Sprawdzone przykłady nagłówków LinkedIn, które przynoszą wyniki

Liczba osób odwiedzających Twój profil LinkedIn i liczba wyszukiwań, w których się pojawiasz, to dokładny sposób oceny Twojej widoczności. Najważniejszym elementem Twojego profilu jest nagłówek . Jest to Twój wstęp do użytkownika odwiedzającego Twój profil, ponieważ jest to pierwsza rzecz, którą widzą. W zależności od jakości tego nagłówka może on stworzyć lub zepsuć Twoją markę LinkedIn. Dowiedz się, jak napisać nagłówek LinkedIn w naszym powiązanym artykule.

Czym jest nagłówek na LinkedIn?

Twój profesjonalny nagłówek na LinkedIn odnosi się do tekstu pod Twoim imieniem i nazwiskiem w sekcji wprowadzenia. Nagłówek wyświetla się w wynikach wyszukiwania i jest oddzielony od tytułu aktualnego stanowiska.

Zazwyczaj użytkownicy LinkedIn wykorzystują nagłówki, aby promować obszar wiedzy lub zaprezentować nową lub obecną pozycję.

Nagłówki LinkedIn są niezbędne, ponieważ:

• Informuje odwiedzających o Twojej głównej pracy i mocnych stronach
• Daje im powód do kontaktu z Tobą
• Przedstawia Cię jako lidera w branży
• Motywuje widzów do kliknięcia Twojego profilu

Co powinien powiedzieć mój nagłówek na LinkedIn?

Idealny nagłówek LinkedIn powinien rozszerzać się na Twoje stanowisko i firmę, niezależnie od tego, czy starasz się przyciągnąć rekruterów, czy stawiasz swoje umiejętności w centrum uwagi.

Następnie możesz użyć pozostałych postaci, aby określić swoje specjalizacje, cele i twarde umiejętności.

Jak napisać nagłówek na LinkedIn

Wyróżnij się na tle konkurencji, tworząc idealny, profesjonalny nagłówek zoptymalizowany pod kątem SEO. Oto przewodnik krok po kroku dotyczący tworzenia profesjonalnego nagłówka na LinkedIn:

Prosty nagłówek na LinkedIn

Opracuj nagłówek, który jest bliski, ale przyciągający uwagę, aby zachęcić widzów do kliknięcia Twojego profilu. Pamiętaj, że Twoim głównym celem jest przekazanie podstawowych umiejętności i sposobu, w jaki wykonujesz swoją pracę.

Bądź jasny, przekonujący i konkretny

LinkedIn udostępnia swoim użytkownikom około 120 znaków na wyjaśnienie ich ról. Skoncentruj się na jasnym i konkretnym określeniu siebie, swojej pracy i swoich umiejętności.

Oferuj unikalną wartość

Upewnij się, że nagłówek LinkedIn zapewnia widzom wyjątkową wartość, gdy trafiają do Twojego profilu.

Bądź trochę chełpliwy

Rozważ pokazanie swoich umiejętności w nagłówku LinkedIn, aby zwrócić uwagę na swój profil. Chwalenie się wyróżnieniami i nagrodami to łatwy sposób na poinformowanie odwiedzających o swoich osiągnięciach.

Jak edytować nagłówek LinkedIn

Oto jak możesz edytować nagłówek LinkedIn:

• Odwiedź swoją stronę główną LinkedIn
• Wybierz ikonę „Ja” znajdującą się u góry strony głównej LinkedIn
• Wybierz przycisk „Wyświetl profil”
• Kliknij ikonę „Edytuj”
• Wybierz pole „Nagłówek” w wyskakującym okienku Edytuj wprowadzenie

Zysk z dobrego nagłówka LinkedIn

Tworzenie nagłówka bogatego w słowa kluczowe lub ukierunkowanego na korzyści to doskonały sposób na zademonstrowanie swojej kreatywności i wyrażenie wartości.

Po stworzeniu idealnego nagłówka LinkedIn rozważ dodanie referencji wideo i życiorysu, aby uczynić go coraz bardziej wciągającym i wyjątkowym.

