Como encontrar o endereço de e-mail do RH?

Como recrutador, qual é a coisa mais satisfatória para você?

Você diria que ter o número ideal de pedidos de trabalho de RHs de diferentes empresas, não é?

E se você é um profissional de marketing e deseja vender HRM e outros softwares, serviços e produtos relacionados a RH?

Antes disso, encontrar o endereço de e-mail do RH não é uma tarefa fácil. Vamos aprender como encontrar informações de contato de RH abaixo.

Para isso, você terá que entrar em contato com eles e perguntar sobre as vagas.

E para isso, você deve ter os dados de contato dos RHs . Adquirir os detalhes de contato do RH é crucial para você.

Isso o ajudará a atender às expectativas de seu cliente em relação à procura de emprego.

Mas como você vai adquirir esses detalhes? Existem várias maneiras de obter uma lista de contatos de recursos humanos . Se você quiser conhecer essas maneiras, continue lendo.

Aqui vamos explicar algumas das abordagens práticas para descobrir os detalhes de contato dos profissionais de RH .

Você pode usar isso para obter detalhes de contato do RH de qualquer empresa, desde uma empresa iniciante até grandes corporações.

5 dicas para encontrar o endereço de e-mail do RH

1. Por meio de portais de empregos para encontrar informações de contato de RH

Portais de empregos como Indeed, Glassdoor, Naukari.com e muitos desses sites são recursos valiosos para encontrar números de contato de RH. Aqui estão várias maneiras pelas quais os portais de empregos podem ajudar:

a. Informações de contato direto

Muitos anúncios de emprego nesses sites listam o nome e/ou as informações de contato do representante de RH responsável por revisar as inscrições ou conduzir as entrevistas.

Essas informações podem incluir um endereço de e-mail, número de telefone ou até mesmo contas de mídia social.

b. Informações de outros candidatos

Você também deve verificar as avaliações feitas por outros candidatos. Quadros de empregos, como o Glassdoor, têm seções em que os candidatos deixam comentários sobre sua experiência em diferentes empresas, incluindo informações sobre quem é o contato de Recursos Humanos em uma determinada empresa

Ao utilizar esses recursos, você pode aumentar suas chances de encontrar contatos de RH relevantes.

2. Por meio da Pesquisa do Google para encontrar e-mail de recrutadores:

Você também pode tentar o Google para encontrar informações de contato de RH. Embora encontrar o número de contato do RH por meio da pesquisa do Google seja gratuito, é demorado.

Aqui estão alguns passos simples a seguir:

a. Digite o nome da empresa ou organização com a qual você gostaria de entrar em contato, seguido de “Número de contato do RH” no mecanismo de pesquisa.

b. Pressione Enter e navegue pelos resultados fornecidos.

c. Procure os sites oficiais dessa empresa específica, pois eles geralmente têm as informações do departamento de RH listadas em seus sites.

d. Você também pode tentar adicionar palavras-chave adicionais, como “Fale conosco” ou “Recursos para funcionários”, que podem levar a links relevantes onde você pode encontrar detalhes de contato do RH.

Para resumir, ao pesquisar um número de contato de RH pelo Google, é melhor começar com uma frase exata que corresponda a “nome da empresa + contato de RH”.

Utilizar diferentes variações de palavras-chave relacionadas especificamente a recursos humanos pode ajudar.

3. Por meio da pesquisa do LinkedIn para encontrar informações de contato de RH

Como o Linkedin é uma plataforma de mídia social popular entre os profissionais, você pode pensar em usá-lo para encontrar as informações de contato dos profissionais de RH de qualquer empresa.

Se você está tentando encontrar um número de contato de RH por meio da pesquisa do LinkedIn, aqui estão algumas etapas que você pode seguir:

1. Navegue até a página inicial do LinkedIn e digite o nome da empresa na barra de pesquisa.

2. Na página de resultados, clique em “Pessoas” na seção de filtro na parte superior da tela.

3. Na opção “Todos os Filtros” localizada ao lado da mesma seção de filtro, insira cargos como “Gerente de RH”, “Diretor de Recursos Humanos” ou qualquer outro cargo relevante relacionado a recursos humanos daquela empresa específica.

4. Se esta pesquisa ampla não ajudou a encontrar alguém diretamente responsável por fornecer um número de telefone, tente refinar ainda mais sua consulta adicionando detalhes de localização e habilidades necessárias para o pessoal de RH (como gerenciamento de talentos).

