Znaczenie różnorodności i włączenia w psychologii zawodowej

Ponieważ nadal ewoluujemy w kierunku bardziej integracyjnego społeczeństwa, ważne jest, aby każdy zawód uznawał i celebrował znaczenie różnorodności i integracji. Dla psychologii zawodowej jest to jeszcze ważniejsze, ponieważ problemy ze zdrowiem psychicznym mogą dotknąć każdego, niezależnie od rasy, płci czy pochodzenia etnicznego. W tym poście na blogu zbadamy, dlaczego różnorodność i integracja mają znaczenie w psychologii zawodowej i jak akceptacja różnic może zwiększyć naszą zdolność do zapewnienia skutecznej opieki terapeutycznej wszystkim osobom.

Nie ma wątpliwości, że różnorodność i integracja są ważnymi zasadami w psychologii. Odgrywają one istotną rolę w zapewnieniu, że dziedzina psychologii jest reprezentatywna dla całej populacji. Włączenie oznacza, że ​​każdy, kto uczestniczy w tej dyscyplinie, ma możliwość bycia wysłuchanym i wniesienia swojego unikalnego punktu widzenia. Różnorodność odnosi się do różnych perspektyw i doświadczeń, które składają się na nasze społeczeństwo. Istotne jest, aby psychologowie mieli różnorodne pochodzenie i ideologie, aby mogli lepiej zrozumieć ludzi z różnych środowisk.

Korzyści płynące z różnorodności są oczywiste: kiedy psychologowie mają różne punkty widzenia, są w stanie lepiej tworzyć innowacyjne rozwiązania problemów, z którymi borykają się jednostki i grupy. Ponadto zróżnicowane grupy mogą łatwiej identyfikować i rozwiązywać problemy systemowe, takie jak rasizm czy dyskryminacja. Doceniając różnorodność, profesjonalni psychologowie mogą budować zaufanie swoich odbiorców i nadal wnosić cenny wgląd w ludzkie zachowanie. Psycholog Wołomin , miasto w Polsce, jest oferowane przez licencjonowanych psychologów i specjalistów ds. Zdrowia psychicznego, którzy zapewniają wsparcie i leczenie osobom i rodzinom borykającym się z różnymi problemami zdrowia psychicznego.

Jak rozwiązywać problemy związane z różnorodnością w psychologii

Różnorodność i integracja to ważne kwestie w psychologii, a praktycy muszą być świadomi, jak sobie z nimi radzić. Skuteczne wysiłki na rzecz różnorodności i integracji mogą pomóc w stworzeniu bardziej otwartego środowiska dla wszystkich psychologów, niezależnie od rasy, pochodzenia etnicznego, płci, orientacji seksualnej czy statusu społeczno-ekonomicznego.

Oto kilka wskazówek, jak odnieść się do różnorodności i integracji w praktyce:

1. Bądź świadomy własnych uprzedzeń. Ważne jest, aby być świadomym własnych uprzedzeń i być gotowym do ich kwestionowania. Oznacza to bycie szczerym wobec siebie w kwestii tego, co myślisz i czujesz, oraz dokładanie wszelkich starań, aby przy podejmowaniu decyzji zastępować te myśli i uczucia.
2. Szukaj różnych perspektyw. W kontaktach z innymi osobami w środowisku zawodowym ważne jest poszukiwanie różnych perspektyw. Można to zrobić, uczestnicząc w warsztatach na temat różnorodności i integracji lub współpracując z organizacjami, które koncentrują się na tych kwestiach.
3. Zapewnij zakwaterowanie dla osób z różnych środowisk. Podczas interakcji z ludźmi z różnych środowisk ważne jest, aby dostosować się do ich norm kulturowych i oczekiwań. Na przykład nie używaj slangu ani wyrażeń, które mogą nie być znane komuś z innej kultury.
4. Zachęcaj do krytycznego myślenia o kwestiach związanych z różnorodnością i integracją. Ważne jest, aby psychologowie zaangażowali się w przemyślaną dyskusję na temat kwestii związanych z różnorodnością i integracją, aby mogli rozwinąć szczegółowe rozumienie tematu zamiast odruchowych reakcji lub stereotypów opartych na osobistych doświadczeniach lub tendencyjnych założeniach dotyczących innych grup ludzi

Korzyści z włączenia różnorodności w proces psychoterapii

Jako zawód psycholog zobowiązał się do różnorodności i integracji. To zaangażowanie jest ważne z dwóch powodów: po pierwsze, wzmacnia przekonanie, że każdy – bez względu na pochodzenie czy tożsamość – może odnieść korzyści z leczenia psychologicznego. Po drugie, zapewnia, że ​​wszystkie głosy w rozmowie na temat zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia zostaną wysłuchane.

