Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla dużych firm i przedsiębiorstw

Najlepsze oprogramowanie płacowe dla dużych firm powinno zawierać konfigurowalne pakiety płacowe, unikalne zestawy funkcji, silne integracje i silne rozwiązania HR. Atrybuty te umożliwią oprogramowaniu do obsługi płac dla przedsiębiorstw zaspokojenie potrzeb płacowych dużych firm i przedsiębiorstw, które zazwyczaj są bardziej złożone niż ich mniejsze odpowiedniki.

W miarę rozwoju firmy mogą napotkać kilka przeszkód związanych z płacami, od wymyślania sposobu prowadzenia listy płac w wielu stanach po zarządzanie podatkami i formularzami płacowymi dla tysięcy pracowników.

Bez względu na to, na jaką przeszkodę płacową napotkała Twoja duża firma, mamy dla Ciebie ochronę. W tym przewodniku opisano najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla dużych firm i przedsiębiorstw, w tym omówiono funkcje każdego rozwiązania płacowego, ceny i nie tylko.

Zanurzmy się!

Dowiedz się więcej o naszych najlepszych ofertach

Firma	Najlepszy dla	Następne kroki Najlepsze dla
Lista płac ADP Czytaj więcej	Ogólnie najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla dużych firm	Ogólnie najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla dużych firm Uzyskaj wycenę Czytaj więcej
Paycom Czytaj więcej	Najlepsze dla rozwijających się firm	Najlepsze dla rozwijających się firm Odwiedź stronę Czytaj więcej
Payychex Czytaj więcej	Najlepsza kombinacja płac i HR	Najlepsza kombinacja płac i HR Odwiedź stronę Czytaj więcej
Falujący Czytaj więcej	Najlepsze oprogramowanie płacowe dla firm potrzebujących rozwiązania PEO	Najlepsze oprogramowanie płacowe dla firm potrzebujących rozwiązania PEO Odwiedź stronę Czytaj więcej
NetSuite ERP i SRP Czytaj więcej	Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla przedsiębiorstw	Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla przedsiębiorstw Odwiedź stronę Czytaj więcej

Inne polecane opcje:

• Dzień roboczy: Najlepsze oprogramowanie HCM dla przedsiębiorstw z listą płac

Przeczytaj więcej poniżej, aby dowiedzieć się, dlaczego wybraliśmy te opcje.

5 najlepszych programów płacowych dla dużych firm

Oprogramowanie do obsługi płac dla przedsiębiorstw powinno być w stanie obsłużyć potrzeby Twojej dużej firmy, w tym przetwarzanie płac, narzędzia HR, zarządzanie pracownikami, obsługę podatków od wynagrodzeń i inne.

Oto przegląd naszych typów najlepszego oprogramowania do obsługi płac dla dużych firm, w tym:

• ADP : najlepszy ogólnie
• Paycom : najlepszy dla rozwijających się firm
• Paychex : Najlepszy z łączną listą płac i HR
• Falujący : najlepszy PEO
• NetSuite Payroll : najlepszy dla przedsiębiorstw
• Dzień roboczy : Najlepsza opcja dla przedsiębiorstw z listą płac i kadrami

1. ADP: ogólnie najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla dużych firm

ADP to rozwiązanie kadrowo-płacowe przeznaczone dla firm każdej wielkości.

ADP umożliwia firmom łatwe prowadzenie listy płac dzięki funkcjom obejmującym automatyczne planowanie przebiegu listy płac, wpłatę bezpośrednią, drukowanie czeków papierowych, śledzenie czasu pracy, zarządzanie pracownikami, obsługę kadrową i wiele innych. ADP Payroll zdobywa nasze najlepsze ogólne oprogramowanie płacowe dla przedsiębiorstw ze względu na konfigurowalne pakiety usług, globalny zasięg, wsparcie podatkowe, niezawodność płac i bogactwo narzędzi HR.

Funkcje ADP

Funkcje ADP Payroll obejmują wszystkie podstawy przetwarzania listy płac, od bezpośredniego depozytu do zajęcia wynagrodzenia. Jednak pełen zakres funkcji oprogramowania wykracza daleko poza podstawowe przetwarzanie płac, w tym usługi dodatkowe i rozwiązania dostępne w ramach jego pakietów płacowych.

