Definicja kreatywności i innowacji

Możesz zostać wybaczony, że istnieje jedna i absolutna definicja kreatywności. Niestety tak nie jest.

Ale możemy połączyć kropki, aby stworzyć pomysł na to, co jest związane z byciem kreatywnym i czerpać inspirację od wielkich.

Czy wierzysz, że jesteś kreatywny?

Według raportu Adobe State of Create z 2012 r. tylko 1 na 4 osoby uważa, że ​​wykorzystuje swój potencjał twórczy . Jednak 8 na 10 osób uważa, że ​​uwolnienie kreatywności ma kluczowe znaczenie dla wzrostu gospodarczego.

W 2019 roku duży nacisk kładzie się na kreatywne rozwiązywanie problemów .

Dlaczego kreatywność jest ważna

Nowe technologie, wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem i tempo zmian to tylko niektóre z wielu wyzwań, przed którymi stoją organizacje. Świat, w którym żyjemy, stał się bardziej złożony.

Coraz częściej potrzebujemy różnorodnych zestawów umiejętności i wiedzy, aby rozwiązywać problemy .

W rezultacie kreatywne rozwiązywanie problemów stało się najbardziej poszukiwanymi umiejętnościami XXI wieku i przyszłości.

Na poziomie indywidualnym napędza nasz rozwój.

Z punktu widzenia konkurencji i sukcesu biznesowego lub sukcesu zawodowego jest to jedno z najważniejszych narzędzi, jakie możesz mieć. To sposób, w jaki możesz się wyróżnić i wprowadzać innowacje.

Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, kreatywność jest konkurencyjnym narzędziem, które może coś zmienić. Niezależnie od tego, czy jesteś przedsiębiorcą, dużą firmą, czy indywidualną kreatywną osobą, to właśnie Cię wyróżnia.

Kreatywność ma tę niesamowitą moc, że daje ci nowy entuzjazm i energię — nawet w najtrudniejszych okolicznościach.

Warren Berger

Kreatywność polega na dokonywaniu zmian na poziomie osobistym, a także na szerszym poziomie.

Inne raporty powtarzają to samo stwierdzenie – kreatywność jest kluczową umiejętnością, którą należy rozwijać w swojej karierze : Przyszłość pracy: miejsca pracy i umiejętności w 2030 r., Raport rządu brytyjskiego.

Korzyści z kreatywności

Kreatywność przeniknęła każdy aspekt społeczeństwa i stała się niezbędna do sukcesu finansowego i gospodarczego.

• Zdecydowana większość respondentów w USA zgadza się, że bycie kreatywnym jest cenne dla gospodarki (77 proc.) i społeczeństwa (82 proc.).
• Bycie kreatywnym napędza poczucie własnej wartości. Twórcy częściej niż nietwórcy określają się jako innowacyjni (+27 punktów procentowych), pewni siebie (+21 punktów procentowych), rozwiązujący problemy (+11 punktów procentowych) i szczęśliwi (+15 punktów procentowych).
• Bycie kreatywnym się opłaca: na podstawie zgłoszonego dochodu gospodarstwa domowego twórcy amerykańscy zarabiają o 17 procent więcej niż nietwórcy.

Kreatywność to iskra inspiracji, która rozpala inwencję. To miejsce, w którym wyobraźnia rodzi nowe pomysły.

Dla społeczeństwa, organizacji i przedsiębiorczości jest paliwem postępu.

Powszechne mity dotyczące kreatywności

• Urodziłeś się z tym.
• Musisz mieć prawą półkulę mózgu.
• Wpada ci na kolana.
• Musisz być trochę szalony.

Ale co to jest? Co o tym wiemy?

Definicja kreatywności

Definicja kreatywności w słowniku Oxford

Wykorzystanie wyobraźni lub oryginalnych pomysłów do stworzenia czegoś; pomysłowość.

Słownik angielski oxford

Aby być kreatywnym, musisz umieć patrzeć na rzeczy w nowy sposób lub z innej perspektywy.

Definicja kreatywności w nauce

Kreatywność to zdolność i proces tworzenia czegoś nowego i użytecznego.

Między innymi musisz umieć generować nowe możliwości lub nowe alternatywy.

Ale kreatywność to nie tylko liczba generowanych alternatyw, ale unikalność tych alternatyw i ich użyteczność.

Proces posiadania oryginalnych pomysłów, które mają wartość.

Sir Ken Robinson

Mamy teraz dwa elementy związane z kreatywnością, które łączą kreatywność z innowacjami – użyteczną i wartościową.

Kiedy tworzymy rzeczy, które są użyteczne i wartościowe, ludzie zwykle za nie płacą i stają się one wartościowe ekonomicznie.

Tak więc kreatywne pomysły muszą przedstawiać coś innego, nowego lub innowacyjnego. Muszą to być pomysły wysokiej jakości. Wreszcie, kreatywne pomysły muszą być również odpowiednie do danego zadania lub problemu.

Kreatywność to twórcza odpowiedź na problem, który jest nowy, dobry i istotny.

Kreatywność i innowacja

Kreatywność jest ważnym składnikiem wzrostu i konkurencyjności.

