Como pedir um aumento: 8 dicas práticas

Estudos recentes mostram que uma grande percentagem da força de trabalho actual não sabe quanto dinheiro deveria ganhar.

Você acredita que deveria ganhar mais do que recebe? Outras pessoas que realizam o mesmo trabalho ganham mais do que você? Nesse caso, você pode usar estas dicas práticas sobre como pedir um aumento.

Dicas eficazes sobre como pedir um aumento

Muitos de nós estamos trabalhando duro para aprender como combater a inflação. E a maioria dos chefes não distribui simplesmente aumentos, a menos que seja hora de revisão.

Portanto, cabe a você ir e pedir o que deseja. No entanto, pedir um aumento pode ser arriscado.

Feito incorretamente, você pode criar tensão no trabalho. Dito isto, pedir um aumento da maneira certa pode ser uma ótima maneira de colocar mais dinheiro no bolso.

Além disso, ter um salário mais alto por causa desse aumento pode impactar drasticamente sua aposentadoria e outras economias no longo prazo, desde que você designe as porcentagens orçamentárias corretas para a poupança.

Siga as dicas sugeridas aqui sobre como pedir um aumento de uma forma que ajude a garantir que você o receberá.

1. Aprenda o valor de mercado do seu trabalho

Aprender o valor justo de mercado do seu trabalho é uma parte importante para saber quando e como pedir um aumento.

Alguns dos melhores sites de busca de empregos, como Glassdoor e Even, possuem ferramentas de estimativa de salários. Essas ferramentas fornecem números pesquisados ​​sobre o que outras empresas em todo o país estão pagando às pessoas que realizam seu trabalho.

Usar sites de busca de empregos pode ajudar a mostrar qual é a faixa salarial para o seu cargo.

Outra forma de saber o valor de mercado do seu trabalho é conversar com os recrutadores. Entre em contato com recrutadores que trabalham em seu setor e pergunte qual faixa salarial você poderia esperar se mudasse de empresa.

Como os recrutadores gostam de estabelecer relacionamentos com clientes potenciais, eles provavelmente ficarão felizes em compartilhar essas informações com você.

E quando você tem uma ideia de quanto os outros que realizam seu trabalho estão recebendo, você está preparando o terreno para um caso melhor ao pedir um aumento.

2. Entenda o seu valor para a empresa

Outra dica que ajuda na hora de pedir aumento é saber o seu valor para sua empresa.

Algumas perguntas a serem feitas são:

• Quantas outras pessoas em sua empresa fazem seu trabalho?
• Quão supersaturado ou subsaturado está o mercado com pessoas que fazem seu trabalho?
• Existe mais oferta do que demanda para o seu cargo? Ou vice-versa?
• Quanto valor você agrega diariamente à sua empresa?
• Você é o tipo de trabalhador que faz o mínimo que lhe é exigido? Ou você é o tipo de trabalhador que sempre dá uma mãozinha?
• Você assume voluntariamente tarefas extras, mesmo que elas não façam parte tecnicamente da descrição de seu trabalho?

Quanto mais valor agregado você agregar à sua empresa a cada dia, maior será a probabilidade de seu chefe estar disposto a lhe dar um aumento se você solicitar.

3. Esteja preparado para explicar por que você merece um aumento

Se você estiver pedindo um aumento fora do período de revisão, é aconselhável ter uma lista curta e escrita de por que você merece um aumento.

Não perca muito tempo do seu chefe se vendendo nessa área. Se você tem um chefe prático, ele já sabe que tipo de valor você agrega à empresa.

Em vez disso, seja curto e amável. Esteja preparado para explicar por que você merece seu aumento. Aponte coisas que você fez que o tornam valioso para a empresa.

Ao mesmo tempo, esforce-se para parecer humilde e não usar um tom ameaçador. Seja honesto.

Então seja rápido e direto. Seu chefe provavelmente apreciará sua sensibilidade em relação à agenda e a coragem necessária para pedir um aumento.

4. Aprenda os ciclos de aumento da sua empresa

Quando se trata de pedir um aumento, pode ser útil conhecer os ciclos de aumento da sua empresa. Tenha uma ideia de quando sua empresa normalmente distribui aumentos.

Eles os distribuem todos os anos na mesma época? Por outro lado, os funcionários recebem aumentos no aniversário de início do trabalho?

Saiba qual é o cronograma de aumentos para sua empresa. Em seguida, peça seu aumento dois ou três meses antes da distribuição dos aumentos.

Outra opção é pedir o aumento na metade do caminho entre os aumentos salariais anuais. Fazer isso é uma boa maneira de obter um aumento que vai além do seu aumento anual.

Você está deixando claro ao seu empregador que sabe que aumentos anuais são concedidos, mas que deseja um aumento adicional no salário.

