Quais são as chances de mulheres liderarem indústrias como saúde, ciência e tecnologia?

Este artigo é uma contribuição da Sra. Pritika Singh, CEO, Prayag Hospital & Research Pvt. Ltda.

Apesar da espada do Covid-19 pairando sobre nossa cabeça e vivendo com nosso 'novo Normal', 2021 viu algumas mudanças revolucionárias na indústria de startups em todo o mundo. Quase todos os setores experimentaram um boom em várias startups de sucesso ao longo do ano. Nesta corrida, a Índia não está longe. De fato, o ano de 2021 acabou sendo substancial para startups e empreendedores indianos. A Índia viu um aumento monumental de 46 empresas que alcançaram o status de unicórnio. Do total, 95 unicórnios até agora na Índia, 44 alcançaram esse status apenas em 2021.

Mulheres empreendedoras na Índia

Esta notícia merece uma grande celebração, e o fato de a Índia agora ter 13 fundadoras de unicórnios femininos, 8 das quais se juntaram à lista em 2021, torna o negócio ainda mais doce. O caminho pavimentado e liderado por empresas como Kiran Mazumdar Shaw (presidente da Biocon), Indra Nooyi (ex-presidente e CEO da PepsiCo.) líderes para liderar a partir da frente e é apenas o começo.

Representação de nomes como Gazal Kalra (Fundadora da Rivigo), Ruchi Kalra (Fundadora da OfBusiness), Saritha Katikaneni (Fundadora da Zenoti), Ruchi Deepak (Fundadora da ACKO Insurance), Rashmi Verma (Fundadora da MapmyIndia), Garima Sawhney (Fundadora da Pristyn Care), Kavitha Subramaniam (fundadora da Upstox) e Upasana Taku (fundadora da MobiKwik), provaram que as mulheres empreendedoras vieram para ficar. Não apenas isso, mas também estão quebrando tetos de vidro e criando um nicho para si em setores como saúde, ciência e tecnologia, os setores que são mais populosos e geralmente associados aos homens. Estes ainda são apenas os nomes de algumas fundadoras de unicórnios femininos; milhares de histórias ainda não foram contadas das mulheres que, à sua maneira, estão redefinindo os negócios desses segmentos.

As dificuldades que as mulheres empreendedoras enfrentam

O avanço dessas mulheres empreendedoras é o forro de esperança muito necessário, mas essa transformação ainda está longe de ser concluída. Há ainda um longo caminho a percorrer. E agora que estamos comemorando esse tipo de avanço, faz sentido sublinhar as dificuldades e lutas que as mulheres empreendedoras enfrentam em geral.

Desafios sociais

O design social impediu as mulheres de sair de suas casas e assumir responsabilidade profissional por muito tempo. Apesar de tudo o que foi dito e feito, quando uma mulher finalmente sai de casa para trabalhar, sua jornada é bastante distinta de suas contrapartes masculinas. Lendas literárias como Maya Angelou também levantaram questões como maternidade, casamento e os desafios de ser uma mulher trabalhadora na sociedade. Os homens têm a liberdade de desligar do trabalho antes e depois do horário de expediente, mas, infelizmente, as mulheres não têm essa opção. Quando uma senhora opta por trabalhar em um emprego ou em um negócio, ela enfrenta um conjunto exclusivo de desafios. Estes incluem cuidar da casa, bem como suas responsabilidades profissionais. Tal desenho sistemático acaba sobrecarregando ainda mais as mulheres ao invés de liberá-las. Há sempre esse ônus adicional de encontrar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal e transferir responsabilidades domésticas e de escritório para essas mulheres. Apesar de todos os desafios, se estamos testemunhando tantas mulheres empreendedoras e líderes em ascensão, isso prova que elas são excelentes em enfrentá-los.

