Autorstwa Tony'ego Restella

Jeśli chcesz poświęcić na to trochę czasu, możesz zmienić swój profil LinkedIn z prostego profilu w cyfrowy zasób marketingowy, który konsekwentnie przyciąga i pomaga konwertować docelowych klientów. Nieco później na tym blogu omówimy szereg kroków, które właściciele agencji rekrutacyjnych mogą wykonać, aby ulepszyć swoje profile na LinkedIn. Ale najpierw trzeba zrozumieć, że pracujemy nad tymi profilami mając na uwadze trzy cele.

DAJ SIĘ ZNALEŹĆ PRZEZ PERSPEKTYWY. ODWOŁAJCIE SIĘ DO NICH I NAWRÓĆCIE ICH DO DZIAŁANIA.

Mówiąc prościej, chcemy mieć pewność, że nasz profil pojawia się zawsze, gdy nasi docelowi klienci szukają kogoś, kto świadczy usługi, które oferujemy. Chcemy również, aby początkowe informacje, które widzą o nas na stronach wyników wyszukiwania, były na tyle intrygujące, że klikną nasz profil, a nie profil kogoś innego. I wreszcie, gdy ludzie znajdą się na naszym profilu, chcemy, aby podjęli działania – niezależnie od tego, czy oznacza to rezerwację na rozmowę telefoniczną, prośbę o porównanie wynagrodzeń, rejestrację na seminarium internetowe lub zapisanie się na wydarzenie.

Gdy dopracujemy te trzy elementy, istnieje duże prawdopodobieństwo, że nasz profil na LinkedIn będzie często odwiedzany przez naszych idealnych klientów. Przyjrzyjmy się każdemu z tych trzech punktów – a następnie, w drugiej połowie tego wpisu na blogu, omówimy kilka innych pomysłów, które możesz dodatkowo wdrożyć.

Upewnienie się, że pojawiamy się jako dopasowanie, gdy potencjalni klienci szukają na LinkedIn usługodawców lub partnerów.

Głównym powodem, dla którego właściciele agencji rekrutacyjnych nie uzyskują takiej widoczności, na jaką zasługują, jest to, że ich profil LinkedIn ma zbyt wiele dziur w słowach kluczowych, przez co rzadziej pojawiają się w wyszukiwaniach potencjalnych klientów na platformie.

Kluczem do sukcesu w tym przypadku jest naprawdę zastanowienie się, w jaki sposób Twój idealny potencjalny klient może szukać dostawcy na LinkedIn – i jakie powiązane tematy mogą wyszukiwać, jeśli nie od razu szukać nowego dostawcy. Istotne jest, aby myśleć o swoim profilu LinkedIn jako o stronie internetowej pojawiającej się na stronie wyników wyszukiwania Google.

Rozumiem przez to, że jeśli potencjalny klient szuka słów kluczowych, a te słowa pojawiają się w Twoim profilu, istnieje większe prawdopodobieństwo, że pojawisz się na jego radarze. Z drugiej strony, jeśli brakuje Ci choćby jednego odpowiedniego słowa kluczowego, nagle stajesz się niewidoczny. Zjawisko to jest w rzeczywistości bardziej ekstremalne na LinkedIn niż w Google (ponieważ LinkedIn nie wyszukuje powiązanych słów kluczowych, a jedynie dokładne słowa kluczowe, które ktoś wpisał w wyszukiwaniu) — każdy mały niedopatrzenie może zatem kosztować dużo czasu pod względem widoczności.

Aby zdobyć swój udział w widoczności wyszukiwania na platformie, musisz wymyślić każde możliwe trafne słowo kluczowe, które potencjalni klienci mogą wyszukiwać, aby Twój profil był wszechobecny w odpowiednich wyszukiwaniach. Możesz sprawdzić, jak dobrze działa Twój bieżący profil, przechodząc do niego i przewijając w dół, aż dojdziesz do obszaru deski rozdzielczej. Wyświetlana tam liczba wyszukiwań jest aktualizowana co tydzień, informując o tym, ile razy w ciągu ostatniego tygodnia wyszukiwania LinkedIn zwróciły Twój profil jako dopasowanie.

Profil, który nie został zoptymalizowany, zazwyczaj uzyskuje mniej niż 100 wyników wyszukiwania tygodniowo. Jeśli jednak przeprowadzisz badania słów kluczowych i zastosujesz je w swoim profilu, będziesz w stanie znacznie zwiększyć liczbę wyszukiwań.

