5 najlepszych chatbotów HR do automatyzacji zadań HR

Przywitaj się z nowym członkiem zespołu HR, który tak naprawdę nie jest człowiekiem, ale asystentem AI, który potrafi odpowiadać na zapytania z nadczłowiekiem!

Czekaj, co?

Czy zastanawiasz się, jak, u licha, ktoś, kto nie jest żywą, oddychającą osobą, może interweniować w dziedzinie tak „ludzkiej” jak zasoby ludzkie?

Cóż, to prawda! Środowisko HR rozwija się szybko i wymaga ponownego przemyślenia tradycyjnych sposobów działania.

Sprawdź to: Około 97% firm planuje zwiększyć inwestycje w technologię rekrutacyjną, a prawie połowa z nich kieruje je do sztucznej inteligencji.

Przedstawiamy chatboty HR — sumienny członek zespołu napędzany sztuczną inteligencją, który pracuje przez całą dobę, nie potrzebuje przerw na lunch ani wakacji i jest zawsze zsynchronizowany z operacjami HR.

Chatboty HR nie są już „miłym dodatkiem”, ale „must have” dla nowoczesnych firm. A dokładniej, płynna, szybka i skuteczna odpowiedź na zapytania HR nie jest już tylko dodatkiem - to praktycznie konieczność! 👩‍💼

Według firmy Gartner do 2023 r. 75% zapytań HR będzie inicjowanych za pośrednictwem konwersacyjnych chatbotów przypominających sztuczną inteligencję.

Dowiedz się więcej o konwersacyjnej sztucznej inteligencji.

Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym specjalistą HR, entuzjastą technologii, czy właścicielem firmy szukającym sposobów na automatyzację i usprawnienie usług swojej firmy, ten wpis na blogu pomoże Ci zrozumieć rolę chatbotów HR w przekształcaniu zarządzania personelem.

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym są chatboty HR, jakie są ich zalety, jak stworzyć własnego chatbota HR i poznaj 5 najlepszych chatbotów HR.

Kto wie, może znajdziesz się w sytuacji, w której zatrudnisz nowego członka zespołu robotów do swojego działu kadr! Więc chodźmy.

Co to jest chatbot HR?

Chatbot HR to wirtualny asystent oparty na sztucznej inteligencji, który wykorzystuje moc generatywnej sztucznej inteligencji i przetwarzania języka naturalnego (NLP) do automatyzacji operacji HR w Twojej firmie.

Od odpowiadania na zapytania dotyczące zasad urlopów, świadczeń pracowniczych i nie tylko, po pomoc we wdrażaniu nowych pracowników oraz pomoc w szkoleniach i rozwoju, chatboty HR obejmują wszystko.

Chatboty HR mogą bezproblemowo zautomatyzować powtarzalne zadania, które pochłaniają dużo czasu Twoich pracowników, co pomaga odciążyć dział i poprawić produktywność.

Ale zgadnij co?

To tylko wierzchołek góry lodowej. Przyjrzyjmy się bliżej korzyściom płynącym z używania chatbotów HR.

Korzyści z używania chatbotów HR

Przyjrzyjmy się magii, jaką chatboty HR wnoszą do Twojej organizacji. Oto pięć najważniejszych zalet korzystania z tych chatbotów HR:

1. Zmniejszone obciążenie HR

Chatboty HR mogą szybko i dokładnie obsługiwać rutynowe zapytania i zadania, uwalniając specjalistów HR od dużego obciążenia pracą administracyjną.

To pozwala im skupić się na strategicznych aspektach HR, wspierając bardziej angażujące i wzbogacone miejsce pracy.

Z raportów wynika, że ​​dla różnych działów HR chatboty HR pomagają uwolnić ponad 12 000 godzin pracy rocznie.

Oszałamiające, prawda?

2. Dostępność 24/7

Jako nowoczesna firma o zasięgu globalnym kluczowe znaczenie ma wyjście poza tradycyjne godziny pracy i różne strefy czasowe.

I o to chodzi – boty HR nie śpią, nie robią sobie przerw ani nie wyjeżdżają na wakacje.

Całodobowa dostępność chatbotów HR zapewnia pracownikom wsparcie HR zawsze i wszędzie tam, gdzie jest to potrzebne.

Krótko mówiąc, zaawansowane chatboty HR mogą obsłużyć globalny zespół i wyeliminować ograniczenia stref czasowych.

3. Lepsze zaangażowanie pracowników

Chatboty HR mogą wchodzić w interakcje jednocześnie z setkami, a nawet tysiącami pracowników.

