11 korzyści z zatrudniania niezależnego pisarza

Dlaczego warto zatrudniać niezależnych pisarzy dla swojej firmy?

Firmy i działy marketingu wszystkich kształtów i rozmiarów zatrudniają niezależnych pisarzy do tworzenia treści, które angażują czytelników i zajmują wysokie pozycje w wynikach wyszukiwania.

Niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem ds. marketingu, który chce skalować swoje działania związane z marketingiem treści bez ponoszenia kosztów (lub bólu głowy) zatrudnienia wewnętrznego pisarza, czy właściciela małej firmy, który chce utrzymać niskie koszty ogólne, zatrudnienie niezależnego pisarza jest świetne wybór dla każdego modelu biznesowego.

Możesz myśleć o niezależnym pisarzu jako o swojej tajnej broni, ponieważ jako niezależny wykonawca nie będziesz musiał płacić im za czas choroby lub ich 401k. Zamiast tego możesz przeznaczyć te pieniądze na tworzenie kampanii marketingowych i utrzymanie firmy w ruchu, jednocześnie tworząc świetne treści za ułamek tego, co zapłacisz za pełnoetatowego pracownika.

Niezależny pisarz współpracuje bezpośrednio z Tobą i Twoim zespołem, tak jak tradycyjny autor wewnętrzny, ale niezależny pisarz treści wymaga mniej zasobów i nadzoru, aby stworzyć tę samą świetną treść.

Zatrudnienie niezależnego autora treści oznacza, że ​​masz dostęp do profesjonalisty, który pomoże w jednorazowych projektach, lub możesz korzystać z niezależnego pisarza przez cały rok, aby zaspokoić bieżące potrzeby dotyczące treści, takie jak:

• Pisanie blogów : wielu właścicieli firm i menedżerów ds. marketingu zatrudnia niezależnego autora treści, który regularnie publikuje posty na blogu dla ich marki. Konsekwentnie wypełniaj swojego bloga treściami edukacyjnymi, które pomogą Ci osiągnąć wyższą pozycję w Google i przyciągnąć kwalifikowanych potencjalnych klientów do Twojej witryny.
• Strony docelowe : firmy, które chcą poprawić współczynnik klikalności (CTR) i konwersje, potrzebują kogoś, kto wie, jak pisać dla wyszukiwarek i osób. Tutaj wkraczają autorzy zajmujący się optymalizacją współczynnika konwersji (CRO), a freelancer może zaspokoić potrzebę za ułamek kosztów wewnętrznego copywritera CRO.
• Elementy SEO na stronie : wiele działów marketingu potrzebuje pisarza, który rozumie SEO, aby pomóc w pisaniu elementów, takich jak tytuły meta i opisy meta. Możesz również użyć niezależnego pisarza, aby napisać tagi H2 i fragmenty tekstu, aby poprawić pozycję w wynikach wyszukiwania.
• Posty w mediach społecznościowych : pisanie dla sieci społecznościowych, takich jak Facebook, Instagram i Twitter, wymaga freelancera, który potrafi pisać zabawnym głosem. Niezależny pisarz może pomóc Ci planować, pisać i planować posty w mediach społecznościowych przez wiele miesięcy w czasie, który odpowiada głosowi Twojej marki i angażuje czytelników.
• Reklamy PPC : niezależny copywriter, który rozumie Google Ads i inne płatne platformy, może pisać reklamy odpowiadające potrzebom osób szukających natychmiastowych rozwiązań. Chociaż możesz mieć menedżera PPC, który testuje i optymalizuje Twoje kampanie, posiadanie autora, który wie, jak używać słów kluczowych w reklamach, jednocześnie wywołując emocjonalną reakcję czytelników, może zwiększyć liczbę kliknięć i sprzedaż dla Twojej firmy.

Jak widać, niezależny autor treści jest idealnym rozwiązaniem dla małej firmy, która nie ma budżetu na zatrudnienie pełnoprawnego wewnętrznego zespołu marketingowego. Jest to również świetna opcja, jeśli jesteś dyrektorem ds. marketingu, który potrzebuje świetnych treści bez znajdowania, zatrudniania i szkolenia autora treści.