Jeśli zainwestujesz czas, aby wypełnić wszystkie potencjalne luki w swoich słowach kluczowych, możesz z łatwością osiągnąć 500-1000+ tygodniowych wyszukiwań. Na przykład zwykle pojawiam się 750-1500 razy w tygodniu.

Wdrażając tę ​​jedną sugestię, możesz zwiększyć ekspozycję swojej agencji rekrutacyjnej poprzez własne indywidualne profile - co oznacza ciągły dziesięciokrotny wzrost widoczności w nadchodzących latach!

Klikając na liczbę „Wyszukiwanie występów”, możesz również zobaczyć typy wyszukiwań, w których się pojawiasz – co naprawdę pozwala zobaczyć, jak skutecznie wyświetlasz się w odpowiednich wyszukiwaniach. Na przykład poniżej możesz zobaczyć, jak pojawiam się w wyszukiwaniach bardzo trafnych dla firmy oferującej usługi marketingowe w mediach społecznościowych!

PRAKTYCZNY PRZYKŁAD, KTÓRY POMOŻE CI TO PRZEWIDZIEĆ

Załóżmy, że szukasz trenera sprzedaży. Przeciętny użytkownik LinkedIn użyłby górnego paska wyszukiwania, aby znaleźć to, czego potrzebuje.

Jeśli wpiszesz „Trener sprzedaży”, a następnie klikniesz kartę, aby wyszukać osoby, ile wyników się pojawi?

Aby zobaczyć, jak ważne jest każde słowo kluczowe, spróbuj wyszukać trener sprzedaży ORAZ sprzedaż. Zdziwisz się, jak bardzo spada liczba wyników wyszukiwania, gdy pominiesz tylko jedno słowo kluczowe. Oczywiście każdy, kto jest trenerem sprzedaży, zna się na sprzedaży; ale jak pokazuje ten przykład, brak odpowiednich słów kluczowych w profilu może sprawić, że staniesz się niewidoczny.

Konieczne jest zatem kompleksowe podejście, aby wypełnić wszystkie luki.

1. Jeśli chcemy być znalezieni przez wszystkich naszych potencjalnych klientów, musimy wykorzystać każdą odmianę i specjalizację, jakiej mogą szukać. Na przykład, jeśli ktoś szuka trenera sprzedaży, może również szukać eksperta w „sprzedaży społecznościowej”, „telesprzedaży”, „poszukiwaniu”, „negocjacjach”, a nawet bardziej szczegółowych umiejętnościach, takich jak „Salesforce” lub „rozwój biznesu”. ”.
2. Jeśli w Twoim profilu brakuje tylko jednego słowa kluczowego, możesz tracić 10-20 wyszukiwań tygodniowo. Dlatego warto poświęcić trochę czasu na burzę mózgów, jakie mogą być te hasła, aby zobaczyć znaczny wzrost liczby wyszukiwarek.
3. Istotne jest, abyśmy pamiętali również o uwzględnieniu w naszym profilu wszystkich sektorów (i/lub stanowisk), które obsługujemy. W przeciwnym razie, jeśli ktoś wyszuka Cię przy użyciu innych kryteriów niż podane przez Ciebie, może w ogóle Cię nie znaleźć. Załóżmy na przykład, że ktoś szuka Trenera sprzedaży, który pracuje w usługach finansowych, ale w Twoim profilu nie ma usług finansowych. W takim przypadku nagle wypadniesz z wyszukiwania, a osoba nie będzie mogła Cię znaleźć. Dlatego ważne jest, aby poświęcić trochę czasu i pomyśleć o wszystkich głównych sektorach (i/lub stanowiskach), które mają zastosowanie do tego, czym się zajmujesz – a następnie upewnić się, że są one dokładnie odzwierciedlone w informacjach w Twoim profilu.

Sztuczka polega zatem na zastosowaniu tego przykładu trenera sprzedaży do ciebie jako rekrutera. Jakich słów mogą szukać Twoi przyszli klienci? Pozyskiwanie talentów, łowca głów, agencja rekrutacyjna, firma wyszukująca, rekruter awaryjny i tak dalej. Jeśli potrzebujesz pomocy w generowaniu słów kluczowych dla swojego profilu, spróbuj przeglądać witryny konkurencji i przeglądać profile LinkedIn innych osób jako źródła inspiracji.

