Dlaczego ważne jest, aby używać lokalizacji e-learningowej w swojej firmie

Korzystanie z lokalizacji e-learningowej w Twojej firmie jest ważne, ponieważ sukces i rozwój firmy w dużym stopniu zależą od tego, jak dobrze wyszkoleni i zadowoleni są jej pracownicy. Tworzenie pozytywnej atmosfery pracy i kultury rozwoju zawodowego to ideał, którego poszukuje większość pracowników. Jednak w dzisiejszym nowoczesnym i globalnym środowisku biznesowym zaspokojenie potrzeb pracowników na całym świecie może zająć trochę czasu.

Podczas gdy globalna pula talentów pozwala firmom znaleźć świetnych pracowników w dowolnym miejscu na świecie i zlecić im pracę zdalną dla swojej firmy, pracownicy ci często potrzebują pomocy, aby się dopasować. Dlatego lokalizacja e-learningu jest niezwykle ważna dla takich firm.

Poniżej pomożemy Ci zrozumieć, czym jest lokalizacja e-learningu i dlaczego warto z niej korzystać.

Zdefiniowana lokalizacja e-learningu

Aby wyjaśnić, czym jest lokalizacja e-learningu, najpierw zagłębimy się w koncepcję e-learningu w domenie biznesowej. Odnosi się to do szkoleń pracowników, które są stałym elementem procesu onboardingu we wszystkich dobrze zorganizowanych firmach.

Oprócz onboardingu szkolenia pracowników organizowane są również w sytuacjach takich jak:

• pracownik w nowej roli
• do codziennej pracy wprowadzane jest nowe narzędzie
• firma zmienia dotychczas używany system
• istnieją nowe zasady, których należy przestrzegać

We wszystkich tych sytuacjach firma przygotuje materiały szkoleniowe w języku angielskim i roześle je do pracowników na całym świecie. Ale lokalizacja e-learningu sugeruje, że robisz to inaczej.

Lokalizacja e-learningu to:

• praktyka tłumaczenia i dostosowywania materiałów szkoleniowych w celu zapewnienia różnym grupom docelowym pracowników najlepszych doświadczeń edukacyjnych. Obejmuje tłumaczenie treści, zmianę oprawy wizualnej, dbanie o poprawność polityczną i uwzględnienie sposobu myślenia grupy docelowej.

Firma może wynająć usługę lokalizacji, aby zapewnić odpowiednią adaptację materiałów. Mogą również zlecić to zadanie komuś wewnętrznemu, jeśli zna język i rozumie kulturę.

Ale dlaczego lokalizacja e-learningu jest tak ważna?

Lokalizacja e-learningu: korzyści i znaczenie

Rozumiemy lokalizację e-learningu, ale teraz musimy kopać głębiej. Dlaczego tak ważne jest, aby firmy prowadziły interesy z pracownikami na całym świecie? Przyjrzyjmy się bliżej.

1. Zadowolenie i utrzymanie pracowników

Ponieważ praca zdalna stała się nową normą, utalentowanym ludziom znacznie łatwiej jest znaleźć pracę. Według Gartnera rotacja dobrowolna w 2022 roku wzrosła o 20% w porównaniu do lat pracydemicznych. Oznacza to również, że firmom jest o wiele trudniej utrzymać tych ludzi, którzy dla nich pracują.

Lokalizacja e-learningu może poprawić satysfakcję pracowników, a tym samym wskaźnik retencji. Jak? Po prostu dzięki temu procesowi:

• pomóc pracownikowi zrozumieć materiały
• aby poczuli się docenieni
• budować swoją pewność zawodową

Pracownik będzie zadowolony z przeszkolenia w języku, którym mówi w swoim ojczystym języku iw sposób najbardziej odpowiadający jego specyficznym preferencjom. Docenią wysiłek firmy i rozwiną silniejsze pozytywne emocje w miejscu pracy.

2. Wydajność pracowników

Jeśli Twoi pracownicy otrzymają odpowiednie materiały do ​​nauki, aby zrozumieć swoją rolę, nauczyć się nowych umiejętności, rozwinąć nowy wgląd i po prostu się poprawić, ich rozwój zawodowy będzie znaczący.