Kreatywność polega na generowaniu nowatorskich pomysłów, a innowacyjność polega na wykorzystaniu tych pomysłów.

Poziomy kreatywności

Jednak kreatywność to nie tylko kwestia tworzenia pomysłów — chociaż może to mieć istotny wpływ na kreatywność.

Kreatywność definiowana jest jako tworzenie wysokiej jakości, oryginalnych i eleganckich rozwiązań problemów.

Besemer i O'Quin, 1999; Christaans, 2002; Ghiselin, 1963; Mumford i Gustafson, 1988

Powodem, dla którego jest to ważna definicja, jest to, że rozszerza kreatywność na:

• kreatywność jest formą performansu – czymś, co robi osoba lub grupa
• w rezultacie problem jest rozwiązany.
• kreatywne rozwiązywanie problemów to forma myślenia
• kreatywność może występować na poziomie indywidualnym, grupowym lub organizacyjnym

Kreatywność organizacyjna

Kreatywność organizacyjna to pomysły lub innowacje przypisywane grupie osób, które pracują dla tej samej organizacji. Może to być zespół rozwijający, tworzący i wprowadzający na rynek nowy produkt.

Innymi słowy, kreatywność organizacyjna jest wynikiem kreatywności indywidualnej – ale nie każda kreatywność indywidualna jest organizacyjna. Obaj są podobni, ale mają swoje mocne i słabe strony.

Czynniki wpływające na kreatywność organizacji to klimat organizacyjny, kultura organizacyjna, struktura i systemy organizacyjne, styl przywództwa oraz zasoby i umiejętności.

Prostym sposobem na poprawę kreatywności organizacji jest wykorzystanie dobrego systemu zarządzania pomysłami. Często największym problemem z kreatywnością w organizacjach jest to, że pomysły nie są nawet uchwycone.

Kreatywność zespołu

W wyniku zmian technologicznych, rosnącej globalizacji i konkurencji oraz gospodarki opartej na wiedzy, problemy stojące przed organizacjami są tak złożone, że pojedyncza osoba nie posiada całej wiedzy niezbędnej do ich rozwiązania.

Zespoły zapewniają społeczny „klej” w organizacjach, które łączą ludzi, procesy i technologie w celu kreatywnego rozwiązywania problemów i wprowadzania innowacji.

Organizacje potrzebują zespołów do tworzenia kreatywnych produktów, usług i modeli biznesowych.

Jednak, jak stwierdza Morten Hansen w swojej książce Collaboration: How Leaders Avoid the Traps, Create Unity, and Reap Big Results, stwierdza: „Celem współpracy nie jest współpraca, ale znacznie lepsze wyniki.

Powodem współpracy jest dodawanie lub tworzenie wartości; osiągać wspólnie rzeczy, których nie można osiągnąć indywidualnie.

Indywidualna kreatywność

Pozwolenie ludziom na indywidualną kreatywność czasu i przestrzeni zwiększa energię i motywację pracownika do pomysłowości. W końcu kto nie lubi wymyślać pomysłów?

Jednak zbyt wiele firm nie postrzega kreatywności jako korzyści i koncentruje się mocno na zadaniach i działaniach produkcyjnych pracowników. Następnie ma to wpływ na efekt domina na poziomie zespołu.

Osoby muszą rozwijać swoje pomysły i doskonalić swoje umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów. Jeśli nie, ucierpi zespół i poziom kreatywności organizacji.

Kreatywność to nie tylko kwestia myślenia rozbieżnego, wymaga ona również umiejętności myślenia zbieżnego, takich jak umiejętności oceny.

Kreatywne przywództwo

Kreatywne przywództwo oparte na współpracy to przyszłość biznesu.

Przywództwo kolaboracyjne to filozofia przywództwa, w której lider staje się facylitatorem, a nie autorytetem i pozwala zespołowi lub grupie ludzi na wspólne omawianie problemów, podejmowanie decyzji i wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań.

Odpowiada na potrzeby innowacji na poziomie korporacyjnym i indywidualnym oraz oferuje rozwiązania, które mogą skutkować zwiększonymi możliwościami biznesowymi, osobistą i zawodową satysfakcją pracowników oraz innowacjami prowadzącymi do wzrostu zysków.

Inspirujące cytaty o kreatywności

Każde dziecko jest artystą, problemem jest pozostanie artystą, gdy dorośniesz

Pablo Picasso

Myślę, że ciekawość życia we wszystkich jego aspektach jest nadal sekretem wspaniałych kreatywnych ludzi

Leo Burnett

Kreatywność to coś więcej niż bycie innym. Każdy może dziwnie planować; to łatwe. Trudno jest być tak prostym jak Bach. Czyniąc proste, niesamowicie proste, to jest kreatywność

Charles Mingus

Kreatywność to po prostu łączenie rzeczy. Kiedy pytasz kreatywnych ludzi, jak coś zrobili, czują się trochę winni, ponieważ tak naprawdę tego nie zrobili, po prostu coś zobaczyli. Po chwili wydawało im się to oczywiste

STEVE JOBS

Aby uzyskać więcej cytatów o kreatywności, kliknij link.

Pozostań ciekawy