Czy Twój zespół marketingowy powinien zlecić tworzenie treści na zewnątrz? (Odpowiedź cię zaskoczy)

Outsourcing Twoich potrzeb związanych z pisaniem treści

Potrzebujesz dodatkowego wsparcia w swoich działaniach marketingowych? Jeśli martwisz się zatrudnieniem wewnętrznych marketerów, ale musisz skalować swoje działania marketingowe, powinieneś rozważyć outsourcing rozwiązań marketingowych.

Ale prawdopodobnie słyszałeś wiele złych rzeczy na temat outsourcingu marketingu. Dobrą wiadomością jest to, że zewnętrzna firma marketingowa ma wiele zalet, więc outsourcing marketingu może być łatwiejszy i tańszy niż próba zbudowania zespołu pełnoetatowych marketerów.

Czy zatem warto nadal zastanawiać się nad outsourcingiem marketingu, znając wszystkie ryzyka i korzyści z tym związane?

Krótka odpowiedź brzmi: tak, jeśli jesteś właścicielem firmy lub kierownikiem ds. marketingu.

Długa odpowiedź nadal brzmi „tak”, ale zawiera ten artykuł, który pomoże ci w podjęciu ważnej decyzji.

Twoja firma jest wyjątkowa, więc musisz przejrzeć rodzaj zleconych usług marketingowych, których potrzebujesz. Przyjrzymy się krokom, które możesz wykonać, aby upewnić się, że Twoja usługa marketingowa jest dostosowana do potrzeb Twojej firmy, aby przenieść działania marketingowe na wyższy poziom i wyprzedzić konkurencję.

Czym jest outsourcing pisania treści?

Pisanie treści tworzy treści internetowe, zwykle do marketingu cyfrowego. Podczas gdy większość ludzi uważa, że ​​pisanie treści dotyczy tylko artykułów, posty na blogach nie są jedyną rzeczą, jaką zajmują się autorzy treści.

Biuletyny e-mailowe, strony docelowe i posty w mediach społecznościowych to formy pisania treści. Kiedy o tym pomyślisz, nie możesz tworzyć dobrych treści bez dobrego pisania!

• Blogi to świetny sposób na zwiększenie SEO i zwiększenie pozycji witryny w wyszukiwarkach internetowych, takich jak Google.
• Wewnętrzne linkowanie i słowa kluczowe podniosą Twoją pozycję w rankingu i zwiększą Twój zasięg.
• Niezbędnym narzędziem są również media społecznościowe.

Korzystanie z reklam na Facebooku i Google pomoże Ci dotrzeć do docelowych odbiorców, a konsekwentne publikowanie na platformach społecznościowych pomoże zbudować zaufanie Twoich klientów.

Dlaczego warto zlecić pisanie treści na zewnątrz?

Jesteś zainteresowany korzyściami płynącymi z outsourcingu? Outsourcing nie jest idealny dla wszystkich, ale jest świetną opcją w 90% przypadków.

Optymalizacja wyszukiwarek ma kluczowe znaczenie dla marketingu cyfrowego, a znalezienie zewnętrznego twórcy treści, który zna się na SEO, zdziała cuda dla Twojej firmy.

Ale jest więcej do rozważenia niż SEO i reklamy w mediach społecznościowych. Czy przyniosłoby to korzyść Twojej marce? Czy dałoby to impuls, którego potrzebuje Twój dział marketingu?

Właśnie w tym pomożemy! W tym artykule omówiono zarówno zalety, jak i wady zatrudniania zewnętrznego autora treści, abyś mógł zdecydować, co jest najlepsze dla potrzeb Twojej marki.

Czy powinieneś skorzystać z usług niezależnego pisarza lub zewnętrznej agencji treści?

Jesteś szefem; ustalasz warunki, ale upewnij się, że otrzymujesz to, czego potrzebujesz dla swojej firmy.

Niezależny pisarz będzie producentem i to wszystko. Możesz polegać na nich w zakresie tworzenia treści i pisania tekstów, ale nadal zarządzasz i tworzysz strategię marketingową, co może być czasochłonne.

Niezależni pisarze zapewnią ci zestaw umiejętności i wiedzę, których potrzebujesz, ale jeśli plany się zmienią i będziesz musiał dodać inne projekty lub plany, możesz nie mieć szczęścia.