Oto spojrzenie na to, do czego jest zdolny ADP:

• Płace zaplanowane automatycznie
• Prowadź listę płac we wszystkich 50 stanach
• Obsługa międzynarodowej listy płac (ADP Global Payroll)
• Narzędzia do zarządzania pracownikami
• Śledzenie czasu i obecności
• Raportowanie
• Wsparcie przy wdrażaniu
• WOM
• Administracja świadczeniami
• Zarządzanie i śledzenie WOM

Ceny ADP

Dla firm zatrudniających ponad 50 pracowników ADP oferuje cztery pakiety cenowe płac po nieujawnionych kosztach. Pakiety te obejmują zarówno podstawowe informacje o płacach na najniższym poziomie, jak i pełną obsługę płacową, narzędzia HR, rozwiązania rekrutacyjne i onboardingowe oraz narzędzia do optymalizacji talentów na najwyższym poziomie.

Czy ADP jest dla Ciebie odpowiedni?

Dla firm, które chcą usprawnić każdy obszar zarządzania pracownikami, od rekrutacji po szkolenie elitarnych zespołów, ADP jest dobrym wyborem. Jako nasz wybór najlepszego ogólnego oprogramowania do obsługi płac dla dużych firm, ADP Payroll oferuje mnóstwo funkcji przetwarzania płac, które w połączeniu z narzędziami do zarządzania zasobami ludzkimi i talentami na platformie tworzą kompleksowe rozwiązanie.

Rozpocznij z ADP Payroll

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

2. Paycom: najlepszy dla rozwijających się firm

Paycom to oprogramowanie w chmurze oferujące pakiet rozwiązań kadrowo-płacowych dla firm z wielu branż. Paycom działa w modelu „najpierw pracownik”, w którym procesy zarządzania płacami mogą być delegowane na pracowników i kontrahentów w celu usprawnienia procesu i umożliwienia menedżerom podejmowania zadań o wyższej wartości.

Funkcje Paycom

Paycom oferuje imponujący zakres funkcjonalności w kategoriach płacowych i kadrowych. Funkcje te są na równi z funkcjami oferowanymi przez inne rozwiązania w zakresie oprogramowania do obsługi płac dla przedsiębiorstw, a także kilka wyróżniających się funkcji i procesów.

Oto zestawienie najważniejszych funkcji Paycom:

• Aplikacje mobilne dla pracowników i menedżerów
• Administracja świadczeniami
• Wsparcie zgodności
• Wiele metod płatności
• Pracownicy zarządzają swoją listą płac
• Zarządzanie nadzorem płacowym w oparciu o sztuczną inteligencję
• Zaawansowane raportowanie
• Zarządzanie kosztami
• Wsparcie w zakresie podatku od wynagrodzeń

Ceny Paycom

Nie ma opublikowanych cen oprogramowania Paycom do obsługi płac dla dużych firm. Jeśli interesuje Cię wypróbowanie lub wycena oprogramowania Paycom, musisz skontaktować się z przedstawicielem handlowym Paycom, aby umówić się na prezentację.

Czy Paycom jest dla Ciebie odpowiedni?

Jeśli Twoja firma chce usprawnić proces płacowy poprzez umożliwienie pracownikom i kontrahentom samodzielnego zarządzania listą płac, Paycom sprawdzi się doskonale. Takie podejście do listy płac jest unikalne dla Paycom, ale może pomóc w zmniejszeniu tarcia podczas procesu płacowego i poprawić komfort pracy pracowników w Twojej firmie. Jeśli jednak Twoja firma korzysta obecnie z innego oprogramowania innej firmy, z którego chcesz nadal korzystać po wdrożeniu, Paycom może nie być najlepszą opcją, ponieważ nie zawiera żadnej pomocy w zakresie integracji.

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

3. Paychex: Najlepsza kombinacja płac i HR

Paychex to oparte na chmurze oprogramowanie oferujące rozwiązania płacowe i kadrowe dla firm każdej wielkości, w tym takie funkcje, jak wsparcie podatkowe, administracja świadczeniami, śledzenie czasu, raporty i wiele innych. Dzięki pakietom Paychex Flex, Paychex umożliwia przedsiębiorstwom płacenie pracownikom i wykonawcom, jednocześnie wspierając ich pracowników i zarządzając nimi za pomocą rozbudowanych funkcji HR.