5. Assim que sua lista de potenciais candidatos aparecer na tela; clique em seus perfis e examine as informações exibidas até encontrar um número de telefone listado lá.

6. Em seguida, envie a eles uma mensagem de InMail educadamente solicitando se eles poderiam reservar um tempo explicando como entrar em contato com um funcionário de RH por telefone.

Seguindo os passos acima, fica mais fácil localizar alguém que tenha acesso direto para fornecer seus números de contato pessoais ou informar a melhor forma de entrar em contato com os responsáveis!

4. Por meio da lista gratuita de endereços de e-mail de RH B2B

Encontrar informações de contato de RH por meio de um banco de dados B2B pode ser uma maneira eficaz de se conectar com possíveis parceiros de negócios ou oportunidades de emprego.

Aqui estão alguns passos que você pode seguir:

a. Determine o tipo de empresa que você deseja segmentar:

Você pode determinar seu alvo ideal escolhendo um determinado setor, tamanho, localização e outros fatores.

b. Escolha um provedor de banco de dados B2B confiável:

Existem muitos bancos de dados B2B disponíveis no mercado. Alguns deles fornecem informações mais precisas do que outros.

Considere ler as avaliações dos clientes e comparar preços antes de selecionar um.

c. Pesquise critérios específicos no banco de dados:

Depois de selecionar seu público-alvo ideal, pesquise critérios específicos, como cargos (por exemplo, gerente de RH), nomes de departamentos (por exemplo, recursos humanos) ou palavras-chave relacionadas a recursos humanos (por exemplo, contratação).

d. Filtre os resultados com base na relevância e precisão:

Depois de obter a lista de contatos de RH do banco de dados, pode ser necessário limpar esses dados removendo resultados irrelevantes ou atualizando informações incorretas.

e. Entre em contato por telefone ou e-mail:

Com números de contato de RH relevantes e precisos em mãos, entre em contato diretamente por telefone/mensagem de correio de voz/e-mail – apresente-se de maneira profissional e explique por que eles devem trabalhar com você/contratá-lo.

Essa forma de encontrar as informações de contato do RH é, sem dúvida, uma ótima maneira, apenas se você encontrar um provedor de dados confiável.

Se você optou por esse caminho e está confuso sobre em quem confiar, pode confiar no Ampliz.

O Ampliz fornece um conjunto de dados 98% preciso, atualizado em tempo real e compatível com profissionais de RH.

5. Ferramentas de localização de e-mail

Você está se perguntando como obter detalhes de contato de RH de empresas com ferramentas de localização de e-mail? Existem várias ferramentas de localização de e-mail que podem ser usadas para encontrar números de contato de RH.

Aqui estão alguns passos que você pode seguir para entrar em contato facilmente com a pessoa certa:

a. Identifique o nome da empresa:

Isso é crucial, pois ajudará a restringir os resultados da pesquisa e garantir que você encontre o número de contato de RH correto.

b. Use uma ferramenta de localização de e-mail:

Existem muitas extensões do Chrome para localizador de e-mail pagas e gratuitas disponíveis on-line, como Hunter.io, Snov.io ou VoilaNorbert.com.

Basta digitar o nome da empresa seguido de “@companyname.com” nessas ferramentas e esperar que gerem uma lista de contatos relevantes junto com seus números de telefone.

c. Verifique os detalhes:

Depois de identificar possíveis contatos de RH que correspondam aos seus critérios de pesquisa, verifique seus números de telefone com outras fontes, como LinkedIn ou avaliações do Google, para verificar se eles pertencem a funcionários de RH.

d. Entre em contato por telefone ou e-mail:

Depois de verificar as informações de contato, use qualquer um dos meios, dependendo do que funcionaria melhor para suas necessidades – um telefonema pode ser mais eficaz se for urgente, enquanto os e-mails funcionam muito bem para solicitar mais informações sobre vagas de emprego, etc.

Seguir essas etapas simples usando uma ferramenta precisa de localização de e-mail cria garantia de qualidade na localização de pontos de dados confiáveis, onde a assistência se torna fácil na comunicação com as partes desejadas de forma eficaz!

Conclusão

Ter informações de contato de RH precisas é essencial para manter seu negócio de recrutamento. Como mencionado acima, tente 2-3 métodos simultaneamente e veja qual traz o melhor resultado.

Junto com isso, preste um bom serviço ao empregador e aos candidatos, para que eles espalhem boas palavras para você, o que o ajuda a obter leads de entrada do RH.

Perguntas frequentes: como obter detalhes de contato de RH de empresas