99 statystyk platformy nauczania online, które ujawniają przyszłość

E-learning zapewnia edukację za pośrednictwem zasobów cyfrowych. Od sal lekcyjnych po sale konferencyjne – ludzie są bardziej skłonni do korzystania z kursów online, aby zrównoważyć naukę z resztą życia.

Współcześni trenerzy, nauczyciele, mentorzy i samodzielni przedsiębiorcy korzystają z internetowych platform edukacyjnych do tworzenia treści edukacyjnych.

Poniższe statystyki opowiadają historię bardziej obrazowo niż powyższe słowa. Odkryj, co napędza tę transformację edukacyjną!

Kluczowe statystyki platformy edukacyjnej online

Dane te dają wgląd w to, co jest popularne i skuteczne w edukacji online.

• Organizacje, które szkolą pracowników w zakresie umiejętności miękkich poprzez e-learning, odnotowują 50% wzrost przychodów na pracownika.
• 77% firm przyjęło e-learning, aby usprawnić przepływ pracy i zdobyć umiejętności, na które jest zapotrzebowanie.
• Ponad 93% światowych firm rozważa przyjęcie lub już przyjęło e-learning.
• 80% firm i połowa studentów uczelni ma dostęp do platform e-learningowych.
• Nauka online jest o 40-60% szybsza niż nauka tradycyjna.

• Dzięki oszczędnościom, takim jak zmniejszenie kosztów podróży, 42% instytucji odnotowało wzrost przychodów po przejściu na e-learning.
• Przeciętna firma zajmująca się edukacją online w Europie zatrudnia 25 pracowników i zarabia 3 miliony funtów rocznie.
• W 48 krajach Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego nauka online uzupełnia, a nie zastępuje tradycyjną edukację.
• E-learning zwiększył wskaźniki retencji do 25–60% w porównaniu z 8–10% w przypadku korepetycji bezpośrednich.

• 28% firm zapewnia szkolenia w zakresie zgodności online.
• Jeśli firmy wdrożą naukę online, zaangażowanie pracowników może wzrosnąć o 18%.
• Korporacyjne nauczanie online może osiągnąć wartość 50 miliardów dolarów do 2026 roku przy stałej stopie wzrostu wynoszącej 15%.
• O 17% więcej kobiet prawdopodobnie zapisze się do edukacji online niż mężczyźni.
• W lutym 2020 r. 250 milionów studentów w Chinach przeszło na naukę online.
• W 2021 r. w aplikacji „Think and Learn” liczba nowych uczniów wzrosła o 200%.
• Większość uniwersytetów przeszła na tryb online, a platformy takie jak DingTalk ZJU oferują ponad 5000 kursów.
• W USA jedynie 25% mniej uprzywilejowanych 15-latków ma dostęp do urządzeń edukacyjnych.

Platformy edukacyjne online i ich popularność

Platformy takie jak Coursera, Udemy i Khan Academy stały się powszechnie znane. Oferują szeroki wybór kursów, od historii po kodowanie. Bez konieczności podróżowania lub trzymania się ścisłych godzin zajęć, uczniowie mogą uczyć się na kanapie, podczas przerw na lunch lub późno w nocy.

Jakość i różnorodność to kolejne czynniki wpływające na popularność. Wiele platform współpracuje z najlepszymi uniwersytetami lub ekspertami. Uczniowie otrzymują treści światowej klasy, często za ułamek kosztów tradycyjnej edukacji.

Społeczność również odgrywa rolę. Wiele platform posiada fora lub grupy dyskusyjne, na których rówieśnicy dzielą się informacjami, dyskutują i pomagają sobie nawzajem. To współpraca i społeczność.

• Udemy wyróżnia się jako najlepsza platforma do nauki online, znana z różnorodnych treści wysokiej jakości. Udemy może pochwalić się 49 milionami użytkowników, a Teachable – 18 milionów.
• SkillShare ma 12 milionów użytkowników i ponad 35 000 klas od 2023 r.
• W 2023 roku Masterclass oferuje ponad 150 kursów w różnych kategoriach.
• Przeciętni twórcy kursów Udemy zarabiają od 1000 do 2000 dolarów rocznie, a najlepsi twórcy zarabiają ponad 1 milion dolarów. Na przykład na kursach Roba Percivala uczestniczy prawie 120 000 studentów, a ich łączne zarobki wynoszą 2,8 miliona dolarów.

