Como encontrar um mentor: práticas recomendadas e erros comuns a serem evitados

O valor de ter um mentor é óbvio, mas como você faz para encontrar um?

Esteja você procurando aprimorar suas habilidades de liderança ou apenas investir em seu próprio desenvolvimento pessoal, um mentor é a maneira perfeita de levar sua carreira para o próximo nível. A mentoria oferece novas oportunidades, chances de crescimento, acesso a recursos e muito mais. Se você deseja sair de sua zona de conforto para melhorar o crescimento de sua carreira, não procure mais do que encontrar um mentor.

Muitas empresas usam software de orientação para facilitar seus próprios programas internos de orientação. Essas ferramentas incluem recursos para recrutamento, inscrição e correspondência de mentores/aprendizados e acompanhamento de métricas de desempenho ao longo do processo.

Existem várias abordagens que você pode adotar para encontrar um mentor, e é por isso que algumas pessoas podem ficar sobrecarregadas no início. Confira algumas práticas recomendadas para encontrar um mentor que atenda às suas necessidades e alguns erros a serem evitados ao longo do caminho.

Práticas recomendadas para encontrar o mentor certo

O primeiro passo para encontrar um mentor é entender o processo de como encontrá-lo. Não há uma maneira certa ou errada de encontrar um mentor, mas existem algumas dicas infalíveis que você pode seguir para começar. Aqui estão apenas alguns para fazer a bola rolar:

Não se aproxime de um estranho

Isso não quer dizer que você só pode ser orientado por alguém que você conhece atualmente, mas sim que você deve ter construído anteriormente um relacionamento com seu mentor. A pessoa que você está pedindo para ser seu mentor não deve se surpreender com o seu pedido, nem deve questionar quem você é no processo. Concentre-se em construir um relacionamento antes de pedir a alguém para orientá-lo para uma chance maior de sucesso.

Olhe para fora da sua empresa

Embora seu local de trabalho atual seja um ótimo lugar para começar sua pesquisa, ela não deve se limitar a ele. Existem muitos lugares onde você pode expandir sua busca de orientação que lhe dará mais opções e uma melhor chance de sucesso.

Além disso, procurar um mentor fora do trabalho lhe dará a oportunidade de trabalhar com alguém que não seja influenciado pelo seu local de trabalho compartilhado. Uma perspectiva externa pode ser muito benéfica para o seu crescimento.

Procure mentores que não sejam superiores a você

Muitas pessoas se envolvem em procurar mentores que são mais antigos para elas e sentem falta de mentores de nível semelhante que estão bem na frente delas. Só porque alguém tem o mesmo título que você não significa que não possa ser um mentor eficaz.

Tente procurar entre sua equipe imediata e colegas de trabalho alguém que você admira. Que qualidades você admira neles? O que você pode aprender com eles? Tenha essas coisas em mente. Essas são as coisas mais importantes em um mentor, não o título que ele tem.

Ser paciente

A terrível verdade da mentoria é que provavelmente será necessária uma boa dose de tentativa e erro. Há uma chance de que a primeira pessoa que você pedir para ser seu mentor não esteja interessada ou esteja muito ocupada. Não deixe que isso o desencoraje do processo. Seja paciente e continue trabalhando duro para construir relacionamentos.

Invista em mais de um mentor

Esta pode ser a única vez em sua vida em que não há problema em ser ganancioso. Se você tem tempo e capacidade para investir em mais de um mentor, então deveria fazê-lo. Isso não apenas aumentará as habilidades que você aprenderá, mas fazer conexões fortes nunca é uma coisa ruim.

Encontre alguém com habilidades que você não tem

Mentoria é sobre crescimento. Embora possa ser tentador atingir alguém que o lembre de si mesmo, pode ser melhor procurar alguém que tenha pontos fortes diferentes dos seus. Isso proporcionará a eles uma oportunidade de aprender com você, bem como uma chance de você melhorar em coisas nas quais não é excelente. Aprender novas habilidades pode ser tão valioso, senão mais, do que aprimorar as habilidades que você já possui.

Onde encontrar um mentor

Agora que você conhece algumas dicas para encontrar seu mentor, é hora de saber onde procurar. Existem inúmeros lugares onde você pode encontrar um mentor profissional fora de seu próprio local de trabalho. Aqui estão apenas algumas ideias para você começar.

Redes de mentoria online

Se você está procurando um caminho direto para encontrar seu mentor perfeito, existem dezenas de sites projetados especificamente para isso. Plataformas online como SCORE e Million Women Mentors são os lugares perfeitos para começar sua busca por orientação.

Muitas redes de orientação on-line têm um custo associado. No entanto, eles são um investimento que vale a pena para quem quer contornar uma pesquisa complicada e se conectar com mentores em potencial que estão prontos para começar.

Eventos de networking profissional

Qualquer evento de networking profissional é uma mina de ouro de mentores em potencial. Não deixe que a natureza de curto prazo de um evento de networking o impeça de manter os olhos abertos.

Comece trabalhando na sala e encontrando alguém com quem clicar. Depois de conversar um pouco com eles, pergunte sobre maneiras de manter contato com eles (redes sociais, e-mail, associações profissionais, etc.). Depois de proteger as informações de contato, você pode cultivar o relacionamento online ou em outros eventos.

oportunidades de voluntariado

O voluntariado é mais do que apenas uma maneira de retribuir à sua comunidade ou enriquecer seu currículo – é uma chance de você conhecer pessoas fora de seus círculos normais. O melhor do voluntariado é que pessoas de todas as esferas da vida participam. Além disso, você provavelmente já tem uma paixão ou interesse em comum, dependendo do trabalho voluntário que escolher.