Pracownicy będą się szybciej uczyć, lepiej pracować i mieć większą samoocenę w wykonywaniu wszelkiego rodzaju codziennych zadań.

W rezultacie znacznie poprawi się ich wydajność pracy, a także poprawi się ich efektywność.

Jest to sytuacja korzystna zarówno dla firmy, jak i dla pracowników. Oba rosną szybciej i osiągają lepsze wyniki.

3. Oszczędzanie pieniędzy

Kiedy wskaźnik retencji pracowników jest niski, jest to alarm, że coś jest nie tak. Albo Twój HR przysyła Ci niewłaściwy rodzaj ludzi, albo nie starasz się wystarczająco mocno, aby ich zatrzymać. Tak czy inaczej, tracisz pieniądze.

Oto jak:

• Twój HR pracuje przez całą dobę, aby znaleźć nowych ludzi
• organizujesz wywiady i przeprowadzasz proces selekcji
• inwestujesz czas i energię w szkolenie nowych osób
• nowi pracownicy potrzebują czasu na dostosowanie się i rozpoczęcie pracy na pełnych obrotach

A jeśli w końcu ci ludzie szybko cię opuszczą, wszystko poszło na marne.

Tak jak lokalizacja strony internetowej pomaga zatrzymać konsumentów i klientów, tak samo lokalizacja e-learningu pomaga w zatrudnianiu pracowników. Szczęśliwy i zadowolony pracownik to inwestycja, która szybko się zwróci, jeśli zapewnisz mu odpowiedni klimat do rozwoju.

Dzięki temu zaoszczędzisz nie tylko pieniądze, ale także energię i czas.

4. Usuń luki kulturowe

Przepaść kulturowa między pracownikami o różnym pochodzeniu, narodowości i pochodzeniu może powodować poważne problemy dla firm, które muszą ją rozpoznać. Umożliwienie wszystkim pracownikom rozwoju w ten sam sposób iw tych samych okolicznościach to jedyny sposób, aby odnieść sukces jako firma.

Na przykład, jeśli większość twojego zespołu pochodzi z USA, ale masz kilku nieocenionych członków zespołu z Hiszpanii, zawsze powinieneś ich docenić. Dobrym przykładem może być organizowanie spotkań zespołu w czasie pasującym do obu stref czasowych.

Lokalizacja e-learningu jeszcze bardziej usunie tę lukę kulturową i zapewni równe szanse Twoim pracownikom poza granicami kraju.

5. Pielęgnuj spójność

Firma musi pielęgnować ten sam wizerunek marki i metody biznesowe wszędzie tam, gdzie prowadzi działalność. Dlatego też szkolenia pracowników muszą być spójne, aby nie było rozbieżności między tym, jak określone grupy pracowników reprezentują firmę.

Ale jeśli utworzysz jeden kurs szkoleniowy i wyślesz go do wszystkich swoich pracowników na całym świecie, prawdopodobnie wystąpią problemy.

Tylko niektórzy ludzie w pełni zrozumieją materiały lub ktoś może coś źle zinterpretować. Ale dzięki zlokalizowanym materiałom będziesz wiedział, że wszyscy pracownicy mają ten sam pomysł i rozumieją wysłane przez Ciebie materiały.

Jeśli potrzebujesz pomocy w napisaniu tych materiałów, zapoznaj się z najlepszymi recenzjami usług pisania esejów . Pomogą ci znaleźć profesjonalnego pisarza, który poradzi sobie z każdym zadaniem pisarskim. Jest to idealne rozwiązanie, jeśli pisanie nie jest twoją rzeczą.

Końcowe przemyślenia

Siłę lokalizacji e-learningu widać na niemal wszystkich poziomach funkcjonowania firmy. Znacząco poprawia relacje, jakie firma buduje z pracownikami, a to z kolei wpływa na ich satysfakcję, chęć pozostania i zaangażowanie w wykonywaną pracę.

Korzyści, które przedstawiliśmy powyżej, powinny zainspirować Cię do przyjęcia i zastosowania lokalizacji e-learningu również w Twojej organizacji.

Biografia autora

Christian Duke jest konsultantem biznesowym i blogerem. Pisze, aby pomóc firmom rozwijać się szybciej i pracować mądrzej. Obejmuje wszystko, od założenia firmy po poznanie nowych narzędzi i strategii biznesowych.