Menos de capital

Quando se trata de mulheres fundadoras, ainda existe discriminação na forma de ajuda financeira que recebem. Embora as mulheres tenham provado repetidas vezes ser tão capazes quanto seus colegas homens em todos os aspectos em termos de negócios, os investidores ainda acham difícil acreditar que podem liderar uma organização e essa descrença geralmente leva à diminuição dos fundos.

Suporte e mentoria reduzidos

O apoio de consultores e mentores sempre se mostra eficaz quando se trata de negócios. No entanto, no que diz respeito às mulheres fundadoras, elas ainda eram desprivilegiadas em termos de apoio que recebem dos conselheiros. De acordo com a última pesquisa, mais de 48% das empresárias afirmaram que a falta de apoio foi marcante durante a carreira e essa falta de assessores restringiu seu crescimento massivamente.

Falta de oportunidades de rede

As mulheres são sempre subestimadas em todos os setores da sociedade, mesmo neste milênio que estamos vivendo. É por isso que eles parecem estar sempre carentes de oportunidades de networking e são sempre mantidos à parte de seus colegas do sexo masculino. Uma rede adequada no campo dos negócios, ou melhor, a falta dela pode certamente separar duas pessoas.

Pressão de todos os lados

Repetidamente, surge o debate de que uma mulher precisa trabalhar duas vezes mais do que seus colegas homens para obter reconhecimento, remuneração e outras vantagens, mesmo remotamente comparáveis. Eles devem prová-los constantemente, o que os leva a trabalhar mais. Como resultado, eles não têm outra opção a não ser dar o seu melhor todos os dias. As mulheres também se destacam em receber críticas e feedback. Eles também são melhores em multitarefas, escuta e observação. Tais qualidades se combinam para fazer com que essas mulheres se destaquem em seu trabalho em vários aspectos.

Mulheres Líderes em Diferentes Setores

É o resultado dessas qualidades, perseverança e paixão que estabeleceu essas senhoras como líderes. Hoje, as mulheres estão quebrando as barreiras dos moldes tradicionais e fazendo seus nomes na medicina, tecnologia, saúde e ciência. As mulheres estão agora redefinindo as regras do jogo. Melhor ainda, eles estão mesmo decidindo as novas regras por conta própria.

A camaradagem entre a força de trabalho feminina e o compromisso de apoiar umas às outras é o que as está ajudando a emergir como as verdadeiras campeãs. Médica, advogada, cientista, professora, empreendedora ou qualquer outra função, as senhoras estão aqui para ficar e liderar o jogo de frente. Não devemos nos surpreender se 2022 apresentar 30 fundadoras de unicórnios femininos em vez das 13 atuais, especialmente porque testemunhamos o evento uma vez.

Conclusão

Não importa que tipo de indústria seja, as mulheres líderes vão conquistar todas elas e elas já começaram a abrir as asas em quase todas elas. É apenas o começo de algo grande e testemunharemos a ascensão de algumas das maiores mulheres empreendedoras nos próximos anos. Aqui, uma coisa é certa: as mulheres, como são e sempre foram as vítimas do peso, sairão como jogadoras mais experientes e indomáveis ​​a longo prazo.

Perguntas frequentes

Quem é a mulher empreendedora mais bem sucedida na Índia?

Vandana Luthra, fundadora da VLCC, é considerada uma das mulheres empreendedoras mais bem-sucedidas da Índia.

Quem é a primeira mulher empreendedora na Índia?

Kalpana Saroj é considerada a primeira mulher empreendedora na Índia. Ela é a presidente da Kamani Tubes.

Quem é a empresária mais jovem da Índia?

Aditi Gupta, fundadora da Menstrupedia, é uma das mais jovens empreendedoras da Índia.

Quantos unicórnios na Índia têm mulheres empreendedoras?

Atualmente, cerca de 13 unicórnios na Índia têm mulheres empreendedoras liderando-os.

Qual startup indiana alcançou seu status de unicórnio em 2021 e é liderada por uma mulher?

A OfBusiness é uma startup que ingressou no clube do unicórnio em 2021 e é liderada por uma mulher.