Następnie rozszerz to, aby obejmowało wszystko, do czego rekrutujesz. Jeśli prowadzisz agencję marketingu cyfrowego, Twoi potencjalni klienci mogą szukać rekrutera do mediów społecznościowych lub influencera do marketingu, rekrutera PPC, rekrutera SEO lub rekrutera do projektowania stron internetowych…. i lista jest długa! Pamiętaj, że każde dodane tutaj słowo kluczowe prawdopodobnie spowoduje, że będziesz pojawiać się w 10-20 dodatkowych wyszukiwaniach tygodniowo – do końca Twojej kariery! Warto więc zainwestować trochę czasu, aby naprawdę zoptymalizować to w miarę możliwości.

Po wykonaniu tej czynności po prostu wpleć te słowa kluczowe do swojego profilu.

ZWRACAJ SIĘ DO POTENCJALNYCH NAGŁÓWKÓW, KORZYSTAJĄC Z NAGŁÓWKA LINKEDIN

Gratulacje, udało Ci się ukończyć mozolną pracę polegającą na badaniu słów kluczowych i wprowadzić te hasła do swojego profilu w sposób, który brzmi naturalnie! Pamiętaj tylko, że bardzo ważne jest, aby Twój profil był dobrze czytany.

Kolejnym kluczowym zadaniem jest upewnienie się, że nagłówek Twojego profilu przykuwa uwagę osób, które są dla Ciebie najważniejsze i zachęca je do kliknięcia Twojego profilu zamiast profilu kogoś innego. Na tym blogu koncentrujemy się głównie na tym, jak będziesz wyglądać w wynikach wyszukiwania w porównaniu z innymi dostawcami usług rekrutacyjnych. Jednak nagłówek LinkedIn ma kluczowe znaczenie, ponieważ jest jednym z najbardziej widocznych aspektów Twojego profilu. Pojawia się na Twojej stronie głównej za każdym razem, gdy coś udostępniasz, w komentarzach pod postami innych osób oraz na stronie „kto oglądał mój profil”. Oprócz tego, co pojawia się na stronach wyników wyszukiwania. W związku z tym poświęcenie czasu na doskonalenie tego będzie opłacalne na dłuższą metę.

Powodem, dla którego musimy to zmienić, jest to, że LinkedIn do tej pory zachęcał użytkowników do umieszczania aktualnego stanowiska i nazwy firmy jako domyślnego nagłówka. Chociaż może to być łatwy sposób na upewnienie się, że każdy ma coś w swoim nagłówku, nie jest to zbyt dobry substytut poświęcania czasu na stworzenie jednego lub dwóch zdań, które przemawiałyby bezpośrednio do Twoich idealnych klientów i przypominały im, dlaczego miałbyś być taki wspaniałą osobą, aby mogli się lepiej poznać.

Na przykład porównajmy i porównajmy następujące elementy:

• Współzałożyciel Brown Associates
• Rekruter marketingu cyfrowego dla firm SaaS | Współzałożyciel Brown Associates

  Nagłówek w pierwszym przykładzie nie wskazuje, co ta osoba robi, co może stanowić problem dla potencjalnych klientów, którzy przeglądają wyniki wyszukiwania i próbują zdecydować, w kogo kliknąć.

Co więcej, jeśli ktoś ponownie zobaczy nagłówek tej osoby na LinkedIn, nie od razu przypomni mu się, czym zajmuje się ta osoba ani jak może pomóc.

Dla porównania, gdy potencjalni klienci widzą nagłówki takie jak ten drugi, o którym wspomnieliśmy, stale przypomina się im, czym zajmuje się dana osoba i jak może nam pomóc. Zwiększa to prawdopodobieństwo, że osoby z taką potrzebą klikną taki profil, gdy pojawi się on w wynikach wyszukiwania. Ponadto, ponieważ tego typu nagłówki często pojawiają się na stronach głównych użytkowników w kolejnych miesiącach, potencjalni klienci są bardziej skłonni do tego indywidualnego „frontu umysłu”, gdy ostatecznie będą potrzebować świadczonych usług.