5. Saiba quando é o momento certo para perguntar

Saber quando é o momento certo para pedir um aumento também é crucial. Conforme discutido acima, é importante perguntar na época certa do ano.

Dito isto, perguntar na hora certa do dia ou da semana também é importante. Você deve evitar perguntar em momentos críticos, como:

• Quando seu chefe está estressado ou no meio de um grande projeto
• Imediatamente na segunda-feira ou no dia anterior a um fim de semana prolongado/férias
• Nos dias certos, hora da avaliação de desempenho

O objetivo é não adicionar mais estresse ao seu chefe. Não pergunte quando seu chefe está no meio de um grande projeto ou de uma crise pessoal ou empresarial.

Não pergunte quando eles estão prestes a sair de férias, para que eles passem o tempo livre preocupados com a possibilidade de você abandonar o navio.

E não pergunte um ou dois dias antes da sua revisão anual. Fazer isso significa que eles podem ter que refazer toda a papelada de revisão que acabaram de concluir.

Em vez disso, pergunte no final da manhã quando o dia começou, mas eles ainda estão se sentindo energizados.

6. Aprenda como pedir um aumento

Saber como pedir um aumento também é importante. Você vai querer ter certeza de transmitir seu ponto de vista sem ocupar muito tempo do seu chefe.

Além disso, elogie e agradeça ao seu chefe pelo apoio e também compartilhe o que você adora na empresa. Lembre-se destas três dicas:

• Seja curto e doce
• Aponte sua gratidão por coisas específicas que você adora na empresa/gerente
• Seja gentil, mas direto

Aqui está um exemplo do que você pode querer dizer:

“_______________ (insira o nome do chefe aqui), gostaria de saber se poderia conversar com você sobre como conseguir um aumento. Sou um funcionário acima da média. Eu sempre faço o que me pedem e muito mais. Apareço todos os dias, na hora certa e fico até tarde quando preciso. E fiz algumas pesquisas e descobri que estou sendo pago no percentil 25 mais baixo pela descrição do meu cargo. Adoro trabalhar aqui e realmente aprecio seu apoio e liderança, mas acho que valho um salário mais alto. Você consideraria me dar um aumento?

7. Não jogue fora um número imediatamente

Outra dica: não jogue fora necessariamente um número imediatamente. Primeiro, espere e veja se seu chefe lança algum número.

Ou, depois de apresentar sua proposta, pergunte qual o tamanho do aumento que eles considerariam dar a você. Deixe a bola na quadra deles primeiro. Pergunte o que ele consideraria um número justo.

Nunca se sabe; eles podem lhe dar um aumento maior do que você esperava. Por outro lado, tenha um número em mente antes de fazer a solicitação.

Dessa forma, você terá uma resposta a dar caso seu chefe jogue a bola de volta na sua quadra. Dica: faça o número um pouco maior do que você gostaria de obter para que haja espaço para negociação.

Dica bônus: geralmente é melhor não pedir um aumento superior a 10%, a menos que você seja muito mal pago.

8. Saiba o que você dirá se a resposta for “Não”

Além de seguir as dicas acima, é igualmente importante ter um plano sobre o que você fará se a resposta à sua solicitação for “não”.

Caso seu pedido de aumento seja negado, é importante perguntar por quê. Talvez seja apenas uma questão de tempo. Use palavras como 'Você estaria disposto a fornecer feedback sobre por que acha que um aumento não é uma opção neste momento?'

Ou talvez seu chefe tenha dicas importantes que pode compartilhar sobre como melhorar seu desempenho no trabalho. Ou talvez a empresa não possa lhe dar um aumento.

Depois de saber por que a solicitação foi negada, você poderá formular melhor um plano para responder. Talvez seja melhor não responder no momento em que as emoções estão intensas.

Em vez disso, reserve um ou dois dias para processar a resposta. Então tome algumas decisões. Este pedido de aumento é um obstáculo para você? Você vai sair da empresa?

Por outro lado, a resposta do seu chefe é válida? E existe a possibilidade de conseguir esse aumento num futuro próximo? Não há problema em fazer perguntas.

E não há problema em considerar mudar de empresa se sua solicitação for negada injustamente. Apenas certifique-se de pensar bem na situação antes de tomar a decisão de deixar sua empresa.

Além disso, se você sair, sempre saia com uma boa nota. Certa vez, um ex-chefe me disse: “Nunca queime pontes no mundo dos negócios; você nunca sabe quando precisará cruzá-los novamente.”

Pensamentos finais

Saber como pedir um aumento é importante. Quando você atua como seu melhor defensor, pode aumentar substancialmente seus ganhos.

E mais renda significa mais oportunidades de saldar dívidas, alcançar a liberdade financeira ou alcançar quaisquer outras metas financeiras que você desejar.