Qual é a diferença entre salário bruto e salário líquido?

O salário bruto é o valor que um funcionário ganha antes de quaisquer impostos ou deduções na folha de pagamento, e o salário líquido é o valor que um funcionário leva para casa após as deduções. Tanto os empregadores quanto os funcionários devem saber a diferença entre salário bruto e salário líquido, mas pode ser difícil diferenciar entre os dois.

Se você precisar de ajuda para entender a diferença entre salário líquido e salário bruto, temos o que você precisa. Nosso guia detalha a diferença entre remuneração bruta e remuneração líquida, incluindo como calcular os dois tipos de remuneração.

O que é salário bruto?

O pagamento bruto é o valor total dos ganhos por hora, assalariados e suplementares que um funcionário ganha antes de quaisquer deduções em folha de pagamento serem feitas.

Muitos valores salariais e tributários são descritos em termos de remuneração bruta, incluindo ganhos anuais assalariados, ganhos por hora e faixas de faixa de imposto.

Por exemplo, quando você ouve frases como “ganhar $ 52.000 anualmente” ou “ganhar $ 25 por hora”, esses números referem-se a ganhos brutos, não ao que o funcionário levará para casa após os impostos.

Como Calcular o Salário Bruto

Para calcular o salário bruto de um funcionário, você deve somar todos os seus salários por hora ou assalariados e quaisquer ganhos suplementares, como pagamento de bônus, horas extras, comissões, reembolsos e muito mais.

Continue lendo para obter um passo a passo sobre como calcular o salário bruto para funcionários horistas e assalariados.

O que é pagamento líquido?

O salário líquido ou o salário líquido é o valor dos rendimentos remanescentes do empregado após as deduções e impostos da folha de pagamento terem sido subtraídos do salário bruto.

O salário líquido sempre será menor do que o salário bruto, uma vez que o pagamento bruto ainda não foi sujeito a quaisquer impostos ou deduções na folha de pagamento.

Aqui estão alguns dos impostos e deduções mais comuns sobre a folha de pagamento que afetarão o pagamento líquido:

• Imposto de renda federal
• Impostos previdenciários (FICA/OASDI)
• Impostos do Medicare (FICA)
• Contribuições Estaduais para o Seguro Desemprego (SUTA)
• Imposto de renda estadual
• Impostos locais
• Contribuições de prêmio de seguro
• 401(k) contribuições do plano de aposentadoria
• contribuição sindical

Como calcular o salário líquido

O processo de cálculo do salário líquido é o mesmo para funcionários assalariados e horistas; subtraia os impostos sobre a folha de pagamento e deduções do salário bruto do funcionário.

Por exemplo, vamos considerar um funcionário que ganha US$ 2.500 em ganhos brutos por período de pagamento. De acordo com as taxas de imposto atuais, o funcionário deve o seguinte no primeiro período de pagamento do ano fiscal:

• Imposto de Renda Federal (10%): $ 250,00
• Impostos de Previdência Social (6,2%): $ 155,00
• Impostos do Medicare (1,45%): $ 36,25
• Imposto de Renda de Massachusetts (5%): $ 125,00
• Total de impostos devidos: $ 566,25

Digamos que o funcionário também contribua com $ 250 de seus salários para uma conta Roth IRA, então eles também terão outro valor deduzido de seus ganhos. Isso aumenta as deduções totais do funcionário para $ 816,25.

Para calcular o salário líquido do funcionário, subtrairemos US$ 816,25 do salário bruto de US$ 2.500 do funcionário. Nesse exemplo, o funcionário levaria para casa $ 1.683,75 de salário líquido.

Qual é a diferença entre pagamento bruto e pagamento líquido?

A diferença entre o salário bruto e o líquido é simples: o salário bruto inclui todos os ganhos do funcionário antes de quaisquer deduções na folha de pagamento, enquanto o salário líquido é o salário restante depois que os impostos e deduções da folha de pagamento são subtraídos do salário bruto do funcionário.

Funcionários W-2 e contratados 1099 estão sujeitos a diferentes deduções em folha de pagamento.

Funcionários W-2 não isentos estarão sujeitos a impostos sobre a folha de pagamento e podem ter quaisquer outras deduções retiradas de seus salários. Por outro lado, os contratados 1099 são responsáveis ​​por lidar com seus próprios impostos sobre a folha de pagamento, portanto, normalmente recebem o total de seus ganhos brutos.

O resultado final do salário bruto x salário líquido

Quando se trata de folha de pagamento, o salário bruto e o salário líquido são valores essenciais para empregados e empregadores.

Os empregadores precisam fazer um orçamento para o salário bruto de cada funcionário e calcular os impostos sobre a folha de pagamento usando o salário bruto do funcionário. Os funcionários precisam saber a diferença entre o salário bruto e líquido para criar um orçamento pessoal preciso e determinar em qual faixa de imposto de renda eles se enquadram.

Embora os funcionários possam dar uma olhada rápida em seus contracheques para determinar a diferença entre o salário bruto e o líquido, os empregadores são responsáveis ​​por calcular os dois valores.

Felizmente, aprender a fazer a folha de pagamento pode ser acelerado exponencialmente usando o software de folha de pagamento. Na verdade, o melhor software de folha de pagamento lidará com os cálculos de pagamento de sua empresa automaticamente.

Não sabe por onde começar? Antes de escolher um software de folha de pagamento, considere ler nosso guia sobre como fazer a folha de pagamento para se familiarizar com o processo de folha de pagamento. Boa sorte!

Perguntas frequentes sobre salário bruto e salário líquido