Respondendo à temida pergunta: Por que você quer trabalhar aqui?

As empresas fazem muitas perguntas durante as entrevistas para uma posição aberta. E eles precisam.

Eles precisam ter certeza de que você é a pessoa certa para a função e que suas habilidades e experiência correspondem ao seu entusiasmo e vontade de ter um bom desempenho.

Mas de todas as perguntas que eles costumam fazer, há uma que muitos de nós achamos difícil de responder.

"Porque voce quer trabalhar aqui?"

Esse é o tipo de pergunta ambígua que a maioria dos entrevistados prefere evitar. Internamente, você pode estar pensando: “Porque estou falido e desempregado!” ou “não havia mais nada disponível”. Mas se você se aprofundar um pouco mais, pode até se surpreender com o que sai.

Com um pouco de direção, contexto e orientação, você pode responder a essa pergunta como um profissional experiente e conseguir os empregos aos quais se candidata com louvor.

Nesta postagem, veremos por que tantas empresas fazem essa pergunta, além de fornecer um guia abrangente para respondê-la.

Por que as empresas fazem essa pergunta?

É bastante razoável que as empresas perguntem aos entrevistados por que estão se candidatando a uma determinada função. Eles estão tentando conhecê-lo melhor e entender mais sobre suas motivações pessoais, valores, ideias e expectativas para o trabalho. Eles estão tentando descobrir:

• Seu conhecimento existente sobre a empresa deles
• Se você está interessado nesta função específica ou em qualquer trabalho que encontrar
• Se seus objetivos de carreira estão alinhados com a missão da empresa

A empresa para a qual você está se candidatando naturalmente deseja garantir a contratação da melhor pessoa possível para o trabalho. Afinal, é o negócio deles que está em jogo.

Os entrevistadores devem levar em consideração sua perspectiva sobre o aplicativo e usá-lo como uma oportunidade para descobrir possíveis sinais de alerta. Essencialmente, eles querem saber que você é um profissional são, cooperativo e talentoso, com habilidades e experiência suficientes para atender às necessidades deles.

Interpretando o entrevistado perfeito: práticas recomendadas

Se você não vai a uma entrevista de emprego há algum tempo ou está simplesmente tentando aprimorar suas habilidades, pode estar procurando algumas práticas recomendadas para ajudar a orientá-lo em seu caminho.

As dicas a seguir o ajudarão a responder às perguntas do entrevistador com toda a postura e profissionalismo que ele espera.

1. Faça pesquisas sobre a empresa para a qual você está se candidatando

Antes de chegar à entrevista (ou iniciá-la online), é absolutamente crucial que você faça uma pesquisa profunda sobre a empresa e a função para a qual está se candidatando. Descubra o que eles estão procurando e por quê. Isso o ajudará a direcionar suas respostas da maneira mais favorável possível.

Também evita que você pareça desinformado quando eles, sem dúvida, fizerem outras perguntas relacionadas à marca, história ou descrições de cargos.

2. Destaque suas habilidades e experiências (aplicáveis)

Suas habilidades e experiências são duas das coisas mais importantes para o entrevistador considerar. Assim, você deve mencioná-los com exatidão e orgulho. Quando perguntarem por que você quer trabalhar lá, forneça exemplos sobre como suas experiências profissionais o tornam uma escolha privilegiada.

3. Fale sobre o quanto você gostaria da posição

Um funcionário entusiasmado e apaixonado é muito atraente para as empresas contratantes. Quanto mais naturalmente motivado você estiver para aceitar o trabalho, maior a probabilidade de ter um bom desempenho. Supondo que você esteja genuinamente empolgado com o papel, certifique-se de destacar isso em suas respostas.

4. Elabore sua paixão pela empresa

Se a função em si não desperta muito entusiasmo, talvez a empresa o faça. Concentre-se nos projetos e propósitos que esta empresa assume e explique por que eles o entusiasmam.

Por exemplo, se você está se candidatando para trabalhar em uma marca de moda sustentável, fale sobre como você adora roupas econômicas desde tenra idade e sempre ficou impressionado com sua abordagem de gerenciamento de resíduos e impulso criativo. Encontre um terreno comum para se relacionar.

5. Seja específico

Ao descrever seus pontos fortes e habilidades, forneça métricas específicas. Isso ajuda você a parecer mais experiente e autoconsciente, ao mesmo tempo em que vai direto ao ponto e demonstra boas habilidades de comunicação.

Se você não sabe exatamente o que dizer sobre si mesmo, não há vergonha em praticar um pouco no espelho. Quanto mais preparado você estiver, melhor!

6. Seja honesto e verdadeiro consigo mesmo

Todas as dicas acima são úteis. Mas se eles não forem verdadeiros, você não está fazendo nenhum favor a ninguém, especialmente a si mesmo. Lembre-se de ser honesto e autêntico sobre as coisas que você diz.

Se você fingir ter as habilidades ou a paixão necessárias para uma determinada função, poderá não apenas decepcionar futuros empregadores, mas também acabar com um trabalho do qual realmente não gosta.

"Porque voce quer trabalhar aqui?" Respostas de exemplo

Existem muitas maneiras de responder a essa pergunta infame, e a sua deve ser exclusiva para você. Mesmo assim, ainda pode ser útil examinar exemplos de respostas para ter uma ideia melhor de como estruturar e formular as suas próprias.

