadora do Women Leadership Circle , afirmou que à medida que testemunhamos uma mudança em direcção a uma maior diversidade e inclusão, as mulheres precisam de aproveitar activamente estas oportunidades. Ela também mencionou que o networking desempenha um papel fundamental nesta jornada. Construir ligações com empreendedores de sucesso, tanto homens como mulheres, pode proporcionar uma orientação inestimável, abrir portas a parcerias e promover colaborações.

Além disso, um estudo do Fundo Monetário Internacional sugere que pode haver um aumento de 5% no PIB global com a crescente participação das mulheres no empreendedorismo. No entanto, o caminho para alcançar a igualdade de género no empreendedorismo na Índia é, sem dúvida, um desafio. Apesar da rica herança cultural e da força das mulheres indianas, existem barreiras sistémicas e sociais que continuam a impedir o seu progresso no espaço empresarial.