Nieekonomiczne czynniki wpływające na rozwój przedsiębiorczości

Dawno minęły czasy, kiedy tylko czynniki ekonomiczne wpływały na rozwój przedsiębiorczości. W ciągu ostatniej dekady różni badacze z całego świata zidentyfikowali kilka czynników pozaekonomicznych, które również znacząco wpływają na rozwój przedsiębiorczości.

Niedawno odwiedziłem Hourglass Escapes i spotkałem starego przyjaciela, który jest ekonomistą. W rozmowie z nim dowiedziałem się, jak na rozwój przedsiębiorczości wpływa też kilka czynników pozaekonomicznych.

Tak więc w tym artykule pokrótce wyjaśnię czynniki pozaekonomiczne, które wpływają na rozwój przedsiębiorczości. Różne czynniki pozaekonomiczne, które wpływają przede wszystkim na rozwój przedsiębiorczości, możemy podzielić na trzy kategorie – cechy społeczne, psychologiczne i osobiste. Przyjrzyjmy się każdemu z nich szczegółowo:

Czynniki społeczne wpływające na rozwój przedsiębiorczości

Kilka czynników społecznych odgrywa kluczową rolę w oddziaływaniu na stopniowy wzrost i rozwój przedsiębiorczości. Oto niektóre ze sposobów pokazujących, jak czynniki społeczne wpływają na rozwój przedsiębiorczości:

Zachowania racjonalne

Tylko społeczeństwo podziela skłonność do podejmowania racjonalnych decyzji, które mogą sprzyjać rozwojowi przedsiębiorczości. Teraz, aby zdefiniować społeczność jako „racjonalną”, możesz podejmować decyzje, które wpływają na jej zasoby, w oparciu o fakty empiryczne i krytyczne standardy naukowe.

Zamiast tego, kiedy społeczeństwo podejmuje decyzje w oparciu o zwyczaje i tradycje, byłoby to uważane za „irracjonalne”.

Reklamy W krajach rozwiniętych można znaleźć racjonalne zachowanie społeczeństwa. Jednocześnie to głównie słabiej rozwinięte narody rodzą irracjonalne zachowania społeczne. Te ostatnie nigdy nie mogą wspierać rozwoju przedsiębiorczości.

Legitymacja przedsiębiorczości

Dla powstania przedsiębiorczości w danym społeczeństwie niezbędny jest system norm i wartości obecnych w układzie społeczno-kulturowym. Taki system możemy nazwać „legitymizacją przedsiębiorczości”.

Podczas gdy urodzony w Austrii ekonomista polityczny Joseph Schumpeter zdaje sobie sprawę z jego znaczenia w kontekście właściwego klimatu społecznego, Cochran określa go mianem tematów kulturowych i sankcji.

Status społeczny, jakim cieszą się przedsiębiorcy, od dawna uważany jest za istotny czynnik decydujący o legitymizacji przedsiębiorczości.

Mobilność społeczna

Mobilność społeczna, pozaekonomiczny czynnik wpływający na rozwój przedsiębiorczości, uwzględnia mobilność społeczną i geograficzną. Znaczenie mobilności społecznej we wpływie na rozwój przedsiębiorczości jest nadal przedmiotem wielu debat wśród ekonomistów.

Należy jednak wziąć pod uwagę, że sama mobilność społeczna nie wystarczy, aby wpłynąć na wzrost przedsiębiorczości. Wpływ mobilności społecznej jest generalnie zaznaczony i zdeterminowany przez jeszcze jeden czynnik pozaekonomiczny, który wpływa na rozwój przedsiębiorczości.

Marginesowość społeczna

Reklamy Wielu ekonomistów i badaczy często twierdziło, że marginalność społeczna ma również ogromny wpływ na rozwój przedsiębiorczości. Mówi się, że przyczynił się do ogólnego rozwoju przedsiębiorczości.

Uważają, że jednostki lub grupy ludzi leżące na obrzeżach określonego systemu społecznego, a nawet między dwoma systemami społecznymi, mają personel do podejmowania ról przedsiębiorczych.

Grupy te mogą wywodzić się z różnych grup mniejszości religijnych, kulturowych, etnicznych, a nawet migrantów. Marginalne społecznie pozycje takich osób mają na nich psychologiczny wpływ i sprawiają, że przedsiębiorczość jawi się jako atrakcyjny grunt.

Reklamy Mówiąc prościej, mobilność społeczna i legitymizacja przedsiębiorczości determinują ogólny wpływ marginalności społecznej na rozwój przedsiębiorczości.