Zapewniając natychmiastowe odpowiedzi na zapytania pracowników, chatboty HR pokazują pracownikom, że są cenieni, wysłuchani, a ich obawy są szybko rozwiązywane.

Pomaga to poprawić zaangażowanie pracowników, co poprawia ogólne morale i wydajność pracowników.

4. Ekonomiczne i szybsze wdrażanie

Chatboty HR mogą naprawdę zabłysnąć podczas procesu wdrażania.

Mogą usprawnić proces wdrażania, zapewniając każdemu nowemu pracownikowi szybkie uzyskanie niezbędnych informacji.

Pomagają skrócić czas i koszty wdrożenia, udzielając natychmiastowych odpowiedzi na zapytania nowych pracowników i przygotowując ich do sukcesu od pierwszego dnia.

To sprawia, że ​​chatboty HR są zwycięskim dodatkiem do Twojej strategii HR!

5 najlepszych chatbotów HR do wypróbowania w 2023 roku

1. Botsoniczny

We wszechświecie chatbotów HR napędzanych sztuczną inteligencją jedna nazwa świeci jasno jak supernowa – Botsonic, opracowany przez Writesonic, Botsonic to zmieniający zasady gry, bezkodowy twórca chatbotów AI, zaprojektowany specjalnie z myślą o potrzebach nowoczesnego, dynamicznego świata.

Botsonic może wyposażyć Twój dział HR w ultrainteligentnego, wysoce angażującego asystenta, który może odpowiedzieć na wszystko – od podstawowych protokołów HR po zaawansowane, spersonalizowane zapytania. Radzi sobie ze złożonością HR, dzięki czemu Twój zespół może skupić się na relacjach międzyludzkich 👫.

I wierzcie lub nie, ale można to zbudować za pomocą zaledwie kilku kliknięć!

Kluczowe cechy Botsonic:

Botsonic to nie tylko chatbot; to prawdziwa potęga HR, wyposażona w niesamowite funkcje, które pomogą Ci zaoszczędzić czas i poprawić produktywność Twojego zespołu HR.

Oparte na GPT-4 : Botsonic wykorzystuje przełomowe technologie GPT-4 i NLP. Wprowadź swoje dane, ustaw parametry i obserwuj, jak bez wysiłku radzi sobie z szerokim spektrum zadań i pytań HR.

Bezproblemowa integracja : Żadnych skomplikowanych kodów! Dzięki Botsonic integracja jest maksymalnie uproszczona. Korzystając z podstawowych skryptów i kluczy API, możesz łatwo osadzić je w swoich istniejących systemach.

Dostosowane do Twojej firmy : Botsonic oferuje personalizację jak żadna inna. Wybierz nazwę, wybierz schemat kolorów pasujący do Twojej marki, dodaj swoje logo, a nawet chwytliwy slogan! Spraw, by była tak wyjątkowa jak Twoja organizacja.

Uproszczony interfejs użytkownika : złożoność tworzenia chatbotów należy już do przeszłości. Dzięki intuicyjnemu projektowi Botsonic typu „przeciągnij i upuść” stworzenie własnego chatbota HR jest dziecinnie proste!

Botsonic to nie tylko rozwiązanie; to rewolucja dla Twojej funkcji HR.

Czy jesteś więc gotowy, aby wykorzystać transformacyjny potencjał Botsonic i patrzeć, jak Twoja funkcja HR przeskakuje w przyszłość?

Bot jest twoim rozkazem! 🚀

2. Dryf

Oto wyjątkowo potężny rywal - Drift.

Obsługiwany przez sztuczną inteligencję Drift pomaga zapewniać inteligentny czat, praktyczne spostrzeżenia i wyniki, aby spersonalizować doświadczenie.

Drift na nowo wyobraża sobie tradycyjną funkcję HR. Łączy chatboty z narzędziami do automatyzacji i bezproblemowo integruje je z systemem HR, usprawniając współpracę w zespole.

Ale to nie wszystko! Chatboty Drift to coś więcej niż narzędzie do zadawania pytań i odpowiedzi. Te inteligentne boty zostały zaprojektowane do współpracy z Twoim zespołem HR, pomagając im efektywnie i skutecznie kwalifikować i zarządzać żądaniami pracowników.

Bezproblemowo przenoszą skomplikowane zapytania do personelu HR, zapewniając, że żadne pytanie pracownika nie pozostanie bez odpowiedzi.

