Rewolucja AI: spostrzeżenia Khurrama Akhtara, dyrektora generalnego Programmers Force

Uwaga redaktora: W tym wywiadzie dyrektor generalny wiodącej firmy zajmującej się tworzeniem oprogramowania, Programmers Force, dzieli się swoją niezwykłą podróżą ku innowacjom i sukcesom w branży technologicznej. Dowiedz się, w jaki sposób ich pasja do technologii w połączeniu z dążeniem do doskonałości sprawiła, że ​​stali się wiodącą postacią w branży tworzenia oprogramowania. Od pokonywania wyzwań po wspieranie unikalnego podejścia i inspirujące porady — ten wywiad to lektura obowiązkowa zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych przedsiębiorców.

Witaj Khurram, cieszymy się, że jesteś na naszej platformie. Aby rozpocząć ten wywiad, podziel się krótkim wprowadzeniem o sobie.

Nazywam się Khurram Akhtar, dyrektor generalny Programmers Force, z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w branży technologicznej. Mówiąc o moim dzieciństwie, pomagałem ojcu w biznesie, gdy miałem zaledwie 11 lat. To doświadczenie nauczyło mnie wielu rzeczy, których ludzie zwykle uczą się, gdy zaczynają pracować w świecie zawodowym. Przez ostatnie 7 lat miałem zaszczyt wnosić swoją wiedzę do jednej z najbardziej renomowanych firm programistycznych, Programmers Force. W trakcie swojej kariery miałem zaszczyt pracować nad kilkoma projektami, które wpłynęły na dzisiejszą branżę biznesową.

Czy mógłbyś podać informacje o głównych celach i obszarach zainteresowania Programmers Force?

Celem Programmers Force jest dostarczanie światowej klasy rozwiązań programistycznych. Wykorzystała innowacyjność i wiedzę, aby stworzyć produkty, które zyskały uznanie na całym świecie. Dzięki odpowiedniemu wykorzystaniu sztucznej inteligencji i innych innowacyjnych technologii, takich jak blockchain, PF koncentruje się na zrewolucjonizowaniu szybko rozwijających się rynków, takich jak FinTech. Zaczynając od dwuosobowego startupu, Programmers Force rozrosło się do siły 800 pracowników pracujących w 17 lokalizacjach na całym świecie.

Czy były jakieś konkretne osoby, które były źródłem inspiracji w tym okresie?

Mój sukces zawdzięczam nieocenionemu mentoringowi i wskazówkom różnych osób. Wszyscy, od moich rodziców i krewnych po przyjaciół i nauczycieli, przyczynili się do mojego rozwoju. Ja, Khurram Akhtar, nie mogę przypisywać zasług żadnej jednej osobie, ponieważ wiele osób pomogło mi stać się tym, kim jestem teraz.

Jakie były siły napędowe Twojej decyzji o porzuceniu freelancingu i zaryzykowaniu przedsiębiorczości?

Moja droga do Programmers Force była naznaczona kilkoma niepowodzeniami, w tym nieudaną próbą założenia firmy informatycznej w wieku 18 lat w 2008 roku. Niezrażony niepowodzeniami zwróciłem się w stronę freelancingu i angażowałem się w różne projekty. Jednak te doświadczenia nauczyły mnie bezcennych lekcji, które ostatecznie doprowadziły do ​​powstania PF. Droga do sukcesu była daleka od natychmiastowej, a nasza przemiana w odnoszącą sukcesy firmę była wynikiem wytrwałego stawiania czoła wielu wyzwaniom. W końcu tak naprawdę nie liczą się porażki, które napotykamy, ale sukces, który osiągamy dzięki odporności i determinacji.

Jakie znaczące przeszkody napotkałeś podczas swojej podróży?

Od pierwszego dnia stawiałem czoła wielu wyzwaniom, zwłaszcza w zakresie wdrażania utalentowanych pracowników. Aby temu zaradzić, Programmers Force uruchomiło program rozwoju talentów, aby zatrudniać i szkolić nowe partie, mając na celu wypełnienie luki talentów. Skalowanie firmy wiązało się z własnymi trudnościami, wymagając od nas wprowadzenia kierowników projektów, kierowników zespołów i szefów, aby zaspokoić różnorodne potrzeby związane z rozwojem. Ich niestrudzone wysiłki znacząco przyczyniły się do naszego sukcesu.

Jaki zakres usług i produktów oferuje Programmers Force?

Programmers Force oferuje szeroką gamę usług i produktów, które dominują na rynku tworzenia oprogramowania. Dostarczamy specjalistyczną wiedzę w zakresie rozwoju sieci, komputerów stacjonarnych, urządzeń mobilnych, gier, IoT, blockchain i FinTech. Wykorzystując różne technologie, takie jak PHP, Python, Javascript i JSP, jesteśmy na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami. Ponadto Programmers Force wykorzystuje zaawansowane usługi, takie jak Cloud Azure, do tworzenia produktów, z których korzystają globalne firmy.

Czy możesz rozwinąć, w jaki sposób Programmers Force identyfikuje potencjalne projekty i inwestycje, które można dodać do swojego portfolio?