Use seu tempo de voluntariado para fazer conexões e amizades com aqueles com quem você trabalha. Você ficará surpreso com os laços que pode criar e os relacionamentos que podem crescer. Uma oportunidade de voluntariado semanal ou mensal é o lugar perfeito para promover naturalmente uma oportunidade de orientação.

Mídia social

Em alguns casos, você nem precisa sair do conforto de sua casa para encontrar um mentor. Você pode organizar toda uma pesquisa on-line usando plataformas de mídia social para criar uma rede no LinkedIn ou no Twitter.

Siga alguns de seus profissionais favoritos do setor on-line e comece a interagir com o conteúdo deles. Leia suas postagens, converse com eles e comece a construir um vínculo. Com o tempo, você pode desenvolver um relacionamento profissional por meio de seu canal social favorito!

Erros comuns a evitar ao procurar um mentor

Existem muitos mal-entendidos comuns quando se trata de mentoria, incluindo qual é o papel de um mentor e de um pupilo. Antes de mergulhar de cabeça na busca por um mentor, reserve um momento e reflita sobre alguns dos erros a serem evitados.

Não presuma que a mentoria é tudo sobre você

As melhores relações mentor/aprendiz são aquelas em que todos os envolvidos aprendem e crescem com elas. Não presuma que seu mentor não tem nada a ganhar com sua parceria.

Dê um passo para trás e pergunte a si mesmo o que você está trazendo para a mesa como pupilo. Que valor você pode agregar à pessoa que está pedindo para ser seu mentor? Você quer tomar a decisão de orientá-lo de forma óbvia para a pessoa a quem está pedindo, e pode fazer isso pensando no que eles obterão do relacionamento também.

Não espere que um mentor o encontre

O maior erro que você pode cometer ao procurar um mentor é manter a cabeça baixa e esperar que alguém o encontre. Seja um participante ativo na procura de um mentor. Levante a mão nas reuniões, faça sua voz ser ouvida e envolva-se ativamente em projetos e conversas com pessoas que você admira.

Não fique com preguiça quando as coisas ficarem difíceis

Quando feito corretamente, uma oportunidade de orientação deve desafiá-lo de maneiras que você nunca esperava. Há uma boa chance de você ser empurrado além de suas capacidades atuais e, às vezes, isso pode frustrá-lo.

Só porque sua orientação não faz parte do seu trabalho, não significa que você pode telefonar quando as coisas não saem do seu jeito. Você não crescerá como profissional se apenas se apegar às coisas em que é bom. Acomode-se no sentimento de fracasso e aprenda com seus erros à medida que cresce!

Não seja insistente ou agressivo

Há uma boa chance de que a pessoa que você considera seu mentor perfeito não queira ser seu mentor – e tudo bem! A vida muitas vezes joga uma chave em nossos planos perfeitamente elaborados, e seu trabalho é ser flexível e rolar com os socos.

Não perca seu tempo assediando ou pressionando alguém a ser mais mentor do que está disposto a ser. Não só a experiência será desagradável e insatisfatória, mas também há uma chance de você estragar um relacionamento no processo.

Alternativas de mentoria

A mentoria não é o único caminho para o desenvolvimento profissional. Se procurar um mentor de trabalho não parece ser o seu estilo, ou talvez você prefira trabalhar primeiro no seu desenvolvimento profissional sozinho, há muitas alternativas que você pode explorar.

Mídia online e digital

A internet é um recurso infinito de ferramentas de desenvolvimento profissional, muitas das quais você pode usar durante a multitarefa. Ferramentas como boletins do setor, blogs de liderança inovadora, podcasts e séries da web são uma maneira de você explorar suas próprias habilidades e desenvolver novas.

O melhor da mídia online e digital é que há uma abundância de opções que quase sempre são gratuitas. Você pode explorar novos tópicos e habilidades sem o risco de pagar por algo que mais tarde pode descobrir que não gosta.

Livros de desenvolvimento profissional

É o truque mais antigo do livro porque funciona. Profissionais da indústria, CEOs e líderes de opinião escrevem livros há anos sobre como se tornaram especialistas em seu campo. Faça uma pequena pesquisa sobre os dez livros que qualquer pessoa em seu setor deve ler e, em seguida, percorra a lista.

Cursos online, programas de certificação e graus avançados

Se você está procurando um desenvolvimento profissional que lhe dê algo mais tangível, você deve procurar fazer cursos online, adquirir certificações ou obter um diploma avançado. Isso levará mais tempo do que ler um livro ou ouvir um podcast, mas muitas vezes fornecerá uma experiência mais profunda.

Eles também abrem a possibilidade de interagir com outros profissionais do setor. Quem sabe? Você pode entrar em uma aula noturna para obter seu MBA e sair com um amigo ou uma nova oportunidade de orientação!

Conferências e associações profissionais

Se você está procurando uma oportunidade de desenvolvimento profissional focada principalmente na construção de relacionamentos, as conferências e associações profissionais podem ser adequadas para você.

Esses 'encontros da mente' permitem que você mergulhe totalmente em seu tópico de especialização e se acotovele com alguns dos profissionais com visão de futuro em seu setor. Freqüentemente, há custos associados à participação em conferências (viagem, hotéis, tarifa de táxi etc.), portanto, planeje com antecedência antes de comprar sua passagem.

Ser mentorado é um processo, não se apresse

O conselho mais importante para quem procura um mentor é não se apressar e não apressar o processo. Você tem toda a sua carreira para encontrar alguém para guiá-lo em seu crescimento, então certifique-se de fazer isso direito!

Quer saber como você pode começar a delinear o que espera obter de sua orientação? Saiba mais sobre como identificar suas metas e objetivos.

Este artigo foi publicado originalmente em 2019. Ele foi atualizado com novas informações.