Jeśli chcesz zrewolucjonizować swoją funkcję HR i podnieść satysfakcję pracowników na nowy poziom, to Drift jest z pewnością najlepszym wyborem! ✨

3. Botsyfikacja

Zanurz się w bezproblemowe, przyjazne dla użytkownika rozwiązanie HR dzięki Botsify, potężnemu chatbotowi AI, który się wyróżnia. Zaawansowana platforma może pomóc w łatwym tworzeniu chatbotów i zarządzaniu nimi.

Botsify został zaprojektowany z myślą o firmach każdej wielkości, łatwo integrując się na wielu platformach, takich jak Facebook Messenger, Whatsapp i Telegram.

Zdolność Botsify do pracy przez całą dobę, wykorzystując technologię sztucznej inteligencji i NLP, aby zapewnić natychmiastowe, precyzyjne odpowiedzi na wiele zapytań pracowników.

Jeśli zależy Ci na zwiększeniu wydajności HR przy jednoczesnym zwiększeniu produktywności i zaangażowania pracowników, Botsify może być Twoim niezachwianym sprzymierzeńcem w tej podróży! 🚀💼

4. Czatpaliwo

Chatfuel to niezwykle potężna platforma, która pomaga tworzyć inteligentne i konwersacyjne chatboty HR zgodnie z wymaganiami biznesowymi - bez wiedzy technicznej!

Chatbot HR zbudowany przez Chatfuel może zautomatyzować cały proces rekrutacji - od identyfikacji i przyciągania do kwalifikowania i onboardingu pracowników, obejmuje to wszystko.

Dzięki Chatfuel możesz budować chatboty HR, które pomogą Ci szybko i wydajnie zautomatyzować zadania związane z HR - pomagając pracownikom rozwiązywać ich zapytania bez bycia zależnym od ludzkiego HR.

Dodaj bota HR do swojego zespołu i obserwuj ewolucję funkcji HR.

5. Domofon

Mówiąc o chatbotach HR, jak możesz przegapić Intercom, jedno z najpopularniejszych narzędzi?

Zaawansowana platforma pomaga firmom łatwo i skutecznie budować chatboty HR, które pomogą Ci we wszystkim, od przyciągania i angażowania potencjalnych pracowników po wdrażanie i szkolenia.

Zbuduj niestandardowego chatbota HR, który może zautomatyzować kluczowe procesy HR i zaoszczędzić czas oraz zwiększyć produktywność.

Szukasz więcej opcji? Sprawdź 6 najlepszych twórców chatbotów AI w 2023 roku.

Jak stworzyć chatbota HR w 3 prostych krokach?

Chcesz zbudować chatbota HR zgodnie z potrzebami Twojej firmy? Bot, który rozumie Twoich pracowników, oferuje terminowe rozwiązania i działa niestrudzenie, w dzień iw nocy?

Botsonic ma cię w zasięgu ręki!

Botsonic to narzędzie do tworzenia chatbotów AI bez użycia kodu, które pomaga zaprojektować chatbota tak, aby doskonale uzupełniał Twoje unikalne potrzeby biznesowe. Co więcej, przyjazny dla użytkownika interfejs Botsonic gwarantuje, że cały proces jest czystą przyjemnością! 🌈

Zaawansowana platforma uprościła proces tworzenia spersonalizowanego chatbota AI ChatGPT.

Oto prosta, 3-etapowa instrukcja, która pomoże Ci stworzyć niezwykłego chatbota HR z Botsonic:

Krok 1: Zbierz i przekaż dane

Aby zbudować chatbota HR, pierwszym krokiem jest zebranie danych. Zbierz i prześlij wszystkie wymagane dokumenty, adresy URL i inne zasoby, aby wyposażyć chatbota w kluczowe informacje.

Pamiętaj, że Twoje historyczne interakcje z pracownikami są skarbnicą spostrzeżeń. Analizuj je, aby zidentyfikować trendy, przewidzieć potencjalne pytania i upewnić się, że Twój chatbot jest przygotowany z trafnymi odpowiedziami. Dowiedz się więcej o tym, jak trenować ChatGPT na własnych danych.

Krok 2: Dostosuj chatbota do swojej marki

Po dodaniu wymaganych informacji nadszedł czas na dostosowanie chatbota!

Spersonalizuj swojego chatbota za pomocą kolorów swojej firmy, logo, danych kontaktowych, a nawet atrakcyjnej nazwy. Pomaga to przekształcić chatbota ze zwykłego pomocnika w charyzmatycznego wysłannika marki.