• Ponad 75% klientów uważa jakość kursu za kluczową przy podejmowaniu decyzji o zakupie.
• Opracowanie jednej godziny interaktywnych treści e-learningowych zajmuje zwykle 8–10 godzin.
• Ponad 80% korporacyjnego e-learningu tworzone jest przy użyciu narzędzi szybkiego tworzenia treści.
• Standardowy zespół opracowujący kurs e-learningowy składa się z 3-5 osób, w tym projektantów, ekspertów, artystów i producentów.
• Udemy szczyci się 20 000 ekspertów i 12 milionami studentów.
• Teachable ma 7500 ekspertów, ponad 20 000 kursów i około 3 miliony studentów.
• Na platformach takich jak Ruzuku, Academy of Mind i Skillshare ich nauczyciele zarabiają do 40 000 dolarów rocznie.
• Wartość LinkedIn Learning wzrosła po tym, jak LinkedIn kupił Lynda.com za 1,5 miliarda dolarów w 2015 roku.
• W 2017 roku Sony sprzedało jednostki PlayStation Virtual Reality o wartości 500 milionów dolarów ze względu na wzrost liczby filmów edukacyjnych.

Przegląd rynku nauki online

Dawno minęły czasy, gdy nauka oznaczała siedzenie w klasie. Teraz możesz uczyć się z dowolnego miejsca i o każdej porze. Rynek ten kwitnie i coraz więcej studentów i profesjonalistów zwraca się w stronę e-learningu dla wygody.

Ale nie chodzi tylko o wygodę. E-learning może być interaktywny i przyjemny. Dzięki filmom, quizom i forom dyskusyjnym uczniowie pozostają zaangażowani. Poza tym jest duży wybór. Możesz znaleźć kursy na niemal każdy temat, jaki przyjdzie Ci do głowy.

Zacznijmy od eksploracji trendów statystycznych na rynku e-learningowym.

• W 2023 r. rynek e-learningu będzie liczył ponad 325 miliardów. Przewiduje się, że w latach 2022–2028 będzie on rósł w tempie 20% złożonej rocznej stopy wzrostu (CAGR).
• W latach 2020–2024 amerykański rynek e-learningu wzrośnie o 12,81 miliarda dolarów.
• Do 2027 r. z internetowych platform edukacyjnych będzie korzystać 57 milionów użytkowników. E-learning to najszybciej rozwijający się segment w sektorze edukacji.
• Do 2021 r. wartość systemu samodzielnego uczenia się online odnotowała spadek o 33 miliardy dolarów, a wiele osób preferowało zajęcia e-learningowe na żywo.
• Europa i Stany Zjednoczone odpowiadają za 70% światowego ruchu e-learningowego.
• Przewiduje się, że do 2026 r. rynek e-learningu w regionie Azji i Pacyfiku wzrośnie o 11%.
• Do 2026 roku indyjski rynek internetowy osiągnie wartość ponad 8,6 miliarda dolarów.
• Europejski rynek nauczania online może osiągnąć 28 miliardów dolarów w ciągu pięciu lat.
• Przewiduje się, że niemiecka branża e-learningowa będzie rosła w tempie 22% CAGR do 2028 r.
• Udział użytkowników w internetowych platformach edukacyjnych wyniósł 11,6% w 2023 r. i oczekuje się, że do 2027 r. osiągnie 16,6%.
• Rynek e-learningowy, wyceniany na około 210,1 miliarda dolarów w 2021 roku, może osiągnąć 848,12 miliarda dolarów do 2030 roku.
• Rynki takie jak Tajlandia, Indie, Chiny i Filipiny odnotowały roczną stopę wzrostu na poziomie 30%.
• Analitycy prognozują, że do 2026 roku światowy rynek e-learningu będzie wart prawie 400 miliardów dolarów.
• Oczekuje się, że w ciągu najbliższych czterech lat szkolenia w zakresie rzeczywistości wirtualnej wzrosną o ponad 900%, osiągając 14,5 miliarda dolarów do 2023 roku.
• Uczenie się adaptacyjne oparte na sztucznej inteligencji będzie rosło, a do 2027 r. osiągnie wielkość rynku wynoszącą 12,5 miliarda dolarów.
• Platformy doświadczeń edukacyjnych (LXPS) mają rzucić wyzwanie rynkowi systemów zarządzania nauczaniem (LMS), prognozując 25% CAGR do 2026 r.
• Do 2025 roku światowy rynek e-learningu może być wart 325 miliardów dolarów.
• Rynek nauczania online w Azji, będący największym konsumentem, odnotowuje 20% roczny wzrost przychodów.
• Wartość mobilnego e-learningu wzrosła o 38 miliardów dolarów do 2020 roku i według prognoz ma wzrosnąć o dodatkowe 6 miliardów dolarów w latach 2017–2022.

