Zrestartuj swoją karierę dzięki tym 7 najlepszym programom zwrotów dla kobiet w Indiach

Kobiety zawsze były ważną częścią niektórych z największych osiągnięć na świecie. Stworzyli przez nich historię w każdym sektorze, zwłaszcza w biznesie, z cechami przywódczymi są szefami niektórych najpopularniejszych firm na świecie.

Nawet po napotkaniu blokady drogowej zerwali wszystkie kajdany i szybują wysoko w niebie. Świat biznesu widział kilka wspaniałych kobiet, które przejęły i przewodziły z frontu.

Podobnie jak kobiety odgrywają duże role w każdej branży, są kobiety, które przestały pracować z różnych powodów. Powody te obejmują dbanie o siebie, w tym zdrowie psychiczne i fizyczne, opiekę nad rodziną lub inne kluczowe powody. W miarę upływu czasu, kiedy mają ochotę wrócić do środowiska pracy, mogą czuć się niezręcznie i trochę ciężko podczas ponownego rozpoczynania kariery.

Niemniej jednak różne organizacje podjęły krok naprzód, aby wyeliminować ten problem. Teraz widzimy wiele dużych firm organizujących programy zwrotów. W tym artykule omówimy najlepsze programy powrotów dla kobiet w Indiach. Więc zacznijmy.

„Chcę, aby każda mała dziewczynka, której powiedziano, że jest apodyktyczna, ponownie usłyszała, że ​​ma umiejętności przywódcze”. -Sheryl Sandberg

Program Google Next Innings
Amazon Rekindle Program
Program IBM Tech Re-Entry
PayPal Doładuj Indie
Platforma Microsoft
Program powrotu do pracy Accenture
Myśli Vapasi

Co to są programy zwrotu?

Są ludzie, którzy porzucają swoją karierę i biorą wolne z wielu różnych powodów; może to być spowodowane przez dziecko, dbanie o jego zdrowie psychiczne lub fizyczne, lub nauczenie się nowych rzeczy o sobie.

Kiedy zdecydują się na powrót do pracy, mogą potrzebować pomocy, dlatego jakaś organizacja oferuje im programy powrotów.

Program Returnship jest jak staż, w którym zamiast zaczynać od dołu, zostajesz wprowadzony w swoją poprzednią rolę i pomaga ci zrozumieć swoją rolę. Oprócz tego możesz również nadrobić wszystkie zmiany, które zaszły podczas Twojej nieobecności.

Program Google Next Innings

Ten program jest dla kobiet, które nie mogą się doczekać powrotu do swojej kariery. Różni liderzy doświadczenia zgłaszają się, aby Cię poprowadzić i mentorować. Niektóre osoby, które zostały wybrane, mają szansę pracować nad podstawowymi technologiami Google Cloud, gdzie można nie tylko zobaczyć rozwój produktu, ale także uczyć się i zdobywać doświadczenia od ekspertów. Jest to płatny program trwający 6 miesięcy i można go wykonać tylko w Bangalore i Hyderabad

Aby przystąpić do tego programu należy mieć 3 lata doświadczenia, posiadać tytuł licencjata z informatyki lub innych pokrewnych kierunków technicznych. Poza tym potrzebny jest również pewien poziom znajomości języków programowania. Ma zastosowanie dla kobiet, które zrobiły sobie przerwę trwającą 6 miesięcy lub dłużej.

Amazon Rekindle Program

Jedna z największych platform e-commerce uruchomiła ten program zwrotów dla kobiet, które zrobiły co najmniej 12-miesięczną przerwę w karierze. Ten program to drabina dla tych kobiet, które chcą zdobyć tę samą pozycję, na której były przed przerwą.

Osoby, które chcą ubiegać się o ten program, muszą mieć wcześniejsze doświadczenie na swoim stanowisku. Po przystąpieniu do tego programu kandydaci otrzymują informacje dotyczące rozmów kwalifikacyjnych, poza tym otrzymują mentoring od doświadczonych osób.

Program IBM Tech Re-Entry

Ten program jest dla tych, którzy zrobili co najmniej 2 lata przerwy w karierze i myślą o powrocie na swoje miejsce. Kobiety ubiegające się o ten program muszą mieć wcześniej doświadczenie, a najlepsze, nawet jeśli ktoś zrobił sobie przerwę 20 lat, mogą również ubiegać się o ten program.

Program ten został uruchomiony w 2018 roku i ma na celu doskonalenie umiejętności kobiet i możliwość pracy z nowymi technologiami. W trakcie trwania programu kandydaci będą pod opieką doświadczonych profesjonalistów, a najlepsi z pozostałych zostaną zatrudnieni na pełny etat w IBM.

PayPal Doładuj Indie

Dostępny w Bangalore i Chennai, ten program jest przeznaczony dla kobiet, które pracowały w branży technologicznej i nie pracowały od 1 do 5 lat, a teraz myślą o powrocie do pracy. Dzięki temu programowi można dołączyć do obozu szkoleniowego PayPal, a niektórzy również dostają się do programów rozwoju umiejętności, a także otrzymują atrakcyjne oferty pracy w PayPal.

Platforma Microsoft

Program oferowany przez Microsoft w Indiach daje szansę kobietom, które zrobiły sobie co najmniej półroczną przerwę w karierze. Kandydaci do programu Springboard muszą mieć czteroletnie doświadczenie. Program trwa 16 tygodni i podobno jest popularny wśród kobiet, które po przerwie próbują ożywić swoją karierę. Doświadczeni liderzy podjęli się prowadzenia mentoringu kandydatów.

Program powrotu do pracy Accenture

Accenture Return to 16-tygodniowy płatny program powrotów, obowiązujący osoby, które wyjechały na co najmniej 18 miesięcy lub dłużej. W ramach tego programu oferowane są szkolenia zawodowe, prowadzone są warsztaty mające na celu podszlifowanie niektórych umiejętności kandydata, zwłaszcza jego umiejętności miękkich. Po zakończeniu trwania programu Accenture oferuje kandydatom możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin.

Myśli Vapasi

Podobnie jak w przypadku powyższych programów, Thoughtworks Vapasi polega na pomaganiu kobietom w powrocie do pracy po przerwie. Kobiety muszą mieć co najmniej trzyletnie doświadczenie, aby ubiegać się o udział w tym programie i mieć przerwę od 1 do 8 lat. Program ten zapewnia mentoring ze strony doświadczonych liderów i pomaga w podnoszeniu cech przywódczych kandydatów. Program odbywa się w biurach Thoughtworks w Bangalore i Hyderabad.

Wniosek

Kobiety wielokrotnie udowodniły swoją siłę w każdej branży, programy powrotu pomagają kobietom przejąć kierowanie karierą po przerwie, którą zrobiły. Wszystkie te programy powrotów zapewniają cenne umiejętności, mentoring i możliwości, które pomagają indyjskim kobietom wrócić do życia zawodowego z hukiem.

Często zadawane pytania

Jak działa zwrot?

Programy powrotów to staże oferowane osobom dorosłym, które zrobiły sobie przerwę w karierze, dają możliwości rozwoju zawodowego poprzez doskonalenie ich umiejętności, zapewniają mentoring, aby kandydaci mogli wrócić do swoich poprzednich ról zawodowych.

Czy zwroty są opłacane?

Tak, wiele zwrotów jest płatnych i jest bardzo pomocnych dla ludzi.

Jaka jest korzyść z programu zwrotu?

Program powrotu pomaga w nauce nowych umiejętności i oferuje nowe możliwości pracy. Pomoże Ci wrócić do pracy po przerwie i zacząć od miejsca, w którym ją przerwałeś.