Funkcje Payychex

Funkcje płacowe Paychex są porównywalne z innymi rozwiązaniami w tej kategorii. Firmy korporacyjne korzystające z Paychex będą miały wszystkie niezbędne elementy niezbędne do prowadzenia listy płac dla ich firmy. Ponieważ jednak firma Paychex jest znana ze swoich opłat, te niezbędne elementy mogą wiązać się z dodatkowymi kosztami. Oprogramowanie wyróżnia się doskonałymi funkcjami HR, które mają na celu przeniesienie pracowników z zatrudnionych na emerytów w tej samej firmie. Oto przegląd najlepszych funkcji płacowych firmy Paychex dla firm:

• Kilka aplikacji mobilnych dla kadry zarządzającej i pracowników
• Wsparcie w zakresie podatku od wynagrodzeń i zgodności
• Dostęp do specjalisty ds. płac
• Śledzenie czasu i obecności (dodatkowa opłata)
• Raportowanie nowozatrudnionych
• Raporty księgi głównej
• Wpłata bezpośrednia, czeki papierowe, karty płatnicze i inne opcje płatności
• Płać pracownikom i kontrahentom

Ceny Payex

Paychex nie publikuje cen swoich pakietów płacowych dla firm średniej wielkości i przedsiębiorstw. Istnieją trzy plany; każdy oferuje niezbędne rozwiązania w zakresie przetwarzania płac i wsparcie kadrowe. Przechodząc na wyższe poziomy, znajdziesz ulepszone rozwiązania, narzędzia i wsparcie na wszystkich poziomach.

Czy Paychex jest dla Ciebie odpowiedni?

Paychex to dobry wybór dla rozwijających się firm poszukujących skalowalnych rozwiązań płacowych i kadrowych. Jako oprogramowanie do obsługi płac, Paychex ma wszystko, czego potrzebuje Twoja firma, aby prowadzić płace z dowolnego miejsca z połączeniem internetowym. Jednak to, że oprogramowanie koncentruje się na narzędziach HR i onboardingowych, odróżnia je od pakietu.

Zacznij korzystać z Paychex

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

4. Rippling: najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla firm potrzebujących rozwiązania PEO

Falujący	Odwiedź stronę

Ripping to profesjonalna organizacja pracodawców (PEO) oferująca administrowanie świadczeniami, pełną obsługę płacową, rozwiązania IT i HR dla firm każdej wielkości. Najbardziej imponujące funkcje płacowe Rippling Payroll obejmują aplikację mobilną dla pracowników, automatyczne rozliczanie podatków, obsługę zgodności, płatności międzynarodowe i wiele innych.

Jednak jako samodzielny produkt, Rippling Payroll nie ma zarządzania świadczeniami, wbudowanego śledzenia czasu pracy, wsparcia HR i narzędzi do zatrudniania. Jednak każdą z tych funkcji można kupić jako oddzielne pakiety usług, co pozwala klientom dostosować pakiet płac.

Falujące funkcje

Jeśli Twoja firma szuka samodzielnego rozwiązania płacowego bez zbyt wielu dzwonków i gwizdów, Rippling jest solidną opcją. Będziesz mieć wszystko, czego potrzebujesz do łatwego prowadzenia i zarządzania listą płac w Twojej firmie, a Rippling zajmie się podatkami i zgodnością z przepisami dotyczącymi wynagrodzeń w Twojej firmie. Najważniejsze funkcje Rippling Payroll to:

• Płać pracownikom i kontrahentom
• Prowadzić listy płac we wszystkich 50 stanach i na arenie międzynarodowej
• Ozdoby
• Kalkulacja kosztów pracy
• Zapłać przelewem lub czekiem papierowym
• Aplikacja mobilna pracownika
• Zgłoszenie nowozatrudnionego, W-2, W-4 i 1099
• Ponad 400 integracji (QuickBooks, Xero, Sage i więcej)

Falujące ceny

Rippling nie publikuje swoich cen w Internecie poza stwierdzeniem, że jego stawki zaczynają się od 8 USD miesięcznie na osobę. Musisz uzyskać wycenę, aby określić, jak będą wyglądać ceny dla Twojej firmy, ale możesz spodziewać się opłaty za osobę za miesiąc i/lub miesięcznej opłaty podstawowej.