Jak firmy korzystają z nauki online

Firmy też uwielbiają e-learning. Ci, którzy są poza siedzibą firmy, korzystają z e-learningu, aby szkolić swoich pracowników. Oszczędza czas i często pieniądze. Nie ma potrzeby wynajmowania dużej sali ani latania z trenerami. Wystarczy udostępnić link i wszyscy mogą już korzystać.

Poniższe statystyki pokazują, jak zmieniły się przychody firm po przejściu na e-learning.

• Firmy amerykańskie odnotowały 42% wzrost dochodów po przyjęciu e-learningu.
• Wskaźniki utrzymania biznesu dzięki e-learningowi wzrosły z 25% do 60%.
• Amerykańskie firmy IT zaoszczędziły ponad 200 milionów dolarów, korzystając z e-learningu.

9 na 10

Firmy zapewniają swoim pracownikom e-learning.

Źródło: LinkedIn

• Sektor korporacyjnego e-learningu wzrośnie o około 142% w latach 2021–2026.

Perspektywa pracowników i studentów na temat e-learningu

Pracownicy postrzegają e-learning jako wielką wygraną. Mogą uczyć się samodzielnie, wciskając się w zajęcia w czasie przerw lub po godzinach lekcyjnych. Szybkie moduły online ułatwiają budowanie umiejętności. Ponadto mogą ponownie przeglądać treści, gdy tylko potrzebują odświeżenia. Dla wielu e-learning oznacza większą kontrolę nad rozwojem zawodowym.

Studenci mają jednak mieszane uczucia. Z jednej strony kochają wolność. Mogą uczyć się w piżamie, odtwarzać wykłady i mieć dostęp do materiałów 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Ta elastyczność jest wybawieniem dla tych, którzy godzą szkołę z pracą lub innymi obowiązkami. Z drugiej strony, niektórym brakuje interakcji twarzą w twarz i często stają przed wyzwaniem samodyscypliny.

• Pracownicy wolą samodzielną naukę online, a 58% wybiera ją jako formę nauki po pracy lub w weekendy.
• Pracownicy przeszkoleni z wykorzystaniem e-learningu są o 36% bardziej skłonni do pozostania u pracodawcy dłużej niż trzy lata.
• W firmach oferujących zachęty szkoleniowe odsetek osób kończących kursy wzrósł z 35% do 85%.
• 3% studentów szkół wyższych w USA uważa narzędzia e-learningowe za przydatne.
• 49% studentów na całym świecie wzięło w zeszłym roku co najmniej jeden kurs online.
• Zajęcia e-learningowe mają 72% skuteczność, chociaż sesje stacjonarne pozostają popularne.
• 81% studentów szkół wyższych w USA uważa, że ​​e-learning poprawił jakość ich pracy.
• 40% studentów uważa, że ​​e-learning jest bardziej efektywny i precyzyjny niż tradycyjne nauczanie.

• 36% uczniów ceni e-learning w ramach zorganizowanych i spersonalizowanych lekcji.
• Uczniowie zachowują o 25–60% więcej treści podczas nauki online niż metodami tradycyjnymi.
• Ponad połowa uczniów wybiera naukę online, bo jest tańsza.

Efektywność i oszczędności dzięki nauce online

E-learning przyspiesza pracę. Nie musisz czekać na zaplanowane zajęcia lub sesję szkoleniową. Studenci mogą zacząć natychmiast. Idą własnym tempem, co oznacza, że ​​czas jest dobrze wykorzystany. Jeśli szybko się uczą, szybko postępują naprzód.

Co więcej, e-learning często obniża koszty. Brak wynajmu sal, brak materiałów drukowanych i brak kosztów podróży. Wszystko jest w Internecie.

Dla firm oznacza to tańsze programy szkoleniowe. Dla studentów może to oznaczać niższe opłaty za kurs. Platformy treści e-learningowych są również wyposażone w funkcje śledzenia. Oznacza to informację zwrotną w czasie rzeczywistym. Uczniowie natychmiast wiedzą, na czym stoją. Nauczyciele i trenerzy dostrzegają luki i natychmiast je korygują. To bardziej wydajna pętla sprzężenia zwrotnego.

• E-learning w sektorach korporacyjnych jest o 45% szybszy niż tradycyjne metody.
• E-learning skraca czas nauki pracowników o 60% w porównaniu do metod tradycyjnych.
• E-learning zużywa 90% mniej energii niż szkolenie stacjonarne.
• Najlepsze instytucje odnotowały 10% wzrost liczby zapisów online.

Globalne przyjęcie i wybitni gracze w dziedzinie e-learningu

Kraje na całym świecie wdrażają e-learning. W niektórych regionach jest to rozwiązanie umożliwiające dotarcie do odległych obszarów. W innych stanowi uzupełnienie tradycyjnej edukacji. Wraz z globalną ekspansją dostępu do Internetu zwiększa się także zasięg e-learningu. Przełamuje bariery i otwiera drzwi do edukacji na całym świecie.