As respostas de exemplo a seguir são totalmente hipotéticas. No entanto, você pode usá-los como inspiração para repeti-los com suas próprias palavras e em seu próprio contexto.

Resposta 1 – “Vi as campanhas publicitárias da sua empresa na revista X e fiquei muito inspirado com o nível de precisão e criatividade que vi. Como alguém que estudou a arte da publicidade criativa e acompanhou suas tendências por X anos, não consigo pensar em um ambiente melhor para aplicar minhas habilidades e aprender novas ideias.”

Por que essa é uma boa resposta? Essa resposta mostra que você tem conhecimento sobre a empresa, acompanha as tendências atuais do setor e tem paixão por contribuir com a equipe.

Resposta 2 – “Recentemente vi um post online que falava sobre o trabalho que sua empresa faz na comunidade. O voluntariado é algo muito importante para mim, então trabalhar para algo que causa impacto significaria o mundo.”

Por que essa é uma boa resposta? Esta resposta se concentra no fato de que você compartilha os mesmos valores e ambições essenciais da empresa. Isso é especialmente poderoso ao se candidatar a cargos de ONG ou baseados na comunidade.

Resposta 3 – “Utilizo os produtos desta empresa há anos, e sempre me impressionei com a qualidade e inovação aplicada ao seu design. Eu adoraria fazer parte da equipe que produz um trabalho tão inovador.”

Por que essa é uma boa resposta? Esta resposta faz referência direta à qualidade e reputação da empresa. É uma resposta muito lisonjeira que também mostra que você tem conhecimento e experiência em primeira mão com o trabalho da empresa.

Resposta 4 – “Trabalhar nesta empresa é um sonho meu desde que estagiei aqui em [ano]. Era um ambiente tão estimulante e inspirador que voltei para a pós-graduação e recebi treinamento para voltar a trabalhar em tempo integral.”

Por que essa é uma boa resposta? Ao declarar que já estagiou na empresa, você informa ao entrevistador que já sabe o que é esse trabalho. Ter voltado à escola para retornar como uma força ainda mais qualificada faz de você um candidato muito forte.

Resposta 5 – “Tenho um amigo que trabalha no RH que elogiou a cultura da empresa e o espírito de trabalho daqui. Como alguém que adora trabalho em equipe e colaboração, este parece ser o ambiente perfeito para liberar todo o meu potencial.”

Por que essa é uma boa resposta? Em primeiro lugar, conhecer alguém dentro do negócio já é uma grande vantagem. Mas essa resposta também é boa porque destaca seus pontos fortes e descreve como eles se encaixariam na cultura existente do negócio.

Resposta 6 – “Esta empresa tem sido consistentemente listada como um dos melhores lugares para trabalhar na revista X. Li depoimentos de funcionários que indicam sua alta taxa de engajamento e oportunidades de colaboração das quais adoraria fazer parte.”

Por que essa é uma boa resposta? Os gerentes de contratação adoram ouvir que seus funcionários atuais estão felizes em suas funções. Mas esta resposta também mostra que você fez sua pesquisa como candidato e que suas habilidades/personalidade complementarão naturalmente o ambiente.

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O que não dizer

Além de obter algumas dicas sobre as coisas certas a dizer durante uma entrevista, é igualmente importante aprender o que evitar. Aqui estão alguns exemplos do que não dizer:

1. “Esta foi a única vaga disponível que encontrei”

Esse tipo de frase diz ao entrevistador que você não está interessado na empresa dele e que ele não pode esperar muito de você em termos de motivação, paixão ou entusiasmo. Diz a eles que você vê este trabalho como último recurso - e ninguém quer ser o último recurso.

2. “Espero que seja um passo para coisas maiores”

Embora não haja problema em refletir sobre a trajetória de sua carreira, seu entrevistador provavelmente não apreciará o fato de você ver a empresa dele como um trampolim em vez de um destino.

As empresas querem funcionários que estejam prontos e dispostos a estar lá 100% e, com sorte, permanecer no futuro próximo. Muitas empresas estão tentando aumentar suas taxas de retenção, então os candidatos a empregos que já estão pensando em mudar para outras coisas não são muito atraentes.

3. “Ouvi dizer que o salário e os benefícios são bons”

Se a empresa para a qual você está se candidatando realmente oferece bons preços e benefícios, ótimo. Mas focar demais neles pode fazer você parecer superficial e distraído. Em vez disso, concentre-se no cargo em si e no que você sente que pode trazer para a mesa.

O take-away

As empresas se esforçam muito para encontrar novos funcionários que se encaixem em sua cultura e possam desempenhar uma função com sucesso. Eles não fazem essa pergunta comum à toa, e provavelmente é uma que você terá que responder em algum momento de sua carreira.

Em última análise, estar preparado e ter uma entrevista bem-sucedida é mostrar seus melhores talentos e comunicar por que você seria a pessoa perfeita para o papel.

É importante demonstrar habilidades técnicas e pessoais, como escuta ativa e colaboração, bem como habilidades práticas e experiência necessárias para o trabalho. Se você tirar alguma coisa deste artigo antes de ir para sua próxima entrevista, concentre-se no seguinte:

• Expressar paixão pessoal pelo propósito/missão da marca
• Explique por que suas habilidades e experiências se alinham com a função
• Descreva o quanto você gostaria do papel

No final do dia, você também precisa confiar em si mesmo. Você sabe quem você é e o que você oferece. Portanto, seja profissional, tenha uma aparência nítida e dê o melhor de si.