Czy falowanie jest dla Ciebie odpowiednie?

Rippling jest najlepszy dla dużej firmy poszukującej usług PEO lub pojedynczego rozwiązania łączącego usługi kadrowo-płacowe i IT. Samodzielna usługa płacowa oprogramowania działa samodzielnie, ale naprawdę błyszczy jako część kompletnego rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi, IT i świadczeniami, które oferuje Rippling. Jeśli jednak Twoja duża firma potrzebuje rozwiązań skoncentrowanych na płacach i HR bez zastrzeżenia PEO, najlepiej poszukać gdzie indziej.

Wróć do tabeli porównawczej

5. NetSuite Payroll: najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla przedsiębiorstw

Rozwiązanie płacowe NetSuite, NetSuite SuitePeople Payroll, to kompleksowe rozwiązanie płacowe oferujące przetwarzanie płac, wsparcie podatkowe, raportowanie i wiele innych dla przedsiębiorstw. Usługa umożliwia płacenie zarówno kontrahentom, jak i pracownikom w Stanach Zjednoczonych i oddziałach w USA za pomocą numeru EIN (w zależności od pakietu usług). Firmy, które już korzystają z rozwiązań NetSuite, mogą zakupić licencje dla SuitePeople Payroll jako moduł dodatkowy, ale można je również kupić jako dodatek dla nowych klientów.

Funkcje płacowe NetSuite

Pomimo tego, że mieści się w przestarzałym interfejsie, funkcje NetSuite SuitePeople Payroll są solidne i powinny dobrze służyć każdej dużej firmie i przedsiębiorstwu. Dostępnych jest wiele funkcji, od mnóstwa raportów po księgowania w księdze głównej w czasie rzeczywistym. Oto przegląd najlepszych funkcji NetSuite Payroll:

• Ponad 100 standardowych raportów i wskaźników KPI
• Wiele stawek i harmonogramów płac
• Odliczenia
• Bezpośredni wpłat i lokalne drukowanie czeków
• Wynagrodzenie dodatkowe
• Portal pracowniczy
• Składanie podatków federalnych, stanowych i lokalnych
• Przygotowane, wysłane i złożone formularze 1099 i W-2

Cennik płac NetSuite

Ceny NetSuite nie zostały opublikowane, ale można oczekiwać, że koszty zaczną się od około 10 000 USD rocznie. Ponieważ NetSuite Payroll jest oferowany jako moduł dodatkowy, będziesz musiał zapłacić za jego licencję oprócz podstawowej ceny ERP. Ogólnie rzecz biorąc, NetSuite to drogi system oprogramowania przeznaczony dla dużych firm i przedsiębiorstw, które mogą sobie na to pozwolić.

Czy NetSuite Payroll jest dla Ciebie odpowiedni?

NetSuite Payroll zasłużyło na nasz wybór najlepszego oprogramowania do obsługi płac dla przedsiębiorstw dzięki szerokiemu dostosowaniu usług, projektowaniu ukierunkowanemu na przedsiębiorstwo i zintegrowanemu ekosystemowi, który umożliwiłby dużym firmom zbudowanie kompletnego pakietu do zarządzania działalnością poza płacami.

Warto zauważyć, że NetSuite stworzył również naszą listę najlepszych programów księgowych dla większych firm, więc jest to wszechstronne rozwiązanie wysokiej rangi dla przedsiębiorstw. Jeśli jednak Twoja firma nie jest zablokowana w ekosystemie NetSuite, warto poszukać innego samodzielnego oprogramowania do obsługi płac, które integruje się z Twoim obecnym stosem technologicznym.

