Muitas empresas oferecem programas de doações corporativas que correspondem às doações feitas por seus funcionários para causas de caridade. De fato, pesquisas mostram que mais de 65% das empresas da Fortune 500 estão participando desse tipo de doação no local de trabalho de caridade em 2022.
Mais e mais empresas estão oferecendo presentes correspondentes a cada ano. Embora possa ser difícil acompanhar todos eles, fique de olho nesses principais programas, pois sua organização sem fins lucrativos considera futuros parceiros corporativos.
1. General Electric
Valor mínimo da partida : $ 25
Valor máximo de correspondência : US$ 5.000
Proporção de correspondência : 1:1
Empregados elegíveis : Empregados a tempo inteiro e a tempo parcial
A GE Foundation combina doações com a maioria das causas sem fins lucrativos aprovadas. Isso inclui escolas K-12, instituições de ensino superior, serviços humanos e de saúde, organizações artísticas e culturais, organizações cívicas e comunitárias, organizações ambientais e muito mais.
Os funcionários que desejam participar devem enviar sua solicitação de presente correspondente até 15 de abril do ano civil seguinte após a doação ser feita.
Curiosidade: a General Electric lançou o primeiro exemplo conhecido de um programa de doação de doações corporativas para seus funcionários em 1954. Desde então, a corporação alcançou mais de US$ 1 bilhão em receita de doações.
Dica: Como a GE oferece um período de carência generoso para o prazo de solicitação, considere enviar lembretes de início de ano para doadores qualificados que ainda não enviaram sua correspondência do ano anterior.
2. Disney
Valor mínimo da partida : $ 25
Valor máximo de correspondência : US$ 25.000
Proporção de correspondência : 1:1
Empregados elegíveis : Empregados a tempo inteiro e a tempo parcial
A Walt Disney Corporation oferece um generoso programa de doações para todos os funcionários atuais, administrado por sua divisão de Responsabilidade Social Empresarial. A empresa contribui para a maioria das organizações 501(c)(3), juntamente com o equivalente para organizações sem fins lucrativos registradas em todo o mundo.
Os funcionários interessados devem usar o portal de presentes de correspondência online da empresa para registrar suas doações e solicitar correspondências corporativas associadas.
Dica: Não se preocupe se sua organização não estiver sediada nos EUA. A Disney distribui presentes para organizações qualificadas em todo o mundo com base nos Padrões de Confiança do IRS para Determinações de Boa Fé e nas diretrizes de Responsabilidade de Despesas.
3. Coca-Cola
Valor mínimo da partida : $ 25
Valor máximo de correspondência : US$ 20.000
Proporção de correspondência : 2:1
Funcionários elegíveis: Funcionários em tempo integral e aposentados
A The Coca-Cola Company iguala as doações de funcionários a instituições educacionais, organizações de arte e cultura, organizações ambientais sem fins lucrativos e outras instituições de caridade selecionadas.
Um componente de seu programa que destaca a Coca-Cola é sua generosa proporção de presentes de 2:1. A empresa corresponderá a US$ 10.000 em doações de funcionários por ano por funcionário (ou aposentado). A uma taxa de 2:1, isso significa até US$ 20.000 em correspondências de funcionários anualmente.
Para garantir uma correspondência da empresa, os doadores qualificados devem concluir sua solicitação de doação correspondente até 28 de fevereiro do ano civil seguinte após a doação ter sido feita.
Dica: Certifique-se de enfatizar que um presente correspondente permite que os funcionários da Coca-Cola tripliquem suas doações para sua causa. Isso pode ser um motivador ainda melhor do que a proporção típica de doação de 1:1.
4. Gestão do Fundo Soros
Valor mínimo da partida : $ 25
Valor máximo de correspondência : US$ 100.000
Proporção de correspondência : até 2:1
Funcionários elegíveis: Funcionários em tempo integral
A Soros Fund Management LLC oferece um dos maiores valores de doação de correspondência máxima de US$ 100.000 por funcionário a cada ano para organizações qualificadas. Isso, felizmente, inclui a maioria das organizações sem fins lucrativos registradas.
Para se qualificar para uma correspondência, as solicitações de fundos corporativos devem ser enviadas dentro de um ano após a doação inicial por meio do portal de presentes de correspondência on-line da empresa.
Conclusão: Com uma correspondência máxima tão elevada, certifique-se de identificar qualquer um dos seus doadores de médio ou grande porte que trabalhem para a empresa. Esta é uma ótima maneira de dobrar rapidamente algumas doações já grandes.
5. Johnson & Johnson
Valor mínimo da partida : $ 25
Valor máximo de correspondência : US$ 20.000
Proporção de correspondência : até 2:1
Funcionários elegíveis : Funcionários em tempo integral, meio período e aposentados
A Johnson & Johnson distribui generosamente presentes feitos para quase todas as organizações sem fins lucrativos por funcionários em tempo integral, membros de equipe em meio período e até mesmo aposentados. No entanto, os aposentados são equiparados a uma taxa diferente—a proporção padrão de doação de 1:1 com um limite de US$ 10.000 na contribuição da empresa. Por outro lado, os atuais funcionários em período integral e parcial são elegíveis para uma correspondência de 2:1, elevando sua contribuição máxima de correspondência do empregador para US$ 20.000.