Uwzględniając różnorodność w psychoterapii, proces ten może przynieść szereg korzyści zarówno klientom, jak i terapeutom. Oto sześć kluczowych punktów do rozważenia:

1. Terapia psychologiczna jest skuteczna dla każdego. W rzeczywistości badania wykazały, że różnorodne interwencje mogą być równie skuteczne, jak tradycyjne metody leczenia zaburzeń zdrowia psychicznego (Bhatia i in., 2016). Oznacza to, że uwzględnienie różnorodności w terapii będzie miało nie tylko charakter inkluzywny – będzie również korzystne dla tych, którzy potrzebują pomocy.
2. Włączenie różnych głosów w proces psychoterapii może pomóc w promowaniu uzdrowienia. Kiedy terapeuci uważnie słuchają środowisk i doświadczeń swoich klientów, jest bardziej prawdopodobne, że stworzą środowisko zaufania i bezpieczeństwa. Klienci, którzy czują się wysłuchani i zrozumiani, są bardziej skłonni do pełnego zaangażowania się w terapię i doświadczania pozytywnych rezultatów (Levine i Kurian, 2002).
3. Różnorodność jest źródłem siły i mądrości. Tak jak różne perspektywy wzbogacają nasze własne życie, mogą również wzbogacić proces terapeutyczny (Goudreau i in., 2007). Uznając tę ​​różnorodność Biorąc pod uwagę osobiste preferencje, terapeuci mogą zapewnić możliwości rozwoju i zmiany, które będą cenne dla wszystkich zaangażowanych klientów.

W jaki sposób zawodowi psychologowie włączają badania i teorię do swojej praktyki klinicznej?

Według Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego „psychologia zawodowa jest nauką, która integruje badania i teorię w celu poprawy funkcjonowania człowieka” (APA, bd). Aby praktykować zawodowo, psychologowie muszą uwzględniać zarówno wyniki swoich badań, jak i teorie kliniczne w swojej codziennej pracy.

Dla psychologów ważne jest zróżnicowane rozumienie ludzkiego umysłu, aby zapewnić klientom najlepszą możliwą opiekę. Badanie z 2012 roku opublikowane w Perspectives on Psychological Science wykazało, że kiedy psychologowie mają większą wiedzę na temat neuronauki i innych dziedzin psychologii, są bardziej skłonni uwzględniać dowody z tych dyscyplin przy przepisywaniu leczenia (Farrelly i in., 2012). Ta integracja wiedzy teoretycznej z badaniami empirycznymi pomaga psychologom w opracowaniu interwencji opartych na empirii, które są dostosowane specjalnie dla każdej osoby.

Innym ważnym czynnikiem, jeśli chodzi o zapewnienie klientom wysokiej jakości opieki, jest upewnienie się, że w zawodzie istnieje integracyjne środowisko. Badania wykazały, że włączenie mniejszości i kobiet do psychologii zawodowej znacznie poprawia wyniki klientów (Saunders, Burns-Jackson i Thomas-Huntly, 2019). Kiedy klinicyści zastanawiają się nad własnymi uprzedzeniami i aktywnie pracują nad demontażem zinstytucjonalizowanego rasizmu i seksizmu, mogą pomóc stworzyć środowisko, w którym każdy może się rozwijać.

Ogólnie rzecz biorąc, integracja badań i teorii z praktyką zawodową ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia wysokiej jakości opieki nad pacjentem. Mając świadomość własnych uprzedzeń i uwzględniając dowody z całej dziedziny psychologii, klinicyści mogą tworzyć interwencje, które odpowiadają indywidualnym potrzebom każdego klienta. W ostatnich latach Psycholog Warszawa podejmuje działania mające na celu zwiększenie dostępu do usług w zakresie zdrowia psychicznego oraz zmniejszenie stygmatyzacji problemów związanych ze zdrowiem psychicznym.

Wniosek

Mam nadzieję, że ten artykuł na temat znaczenia różnorodności i integracji w psychologii zawodowej rzucił nieco światła na to, czym ona jest i dlaczego warto ją rozważyć. Nauki psychologiczne pokazały nam, że zróżnicowane, integracyjne środowisko jest korzystne dla wszystkich zaangażowanych – od naukowców badających różne perspektywy po praktyków pracujących z klientami z różnych środowisk. Pracując na rzecz większej różnorodności i integracji w ramach naszego zawodu, możemy pomóc stworzyć środowisko, w którym każdy może odnieść korzyści.