Zacznij korzystać z NetSuite ERP i SRP

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

6. Dzień roboczy: najlepsze oprogramowanie HCM dla przedsiębiorstw z listą płac

Workday to oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania przedsiębiorstwem, oferujące pakiet rozwiązań biznesowych, od finansów po zarządzanie personelem. Ponieważ Workday jest specjalnie zaprojektowany do użytku przez duże firmy i przedsiębiorstwa, jego rozwiązanie do obsługi płac jest dobrze wyposażone, aby sprostać wyzwaniom związanym z płacami w przedsiębiorstwie.

Funkcje dnia roboczego

Chociaż Workday oferuje cały pakiet rozwiązań biznesowych, rozwiązanie jest dobrze dopracowane i oferuje zaawansowane funkcje do zarządzania i opłacania pracowników przez cały okres ich kariery w Twojej firmie. Rozwiązanie płacowe firmy Workday obejmuje mnóstwo automatyzacji i elastyczność umożliwiającą pracę w różnych większych firmach.

Oto niektóre z najlepszych funkcji płacowych w programie Workday:

• Automatyczne naliczanie wynagrodzeń
• Kalkulacja kosztów pracy
• Przeprowadzaj cykliczne audyty i raporty
• Usługa płatna na żądanie dla pracowników
• Wiersze dziennika przesłane do księgi głównej
• Obsługa płatności międzynarodowych
• Przetwarzanie na koniec roku

Ceny w dni robocze

Workday nie publikuje swoich cen w Internecie. Co więcej, nie jest jasne, czy rozwiązanie płacowe jest oferowane jako samodzielny produkt, czy musi być kupowane jako pakiet z innymi rozwiązaniami oprogramowania. Aby uzyskać szacunkowe ceny, skontaktuj się z zespołem sprzedaży Workday.

Czy dzień pracy jest dla Ciebie odpowiedni?

Workday jest najlepszy dla firm poszukujących przetwarzania płac zintegrowanego z rozwiązaniami oprogramowania do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM). Jeśli Twoja firma nie wymaga oprogramowania HCM, powinieneś rozważyć inną opcję oprogramowania do obsługi płac dla dużych firm, która będzie działać z narzędziami, które już masz.

Wróć do tabeli porównawczej

Które oprogramowanie do obsługi płac jest odpowiednie dla Twojej dużej firmy lub przedsiębiorstwa?

Rozważając odpowiednie oprogramowanie do obsługi płac dla Twojej firmy, ważne jest, aby wziąć pod uwagę potrzeby i wyzwania związane z płacami Twojej firmy ( pomyśl : gdzie Twoje obecne rozwiązanie jest niewystarczające?). Dzięki szczegółowej liście potrzeb płacowych będziesz mógł zawęzić swoje opcje do tych opcji oprogramowania, które mogą je spełnić.

Aby ułatwić Ci rozpoczęcie pracy, podajemy listę funkcji, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze oprogramowania do obsługi płac:

• Automatycznie planuj listę płac
• Nadzór nad przetwarzaniem płac
• Integracje oprogramowania innych firm
• Opcje płatności (bezpośredni depozyt, czeki papierowe itp.)
• Dodatki do pakietu oprogramowania
• Wsparcie podatkowe
• Niezawodność
• Administracja HR
• Zarządzanie pracownikami

Ogólnie rzecz biorąc, właściwe rozwiązanie płacowe to takie, które sprawdza się w Twojej firmie. Na szczęście na rynku dostępnych jest wiele opcji, więc jest bardzo prawdopodobne, że znajdziesz oprogramowanie do obsługi płac, które spełni potrzeby Twojej firmy.

Jeśli chcesz dokładniej zapoznać się z czołowymi w branży dostawcami oprogramowania płacowego, zapoznaj się z naszymi recenzjami oprogramowania płacowego.

Często zadawane pytania dotyczące oprogramowania do obsługi płac dla dużych firm i przedsiębiorstw

Podsumowując: 5 najlepszych programów płacowych dla dużych firm

1. ADP Payroll: Ogólnie najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla dużych firm
2. Paycom: najlepszy dla rozwijających się firm
3. Paychex: Najlepsza kombinacja płac i HR
4. Rippling: Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla firm potrzebujących rozwiązania PEO
5. NetSuite ERP i SRP: Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac dla przedsiębiorstw
6. Dzień roboczy: Najlepsze oprogramowanie HCM dla przedsiębiorstw z listą płac