Os doadores participantes têm até 12 meses a partir da data em que fazem sua doação para enviar uma solicitação de doação corporativa à Johnson & Johnson.
Dica: como as diretrizes diferem de funcionário para aposentado, segmente seu alcance de doação correspondente entre os grupos para fornecer as informações mais relevantes para cada indivíduo.
6. Google
Valor mínimo de correspondência : Nenhum
Valor máximo de correspondência : US$ 10.000
Proporção de correspondência : 1:1
Empregados elegíveis : Empregados a tempo inteiro e a tempo parcial
Além de igualar as doações de caridade feitas pelos atuais funcionários e membros do conselho, a Google Inc. oferece algumas oportunidades adicionais para os funcionários. Isso inclui um adicional de US$ 10.000 em desastres ou ajuda internacional a cada ano, além de doações gerais sem fins lucrativos, partidas de arrecadação de fundos para eventos beneficentes (como caminhadas ou corridas divertidas) e muito mais.
Os funcionários que participam de qualquer um desses programas de doação devem enviar suas solicitações de correspondência até 31 de janeiro do ano seguinte após a doação.
Dica: os funcionários do Google que apoiam sua organização podem se qualificar para vários programas de presentes correspondentes. Certifique-se de promover a oportunidade tanto para doadores individuais quanto para angariadores de fundos peer-to-peer.
7. Maçã
Valor mínimo de correspondência : $ 1
Valor máximo de correspondência : US$ 10.000
Proporção de correspondência : 1:1
Empregados elegíveis : Empregados a tempo inteiro e a tempo parcial
A Apple Inc. equipara as doações feitas por funcionários atuais à maioria das organizações sem fins lucrativos registradas. Essas organizações registradas incluem instituições educacionais, saúde, humanidades, artes, cultura, comunidade, organizações ambientais e muito mais.
Para participar, os funcionários da Apple devem enviar suas solicitações de presentes correspondentes ao portal de gerenciamento de presentes correspondentes on-line no prazo de um mês após a doação inicial.
Dica: comece seus acompanhamentos de doação de correspondência com antecedência e estabeleça um senso de urgência para incentivar os doadores a concluir suas solicitações de correspondência antes do prazo final.
8. ExxonMobil
Valor mínimo da partida : $ 20
Valor máximo de correspondência : US$ 7.500
Proporção de correspondência : até 2:1
Funcionários elegíveis : Funcionários em tempo integral, meio período e aposentados
A ExxonMobil utiliza seu programa de doação de funcionários para apoiar uma variedade de instituições educacionais (exceto atletismo). Não apenas todos os funcionários e aposentados atuais são elegíveis para participar, mas também os cônjuges dos funcionários.
Em seu programa de doação equiparada, as doações feitas por funcionários e cônjuges atuais serão equiparadas na proporção de 2:1. Em contraste, os presentes feitos por ex-funcionários e cônjuges sobreviventes são equiparados na proporção de 1:1. Os indivíduos têm até 31 de dezembro do ano em que suas doações foram feitas para enviar solicitações de correspondência.
Dica: se sua organização for considerada uma instituição educacional, as doações feitas por esses funcionários provavelmente serão elegíveis para uma correspondência—apesar de muitos outros tipos de organizações sem fins lucrativos não se qualificarem.
9. IBM
Valor mínimo da partida : $ 25
Valor máximo de correspondência : US$ 10.000
Proporção de correspondência : 1:1
Funcionários elegíveis : Todos os funcionários ativos
A IBM, ou International Business Machines, oferece um programa de presentes correspondentes que oferece suporte a organizações sediadas nos EUA e no Canadá. Estes incluem escolas pré-K e K-12, instituições de ensino superior, hospitais, hospícios, asilos e muitas organizações culturais e ambientais.
Os funcionários ativos que desejam participar do programa de correspondência da empresa devem concluir suas solicitações de envio eletrônico dentro de um ano a partir da data inicial da doação.
Takeaway: Simplifique os processos de solicitação e desembolso para você e seus doadores, pré-registrando-se nos principais portais de presentes correspondentes e plataformas de CSR .
10. Intel
Valor mínimo da partida : $ 25
Valor máximo de correspondência : US$ 10.000
Proporção de correspondência : 1:1
Funcionários elegíveis : Funcionários em tempo integral, meio período e aposentados
A Intel Corporation iguala até US$ 5.000 por funcionário por ano em uma partida de 1:1. Eles corresponderão a US$ 5.000 adicionais para escolas e instituições educacionais, elevando o potencial total de correspondência de funcionários para US$ 10.000 por ano.
As instituições de caridade sem fins lucrativos elegíveis incluem organizações artísticas e culturais, organizações cívicas e comunitárias, organizações ambientais sem fins lucrativos, serviços de saúde e humanos e muito mais. As instituições educacionais incluem escolas K-12, faculdades, universidades e escolas técnicas.
Conclusão: Gerenciada pela Intel Foundation, a empresa pretende ser uma potência significativa por trás de mudanças sociais, crises globais e muito mais, com uma grande porcentagem de seus esforços dedicados a ampliar as contribuições dos funcionários.
Eleve a missão da sua organização para as empresas que oferecem programas de presentes correspondentes, inspirando as doações dos funcionários e capturando toda a receita corporativa disponível.
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