Destaque do funcionário: guia completo com exemplos

O conteúdo Employee Spotlight concentra-se no histórico de trabalho do seu funcionário. As postagens de destaque do funcionário são uma ótima maneira de contar histórias sobre sua equipe. Contribui para o crescimento das conexões dos funcionários. Além disso, ajuda a melhorar a marca da sua empresa e do empregador.

O que é destaque do funcionário

O destaque do funcionário destaca o ativo mais valioso da sua empresa, seus funcionários. Os funcionários descrevem como é trabalhar para sua empresa e o que a diferencia das outras.

Os destaques dos funcionários podem ser publicados em uma variedade de métodos. Uma foto de um funcionário, por exemplo, pode ser acompanhada por um breve texto, um breve vídeo ou uma entrevista escrita. Essas postagens são compartilhadas nos canais de comunicação interna da empresa e nas redes sociais.

Vamos dar uma olhada no Employee Spotlights, seus benefícios, bem como alguns ótimos exemplos disso.

Benefícios do Destaque do Funcionário

Ainda não tem certeza se uma iniciativa de Destaque do Funcionário é valiosa? Explore os benefícios listados abaixo:

Reconhecimento do Funcionário

Funcionários no Destaque destaca o excelente trabalho de cada funcionário. O reconhecimento aumenta a motivação de uma pessoa. Como resultado, eles trabalham mais e dão tudo de si. Funcionários motivados são mais engajados e mais propensos a permanecer na empresa.

Criando uma cultura de apreciação

Os destaques dos funcionários ajudam a criar um ambiente no qual o bom desempenho é reconhecido pela administração. Ajuda na formação de um ambiente de trabalho onde as pessoas se reconhecem e valorizam umas às outras. Também envia uma mensagem ao mundo exterior sobre a cultura de trabalho positiva da sua empresa. Os futuros funcionários aprendem sobre a excelente cultura da sua empresa a partir de postagens on-line de uma força de trabalho feliz e engajada.

Rede de funcionários

Ao trabalhar em uma grande empresa com várias equipes trabalhando remotamente ou em vários locais, pode ser difícil se conhecer.

Comunicação e colaboração são essenciais em um ambiente de trabalho remoto. Porque está quebrando barreiras entre colegas de trabalho e equipes.

Os destaques dos funcionários podem servir como ponto de partida para conversas entre indivíduos e departamentos. Essas conversas iniciais podem levar a laços interpessoais mais fortes. Quando diferentes grupos se conectam em um nível mais profundo, isso leva a um maior envolvimento e trabalho em equipe.

Material para uma marca de empregador autêntica

Não é fácil encontrar pessoas que se conectem com a marca e a cultura da sua empresa. Quando as pessoas estão procurando seu próximo emprego, elas querem aprender tudo o que puderem sobre a empresa para a qual estão se candidatando. Eles estão interessados ​​em aprender sobre os benefícios e possíveis companheiros de equipe.

Os candidatos estão procurando informações confiáveis ​​sobre como trabalhar para você. Eles confiam em sua equipe 3 vezes mais do que na empresa para fornecer essas informações. Para tornar sua organização um bom lugar para trabalhar, você deve, é claro, abordar as questões levantadas por seus (ex) funcionários em seus relatórios. Um programa de destaque para os funcionários bem projetado também pode ajudar a melhorar a imagem da sua empresa. O que os funcionários dizem sobre seu ambiente de trabalho pode mostrar se sua empresa é um lugar gratificante para trabalhar.

Uma poderosa ferramenta de vendas

Os destaques dos funcionários podem ser implementados como uma ferramenta de vendas, bem como uma ferramenta de branding para sua empresa. Quando em dúvida sobre a reputação de uma empresa, os clientes em potencial devem consultar sua página Sobre. Conhecer as pessoas que trabalham para a empresa pode ajudá-lo a confiar em seus produtos e serviços.

Os destaques dos funcionários em seu site são poderosos por si só. Quando você os compartilha nas mídias sociais, onde eles podem ser vistos, curtidos, comentados e compartilhados por seus funcionários e clientes em potencial, seu valor para sua empresa dispara.