Jedną rzeczą, o której chcę wspomnieć, zanim przejdziemy dalej, jest to, że musisz wiedzieć, jak zatrudnić freelancera, aby znaleźć najlepszy talent do swojego budżetu. Powinieneś także wiedzieć, gdzie znaleźć niezależnych pisarzy, aby nie tracić czasu na znalezienie najlepszego dostępnego pisarza treści.

Teraz, gdy wiemy, co niezależny pisarz może zrobić dla Twoich potrzeb marketingowych, spójrzmy na 11 najważniejszych korzyści z zatrudniania niezależnego pisarza.

1. Nie będziesz musiał zatrudniać wewnętrznego zespołu

Zatrudnienie, wyszkolenie i zarządzanie własnym autorem tekstów może być prawdziwym bólem głowy (i marnować czas), bez względu na wielkość firmy lub branżę, którą obsługujesz.

Nie tylko to, ale zatrudnienie wewnętrznego pisarza może spowodować znaczne obciążenie finansowe Twojej firmy. W rzeczywistości, według Payscale, średnia pensja copywritera w USA wynosi około 54 909 USD rocznie.

Zatrudnienie wewnętrznego pisarza oznacza, że ​​Twój dział marketingu lub mała firma przejmie odpowiedzialność finansową i operacyjną za utrzymanie tego pisarza w tempie uzasadniającym inwestycję.

Nie tylko będziesz musiał utrzymać produktywność tego pisarza przez cały rok, ale także nie będziesz mógł zainwestować tych pieniędzy w inne obszary swojej firmy w razie potrzeby.

Ale pensja wewnętrznego pisarza nie jest jedyną rzeczą, którą musisz wziąć pod uwagę w przypadku pisarza pełnoetatowego. Musisz także pomyśleć o dodatkowym czasie, jaki zajmie Ci znalezienie kandydata, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, przeszkolenie i zarządzanie nim po jego zatrudnieniu.

Cały ten czas i zobowiązania finansowe mogą się szybko sumować, co może być bardzo stresujące dla właścicieli małych firm, jeśli nie jesteś w stanie poświęcić czasu na zarządzanie potrzebnego do nadzorowania produkcji pisarza przez cały rok.

Najważniejsze jest to, że większość właścicieli małych firm i dyrektorów marketingu po prostu nie może sobie pozwolić na zatrudnienie własnego pisarza ze względu na wysokie wymagane inwestycje.

Zamiast tego wielu dyrektorów marketingu i właścicieli małych firm zatrudnia niezależnego pisarza, który w razie potrzeby podejmuje krótkoterminowe projekty, co może prowadzić do relacji, w której pisarz pracuje z tobą nad długoterminowymi projektami przez cały rok.

2. Zatrudnij umiejętności pisania i doświadczenie, których potrzebujesz

Marketing internetowy ciągle się zmienia. Niezależnie od tego, czy próbujesz wypromować swoją firmę w czasie recesji, czy chcesz promować swoje sezonowe produkty i usługi, potrzebujesz tworzenia treści, aby zaspokoić potrzeby swoich klientów, aby zwiększyć sprzedaż.

Pisanie słów na stronie nie jest już wystarczająco dobre i potrzebujesz cyfrowych copywriterów, którzy mają dużą wiedzę na temat działania wyszukiwarek, a jednocześnie wiedzą, jak pisać dla swoich czytelników.

Sukces firmy zależy od możliwości znalezienia się w Google i innych wyszukiwarkach, jednocześnie rozmawiając z grupą docelową.

Twój dział biznesowy i marketingowy potrzebuje copywritera, który potrafi pisać dla robotów i ludzkich czytelników.

Wiele firm zmaga się z budowaniem strategii treści i publikowaniem doskonałych treści, ponieważ współcześni autorzy treści muszą wiedzieć, jak zrównoważyć algorytmy z potrzebami swoich użytkowników, aby zwiększyć konwersje.

