Dlaczego i jak działa outsourcing rozwoju oprogramowania

Wiele firm nadal nie zdaje sobie sprawy z zalet outsourcingu w porównaniu z insourcingiem . Outsourcing rozwoju oprogramowania to proces, w którym organizacja zatrudnia zewnętrzną agencję rozwoju oprogramowania do pracy nad niestandardowymi rozwiązaniami oprogramowania.

Mówiąc dokładniej, organizacja przekazuje określony projekt dostawcy, który jest zdolny i wystarczająco wykwalifikowany do obsługi wymaganych zadań.

Firmy, które decydują się na ten proces, odkrywają, że wypełnia on luki w talentach i decentralizuje rozwój oprogramowania.

Aby dowiedzieć się więcej o tym, dlaczego i jak zlecić tworzenie oprogramowania na zewnątrz , czytaj dalej!

Dlaczego firmy zlecają tworzenie oprogramowania na zewnątrz?

• Elastyczność

Najlepsze w outsourcingu tworzenia oprogramowania jest to, że możesz zatrudnić zewnętrzny zespół tylko wtedy, gdy zajdzie taka potrzeba. Jest to lepsze niż rekrutacja wewnętrznych programistów przez cały rok, ponieważ po zakończeniu projektu możesz nie wymagać ich specjalistycznej wiedzy.

Ponadto zewnętrzny zespół programistów prawdopodobnie będzie dysponował pewną listą ekspertów. Tak więc, kiedy ich zatrudnisz, możesz być całkowicie pewien ich umiejętności.

• Niższe koszty rozwoju

Koszty zatrudnienia, szkolenia i wypłaty wynagrodzeń wewnętrznych programistów mogą się sumować, zanim się zorientujesz. Dodaj do tych wydatków szereg świadczeń pracowniczych, takich jak urlopy, ubezpieczenie i szkolenia, a koszty pracy będą coraz wyższe.

Zatrudnianie zewnętrznych zespołów programistów, którzy rozliczają się za godzinę lub według projektu, jest znacznie tańsze.

Zmniejszając wydatki, możesz nadążyć za zapotrzebowaniem rynku, a także skutecznie rozwijać i skalować swój biznes.

• Szybsze innowacje

Branża programistyczna rozwija się w szybkim tempie. Może to jednak utrudnić Twojemu wewnętrznemu zespołowi rozwój umiejętności w zakresie nowych technologii.

Jednym z powodów, dla których warto zlecić tworzenie oprogramowania na zewnątrz, jest to, że może ono wnieść do zespołu nowe umiejętności bez obniżania wydajności.

• Większa uwaga na podstawowe cele biznesowe

Jeśli Twój wewnętrzny zespół programistów jest przytłoczony zadaniami, istnieje prawdopodobieństwo, że nie będzie mógł skoncentrować się na Twoich podstawowych celach biznesowych . Outsourcing rozwoju oprogramowania pozwoli zespołowi wewnętrznemu na kontynuowanie podstawowej działalności.

Ponadto praca z zespołem zewnętrznym może narazić Twój wewnętrzny zespół na sztuczną inteligencję (AI), Blockchain i inne nowe, wschodzące technologie. Może to pomóc w przeniesieniu bazy wiedzy zespołu zewnętrznego do wewnętrznego zespołu programistów.

Jaki jest najlepszy sposób na outsourcing rozwoju oprogramowania?

1. Ustal jasne cele

Wiele firm decyduje się najpierw na zatrudnienie zewnętrznego zespołu, a dopiero potem wyznacza sobie cele. Zamiast tego jasno określ swoje cele, a następnie przekaż je zatrudnionym ekspertom.

Wybrana przez Ciebie firma outsourcingowa rozwoju oprogramowania powinna przyswajać kulturę i etykę pracy podobną do kultury i etyki Twojej własnej marki. Zaplanuj budżet swoich projektów, identyfikuj i naprawiaj błędy oraz eliminuj sytuacje awaryjne.

Będziesz także musiał przetestować oprogramowanie w kilku środowiskach, aby upewnić się, że Twoi klienci nie napotkają żadnych problemów.

2. Oceń swoje wymagania

W oparciu o wyznaczone cele nadszedł czas na analizę Twoich wymagań. Potrzebujesz zatrudnić zewnętrznego kierownika projektu, a może cały zespół programistyczny? A może wolisz zlecić wykonanie konkretnego projektu zewnętrznemu zespołowi programistów?

W tym drugim przypadku zatrudnieni specjaliści musieliby sami zarządzać projektem.

3. Ustal realistyczne oczekiwania dotyczące czasu i budżetu

Deweloperzy mogą mieć łatwiejszy montaż i trzymanie się sprintów po ustaleniu kamieni milowych i terminów. Pomoże Ci to poznać dokładną datę wdrożenia oprogramowania.

