Jakie są sposoby identyfikacji zagrożeń w miejscu pracy?

Jedną z kluczowych ról liderów bezpieczeństwa i osób odpowiedzialnych jest identyfikacja, ocena i łagodzenie zagrożeń w miejscu pracy. Identyfikacja zagrożeń jest niezbędna, aby zapobiegać obrażeniom w miejscu pracy. Jest to również niezbędny element przestrzegania przepisów BHP i przepisów prawa.

Powiązany post: 5 częstych wypadków w miejscu pracy i jak im zapobiegać

Zagrożenia są podstawową przyczyną poważnych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa, więc nie jest możliwe zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy bez ich identyfikacji. Ten fragment treści przeprowadzi czytelników przez różne sposoby identyfikacji zagrożeń w pracy.

Czym są zagrożenia w miejscu pracy?

Zagrożenia w miejscu pracy są źródłami potencjalnych szkód dla kogokolwiek lub czegokolwiek w miejscu pracy. Może to być dowolna czynność, która może spowodować obrażenia w określonych sytuacjach. Jeśli na stanowisku pracy występuje zagrożenie, należy jak najszybciej temu zapobiec, aby wyeliminować ryzyko wypadków i ofiar śmiertelnych.

Occupational Safety and Health Admiration (OSHA) twierdzi, że jedną z głównych przyczyn wypadków w miejscu pracy, urazów lub złego stanu zdrowia w pracy jest niewystarczająca wiedza na temat identyfikacji i rozpoznawania zagrożeń w miejscu pracy. I tak dzieli zagrożenia na sześć głównych kategorii, jak poniżej.

Rodzaje zagrożeń

Poniżej znajduje się 6 najczęstszych rodzajów zagrożeń w miejscu pracy:

1. Bezpieczeństwo

Bezpieczeństwo zwykle występuje na placach budowy i jest powszechnym rodzajem zagrożeń w miejscu pracy. Wiąże się to z niebezpiecznymi warunkami pracy powodującymi urazy, choroby lub zły stan zdrowia. Przykłady zagrożeń bezpieczeństwa obejmują pracę na wysokości, ograniczone przestrzenie, zagrożenia elektryczne, nieosłonięte maszyny lub poślizgnięcia i upadki.

Pracodawcy zatrudniający pracowników muszą wziąć pod uwagę te zagrożenia i w razie potrzeby zapewnić im niezbędne informacje i szkolenia. Na przykład szkolenie w zakresie pracy na wysokości, szkolenie w przestrzeniach zamkniętych, szkolenie w zakresie poślizgnięć i upadków lub szkolenie w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego zapewnia im praktyczne doświadczenie w bezpiecznej pracy.

2. Fizyczna

Zagrożenia fizyczne to czynniki środowiskowe, które powodują szkody lub uszkodzenia ciała bez dotykania go. Obejmuje to ekstremalne warunki pogodowe, promieniowanie, narażenie na długotrwały hałas w pracy lub narażenie na światło słoneczne i promieniowanie UV.

Pracodawcy mogą zapewnić swoim pracownikom szkolenia z zakresu hałasu w miejscu pracy lub inne formy szkoleń BHP w celu zapewnienia im bezpieczeństwa.

Przeczytaj także: Pomocny przewodnik dotyczący zakupu drukarki do kart identyfikacyjnych

3. Ergonomiczny

Zagrożenia ergonomiczne powstają, gdy rodzaj pracy lub warunki pracy powodują stres i obciążenie organizmu. Zagrożenia takie są trudne do zidentyfikowania, ponieważ osoby nie zauważają od razu tego rodzaju obciążającej ich pracy.

4. Organizacja

Zagrożenia organizacyjne to czynniki, które powodują stres, niepokój lub zachowania agresywne wśród jednostek. Mogą one wystąpić w postaci krótkotrwałego stresu lub długotrwałych napięć, spowodowanych obciążeniem pracą, brakiem kontroli lub innymi czynnikami.

5. Chemiczny

Zagrożenia chemiczne występują, gdy pracownik jest narażony na działanie niebezpiecznych materiałów podczas pracy. Może to być dowolna postać ciała stałego, cieczy lub gazu, która może powodować poważne choroby. Zagrożenia chemiczne mogą obejmować podrażnienia skóry, choroby, problemy z oddychaniem, a nawet raka.