W rezultacie właściciele firm i dyrektorzy marketingu z ograniczonym czasem po prostu nie mogą znaleźć czasu na właściwe szkolenie autorów treści lub nie mają pieniędzy, aby zatrudnić doświadczonego pisarza do swojego zespołu.

Dobrą wiadomością jest to, że nie będziesz musiał szkolić nowego pisarza, tak jak w przypadku pisarza wewnętrznego, ponieważ niezależny pisarz zazwyczaj ma metodologię pisania, która dla niego działa.

Elastyczność pracy z pisarzem, który zapewnia rodzaj i głębię doświadczenia i wiedzy, których potrzebujesz, bez zatrudniania wewnętrznego pisarza, jest przewagą konkurencyjną, którą mogą cieszyć się menedżerowie marketingu i właściciele firm z niezależnym pisarzem.

3. Spójny ton i głos w całej treści

Czasami dyrektorzy ds. marketingu muszą wypełnić luki w umiejętnościach lub wiedzy, budując nowy zespół lub realizując kampanie jako liderzy solo. To samo dotyczy właścicieli małych firm, którzy nie mają czasu na tworzenie przewodników brandingowych lub bezpośrednich autorów treści cyfrowych.

W obu przypadkach menedżerowie ds. marketingu i właściciele firm ryzykują osłabienie „głosu” swojej marki poprzez treści marketingowe w różnych tkalniach lub korzystanie z niezależnych pisarzy o niespójnych tonach.

Jeśli nie masz czasu lub zasobów, aby zatrudnić i wyszkolić wewnętrznego pisarza, zdecydowanie zalecamy znalezienie pisarza, który poradzi sobie z wszystkimi treściami w Twojej witrynie.

Przynajmniej powinieneś mieć jednego autora odpowiedzialnego za całą zawartość bloga i strony docelowe, aby wszystkie treści brzmiały, jakby zostały stworzone przez jedną osobę.

Posiadanie jednego niezależnego autora treści, który pracuje nad tą samą treścią w całej witrynie, pomoże Ci zbudować profesjonalny wygląd o spójnym tonie. Pomoże to zbudować Twoją markę wśród odbiorców i będziesz w stanie zbudować relację z odbiorcami, gdy zaczną rozpoznawać ton Twoich treści.

4. Spraw, aby Twój dział i biznes były bardziej zwinne

Jako pierwszy wspomnę, że autorzy wewnętrzni oferują zespołowi marketingowemu wiele korzyści. Jednak te korzyści są bardzo kosztowne dla Twojej firmy lub działu marketingu, ponieważ musisz wziąć pod uwagę wynagrodzenie i inne koszty ogólne, takie jak świadczenia, zwolnienia chorobowe itp.

Wszystkie te elementy sumują się i sprawiają, że zatrudnienie pracownika na pełen etat zamiast niezależnego pisarza jest dość kosztowne.

Jak omówiliśmy w poprzedniej sekcji, zatrudnianie pracownika wewnętrznego po prostu nie ma sensu, chyba że możesz cały czas utrzymywać tego pisarza w pisaniu treści. Dzieje się tak dlatego, że jeśli płacisz pracownikowi za godzinę lub ustaloną pensję, ten pracownik marnuje twoje pieniądze, jeśli nie produkuje stale.

Zatrudnienie niezależnego autora treści pozwala twojemu działowi i firmie inwestować w projekty lub inne inwestycje, zamiast zatopić te pieniądze w pełnoetatowym pisarzu, który mógłby zostać wykorzystany do rozwoju firmy.

5. Będziesz mieć więcej czasu na inne zadania

Rozmawiam ze wszystkimi dyrektorami i właścicielami firm, gdy mówię, że marnujesz czas, pisząc posty na blogu, strony docelowe lub posty w mediach społecznościowych.