Obecnie Programmers Force nadzoruje różnorodne projekty, z silnym naciskiem na inwestowanie w start-upy i firmy. Z około 20 projektami i inwestycjami pod naszym parasolem, stale dążymy do dalszego rozwoju. Nasze zaangażowanie w dywersyfikację i ciągły wzrost skłania nas do odkrywania nowych możliwości i przedsięwzięć.

Jak jako dyrektor generalny podchodzisz do wyjątkowych wyzwań i możliwości, jakie stwarzają szybko rozwijające się branże, takie jak FinTech?

Podchodzę do unikalnych wyzwań i możliwości w FinTech ze strategicznym naciskiem na trzy kluczowe obszary. Po pierwsze, zapewnienie zgodności jest najwyższym priorytetem, ponieważ poruszanie się w skomplikowanych systemach regulacyjnych i uzyskiwanie niezbędnych licencji wymaga dedykowanych zasobów. Po drugie, budowanie zaufania i utrzymywanie solidnych środków bezpieczeństwa w celu ochrony wrażliwych danych finansowych ma zasadnicze znaczenie dla budowania zaufania konsumentów. Wreszcie wspieranie udanych partnerstw i współpracy z tradycyjnymi instytucjami finansowymi to kolejna rzecz, która pomaga nam stawić czoła wyzwaniom w sektorze FinTech.

W jaki sposób Twoja firma pozostaje w czołówce innowacji w FinTech?

Aby pozostać w czołówce innowacji w sektorze FinTech, Programmers Force wdraża kilka kluczowych strategii. Identyfikujemy luki branżowe, aby skupić się na niedostatecznie obsługiwanym rynku lub zaoferować wyjątkową propozycję wartości, aby wyróżnić się na tle konkurencji. Naszym priorytetem jest budowa silnego zespołu utalentowanych osób, które podzielają naszą pasję do sektora FinTech.

Dostosowujemy podejście „szybciej upaść”, ceniąc eksperymentowanie i szybkie uczenie się, aby popychać nas do przodu i skutecznie odkrywać nowe możliwości. – Khurram Akhtar

W jaki unikalny sposób Programmers Force wyróżnia się na tle konkurencji w branży tworzenia oprogramowania?

Programmers Force odróżnia się od innych firm tworzących oprogramowanie, koncentrując się na sprzedaży innowacyjnych produktów oprogramowania na całym świecie i inwestując w swoich pracowników. W przeciwieństwie do firm, które opierają się głównie na niezależnych projektach i traktują pracowników jako aktywa na sprzedaż, Programmers Force pielęgnuje członków swojego zespołu, aby stali się przyszłymi liderami i przedsiębiorcami. Zapewniając niezbędne fundusze i zasoby, firma umożliwia swoim pracownikom rozwój w swoich przedsięwzięciach, wspieranie kultury innowacji i wywieranie znaczącego wpływu na branżę technologiczną.

Jakie ekscytujące perspektywy i przyszły rozwój przewidujesz w dziedzinie technologii?

Naszym celem jest przeniesienie operacji biznesowych na wyższy poziom poprzez wdrożenie rozwiązań AI. Wykorzystanie rozwijających się technologii, takich jak blockchain, ma przyszłość. Programmers Force ściśle monitoruje najnowsze trendy i pojawiające się technologie, a my inwestujemy w nasze zespoły, aby były na bieżąco z tymi postępami. Z zaangażowaniem w ciągłe uczenie się i dostosowywanie, wyobrażamy sobie ekscytujące perspektywy i przyszłość wypełnioną transformacyjnym rozwojem technologii.

Czy możesz podać nam swój ulubiony „Cytat z lekcji życia”, który dostarczył Ci inspiracji i motywacji?

Mam dwa podstawowe przekonania. Po pierwsze, porażka jest częścią procesu, a liczy się sukces – Vinod Khosla. Po drugie, dostosowujemy podejście „przegrywaj szybciej”, ceniąc eksperymentowanie i szybkie uczenie się, aby popychać nas do przodu i skutecznie odkrywać nowe możliwości.

W jaki sposób Twoja firma traktuje priorytetowo różnorodność i integrację wśród pracowników, aby stworzyć wzmacniającą i odnoszącą sukcesy kulturę?

Priorytetowo traktujemy różnorodność i integrację wśród naszych pracowników, ponieważ uważam, że te czynniki prowadzą do wzrostu i innowacji. Łącząc zróżnicowany zespół o różnych perspektywach i doświadczeniach, promujemy kreatywność, umożliwiając nam rozwiązywanie złożonych problemów i osiąganie wyjątkowych wyników.

Na koniec, jaką cenną radę dałbyś aspirującym przedsiębiorcom lub start-upom, które chcą rozpocząć własne przedsięwzięcia biznesowe?

Moja rada dla przedsiębiorców polega na przyjęciu mentalności „szybciej upaść”. Zatrudniaj ludzi w drodze, ale bądź też gotowy na zwolnienie pracowników, którzy nie są odpowiednimi kandydatami, jednocześnie promując tych, którzy wyróżniają się. Budowanie pełnego wyzwań środowiska w firmie ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.