OPOWIEDZ SWOJĄ HISTORIĘ I ZACHĘCAJ LUDZI DO PODJĘCIA DZIAŁAŃ W ZWIĄZKU Z SEKCJAMI INFORMACYJNYMI I POLECANYMI

Jednym z najczęstszych błędów popełnianych przez firmy LinkedIn jest niedodawanie wystarczającej liczby słów kluczowych, ale innym poważnym problemem jest oczekiwanie, że potencjalni klienci rekrutujący będą dzwonić wyłącznie dlatego, że widzieli Twój profil.

Dobrze napisany profil LinkedIn w standardowym formacie (nie w „trybie twórcy”) może sprawić, że potencjalni klienci będą zadowoleni ze współpracy z Tobą, zafascynowani Twoimi usługami – i co najważniejsze, zawiera wezwania do działania, które zwiększają prawdopodobieństwo podjęcia przez widzów następny krok (taki jak zaplanowanie połączenia).

Sekcje Informacje i Polecane znajdują się u góry profilu LinkedIn, bezpośrednio pod nagłówkiem. To czyni je jednymi z najważniejszych elementów, które potencjalni klienci zobaczą na Twojej stronie. Warto zauważyć, że sekcję about można rozszerzyć do wielu akapitów; jednak domyślnie widoczne są tylko pierwsze dwie lub trzy linie (zrzut ekranu poniżej).

Bardzo ważne jest, aby pierwsze linijki sekcji „O nas” były interesujące i jasno określały, jakie działania chcesz, aby ludzie podjęli. Na przykład mój profil zawiera wezwanie do działania, które zachęca czytelników do wysłania e-maila lub umówienia się na rozmowę.

Za chwilę wrócimy do karty Informacje, ale chcę też wspomnieć, że sekcja Polecane jest bardzo dobrze widoczna tuż pod nią. Jest to opcjonalne ustawienie na Twojej stronie profilu, które jest dość zauważalne ze względu na elementy wizualne, takie jak filmy, zdjęcia i linki do stron internetowych. Zasadniczo wszystko, co wyróżni ją spośród innych treści na stronie i przyciągnie uwagę czytelników. Dlatego jest to świetny sposób, aby skierować potencjalnych klientów do podjęcia pożądanego następnego kroku, jeśli są zainteresowani tym, co masz do zaoferowania, lub nakłonić ich do subskrypcji biuletynu LinkedIn, dzięki czemu będziesz mieć pewność, że będziesz o nich pamiętać. .

Pamiętaj, że jeśli chcesz, aby posty i linki w polecanych sekcjach były wyświetlane w widocznym miejscu z wyraźnymi nagłówkami i wezwaniami do działania (jak widać na zrzucie ekranu), ogranicz się do trzech postów lub mniej. W tym przypadku mniej znaczy zdecydowanie więcej!

To prowadzi nas z powrotem do sekcji Informacje i upewnienia się, że jest przekonująca i wciągająca. Omówiłem już, jak ważne jest, aby Twoje pierwsze 2-3 wiersze były interesujące, ale sugerowałbym również skorzystanie z całej sekcji Informacje. W końcu potencjalni klienci zobaczą to przed wszystkim innym na stronie Twojego profilu.

To doskonała okazja, aby porozmawiać o tym, co napędza Cię w pracy, o znakomitych wynikach, jakie osiągnąłeś dla klientów, o tym, ile satysfakcji czerpiesz z tego, że klienci odnoszą sukcesy, co czyni Cię wyjątkowym w porównaniu z innymi w Twojej branży oraz o niesamowitym zespole ludzie, z którymi pracujesz. Bądź przystojny i pełen pasji – pamiętaj, że sprzedaż polega na przekazywaniu emocji. Jeśli jesteś podekscytowany i entuzjastycznie nastawiony do tego, co robisz w tej sekcji, prawdopodobnie czytelnik też będzie!

Ostatecznie zakończ sekcję Informacje jednym lub kilkoma wezwaniami do działania; mogą to być albo powtórzenia tych, o których wspomniałeś wcześniej, albo nowe.

BĄDŹMY JESZCZE BARDZIEJ WYDAJNI!

Zastosowanie powyższych pojęć sprawi, że każdego tygodnia będziesz pojawiać się w znacznie trafniejszych wynikach wyszukiwania na LinkedIn – najprawdopodobniej przez resztę Twojej kariery!

Sprawiając, że nagłówek LinkedIn będzie bardziej atrakcyjny dla docelowych odbiorców, zwiększysz liczbę osób, które zobaczą Cię w wynikach wyszukiwania i zdecydują się kliknąć, aby wyświetlić Twój profil.