Współpracujemy z wieloma małymi firmami i zawsze mówimy, że powinieneś pisać własne treści, jeśli zarabiasz mniej niż 6000 USD miesięcznie. Dzieje się tak, ponieważ tego typu firma musi usprawnić wszystkie operacje, ale jeśli zarabiasz więcej niż 7000 USD miesięcznie, Twoja firma jest wystarczająco duża, aby podjąć więcej pracy.

Konkluzja? Jeśli Twoja firma generuje co najmniej 7 000 USD miesięcznego dochodu cyklicznego (MRR), tracisz pieniądze, jeśli piszesz swoje treści.

Kropka. Bez wymówek.

Jeśli chcesz, aby Twoja firma się rozwijała, musisz wyciągnąć nos z klawiatury i zacząć koncentrować się na sprzedaży i rozwoju.

Zasługujesz na to, a twoja rodzina na to zasługuje, więc musisz przestać próbować nauczyć się pisać treści na swojej stronie internetowej lub posty na blogu. Zamiast tego możesz być lepszy, koncentrując się na swoich umiejętnościach i prezentach… co, o ile nie jesteś firmą marketingową, prawdopodobnie nie jest copywritingiem.

Zatrudnienie niezależnego pisarza oznacza skupienie się na operacjach biznesowych. W przeciwieństwie do tego, profesjonalny autor treści tworzy dla Ciebie treści, które plasują się za ułamek kosztów autora wewnętrznego.

6. Niezależny pisarz ma sprawdzony przepływ pracy i system

Twórcy treści przodują w pisaniu treści, które są znajdowane przez wyszukiwarki i angażują odbiorców docelowych. Osiągnięcie tych dwóch rzeczy jest trudne i wymaga lat doświadczenia, aby zrozumieć, jak zaangażować i nawrócić swoich czytelników.

Wyszukiwarki i Twoi odbiorcy są bardziej wyrafinowani niż kiedykolwiek, więc zwykłe pisanie treści i modlenie się o konwersję już nie zadziała.

Aby osiągnąć najwyższy możliwy zwrot z inwestycji dla swoich treści, musisz postępować zgodnie z metodologią, która sprawi, że Twoje treści zostaną znalezione w wyszukiwarkach i zachęcą czytelników do konwersji na Ciebie.

Profesjonalni autorzy treści znają narzędzia potrzebne do pisania artykułów, aby ułatwić badania, pisanie i optymalizacje w celu tworzenia świetnych treści.

Wraz z narzędziami świetny pisarz ma sprawdzony przepływ pracy, aby skutecznie kończyć projekty pisania.

Niezależny pisarz przychodzi do stołu z wyjątkowym doświadczeniem, ponieważ współpracuje z wieloma branżami i może zaoferować wyjątkową perspektywę, która może zapewnić lepsze wyniki.

7. Pomóż swojej firmie rozwijać się szybciej

Niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem ds. Marketingu, który chce rozwinąć swój dział marketingu, czy właścicielem małej firmy, który chce poprawić swoją obecność w Internecie, zatrudnienie niezależnego pisarza jest doskonałym wyborem za ułamek kosztów wewnętrznego pisarza.

Mówiliśmy już o tym, jak niezależny pisarz może dostarczać wysokiej jakości treści za ułamek kosztów pod względem wynagrodzenia. Mimo to należy również wziąć pod uwagę czas i zasoby potrzebne do przeszkolenia i zarządzania pełnoetatowym pracownikiem.

Masz tylko tyle czasu w ciągu dnia, a każda minuta, w której nie rozwijasz firmy, jest czasem straconym na dłuższą metę.

Szkolenie pisarza w pełnym wymiarze godzin i poświęcanie czasu i zasobów na zarządzanie, aby nadzorować tego pisarza, może znacznie zwiększyć koszty Twojej firmy i działu marketingu.

Albo będziesz musiał bezpośrednio zarządzać wewnętrznym pisarzem, albo będziesz musiał zatrudnić kierownika ds. Marketingu, aby nadzorował pisarza. Obie opcje wymagają dodatkowego czasu i zasobów, które mogłeś zainwestować w inne obszary swojej działalności.