6. Biologiczne

Zagrożenia biologiczne są związane ze zwierzętami, ludźmi lub zakaźnymi roślinami. Rodzaje zagrożeń biologicznych, na jakie mogą być narażeni pracownicy, to krew lub płyny ustrojowe, bakterie lub wirusy, grzyby lub ukąszenia owadów.

Co to jest identyfikacja zagrożeń?

Identyfikacja zagrożeń to praktyka oceny ryzyka mająca na celu identyfikację i rejestrację zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Zwykle robi się to:

• Kiedy w pracy wprowadzane są nowe procesy, sprzęt i maszyny
• Podczas formalnej i nieformalnej inspekcji miejsca pracy
• Po wypadku lub incydencie

Kroki w celu zidentyfikowania zagrożeń

Poniżej znajduje się pięcioetapowy proces identyfikacji zagrożeń w pracy:

1. Zbierz istniejące informacje o zagrożeniach w miejscu pracy

Pierwszym etapem procesu minimalizowania zagrożeń w miejscu pracy, według OSHA, jest zebranie informacji o zagrożeniach i ryzyku występującym w miejscu pracy. Można to zrobić na różne sposoby, na przykład przyglądając się zagrożeniu zarejestrowanemu w poprzednim procesie oceny ryzyka lub analizując jego charakter.

Przeczytaj także: 5 kroków do bezpiecznego zdalnego dostępu dla Twojej firmy

2. Sprawdź miejsce pracy pod kątem zagrożeń dla zdrowia

Po zebraniu informacji o zagrożeniach w miejscu pracy nadszedł czas na inspekcję niektórych lub wszystkich w miejscu pracy. Na przykład nowe zagrożenia mogą powstać, gdy zmienią się procesy lub procedury pracy lub zostanie wprowadzony nowy system. Menedżerowie i pracodawcy muszą być czujni, aby sprawdzać wszelkie możliwe śmiertelne zagrożenia w ich pobliżu.

3. Zidentyfikuj zagrożenia zdrowotne

Trzecim krokiem procesu jest identyfikacja zagrożeń dla zdrowia w miejscu pracy. Analiza tych zagrożeń jest dość skomplikowana, ponieważ nie można ich natychmiast rozpoznać. Na przykład osoba cierpiąca na stres, napięcie lub zakaźny wirus może z czasem rozwinąć objawy i może zająć dużo czasu, aby postawić diagnozę.

4. Przeprowadź dochodzenie w sprawie incydentu

Ten krok obejmuje zbadanie wszystkich incydentów i zdarzeń, które spowodowały w przeszłości lub mogą spowodować szkody w przyszłości. Jedną ze skutecznych technik jest posiadanie odpowiednich systemów zgłaszania zdarzeń potencjalnie wypadkowych w miejscach pracy, tak aby wszystkie incydenty, wypadki, urazy lub zły stan zdrowia były skutecznie zgłaszane.

Przeczytaj także: Dlaczego tablica online jest niezbędnym narzędziem do współpracy w biznesie

5. Zidentyfikuj zagrożenia związane z sytuacjami awaryjnymi

Ostatnim etapem procesu jest identyfikacja i ocena zagrożeń, które nie występują regularnie, ale pojawiają się w sytuacjach awaryjnych. Na przykład, jeśli w miejscu pracy wybuchnie epidemia koronawirusa. Pracodawcy i menedżerowie muszą wziąć pod uwagę te kwestie i powinni dysponować niezbędnymi środkami kontroli, aby zapobiec szkodom wynikającym z takich obrażeń.

Wniosek

Zagrożenia mogą pojawić się w dowolnym czasie i miejscu w miejscu pracy. Pracodawcy i menedżerowie, którzy mają prawny obowiązek ochrony swoich pracowników przed obrażeniami, muszą dysponować niezbędnymi środkami w celu identyfikacji, kontrolowania i łagodzenia tych zagrożeń. W tej treści omówiono kilka sposobów identyfikacji tych zagrożeń w pracy.