Responsabilidade social corporativa em 2023: como manter sua organização socialmente responsável\u00a0

Desde promover políticas climáticas que podem fazer a diferença até capacitar as mulheres com as ferramentas para construir vidas mais felizes e saudáveis, as organizações estão gastando mais tempo e energia do que nunca para se posicionarem como líderes socialmente responsáveis ​​extraordinários no que diz respeito à sustentabilidade, responsabilidade e ética. preocupado. Eles fizeram uma transição lenta, mas segura, para mentalidades mais adaptáveis ​​e novas abordagens de responsabilidade social corporativa (CSR), priorizando iniciativas que reforçam a capacidade de seus negócios de promover mudanças na liderança, cultura e experiência do funcionário. Para muitas empresas da Nova Zelândia, a RSC é a coisa certa a fazer, então elas tomam decisões com base no que é melhor para o bem maior ou comum – o resultado final é o que menos importa.

Cabe às corporações estabelecer a abordagem estratégica correta, determinar qual atividade (ou atividades) é o melhor curso de ação e garantir que os resultados previstos sejam alcançados. Se você não sabe por onde começar, aqui estão alguns exemplos inspiradores dignos de revisão e imitação. Desnecessário dizer que a RSC requer liderança e comprometimento de alto nível, portanto, a liderança e o comprometimento do CEO continuam sendo o elemento mais crítico quando se trata de engajamento de sustentabilidade social.

Crie um código de ética para o seu negócio

Ter um conjunto de regras e princípios destinados a incentivar a responsabilidade social entre seus funcionários, partes interessadas e clientes é sugerido porque eles sabem exatamente o que esperar. Embora muitas indústrias tenham códigos éticos vinculados por lei para lidar com questões de grande escala, é possível criar seu próprio código de ética para fornecer um ambiente de trabalho honesto e respeitoso. Coisas essenciais que você pode incluir no código de ética da sua empresa incluem, mas não estão limitadas a questões ambientais, respeito no local de trabalho e, é claro, responsabilidade social. Você pode ajudar a organização a crescer implementando regras rígidas e rápidas em um estágio inicial e contribuir para tornar o mundo um lugar melhor para todos.

Eduque sua comunidade sobre habilidades profissionais futuras

A adaptação às mudanças climáticas oferece novas oportunidades de trabalho, das quais se destacam advogados ambientais, cientistas de energias renováveis ​​e restauradores de brownfields; haverá vencedores à medida que o mundo se move em direção a uma economia de baixo carbono. Retribua à sua comunidade local, ajudando os indivíduos a desenvolverem as competências necessárias para o mercado de trabalho, nomeadamente:

• Habilidades para resolver problemas
• Análise de dados
• Atenção aos detalhes
• Programação de computador
• Gerenciamento de tempo

E não podemos esquecer da liderança, que pode ser exercida em qualquer nível, independentemente do cargo. Um bom líder difunde seu desejo de proteger o ambiente natural em suas tomadas de decisão e ações e, mais importante, desenvolve métricas para mudanças que são entregues durante as reuniões de equipe e executivas. Pessoas instruídas são a chave para impulsionar a mudança no mundo de hoje.

Implemente práticas ecológicas, como a reciclagem

Para melhor preservar o planeta para as gerações futuras, é imperativo reduzir os danos aos ecossistemas e tentar ajudar o meio ambiente, que enfrenta ameaças como poluição, desmatamento, comércio ilegal de animais selvagens, etc. A reciclagem, em particular, é benéfica porque economiza energia e água, reduz as emissões de gases de efeito estufa e melhora a qualidade do ar, por isso vale a pena dar uma olhada em sua cadeia de abastecimento, uma fonte não negligenciável de subprodutos. De acordo com os especialistas da Miltek NZ , a forma como você descarta os resíduos difere em cada região, portanto, o conselho local é o melhor lugar para obter informações sobre esses assuntos. Entenda quais opções estão disponíveis para você. Você pode usar prensas balling para compactar o material e minimizar o volume, o que permite uma abordagem mais eficiente para o processo de coleta de resíduos para reciclagem.

Proteja seus funcionários e evite acidentes ou lesões

Atualmente, muitas empresas têm implementado programas de RSE como forma de criar uma imagem de marca positiva, mas está ficando cada vez mais claro que as empresas precisam adotar os programas em questão também para seus funcionários. Os candidatos a emprego desejam trabalhar em locais de trabalho mais focados no clima, portanto, certifique-se de que seus valores estejam alinhados com os deles. Mais exatamente, leve as coisas a sério, encontrando mais maneiras de ser ecologicamente correto e promovendo o engajamento e a retenção de funcionários. Igualmente importante é criar um programa de saúde e segurança no local de trabalho para cuidar de seu pessoal, reduzindo lesões e doenças. Os acidentes têm um claro efeito negativo no valor da empresa.

Aumentar a conscientização e defender a responsabilidade social

Surpreendente ou não, você pode mudar o comportamento dos indivíduos para beneficiar a sociedade e o meio ambiente, então use sua plataforma para aumentar a conscientização e defender questões de responsabilidade social, como mudança climática ou racismo ambiental. As organizações são frequentemente criticadas na mídia por seu impacto negativo no meio ambiente e na sociedade, embora haja exemplos positivos mostrando que os negócios podem ser uma força para o bem. O Google, por exemplo, ajuda conservacionistas a proteger espécies da extinção com inteligência artificial . A questão é que existe uma oportunidade de melhorar suas práticas além dos muros da empresa. Influenciar mudanças sistêmicas não é fácil, então pense em fazer parceria com organizações sem fins lucrativos que lidam com os desafios mais prementes do mundo.

Evite a lavagem verde do seu negócio

Finalmente, mas importante, implemente técnicas de marketing que sejam justas e honestas para evitar prejudicar a confiança dos clientes. O mundo adota totalmente a busca por práticas mais verdes, portanto, o greenwashing é inaceitável porque engana investidores e consumidores, sem mencionar que pode levar a litígios. A desonestidade mancha os relacionamentos, compromete as finanças e destrói a reputação, então a pior coisa que você pode fazer é exagerar na representação do seu verde. Evite qualquer publicidade ou comunicação que possa ser considerada enganosa ou manipuladora porque você corre o risco de reter o impacto positivo do movimento de sustentabilidade.

As melhores maneiras de prevenir o greenwashing em sua empresa são:

• Apoie suas reivindicações de sustentabilidade com dados
• Não siga uma tendência por causa de uma tendência
• Certifique-se de que as imagens em anúncios e embalagens não sejam enganosas
• Abra uma linha de comunicação com os clientes

O público em geral entende a ideia de greenwashing , portanto, não tente dar um selo de aprovação a seus produtos ou serviços quando, na realidade, você tiver pouca ou nenhuma melhoria real de desempenho.

Em suma, determinar o melhor ajuste para o seu negócio socialmente responsável deve seguir um plano generalizado, mas lembre-se de que os resultados são exclusivos de cada organização. Maior fidelidade do cliente, melhor relacionamento empregador-funcionário e melhor imagem da marca são alguns dos efeitos mais significativos.