Zatrudnienie niezależnego autora treści pozwala na szybszy rozwój firmy, ponieważ uwalnia kapitał ludzki, który byłby potrzebny do zainwestowania w jednego pracownika.

Oznacza to, że możesz poświęcić czas na pielęgnowanie potencjalnych klientów i zamykanie sprzedaży, zamiast zarządzać jakością i wydajnością pełnoetatowego pisarza.

8. Skaluj wysiłki w zakresie treści w krótszym czasie

Wysokiej jakości oryginalne treści w wyszukiwarkach, które angażują odbiorców docelowych, to jedyny sposób na zwiększenie obecności w Internecie. Aby nadążyć za konkurencją, musisz zatrudniać twórców treści, którzy wiedzą, jak tworzyć świetne treści dla Twojej firmy.

W poprzednim punkcie omówiliśmy, w jaki sposób wewnętrzny pisarz może opóźnić rozwój Twojej firmy ze względu na inwestycje w kapitał ludzki wymagane do zarządzania tym pracownikiem.

Ta sama koncepcja dotyczy tego, jak szybko można skalować działania związane z marketingiem treści, ponieważ wewnętrzny autor zajmuje czas i zasoby z dala od wysiłków związanych z treścią z powodu obniżenia kosztów, których wymaga pracownik.

Prawdziwa jest walka o realizację kompleksowej strategii marketingowej.

Zlecanie pisania treści niezależnym autorom treści jest świetną alternatywą dla pełnoetatowego pracownika, jeśli chcesz skutecznie skalować swoje wysiłki w zakresie treści.

Widzieliśmy na własne oczy, jak dyrektorzy marketingu i właściciele małych firm mają trudności ze skalowaniem swoich wysiłków w zakresie treści, ponieważ nie wiedzą, jak badać, produkować i optymalizować treści pod kątem swoich potrzeb. Zbudowanie strategii treści, która skaluje się przy ograniczonym budżecie, może być niemożliwe. Zatrudnienie zewnętrznego twórcy treści to świetny sposób na realizację krótkoterminowych i długoterminowych projektów w krótszym czasie i przy mniejszym budżecie.

Zatrudnienie niezależnego pisarza zapewnia dostęp do umiejętności i doświadczenia, których potrzebujesz, aby tworzyć świetne treści, które zajmują wysoką pozycję w wynikach wyszukiwania i spełniają potrzeby Twoich odbiorców.

9. Uzyskaj świeżą perspektywę

Niezależni pisarze oferują świeże spojrzenie na firmy i działy marketingu. Mogą pomóc w znalezieniu nowych sposobów na rozmowę z grupą docelową i dostarczyć spostrzeżeń, które mogą zostać przeoczone przez pracowników w samej firmie.

Wielu właścicieli firm i dyrektorów marketingu ma trudności ze zrozumieniem potrzeb swoich odbiorców, ponieważ wszyscy ich wewnętrzni pracownicy zaczynają używać dokładnych wyrażeń i podobnie prezentować pomysły.

Z biegiem czasu może to prowadzić do „komory echa” i skutkować treścią, która nie będzie rezonować z docelowymi odbiorcami.

Ta zewnętrzna perspektywa może pomóc Ci zbadać różne punkty widzenia i lepiej zrozumieć złożoność krajobrazu marketingowego.

Ponadto posiadanie niezależnego pisarza na pokładzie pozwala nie tylko na więcej treści, ale także na dodatkowe wsparcie, jeśli chodzi o SEO i zasięg w mediach społecznościowych. Zatrudnienie niezależnego pisarza to doskonały sposób na wyprzedzenie konkurencji i wyprzedzenie na dzisiejszym konkurencyjnym rynku!

10. Niezależny autor treści, którego nie stać na zawód

Omówiliśmy już obciążenia finansowe, jakie wewnętrzny pisarz obciąża Twój dział biznesowy i marketingowy.