Wreszcie, starannie dobierając słowa w swoim profilu, z większym prawdopodobieństwem wygenerujesz pozytywne wyniki i konwersje. Więc, dokąd idziesz stąd?

Jeśli szukasz bardziej bezpośrednich wyników ze swojego profilu w mediach społecznościowych, sprawdź listę szybkich wygranych, którą przygotowaliśmy poniżej. A jeśli naprawdę chcesz wznieść marketing w mediach społecznościowych na wyższy poziom, rozważ zatrudnienie Social-Hire jako swojej agencji.

DALSZE WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE PROFILU LINKEDIN DLA WŁAŚCICIELI AGENCJI REKRUTACYJNYCH

Zainwestuj w profesjonalnie wyglądające zdjęcie profilowe

Pierwsze wrażenie jest ważne, więc nie psuj swojego, robiąc skróty ze zdjęciem profilowym. Zwróć uwagę na to, jak zdjęcie wygląda po zmniejszeniu, ponieważ tak będzie widoczne na stronie głównej lub na stronach wyników wyszukiwania. Czasami użycie kolorowego tła lub obramowania może pomóc wyróżnić się na tle innych osób na stronie.

Zmień domyślny adres URL profilu LinkedIn na coś bardziej zapadającego w pamięć

Domyślnie LinkedIn podaje adres URL profilu z kilkoma cyframi po Twoim imieniu. Możesz to jednak zmienić, aby było markowe i niezapomniane. Po prostu podaj swoje imię i nazwisko, firmę lub to, co robisz w adresie URL, aby uzyskać większy wpływ podczas udostępniania go innym.

Dodaj obraz nagłówka LinkedIn do swojej strony profilu z logo firmy, zdjęciami i/lub danymi kontaktowymi

Twoim celem z obrazem w nagłówku powinno być ułatwienie ludziom skontaktowania się z Tobą i/lub zapamiętania, jak możesz pomóc. Pamiętaj tylko, aby sprawdzić, jak wygląda nagłówek Twojego profilu zarówno na komputerze, jak i smartfonie, ponieważ jeden może wyglądać dobrze, a drugi nie…

Wypełnij sekcję „Dane kontaktowe”.

Pomóż swoim kontaktom skontaktować się z Tobą i odwiedzić kluczowe strony z Twojej witryny, umieszczając tutaj swoje dane kontaktowe i linki do witryn.

W razie potrzeby użyj pola „Świadczenie usług”.

Pole „Świadczenie usług”, znajdujące się tuż pod nagłówkiem Twojego profilu, umożliwia wybór z listy wstępnie wypełnionych usług, które oferujesz. Jeśli ta funkcja nie jest jeszcze dostępna w Twoim profilu, miejmy nadzieję, że wkrótce się pojawi. Funkcja wyszukiwania LinkedIn zapełnia się na podstawie wprowadzonych tutaj informacji, więc warto wymienić jak najwięcej odpowiednich opcji ze wstępnie zatwierdzonej listy LinkedIn. Odwiedzający Twój profil będą również mogli zobaczyć te informacje w widocznym miejscu, co buduje zaufanie i wiarygodność potencjalnych klientów, że możesz im pomóc w określony sposób.

Wzmocnij swoje najważniejsze słowa kluczowe

Algorytm LinkedIn uważa, że ​​nagłówek i stanowisko mają większą wagę, jeśli chcesz wyświetlać się na stronie wyników wyszukiwania. Jak wspomniano wcześniej w tym poście, jest to kluczowe przy próbie optymalizacji pod kątem słów kluczowych. Innymi słowy, słowa kluczowe umieszczone w tych obszarach Twojego profilu zwiększą prawdopodobieństwo, że pojawisz się wyżej na stronach wyników wyszukiwania. Na przykład w tych częściach mojego profilu umieściłem „agencję mediów społecznościowych” i „generowanie potencjalnych klientów”, ponieważ są to wyszukiwania, dla których chcę uzyskać wysoką pozycję.

Buduj swoje połączenia, aby pojawiać się wyżej w wynikach wyszukiwania

Istnieje niezliczona ilość powodów, dla których większa sieć LinkedIn jest korzystna dla właścicieli agencji rekrutacyjnych. Jednak na potrzeby tego wpisu na blogu skupimy się na tym, jak większa sieć sprawia, że ​​wyświetlasz się wyżej na stronach wyników wyszukiwania.

Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego LinkedIn wyświetla różne wyniki wyszukiwania dla różnych użytkowników? To dlatego, że LinkedIn chce przedstawić użytkownikowi najbardziej istotne informacje. Gdy użytkownik wyszukuje osoby, jest bardziej prawdopodobne, że jest kimś zainteresowany, jeśli ma wspólne powiązania.

Innymi słowy, jeśli dwóch właścicieli firm ma te same ustawienia i słowa kluczowe w profilu, ale jeden ma większą sieć, ten właściciel będzie częściej pojawiał się w wynikach wyszukiwania — zwłaszcza jeśli jego kontakty są bardzo trafne dla rynków docelowych, lokalizacji i sektorów obsługiwać.

Szukaj rekomendacji (rekomendacje)

Sekcja Rekomendacje w Twoim profilu znajduje się na dole. Tutaj osoby, z którymi pracowałeś w przeszłości (takie jak pracownicy, klienci, kandydaci i partnerzy) mogą napisać swoje przemyślenia na temat tego, dlaczego inni powinni z tobą rozmawiać. Ponadto mogą zawierać informacje o tym, jaki pozytywny wpływ wywarłeś na nich i ich firmy. Dlatego warto mieć „dowód społeczny” na swoim profilu, aby ludzie, którzy go czytają, czuli się skłonni do skontaktowania się z Tobą; to również zwiększa kompletność profilu.

Wyłącz opcję „Osoby oglądane także”

Na Twojej stronie profilu, w prawym okienku, inni użytkownicy zobaczą pole „Osoby oglądane także”. Jeśli wyobrażasz sobie sugestie produktów Amazon podczas przeglądania czegoś, co możesz kupić, to właśnie to robi na LinkedIn – odwraca uwagę od Twojego profilu, aby sprawdzić alternatywne profile. Jeśli jednak nie jest to pożądane dla Ciebie i Twoich celów biznesowych — a zakładam, że tak nie jest — ukryj pole Osoby oglądane również w swoim profilu LinkedIn.

Aby wprowadzić tę zmianę, przejdź do Ustawienia > Preferencje konta. Następnie kliknij Widzowie tego profilu również oglądali i przełącz przełącznik na „Nie”, aby ukryć pole Osoby oglądane również na stronie Twojego profilu.

Zastanów się dobrze, zanim włączysz tryb twórcy!

Wiele osób zastanawia się, czy „Tryb twórcy” jest korzystny dla użytkowników. Gdy korzystasz z trybu twórcy, możesz umieścić tworzone treści jako główny punkt ciężkości w swoim profilu. Zachęca również osoby, które patrzą na Twój profil, do „obserwowania” Cię, a nie tylko do łączenia się z Tobą.

Jeśli jesteś właścicielem firmy, który używa LinkedIn do generowania potencjalnych klientów i zainteresowania potencjalnych klientów, nie polecam przełączania się w tryb twórcy. Dzieje się tak dlatego, że robi dwie rzeczy, które mogą mieć negatywny wpływ na Twój profil – degraduje sekcję polecanych wezwań do działania i sekcję „informacje”, nad którą poświęciłeś czas, oraz zmniejsza liczbę otrzymywanych próśb o połączenie. Innymi słowy, mniej potencjalnych klientów, z którymi możesz wymieniać prywatne wiadomości i zapraszać na wydarzenia i seminaria internetowe na LinkedIn.

SŁOWA KOŃCOWE

Te kroki pomogą Ci poprawić obecność w mediach społecznościowych na LinkedIn i wygenerować więcej potencjalnych klientów dla Twojej firmy. Ostatnia uwaga – jeśli obserwacja wszystkich tych obszarów wymagających poprawy była odkrywczym doświadczeniem, które skłoniło Cię do myślenia, że ​​możesz potrzebować dodatkowego wsparcia w zakresie wykorzystania mediów społecznościowych, możesz oczywiście dołączyć do nas w celu ciągłego coachingu w mediach społecznościowych lub zlecić outsourcing całkowicie przenieś swój marketing w mediach społecznościowych do Social-Hire, aby przenieść marketing w mediach społecznościowych na wyższy poziom. Tak czy inaczej, mam nadzieję, że to bardzo pomogło i nie mogę się doczekać, aby wkrótce z Tobą porozmawiać.