Możesz także podać przykładowe zapytania, aby wskazać użytkownikom najlepszy sposób interakcji z botem.

Krok 3: Zintegruj chatbota ze swoją stroną internetową

Botsonic sprawia, że ​​integracja Twojego nowo zaprojektowanego chatbota HR jest dziecinnie prosta! Gdy twój chatbot jest ustawiony i gotowy, Botsonic generuje spersonalizowany widżet, który jest zgodny z estetyką Twojej marki.

Pozostało już tylko skopiować wygenerowany kod do umieszczenia na stronie i wkleić go do kodu swojej witryny. W ten sposób Twój chatbot HR jest gotowy do pomocy Twoim pracownikom!

A więc masz to — superinteligentnego chatbota AI ChatGPT HR, gotowego przenieść doświadczenie Twojego zespołu HR na nowy poziom!

Nie możesz się doczekać, aby zbudować niestandardowego chatbota AI ChatGPT?

Przypadki użycia chatbotów HR

1. Onboarding pracownika

Według raportów, organizacje z silnym procesem onboardingu zwiększają retencję nowych pracowników o 82% i poprawiają produktywność o 70%.

Powitanie nowych pracowników i zapoznanie ich z pracą może być czasochłonne. I tu właśnie wkraczają Chatboty HR.

Przeprowadzają nowicjuszy przez formalności, wyjaśniają zasady firmy i odpowiadają na wszelkie wstępne pytania. Zapewnia to płynne, dobrze zorganizowane doświadczenie wdrożeniowe.

2. Szkolenia i rozwój pracowników

Chatboty HR mogą odgrywać aktywną rolę w szkoleniu pracowników, dostarczaniu zasobów, ułatwianiu kursów edukacyjnych i śledzeniu postępów.

Sprawiają, że nauka jest możliwa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, poprawiając umiejętności i wiedzę Twojego zespołu.

3. Całodobowa pomoc pracownicza

Chatboty HR są dostępne 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby pomagać pracownikom. I zgadnij co? Problemy rzadko pojawiają się tylko w ramach standardowej rutyny 9-5.

Chatboty HR są zawsze dostępne, aby odpowiedzieć na pytania dotyczące zasad, świadczeń lub protokołów pracy, zapewniając Twoim pracownikom niezbędne wsparcie przez cały czas.

4. Budowanie odnowy biologicznej i kultury

W dobie pracy zdalnej utrzymanie kultury firmy i dobre samopoczucie pracowników stało się kluczowe.

Chatboty HR mogą dostarczać wskazówek dotyczących dobrego samopoczucia, pobudzać inicjatywy zaangażowania, a nawet organizować wirtualne działania integracyjne, aby podtrzymać pozytywne wibracje.

Co więcej, przy pomocy wielojęzycznych chatbotów, firmy mogą mówić w języku swoich pracowników i sprawić, że poczują się jak w domu.

5. Inteligentne analizy HR

Każda interakcja z chatbotem HR dostarcza wnikliwych danych.

Chatboty HR mogą dostarczać menedżerom HR cennych informacji podczas podejmowania strategicznych decyzji, analizując wzorce konwersacji, często zadawane pytania lub nastroje pracowników.

Masz to - Chatboty HR przekształcające przyziemne zadania w wydajne procesy.

Przyjrzyj się także 7 najlepszym przykładom chatbotów AI dla różnych branż.

Dzięki tym praktycznym przypadkom użycia Chatboty HR stają się integralnym narzędziem dla działów HR, czyniąc je bardziej elastycznymi i opartymi na danych.

Pytanie brzmi: czy Twoja organizacja jest gotowa na podłączenie tej obiecującej technologii i pomoc specjalistom HR w zwiększeniu ich produktywności?

Czas na automatyzację procesów HR

Cyfrowa rewolucja HR już jest i nabiera tempa skokowo! Wraz z wejściem w erę sztucznej inteligencji i chatbotów przyszłość HR wydaje się jaśniejsza niż kiedykolwiek, z niewyobrażalną wcześniej wydajnością i automatyzacją.

Chatboty HR to sumienni członkowie zespołu, którzy mogą przenieść funkcje HR na nowy poziom, szybciej wykonywać zadania, natychmiast odpowiadać na zapytania i oferować wgląd oparty na danych do podejmowania decyzji.

Czy nadszedł czas, aby przejść na wyższy poziom i dodać chatbota HR do swojego działu HR?