Você também pode usá-los como material para seu boletim informativo comercial. Porque você não está competindo com outras empresas no LinkedIn. Você tem mais chances de ser visto por clientes em potencial quando usa o e-mail. É também uma maneira mais pessoal de se comunicar com eles. Porque você está falando com eles cara a cara.

Prepare suas perguntas de destaque para funcionários

Para saber que tipo de perguntas fazer aos funcionários, primeiro escolha um tópico para destaque. A seguir estão alguns dos tópicos mais discutidos nos destaques dos funcionários:

1. Algo único sobre sua empresa ou você mesmo
2. A cultura da empresa
3. envolvimento dos funcionários
4. O ambiente de trabalho da equipe
5. Liderança
6. Missão e valores fundamentais
7. Crescimento profissional
8. Depoimentos de empregadores

Aqui estão alguns exemplos de perguntas possíveis:

1. Como você resumiria seu trabalho?
2. O que te motiva a continuar trabalhando para nós?
3. Qual foi a nossa equipe de gestão que mais o impressionou?
4. Como você se desenvolveu profissionalmente enquanto trabalhava conosco?
5. O que você mais gosta na cultura da nossa empresa?
6. Qual é o melhor conselho que você pode dar para alguém que quer trabalhar para nós?

Exemplos de destaque de funcionários

Você não tem certeza sobre quais plataformas ou formatos usar ao contar a sua marca de empregador e histórias de funcionários? Aqui estão cinco exemplos de destaques de funcionários. Ele irá ajudá-lo a desenvolver sua estratégia de marketing de recrutamento.

Blogues

O blog é uma das maneiras mais populares de compartilhar as histórias de seus funcionários. Na verdade, muitas empresas têm um recurso de blog em seu site de carreira. para que possam compartilhar notícias da empresa, insights sobre a cultura e muito mais. Certifique-se de incluir chamadas e títulos em qualquer formato que você escolher. Isso tornará mais fácil para o leitor procurar as informações que são mais importantes para eles.

Vídeo

O vídeo rapidamente se tornou outra opção popular para profissionais de marca de empregador. Especialmente com a introdução de novas plataformas para a criação de vídeos ao vivo e gerados pelo usuário. Os vídeos de marca do empregador costumavam ser demorados e caros. No entanto, com o surgimento de recursos de mídia social, como Stories e transmissão ao vivo, a necessidade de criar vídeos altamente polidos está se tornando menos importante. Certifique-se de incluir legendas, independentemente da opção escolhida. Porque muitas pessoas assistem a vídeos sem som. incluir legendas pode aumentar a probabilidade de as pessoas assistirem seus vídeos até o fim.

Áudio

Outra maneira de compartilhar histórias de funcionários é através do podcasting. Com tantas pessoas fazendo malabarismos com um milhão de coisas ao mesmo tempo. Eles podem estar muito ocupados para ler um blog ou assistir a um vídeo. Como resultado, o áudio pode divulgar as histórias de seus funcionários quando as pessoas não conseguem se sentar e olhar para uma tela.

Defesa do Empregado

Que melhor maneira de compartilhar as vozes de seus funcionários do que capacitá-los a usá-las diretamente? Ferramentas de defesa dos funcionários, como GaggleAmp e Bambu, estão disponíveis. Ele permite que os funcionários compartilhem novamente o conteúdo e adicionem seus próprios comentários, além de sugerir conteúdo para a empresa compartilhar. Dar aos funcionários avisos, ativos digitais ou ferramentas é outra maneira de aumentar a defesa dos funcionários. Ele vai inspirar as pessoas a postar diretamente em seus sites de redes sociais. Por exemplo, se você enviar brindes para novos funcionários, inclua uma nota incentivando-os a compartilhar uma foto com a rede do LinkedIn usando sua hashtag de marca do empregador.

Conclusão

Seus funcionários são a principal fonte de sucesso da sua empresa. Eles são as pessoas que trabalham duro nos bastidores todos os dias para atingir metas, criar novas oportunidades e ajudar aqueles ao seu redor a crescer profissionalmente. O Employee Spotlight é uma ótima maneira de destacar seus esforços internos e externos.

Você está pronto para desenvolver um ambiente de trabalho onde todos possam atingir todo o seu potencial? Saiba como coletar feedback contínuo de seus funcionários e como usar o QuestionPro Workforce para impactar positivamente sua organização.

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