LXP VS LMS – który jest dla Ciebie odpowiedni?

Stworzenie platformy edukacyjnej w Twojej firmie może być trudnym zadaniem. Oprócz określenia, jaki rodzaj treści jest najbardziej odpowiedni dla zespołów, musisz znaleźć sposoby na zapewnienie angażujących i spersonalizowanych doświadczeń. Znaczny odsetek firm korzysta z systemów zarządzania nauczaniem (lepiej znanych jako LMS) do tworzenia treści edukacyjnych dla swoich zespołów. Niestety, sam system zarządzania nauczaniem nie zawsze jest w stanie sprostać zadaniu związanemu z edukacją pracowników lub pomaganiem im w lepszym uczeniu się. Właśnie tam platforma doświadczeń edukacyjnych lub LXP może być korzystna dla pomagania zespołom. Oba systemy mają swoje zalety, mają też kilka różnic, które pomogą Ci zdecydować, który z nich jest odpowiedni dla Twojej firmy. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o tych platformach, w tym o tym, czym są i czym się od siebie różnią.

Powiązany wpis: Tworzenie przystani nauki dla programistów Web3

Co to jest LXP?

Istnieje kilka różnych rodzajów oprogramowania stworzonego i przeznaczonego do pomocy pracownikom organizacji w nauce różnych rzeczy. Niestety, nie ma kompleksowego ogólnego podejścia do umieszczania wszystkiego, czego potrzebują pracownicy w jednym miejscu. Właśnie dlatego systemy zarządzania nauczaniem i platformy doświadczeń edukacyjnych stały się ostatnio bardziej popularne. Platforma doświadczeń edukacyjnych lub LXP to rodzaj platformy, która zwiększa i personalizuje doświadczenia użytkowników. LXP jest bardziej scentralizowany dla samego ucznia i poprosi go o wyznaczenie celów, umożliwi tworzenie/udostępnianie własnych materiałów, pracę we własnym tempie i nie tylko. Pomyśl o tym jak o produkcie, a bardziej o usłudze. LXP wykorzystuje algorytmy uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji do tworzenia spersonalizowanych doświadczeń edukacyjnych, dostosowanych do unikalnych preferencji tego użytkownika. LXP oferuje zwiększone zaangażowanie ucznia, śledzenie i skupienie się na określonych efektach uczenia się.

Przeczytaj także: Najlepsze salony All-in-One w Dubaju, które musisz poznać

Co to jest LMS?

System zarządzania nauką nie jest całkowicie unikalny w stosunku do platformy doświadczeń edukacyjnych, ale zdecydowanie się różni. Mówiąc najprościej, systemy LMS to po prostu platformy oprogramowania, które pozwalają zarządzać procesem uczenia się. Są używane przez organizacje różnej wielkości, w tym duże korporacje, małe firmy, szkoły wyższe i uniwersytety. Dzięki LMS firma może tworzyć kursy i hostować je online. Niezależnie od tego, czy są to lekcje tekstowe, fora dyskusyjne, filmy wideo, grywalizacja czy nauka społecznościowa, LMS oferuje sposób na edukację dużych grup za pośrednictwem scentralizowanego systemu oprogramowania. Jest to niezbędne do szkolenia pracowników w przedsiębiorstwach i zapewnienia każdemu stałego dostępu do tego samego rodzaju materiałów do nauki. Niektóre systemy LMS oferują funkcje wyszukiwania, centralną bibliotekę i centrum oraz możliwość tworzenia zakładek do lekcji. Inne dają uczniom możliwość zdobycia certyfikatów i nagród.

Różnica między LXP a LMS

Chociaż na pierwszy rzut oka wydają się podobne, LXP i LMS to dwie zupełnie różne rzeczy. LMS to oprogramowanie na poziomie przedsiębiorstwa, które pomaga zarządzać programami szkoleniowymi. Może również śledzić i analizować postępy, identyfikować problemy i tworzyć niestandardowe treści istotne dla firmy. LXP to seria usług, które integrują się z LMS. W przeciwieństwie do tego, LXP wykracza poza bycie prostym systemem uczenia się. Użytkownicy mogą uzyskać dostęp do treści edukacyjnych na wiele różnych sposobów za pomocą LXP. Oznacza to, że mogą uzyskać do niego dostęp za pośrednictwem bloga, postu w mediach społecznościowych, filmu na YouTube lub gdziekolwiek. Nie muszą logować się do systemu zarządzania nauczaniem, aby uzyskać dostęp do swoich treści. Oznacza to, że mogą go używać na urządzeniach mobilnych, co jest przydatne do robienia rzeczy w ruchu i nie ogranicza się do nauki w biurze. LXP będzie również nieco bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ będzie przypominał coś, co jest proste i stosunkowo intuicyjne, zamiast często niezgrabnego interfejsu niektórych systemów LMS. Personalizacja jest największą zaletą LXP, dzięki czemu jest łatwym sposobem na tworzenie treści i grywalizację niektórych aspektów procesu uczenia się.

Przeczytaj także: 11 łatwych sposobów na ulepszenie swojego profilu na Instagramie

Jak się porównują?

Zarówno LXP, jak i LMS to potężne narzędzia do nauki, które mogą pomóc w stworzeniu lepszych doświadczeń edukacyjnych dla Twoich pracowników. Ale jest między nimi kilka kluczowych różnic. LMS lepiej nadaje się do wewnętrznego szkolenia i śledzenia. Służy do zapewnienia standardów zgodności, a także standardów szkoleniowych dla pracowników. Nie jest tak elastyczny jak LXP. LXP umożliwia budowanie niestandardowych modułów, spersonalizowane szkolenia i przegląd całego frontu i doświadczenia dla użytkowników. Są nieco łatwiejsze w użyciu, ponieważ nie wymagają dużej wiedzy programistycznej ani umiejętności technicznych. Tworzenie kursów i modułów jest całkiem łatwe dzięki natywnym narzędziom autorskim, a także możesz tworzyć/dostarczać interaktywne treści dla swoich zespołów. LXP może być niezwykle elastyczny, ale czasami bezgłowy LMS jest równie dobry i może równie dobrze wykonać zadanie. Ostatecznie wybór, czy wybrać LXP i lms, czy oba, będzie zależał od potrzeb, priorytetów i kosztów Twojej firmy.

W wielkiej bitwie między LXP a LMS rzeczy nie są tak proste, jak pytanie „który z nich jest lepszy?” LMS to dobry wybór, jeśli masz dużą firmę i masz na myśli określone przepisy/cele zgodności dla swoich zespołów. Jest również nieco bardziej opłacalny i można go zintegrować z wieloma istniejącymi pakietami oprogramowania na poziomie przedsiębiorstwa. A LXP może być lepszym wyborem, jeśli chcesz zachować otwarte opcje i spędzić więcej czasu na personalizacji doświadczeń. Jeśli pracownik musi się ciągle zmieniać, LXP może zmieniać się wraz z nim ze względu na swoją wyjątkową skalowalność. Możesz uzyskać to, co najlepsze z obu światów dzięki LXP, ale czasami LMS lub bezgłowy LMS może być lepszym wyborem. Ostatecznie najlepszym sposobem na podjęcie decyzji jest zrozumienie swoich potrzeb, tego, co będzie najlepsze dla Twojego zespołu i czy kompleksowe LXP jest odpowiednie dla Twojej firmy.