Uma definição de criatividade e inovação

Você pode ser perdoado por haver uma definição única e absoluta de criatividade. Infelizmente, esse não é o caso.

Mas podemos juntar os pontos para formar uma ideia do que está envolvido em ser criativo e nos inspirar em alguns grandes nomes.

Você acredita que é criativo?

De acordo com o Adobe State of Create Report em 2012, apenas 1 em cada 4 pessoas acredita estar à altura de seu potencial criativo . No entanto, 8 em cada 10 pessoas acreditam que liberar a criatividade é fundamental para o crescimento econômico.

Em 2019, a ênfase está fortemente na resolução criativa de problemas .

Por que a criatividade é importante

Novas tecnologias, desafios de sustentabilidade e o ritmo de mudança são apenas alguns dos muitos desafios que as organizações enfrentam. O mundo em que vivemos tornou-se mais complexo.

Cada vez mais precisamos de diversos conjuntos de habilidades e conhecimentos para enfrentar os problemas .

Como resultado, a resolução criativa de problemas tornou-se uma das habilidades mais procuradas do século 21 e no futuro.

A nível individual, alimenta o nosso crescimento.

Do ponto de vista competitivo e do sucesso nos negócios ou na carreira, é uma das ferramentas mais importantes que você pode ter. É a maneira como você pode se distinguir e a maneira como você pode inovar.

Agora, mais do que nunca, a criatividade é a ferramenta competitiva que fará a diferença. Seja você um empreendedor, uma grande empresa ou uma pessoa criativa solo, é isso que faz você se destacar.

A criatividade tem esse incrível poder de lhe dar entusiasmo e energia renovados, mesmo nas circunstâncias mais difíceis.

Warren Berger

Criatividade é fazer mudanças em um nível pessoal, bem como em um nível mais amplo.

Outros relatórios ecoam a mesma descoberta – a criatividade é uma habilidade vital a ser desenvolvida para sua carreira : O futuro do trabalho: empregos e habilidades em 2030, Relatório do Governo do Reino Unido.

Os benefícios da criatividade

A criatividade permeou todos os aspectos da sociedade e tornou-se vital para o sucesso financeiro e econômico.

• A grande maioria dos entrevistados nos EUA concorda que ser criativo é valioso para a economia (77%) e para a sociedade (82%).
• Ser criativo impulsiona a autoestima. Os criadores são mais propensos do que os não criadores a se identificarem como inovadores (+27 pontos percentuais), confiantes (+21 pontos percentuais), solucionadores de problemas (+11 pontos percentuais) e felizes (+15 pontos percentuais).
• Ser criativo compensa: com base na renda familiar informada, os criadores dos EUA ganham 17% a mais do que os não criadores.

A criatividade é a centelha de inspiração que acende a invenção. É o lugar onde a imaginação dá origem a novas ideias.

Para a sociedade, as organizações e o empreendedorismo é o combustível do progresso.

Mitos comuns de criatividade

• Você nasce com isso.
• Você tem que ter o lado direito do cérebro.
• Ele cai no seu colo.
• Você deve estar um pouco louco.

Mas o que é isso? O que sabemos sobre isso?

Uma definição de criatividade

A Definição de Criatividade do Dicionário Oxford

O uso da imaginação ou ideias originais para criar algo; inventividade.

Dicionário Oxford de inglês

Para ser criativo, você precisa ser capaz de ver as coisas de novas maneiras ou de uma perspectiva diferente.

A definição de criatividade na ciência

A criatividade é uma habilidade e um processo de produzir algo novo e útil.

Entre outras coisas, você precisa ser capaz de gerar novas possibilidades ou novas alternativas.

Mas a criatividade não é apenas sobre o número de alternativas que você gera, mas a singularidade dessas alternativas e quão útil é.

O processo de ter ideias originais que têm valor.

Sir Ken Robinson

Agora temos dois elementos relacionados à criatividade que conectam a criatividade à inovação – útil e valor.

Quando criamos coisas úteis e de valor, as pessoas normalmente pagam por elas e elas se tornam economicamente valiosas.

Assim, ideias criativas devem representar algo diferente, novo ou inovador. Devem ser ideias de alta qualidade. Por último, as ideias criativas também devem ser apropriadas para a tarefa ou problema em questão.

A criatividade é uma resposta criativa a um problema que é novo, bom e relevante.

Criatividade e inovação

A criatividade é um ingrediente importante para o crescimento e a competitividade.

A criatividade tem a ver com a geração de novas ideias e a inovação se preocupa com o aproveitamento dessas ideias.