Dobry nagłówek LinkedIn zawiera nazwę stanowiska, wartość i umiejętności użytkowników. Daje również potencjalnym i rekrutującym jasny obraz Twojej pozycji, wartości i obecnej roli.

Największe błędy popełniane przez ludzi podczas pisania nagłówków na LinkedIn

Twój nagłówek LinkedIn jest oświadczeniem Twojej marki i dlatego wymaga szczególnej uwagi podczas tworzenia własnego profilu. To stwierdzenie, które próbuje sprzedać cię widzom, ale większość ludzi nie nadaje mu znaczenia, na jakie zasługuje.

Bardzo łatwo jest pomylić nagłówkową część swojego profilu, pomijając kluczowe szczegóły lub po prostu błędnie rozumiejąc kontekst i cel funkcji nagłówka. Oto niektóre z największych błędów popełnianych przez użytkowników podczas tworzenia nagłówków na LinkedIn:

1. Obecny tytuł pracy

Większość ludzi dokonuje typowego wyboru zachowania obecnego stanowiska i współczesnego pracodawcy jako nagłówka. Chociaż zapewnia szybkie wyobrażenie o aktualnym wyznaczeniu i zobowiązaniach, nie zapewnia wystarczającej ilości przydatnych informacji, do których można uzyskać dostęp za pośrednictwem odpowiednio dostosowanego nagłówka.

Pracodawcy szukają więcej informacji, takich jak Twoje umiejętności, doświadczenia i specjalizacje. Dobry nagłówek na LinkedIn będzie zawierał te szczegóły i znacznie lepiej generuje zaangażowanie niż nagłówki zawierające tylko powiązanie firmy i tytuł zawodu.

2. Nawet nie tworząc jednego

Nagłówki pozostawione puste zostaną domyślnie ustawione na aktualny tytuł i nazwę odpowiedniej organizacji zatrudniającej. Jeśli nie chcesz ponosić takich samych potencjalnych strat, jak wspomniany wcześniej błąd, pamiętaj, aby samodzielnie stworzyć spersonalizowany nagłówek, zamiast pozostawiać go do obsługi aplikacji.

3. Brak implementacji słów kluczowych

Słowa kluczowe odgrywają istotną rolę w wyświetlaniu Twojego profilu w wynikach wyszukiwania. Dobrym pomysłem jest dodanie słów kluczowych związanych z celami Twojej kariery lub ofertami pracy, na które chcesz kierować reklamy. Jeśli tego nie zrobisz, Twój profil będzie miał niewielkie lub żadne szanse na pojawienie się na górze wyników wyszukiwania w Twojej niszy. Oznacza to, że nieużycie słów kluczowych w nagłówku może utrudnić widoczność na LinkedIn.

4. Kłamstwo

Bycie nieuczciwym w nagłówku to prawdopodobnie niezawodny sposób na spalenie mostów do rozwoju kariery i możliwości biznesowych. Rozbieżności między Twoim profilem a doświadczeniami zawodowymi są łatwe do zauważenia i niemożliwe do wybaczenia.

5. Nie dość chwytliwy

Twój nagłówek jest Twoim głównym punktem sprzedaży. To jedyna rzecz, która oddziela Twoje potencjalne zatrudnienie lub lead od odwiedzenia Twojego profilu i zaangażowania poprzez komunikację. Jeśli Twój nagłówek jest nudny, monotonny, pozbawiony informacji lub pozbawiony kluczowych umiejętności, użytkownicy LinkedIn będą mniej skłonni do interakcji z Tobą.

Pracodawcy często przeglądają platformę w poszukiwaniu kandydatów do zatrudnienia, a jeśli nagłówek nie jest wystarczająco atrakcyjny lub chwytliwy, kandydat prawdopodobnie wyślizgnie się z rozważań i nie znajdzie się na krótkiej liście.

