Como se tornar um gerente de marca em 2024?

Publicados: 2023-11-24

Um gerente de marca é especialista em garantir que os bens, serviços e produtos de uma empresa atraiam clientes atuais ou potenciais. Eles também acompanham as tendências do mercado e observam as empresas rivais ficarem um passo à frente da concorrência. Descubra como se tornar um gerente de marca neste artigo!

De quais habilidades os gerentes de marca precisam?

Habilidades avançadas de comunicação enquadram os fundamentos da comunicação dentro de uma ampla compreensão de como a comunicação funciona.
Pensamento Fora da Caixa
Compreender o mercado, como seu negócio se enquadra nele e como entrar em contato com os clientes é necessário para criar ou desenvolver um plano de branding.
Os mercados estão mudando continuamente para atender aos desejos dos clientes, portanto, ser adaptável é benéfico. Além disso, manter a mente aberta sobre inovações e tendências o ajudará a criar uma estratégia de marca mais ágil.

Quais são as responsabilidades do gerente de marca?

Os segmentos de mercado-alvo são frequentemente aqueles cujas necessidades, desejos e comportamentos de compra se alinham com os bens ou serviços de uma empresa.
Posicionamento competitivo é um termo usado para descrever como uma equipe de marketing pode diferenciar uma empresa de seus rivais.
O tom da sua marca é a forma como você se comunica e a atitude com a qual representa seus valores e crenças. A personalidade da sua marca consiste em seus atributos e características.
A história que sua marca conta ao mundo é conhecida como narrativa de marca. Sua estratégia de marketing e comunicação é construída sobre isso.
O método pelo qual seu plano de marketing é colocado em prática é conhecido como execução de marketing. Isso dá vida aos seus objetivos e estratégias de marketing.

Como se tornar um gerente de marca?

Etapa 1: adquirir habilidades relevantes de branding/marketing

Os estudantes indianos têm acesso a programas de graduação, certificações e diplomas em tempo integral em gestão de marcas. Para seguir carreira em gestão de marcas, os alunos também podem se inscrever em uma especialização relacionada, como marketing ou publicidade.

Os candidatos podem cursar administração em nível de graduação, como BBA e BBM. O MBA é o curso que os alunos do PG buscam com mais frequência.

Etapa 2: Adquira experiência relevante

Começar um emprego é a opção mais popular após a formatura. Graduados de todos os níveis educacionais frequentemente procuram emprego no setor de marketing. Os fundamentos do gerenciamento prático da marca são ensinados em cargos básicos, como executivo de marketing ou analista de marketing. Após acumular experiência, avançam para o cargo de gerente de marca.

Etapa 3: Desenvolva uma sede de sucesso

Normalmente, um gerente de marca deve possuir habilidades avançadas nas seguintes áreas:

Escrita: você pode criar mensagens de sucesso se tiver boas habilidades de escrita.

Você deve ser capaz de interagir com a equipe de marketing e as partes interessadas de uma empresa sobre suas recomendações estratégicas e falar em nome da marca.

Gestão de Pessoal: Você se beneficiará por ter alguma experiência anterior liderando pessoas.
Flexibilidade: Manter a mente aberta para novas ideias e tendências o ajudará a criar uma estratégia de marca mais ágil.

Quais ferramentas os gerentes de marca usam?

Attest: Profissionais de marketing e empresas podem entender melhor o desempenho de sua marca com o uso do software de rastreamento de marca da Attest. É simples rastrear elementos essenciais para sua marca com modelos de pesquisa de rastreador de marca que você pode ajustar às suas necessidades.
Brand24: você pode visualizar instantaneamente menções à marca em todas as plataformas de mídia social, publicações e blogs, graças ao Brand24. Você saberá imediatamente quem está falando sobre você, seja no LinkedIn ou em um jornal influente. Quando os profissionais de marketing precisam agir rapidamente e são responsáveis pelo gerenciamento da reputação de sua marca, eles recorrem a essa tecnologia.
Portfólio Extensis: O Portfólio Extensis é uma ferramenta vital para empresas que buscam gerenciar a enorme quantidade de informações estratégicas de marca que acompanham o gerenciamento de mídia social.
Falcon.io: Para o desenvolvimento de campanhas publicitárias automatizadas e marketing de mídia social em geral, Falcon.io é uma plataforma fantástica de gerenciamento de conteúdo. Ele permite que os profissionais de marketing de mídia social criem postagens pagas e orgânicas para todas as suas redes de mídia social em um único local e que os proprietários de empresas assumam o controle por conta própria.

Tarefas e responsabilidades do gerente de marca

Manter o relacionamento cliente/empresa.
Lidar com planejamento de capital e orçamento.
Criação de planos e estratégias de marketing para aumentar o reconhecimento da marca.
Conectando o feedback positivo dos clientes às iniciativas da marca.
Fortalecimento da posição da marca no mercado.
Integrar o conhecimento adquirido em vendas anteriores com iniciativas estratégicas futuras.
Atendendo às necessidades do cliente.
Supervisionar a implementação pela equipe de marketing de políticas inovadoras para tornar a mercadoria mais fácil de usar.
Conduzir e avançar nas atividades de marketing e publicidade dos mais recentes produtos manufaturados.
Assumir a liderança no desenvolvimento de novas técnicas promocionais, como brochuras, anúncios em outros aplicativos e publicações e representações visuais e auditivas do negócio.
A otimização de mecanismos de pesquisa (SEO) e a identificação do público-alvo no qual se concentrar são dois outros conceitos de ponta que também são bem-vindos.

Média de anos de experiência e média salarial

Demora cerca de 3 a 5 anos para se tornar um gerente de marca. Dependendo da escala salarial e do número de funcionários da organização específica, a remuneração de um gerente de marketing de marca pode mudar. Os recursos e a cidade onde a empresa está localizada também desempenham um papel importante. Acredita-se que a compensação seja mais elevada nas áreas metropolitanas com mais excelentes empresas de conectividade e TI do que nas comunidades mais pequenas. Assim, o salário varia de 5 LPA a 17 LPA.

O que um gerente de marca faz no dia a dia?

As funções diárias de um gerente de marca incluem, mas não estão limitadas a, análise, supervisão, estratégia, pesquisa, gerenciamento de projetos, monitoramento, supervisão, planejamento e execução, planejamento e gerenciamento, coordenação, assistência e gerenciamento, para melhorar a reputação de uma empresa em seu mercado-alvo e promover o crescimento.

Gerente de Marca vs. Gerente de Marketing

Um gerente de marca é responsável por gerenciar a forma como os clientes veem os produtos ou serviços de uma empresa. Os gerentes de marca desempenham diversas funções para garantir que a marca esteja alinhada com os interesses dos consumidores, incluindo:

Fazendo planos de reconhecimento da marca
Avaliando a percepção do consumidor sobre a marca
Criar estratégias de marketing e vendas
monitorar e sugerir os posicionamentos de anúncios mais eficazes
Acompanhe o desenvolvimento das vendas

Os gerentes de marketing são responsáveis por alcançar clientes em potencial e o público para promover um produto e aumentar as vendas. Você pode fazer isso por meio de vários meios de marketing. Além disso, têm as seguintes atribuições:

Criação de planos de marketing para se conectar com clientes de todos os grupos demográficos
Coordenar com o departamento de vendas para garantir que os objetivos estejam alinhados
Relatórios sobre a demanda por serviços e bens e realização de pesquisas sobre isso
Garantir que os clientes estejam cientes do valor dos produtos

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