• 41,7% światowych firm z listy Fortune 500 korzysta z e-learningu w celach szkoleniowych.
• Indyjski start-up e-learningowy Byju jest wyceniany na 22,6 miliarda dolarów, co plasuje go na 13. miejscu na świecie pod względem wielkości jednorożca.
• 93% światowych firm wdraża e-learning, zwłaszcza od czasu pandemii.
• Po lockdownie w 2020 r. platformy e-learningowe odnotowały 400% wzrost.
• Analitycy uważają, że przyspieszone wdrażanie e-learningu w czasie pandemii Covid-19 będzie kontynuowane, prognozując ponad 30% roczny wzrost do 2023 r.
• 51% firm rozszerzyło swój program nauczania online ze względu na Covid-19.

• Pomimo dostępności tradycyjnych metod egzaminacyjnych, 98% z nich na całym świecie przeszło na tryb online.
• Przewiduje się, że do 2025 r. prawie 50% szkoleń korporacyjnych będzie stanowić e-learning, co stanowi skok w porównaniu z mniej niż 15% przed pandemią Covid-19.
• W okresie od lutego do maja 2020 r. liczba szkoleń wirtualnych prowadzonych przez instruktorów wzrosła o 60%.
• 27% uczniów uważało, że szkolenia online zapewniły im pracę podczas pandemii.
• 59% uczniów rozważało zapisanie się na program e-learningowy ze względu na pandemię.

MOOC i dane dotyczące przychodów

MOOC – masowe otwarte kursy online – mają charakter zakrojony na dużą skalę. Oferują zajęcia każdemu, gdziekolwiek, często za darmo. Platformy takie jak Coursera, edX i Udacity przodują, zapewniając dostęp do wysokiej jakości edukacji oferowanej przez najlepsze instytucje. Studenci na całym świecie mogą teraz uczyć się od ekspertów bez wysokich czesnego.

Kursy MOOC oferują również kursy specjalistyczne, zwane „nanostopniami”. Są to szczegółowe programy skoncentrowane na umiejętnościach, które mają swoją cenę. Obsługują profesjonalistów, którzy chcą posunąć swoją karierę do przodu.

• 220 milionów osób stwierdziło, że do 2022 r. zarejestrowało się na co najmniej jeden kurs MOOC.
• W 2021 r. w kursach MOOC zapisało się 40 milionów osób.
• W Wielkiej Brytanii wskaźnik ukończenia kursów MOOC wynosi mniej niż 13%.

• Region Azji i Pacyfiku będzie najszybciej rozwijającym się rynkiem MOOC w latach 2020–2025.
• 79% użytkowników MOOC posiada wykształcenie wyższe.

Statystyki dotyczące nauki mobilnej i opartej na technologii

Smartfony i tablety sprawiają, że nauka jest mobilna. Czekasz na przystanku? To szansa na dokończenie lekcji.

Postęp technologiczny oznacza także interaktywną naukę. Na przykład rzeczywistość rozszerzona ożywia lekcje. Wyobraź sobie, że studiujesz anatomię z modelami 3D pojawiającymi się na ekranie lub uczysz się historii poprzez wirtualne wycieczki po starożytnych miejscach.

Ale nauka to nie tylko czytanie i oglądanie filmów. W nauczaniu opartym na technologii wykorzystuje się gry, quizy i wyzwania, dzięki którym nauka staje się przyjemna i wciągająca.

• 67% amerykańskich studentów kończy część zajęć na telefonach komórkowych.

• 57% uczniów posiada przydzielone przez szkołę telefony komórkowe.
• W 2021 r. 80% szkół kupiło lub planowało zakup większej liczby technologii dla uczniów.
• Tylko 16% uczniów na całym świecie korzystało z radia w celach edukacyjnych.

Sprawianie, że nauka staje się przyjemna i ekscytująca

Liczby mówią same za siebie. E-learning głęboko zmienił nasze podejście do edukacji. Ponieważ miliony osób zapisują się na kursy online, potencjał cyfrowej klasy wydaje się nieograniczony.

Wraz z rozwojem e-learningu następuje ewolucja, ponieważ dostosowuje się on do potrzeb zróżnicowanej publiczności na całym świecie. Przyszłość szkolnictwa już nadeszła – jest online, włączająca i dynamiczna. E-learning nie tylko zmienia sposób, w jaki się uczymy; definiuje to na nowo od pokoleń.

Dowiedz się więcej o najnowszych trendach w platformach edukacyjnych online .