To samo dotyczy poszukiwania. Jako sprzedawca możesz wysyłać prośby o połączenie i wiadomości do swoich potencjalnych klientów na LinkedIn. Jeśli Twój nagłówek nie jest chwytliwy, jest bardziej prawdopodobne, że zignorują Twoją prośbę i wiadomości.

Octopus CRM pomoże Ci stworzyć najlepszy nagłówek dla Twojego profilu na LinkedIn . Nasza profesjonalna usługa zmiany profilu LinkedIn jest tym, czego potrzebujesz, wystarczy skontaktować się z zespołem Octopus.

Przykłady nagłówków LinkedIn, które mogą zwiększyć Twoją widoczność

Jeśli popełniłeś któryś z powyższych błędów i uważasz, że Twój nagłówek LinkedIn jest słaby, czas wprowadzić zmiany. Na szczęście mamy kilka przykładów dobrych nagłówków LinkedIn, które trafiają do wszelkiego rodzaju użytkowników LinkedIn.

Dla poszukujących pracy

Cały plan gry dla osób szukających możliwości polega na wyróżnieniu się z reszty tłumu. Efekt końcowy ma być jak najbardziej unikalny i wyróżniający się na tle konkurencji. Jak wyjaśniono wcześniej, używanie aktualnej nazwy stanowiska nie wystarczy.

Wyszukaj opis stanowiska, którego szukasz i zidentyfikuj słowa kluczowe. Dodaj odpowiednie słowa kluczowe, aby poprawić widoczność swojego profilu w wynikach wyszukiwania.

Format nagłówka jest prosty. Zacznij od 2 lub 3 najczęściej używanych słów kluczowych związanych z tym opisem stanowiska. Podążaj za tym wartością, jaką wnosisz dla pracodawców, popartą wynikami z przeszłości.

Przykład 1:

Załóżmy, że jesteś menedżerem ds. marketingu, który chce zagłębić się w biznes oprogramowania. Idealne byłoby umieszczenie wiodących słów kluczowych w nagłówku. Nagłówek brzmiałby:

„Menedżer ds. marketingu | Aplikacje SaaS | Rosnąca baza użytkowników o 42% w 5 miesięcy (przy zerowych wydatkach na reklamę)”

Przykład 2:

Zajmijmy się teraz przypadkiem Web Developera, który chce podjąć się nowych projektów. Jeśli planowana branża, do której ma dołączyć, to handel internetowy, nagłówek może brzmieć:

„Programista pełnego stosu | Handel elektroniczny | Stworzenie 4 działających sklepów internetowych w 7 miesięcy”

Dla Rekruterów

Rekruterzy mogą używać swoich nagłówków LinkedIn, aby wpływać na swoją potencjalną bazę pracowników. Ważne jest, aby od samego początku wspomnieć o swojej pozycji jako rekrutera.

Następnie profil rekrutera powinien dążyć do promowania misji firmy, wymieniając cele i wizję organizacji. Nagłówek może również zawierać bardzo szczegółowe kryteria dla pracowników, w konsekwencji udoskonalając ich pulę kandydatów.

Rekruterzy, którzy bezpośrednio kontaktują się z potencjalnymi pracownikami na LinkedIn, mogą schlebiać swoim celom rekrutacyjnym, używając słów podziwu w swoich kryteriach. To znacznie przyczyni się do zaszczepienia pozytywnych uczuć w bazie docelowej, co może ostatecznie wpłynąć na ich decyzję.

Przykład 1:

„Wewnętrzny Rekruter | Zatrudnianie wyjątkowych i utalentowanych osób dla naszej rozwijającej się organizacji”

Przykład 2:

„Starszy Rekruter HR | Poszukiwanie najlepszych naukowców zajmujących się danymi do naszej globalnej misji”

Dla profesjonalistów

Profesjonaliści lub jednoosobowe firmy już angażują się w dużą aktywność na LinkedIn i są w stanie wygenerować tysiące połączeń i obserwujących na LinkedIn. Ich nagłówki są również zgodne z formatem zapewniającym optymalne wyniki. Począwszy od tytułu stanowiska i odpowiednich słów kluczowych, a skończywszy na wcześniejszych wynikach i wezwaniu do działania, może wygenerować dalsze zaangażowanie.