Níveis de criatividade

A criatividade, no entanto, não é simplesmente uma questão de produção de ideias – embora isso possa ser uma influência importante na criatividade.

A criatividade é definida como a produção de soluções de alta qualidade, originais e elegantes para os problemas.

Besemer & O'Quin, 1999; Christaans, 2002; Ghiselin, 1963; Mumford e Gustavo, 1988

A razão pela qual esta é uma definição importante é que ela expande a criatividade para abranger:

• a criatividade é uma forma de desempenho – algo que o indivíduo ou grupo faz
• como resultado, um problema é resolvido.
• a resolução criativa de problemas é uma forma de pensar
• a criatividade pode ocorrer nos níveis individual, grupal ou organizacional

Criatividade Organizacional

Criatividade organizacional são ideias ou inovações atribuídas a um grupo de pessoas que trabalham para a mesma organização. Pode ser uma equipe desenvolvendo, criando e comercializando um novo produto.

Então, em outras palavras, a criatividade organizacional é resultado da criatividade individual – mas nem toda criatividade individual é organizacional. Os dois são semelhantes, mas têm seus próprios pontos fortes e fracos.

Os fatores que afetam a criatividade organizacional são o clima organizacional, a cultura organizacional, a estrutura e os sistemas organizacionais, o estilo de liderança e os recursos e habilidades.

Uma maneira simples de melhorar a criatividade organizacional inclui o uso de um sistema de gerenciamento de boas ideias. Muitas vezes, o maior problema com a criatividade nas organizações é que as ideias nem são capturadas.

Criatividade da equipe

Como resultado das mudanças na tecnologia, aumento da globalização e da concorrência e uma economia baseada no conhecimento, os problemas enfrentados pelas organizações são tão complexos que um único indivíduo não possui todo o conhecimento necessário para resolver esses problemas.

As equipes fornecem a “cola” social nas organizações que unem pessoas, processos e tecnologias para resolver problemas de forma criativa e inovar.

As organizações precisam de equipes para produzir produtos, serviços e modelos de negócios criativos.

No entanto, como Morten Hansen afirma em seu livro, Collaboration: How Leaders Avoid the Traps, Create Unity, and Reap Big Results afirma: “O objetivo da colaboração não é a colaboração, mas resultados muito melhores.

A razão de colaborar é agregar ou criar valor; para alcançar coisas coletivamente que você não pode alcançar individualmente.

Criatividade Individual

Permitir que as pessoas tenham tempo e espaço para serem individualmente criativas aumenta a energia e a motivação de um funcionário para ser inventivo. Afinal, quem não gosta de ter ideias?

No entanto, muitas empresas não veem a criatividade como um benefício e se concentram fortemente nas tarefas e nas medidas produtivas dos funcionários. Posteriormente, isso tem um impacto no nível da equipe.

Os indivíduos precisam desenvolver suas ideias e aprender a aprimorar suas habilidades criativas de resolução de problemas. Se não o fizerem, a equipe e os níveis mais amplos de criatividade organizacional sofrem.

A criatividade não é apenas uma questão de pensamento divergente, mas também requer habilidades de pensamento convergentes, como habilidades de avaliação.

Liderança criativa

A liderança criativa colaborativa é o futuro dos negócios.

A liderança colaborativa é uma filosofia de liderança em que o líder se torna um facilitador em vez de uma figura de autoridade e permite que a equipe ou um grupo de pessoas discutam coletivamente problemas, tomem decisões e inovem soluções.

Ele atende às necessidades de inovação em nível corporativo e individual e oferece soluções que podem resultar em maiores oportunidades de negócios, satisfação pessoal e profissional para os funcionários e inovação levando ao crescimento dos resultados.

Citações Inspiradoras de Criatividade

Toda criança é artista, o problema é continuar artista quando crescer

Pablo Picasso

A curiosidade sobre a vida em todos os seus aspectos, eu acho, ainda é o segredo de grandes pessoas criativas

Leo Burnett

A criatividade é mais do que apenas ser diferente. Qualquer um pode planejar coisas estranhas; isso é fácil. O difícil é ser tão simples quanto Bach. Fazendo o simples, incrivelmente simples, isso é criatividade

Carlos Mingus

A criatividade é apenas conectar as coisas. Quando você pergunta a pessoas criativas como elas fizeram algo, elas se sentem um pouco culpadas porque não fizeram realmente, apenas viram alguma coisa. Pareceu óbvio para eles depois de um tempo

STEVE JOBS

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