W warunkach, w których legitymacja przedsiębiorczości jest niska, ludzie z głównego nurtu mają tendencję do kierowania na role nieprzedsiębiorcze. Następnie role przedsiębiorcze zostają zbiorowo sprowadzone do marginalnych społeczności jako całości.

Rodzinne tło

Wielkość, typ i status ekonomiczny rodziny również mają duży wpływ na rozwój przedsiębiorczości. Badania i badania wykazały, że doskonała stabilność finansowa i jakość w rodzinie często ułatwiały niektórym rodzinom dostęp do władzy politycznej.

Pomogło to następnie tym rodzinom ukazać wyższy poziom przedsiębiorczości, w przeciwieństwie do słabszych ekonomicznie rodzin w społeczeństwie. Status zawodowy i społeczny rodziny wpływa również na mobilność rodziny. Reklamy

Czynniki psychologiczne wpływające na rozwój przedsiębiorczości

Teraz, gdy wzięliśmy pod uwagę wiele czynników społecznych, które mają głęboki wpływ na rozwój przedsiębiorczości, skupmy się na aspektach psychologicznych.

Potrzebujesz osiągnięcia

David McClelland przedstawił niektóre z najważniejszych teorii psychologicznych dotyczących przedsiębiorczości. Według niego „zaspokojenie potrzeb” odnosi się do motywu społecznego, który popycha ludzi do doskonałości. Dzięki swoim badaniom McClelland mógł dowiedzieć się, w jaki sposób była to powszechna cecha odnoszących sukcesy przedsiębiorców.

Cofnięcie poszanowania statusu

Według Haggena, wycofanie poszanowania statusu przez grupę ludzi w dużym stopniu przyczynia się do stopniowego pojawiania się przedsiębiorczości. W swoich badaniach wymienia cztery różne rodzaje wydarzeń, które, jak sądził, spowodują wycofanie statusu. Oni są:

• Grupa ludzi może zostać przesiedlona całkowicie siłą
• Cenione symbole grupy ludzi można oczernić
• Grupa ludzi może odpłynąć w wieczny stan niespójności w statusie
• Reklamy Grupa ludzi może stracić przewidywane tempo migracji do zupełnie nowej konfiguracji społecznej

Czynniki osobowościowe wpływające na rozwój przedsiębiorczości

Teraz, gdy wzięliśmy pod uwagę różne czynniki psychologiczne, które głęboko wpływają na rozwój przedsiębiorczości, skupmy się na czynnikach osobowości. Nawet cechy osobowości, takie jak wewnętrzne pragnienie kontrolowania swoich działań, tolerancja ryzyka itp., mogą również wpływać na rozwój przedsiębiorczości.

Elementy psychologiczne, takie jak myślenie własne, inspiracja, atmosfera społeczno-gospodarcza, tendencje itp. wpływają głównie na zachowanie pracowników, a w dalszej kolejności na wzrost przedsiębiorczości.

Reklamy Poza tym na rozwój przedsiębiorczości znaczący wpływ ma 11 następujących koncepcji:

• Konkurencja i współpraca
• Oczekiwania pracowników
• Motywacje do osiągnięć
• Poczucie skuteczności
• Zachęta do rozwoju i rozwoju
• Kontrola konfliktów wewnętrznych
• Umiejętność wpływania na innych
• Działania na poziomie grupy
• Troska o społeczeństwo
• Elastyczność pracy
• Uczenie się na podstawie informacji zwrotnych

Osobiste cechy charakteru, takie jak inicjatywa wykonania żądanej pracy lub proaktywność w wykonywaniu pracy, wpływają na rozwój przedsiębiorczości. Czynniki takie jak wytrwałość, umiejętność rozwiązywania problemów, zdolność perswazji, pewność siebie i zdolność do podejmowania ryzyka również znacząco wpływają na rozwój przedsiębiorczości.

Końcowe przemyślenia

Tak więc, chociaż mogłeś pielęgnować przekonanie, że tylko czynniki ekonomiczne wpływają na rozwój przedsiębiorczości, nadszedł czas, abyś je zmodyfikował.

Jak już wiesz, kilka równie istotnych czynników znacząco wpływa na rozwój przedsiębiorczości. A teraz, gdy już je znasz i rozumiesz, możesz wykorzystać tę wiedzę do pracy nad nowymi pomysłami i strategiami marketingowymi, które pomogą rozwinąć Twój biznes.