Przykład 1:

„Marketing cyfrowy | Analityk wydajności | Optymalizacja treści SEO | Derexel.Co”

Przykład 2:

„Kierownik w generowaniu leadów | Prowadzenie inicjatyw mających na celu zwiększenie przychodów o ponad 50 USD | Powiadom mnie o ulepszonych strategiach bez reklam”

Dla Przedsiębiorców

Przedsiębiorcy stosują się do mantry natychmiastowego wpływu. Sensowne jest stworzenie nagłówka skoncentrowanego na pomaganiu jednostkom w osiąganiu ich celów lub rozwiązywaniu ich problemów. Następnie utwórz kopię zapasową udanych przedsięwzięć i towarzyszących im wyników. Im bardziej bezpośredni jesteś, tym lepsze wyniki.

Przykład 1:

„Trener życia dla ponad 500 sukcesów | Praca i wiara | Mówca motywacyjny | Twoja kariera w Twojej aControl”

Przykład 2:

„Pomagam start-upom i projektom inkubacyjnym rozwinąć się w biznesy o wartości 100 mln USD”

Dla uczniów

Studenci podkreślają swoje studia, pracę na terenie kampusu, pozalekcyjne kamienie milowe i pracę poza szkołą. Pamiętaj, aby przede wszystkim przedstawić swój konkretny kierunek studiów. Następnie możesz podać dokładną datę ukończenia studiów dla wygody potencjalnych pracodawców lub skoncentrować się na swojej specjalizacji, takiej jak umiejętności lub doświadczenie zawodowe, aby rozwinąć swoje przyszłe aspiracje zawodowe.

Przykład 1:

„BS Informatyka | Partia 2020, czerwiec | Inżynier oprogramowania | Python | JavaScript”

Przykład 2:

„Student marketingu | Redaktor kampusu LinkedIn | Wiceprezes – Aisec | Agencja AdVibe”

Wskazówki, jak tworzyć dobre nagłówki na LinkedIn

Nagłówki nie wymagają zbytniego wysiłku ani myślenia, aby uzyskać prawidłowe wyniki . Wszystko, co musisz wiedzieć, to perspektywa pracodawcy lub leada, a następnie użyć algorytmów LinkedIn, aby działać na Twoją korzyść.

Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci stworzyć nagłówek LinkedIn:

• W sekcji nagłówka masz tylko 120 znaków. Niech każde słowo się liczy — żadnych bezsensownych gadek.
• Nie pozostawiaj tego domyślnie.
• Nie ustawiaj go tylko na swój tytuł zawodowy i przynależność.
• Wyszukuj i używaj słów kluczowych odpowiednich do Twojej pracy.
• Prezentacje specjalizacji.
• Nie używaj standardowego języka.
• Dołącz wezwanie do działania.
• Nie wspominaj o bezrobociu ani „poszukiwaniu możliwości”.
• Użyj '|' między słowami kluczowymi a umiejętnościami.
• Wspomnij osiągnięcia i wyniki, aby poprzeć doświadczenia.
• Spraw, aby był chwytliwy i niezapomniany.
• Unikalne treści
• Bądź szczery

Wniosek

Sekcja nagłówka LinkedIn jest kluczowym elementem Twojego profilu w sieci. Zasługuje na szczególną uwagę, ponieważ pełni funkcję strażnika Twojego profilu i może wyróżnić Cię na tle konkurencji. Źle napisany nagłówek może działać odwrotnie, uniemożliwiając Ci zdobycie ważnej przewagi lub uzyskanie pożądanej pracy, pomimo Twoich kwalifikacji i umiejętności. Mamy nadzieję, że korzystając z naszych profesjonalnych przykładów nagłówków, wskazówek i listy typowych błędów, możesz stworzyć nieodparty nagłówek, który może zwiększyć Twoją widoczność i markę online.