Kiedy myślisz o finansowych i operacyjnych korzyściach zatrudnienia niezależnego pisarza, musisz również wziąć pod uwagę, że jeśli niezależny pisarz Cię zawiedzie, można go odciąć z projektu bez żadnych strat dla Ciebie lub Twojej firmy.

Freelancerzy nie mają luksusu „wygody” z klientami, ponieważ muszą nieustannie udowadniać swoją wartość, jeśli chcą dodatkowej pracy w nadchodzących miesiącach.

Wielu niezależnych pisarzy nie podaje w swoich umowach minimalnego czasu, ale niektórzy będą wymagać co najmniej 60-dniowego pisemnego wypowiedzenia, zanim umowa może zostać unieważniona. Tak czy inaczej, dyrektorzy marketingu, którzy chcą wypełnić luki, lub właściciele firm próbujący zwiększyć swoją obecność w Internecie, mogą zrealizować swoje cele, jednocześnie minimalizując bóle głowy związane z zatrudnieniem wewnętrznego pisarza.

Ponieważ niezależny pisarz nie jest pracownikiem W2, możesz zakończyć relację z pisarzem w dowolnym momencie. Chociaż nigdy nie jest to pożądany rezultat jakiejkolwiek relacji biznesowej, dyrektorzy ds. marketingu i właściciele małych firm uwielbiają to, że nie jesteś przywiązany do pracownika, jeśli zacznie on wykonywać słabą pracę.

11. Freelancerzy oferują spersonalizowaną usługę

Freelancerzy to idealny wybór dla firm, które potrzebują szybkich, responsywnych i dostosowanych treści. Niezależny autor treści musi zapewniać doskonałą obsługę i dostarczać świetny produkt, jeśli chce pozostać u Ciebie zatrudniony.

Ponieważ niezależny pisarz nie jest częścią Twojej firmy, czuje ciągłą chęć dostarczania świetnych treści i wyników. Podczas gdy wewnętrzny pracownik może być niezawodny, faktem jest, że freelancer musi być na bieżąco ze swoją grą na każdym kroku, w przeciwnym razie ryzykuje utratę Ciebie jako klienta.

Często są zwinni i potrafią świadczyć spersonalizowane usługi, co ułatwia im poznanie Twoich potrzeb i szybkie dostarczanie wysokiej jakości treści.

Nie można powiedzieć tego samego o wewnętrznym pisarzu, który może być chroniony przez biurokrację PR i stanowe/lokalne prawo pracy.

Dodatkowo, ponieważ nie mają wielu klientów naraz, są bardziej skłonni poświęcić dodatkowy czas każdemu klientowi, co skutkuje lepszymi treściami, które idealnie spełniają Twoje potrzeby. Jeśli chcesz nienagannej treści dostarczanej na czas bez kłopotów i stresu – zatrudnij profesjonalnego niezależnego pisarza!

Ciesz się korzyściami z zatrudniania niezależnego pisarza

Zatrudnienie niezależnego pisarza to doskonały wybór, niezależnie od tego, czy jesteś dyrektorem marketingu, który chce szybko rozwinąć swój zespół marketingowy, czy właścicielem małej firmy, który nie może przejąć obowiązków finansowych lub kierowniczych związanych z zatrudnieniem wewnętrznego pisarza.

Jeśli znajdziesz się w którymś z obozów, po prostu wiedz, że niezależne usługi pisania mogą zapewnić Ci elastyczność i wysokiej jakości treści, których potrzebujesz, aby poprawić swoją obecność w Internecie.

Niezależny pisarz będzie współpracował z Tobą, aby stworzyć plan, napisać świetne treści i zoptymalizować je, aby uzyskać wysoką pozycję w wynikach wyszukiwania Google. Oznacza to, że możesz zwiększyć ruch i zwiększyć sprzedaż bez inwestowania w koszty ogólne (lub bóle głowy), które zwykle pojawiają się, gdy zatrudniasz pracownika na pełen etat.

Chętnie porozmawiamy z Tobą, aby poznać Twoje potrzeby i dowiedzieć się, jak nasze niezależne usługi pisania mogą Ci pomóc już dziś!