Aby więc poprawić efektywność realizacji projektu, musisz mieć plan dla swojego projektu, przynajmniej przybliżony.

Na tym etapie kluczowe jest określenie budżetu. Dzieje się tak, ponieważ budżet określi, ilu programistów możesz dodać do swojego zespołu zewnętrznego.

4. Oceń agencje outsourcingowe w zakresie tworzenia oprogramowania

Teraz, gdy masz już plany i budżet, zacznij badać firmy, które najlepiej pasują do Twoich celów i oczekiwań.

Lokalizacja jest tutaj istotnym czynnikiem, ponieważ mogą występować różnice w kulturze, języku, procesie przepływu pracy, strefach czasowych, stawkach godzinowych i nie tylko, w zależności od kraju.

Na przykład różnice w strefach czasowych mogą oznaczać opóźnienie w rozwoju. Takie różnice mogą czasami stanowić wyzwanie, więc upewnij się, że wiesz, z czym możesz się spotkać.

Lepiej byłoby wybrać firmę outsourcingową rozwoju oprogramowania o podobnej etyce pracy i praktykach, aby integracja z Twoją firmą była bezproblemowa. Na przykład zewnętrzni programiści o podobnych procesach przepływu pracy i mentalności prawdopodobnie nie napotkają żadnych wyzwań podczas integracji z Twoim zespołem.

Oceń każdą agencję na podstawie poniższych czynników:

• Członkowie drużyny

Poznaj członków zespołu programistycznego. Czy są mieszanką młodszych i starszych programistów? Jak profesjonaliści mogą pomóc Ci w Twoim projekcie?

Czy poza programistami w zespole są także analitycy jakości, projektanci i inżynierowie?

• Teczka

Jakimi projektami zajmował się w przeszłości zespół outsourcingowy? Sprawdź, czy zespół prowadził projekt podobny do Twojego.

To wzmocni Twoją wiarę w ich możliwości zarządzania projektami i rozwoju.

• Infrastruktura

Nadal możesz zadać sobie pytanie: „ Dlaczego zlecać tworzenie oprogramowania na zewnątrz ?” Cóż, jedną z zalet outsourcingu jest to, że być może nie będziesz musiał kupować nowej infrastruktury.

Zapytaj, czy agencja, którą zatrudniasz, ma wymaganą infrastrukturę, której nie ma Twoja firma.

• Recenzje i referencje

Portfolio może nie zawierać wszystkich odpowiedzi na Twoje pytania. Aby głębiej zagłębić się w zakres pracy agencji, poszukaj recenzji i ocen jej poprzednich klientów.

Dowiedz się, co ich klienci mają do powiedzenia na temat dbałości agencji o szczegóły, umiejętności zarządzania czasem i ogólnych kompetencji w zakresie obsługi zleconych zadań programistycznych .

Możesz nawet skontaktować się z tymi klientami bezpośrednio przez telefon lub e-mail, aby uzyskać bardziej dogłębną informację zwrotną na temat pracy agencji.

Dobrym pomysłem byłoby również poproszenie klientów o szczegółowe omówienie ich poprzednich projektów, którymi zajmowała się agencja. Zapytaj o projekt, funkcjonalność, kod i inne zawiłości, aby ocenić wiedzę zespołu zewnętrznego.

5. Rozpocznij współpracę

Po sfinalizowaniu firmy outsourcingowej w zakresie tworzenia oprogramowania skontaktuj się z nią, aby omówić warunki pracy.

Upewnij się, że masz dostęp do kodu źródłowego, aby w razie potrzeby móc dostosować i zaktualizować oprogramowanie. Dowiedz się, do jakich innych plików będziesz mieć dostęp przez cały czas trwania projektu.

Ponadto zarówno Ty, jak i zespół zewnętrzny powinniście uzgodnić zakres świadczonych usług wraz z ceną. Upewnij się, że poprosisz ich również o określenie realistycznych ram czasowych, w których mogą ukończyć Twój projekt.

Po uzgodnieniu przez obie strony warunków pracy, sporządź umowę określającą obowiązki obu stron.

Wniosek: Outsourcing rozwoju oprogramowania

Pamiętaj, że korzystanie z zaawansowanych i wydajnych narzędzi do zarządzania projektami pomoże Ci uzyskać głębszy wgląd w postępy Twojego projektu.

Więc teraz, gdy poznałeś korzyści i proces outsourcingu tworzenia oprogramowania , nadszedł czas, aby to wdrożyć, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Jeśli jednak masz mało czasu, nie martw się! Po prostu skontaktuj się ze specjalistami ds. wsparcia IT w MyTasker, którzy mogą ukończyć i dostarczyć Twoje projekty rozwoju oprogramowania, niezależnie od wielkości i zakresu.

Korzystając z ich zespołu, możesz skoncentrować się na rozwoju swojej firmy i prześcignięciu konkurencji na rynku indyjskim i globalnym.