Agencje outsourcingowe będą kosztować więcej, ale dostarczają kompleksowe rozwiązania i przejmują inicjatywę w zakresie strategii marketingowej. Ich doświadczenie mówi samo za siebie i wnosi lepszą wartość do stołu.

Potrzebujesz szybkiej zmiany lub chcesz zachować elastyczność? Agencje outsourcingowe mają nieco więcej siły roboczej do pracy i mogą pomóc w łatwiejszym skalowaniu działań marketingowych, niż byłby w stanie zrobić to pojedynczy freelancer.

Agencje outsourcingowe mają również doświadczenie we wszystkich obszarach marketingu, podczas gdy niezależni pisarze mogą mieć doświadczenie tylko w kilku, a może nawet w jednym. Zajmujesz się wszystkimi swoimi podstawami i ufasz, że wszystko, co jest związane z marketingiem, jest objęte przez zewnętrzną agencję.

Jakie są najlepsze miejsca do zatrudnienia zewnętrznego autora treści?

Znalezienie zewnętrznego autora treści może być przerażające, jeśli nie jesteś pewien, gdzie szukać.

StrategyBeam oferuje kompleksowe usługi, które pomogą Ci zoptymalizować treści i stawić czoła wszelkim złożonym wyzwaniom marketingowym, przed którymi stoisz. W StrategyBeam robimy wszystko, od blogów, treści stron internetowych po e-booki!

Dostarczaj swoim klientom wysokiej jakości treści dzięki naszej wiedzy i przenieś swoją strategię marketingową na wyższy poziom.

UpWork to popularna tablica ofert pracy, która pozwala znaleźć różnych pisarzy do pracy, takiej jak pisanie treści i projektowanie stron internetowych. Możesz zobaczyć recenzje i próbki tekstów wszystkich napotkanych freelancerów, co daje większą kontrolę nad procesem rekrutacji.

Inną popularną tablicą ogłoszeń jest Guru. Możesz znaleźć freelancera, który spełni Twoje potrzeby w zakresie treści, przeglądając próbki pisania i przeprowadzając rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami przed podjęciem z nimi współpracy.

Tablice z ofertami pracy, takie jak Guru i UpWork, również mają swoje wady. Ponieważ obie są większymi platformami, coraz trudniej jest znaleźć profesjonalnych pisarzy, którzy mogą tworzyć wysokiej jakości treści.

Zwróć szczególną uwagę na ich recenzje i próbki pisania, a nawet przetestuj ich pracę przed podpisaniem umowy.

Z drugiej strony ProBlogger ma mniej i bardziej doświadczonych pisarzy, którzy od lat witają się z treścią. Ta wiedza specjalistyczna ma również wyższą cenę, co oznacza, że ​​musisz płacić za reklamowanie swoich projektów, a freelancerzy będą pobierać więcej opłat za swoje usługi niż inne platformy.

7 kroków do outsourcingu projektów pisania treści

Outsourcing nie jest czymś, co można rozważyć w ciągu jednego dnia. Chociaż może to być bardziej korzystne na dłuższą metę, chcesz mieć pewność, że znajdziesz odpowiednie rozwiązanie dla swojej firmy.

Zastanów się, czego szukasz u twórcy treści, co masz nadzieję zyskać i na co możesz łatwo przeznaczyć budżet bez rozciągania.

Pomyśl o freelancerze jak o współpracowniku – chcesz kogoś pomocnego i uprzejmego, ale także kogoś dobrego w swojej pracy. Wydaje się, że wiele wymaga się od osoby, ale nie zadowalaj się mniej!

Pozostań wierny wartościom, których szukasz i wykonaj te siedem kroków, aby znaleźć idealnego freelancera na to stanowisko.

Określ swój budżet

Każdy rodzaj treści ma swój własny koszt ze względu na różnice w czasie, wysiłku i potrzebnych umiejętnościach. Na przykład wpis na blogu może kosztować kilkaset dolarów, a szczegółowe dokumenty, takie jak oficjalne dokumenty, będą kosztować kilka tysięcy.

Reklamy Google Ads i reklamy na Facebooku mogą kosztować do 50 USD za sztukę, ponieważ musisz zatrudnić freelancera z zestawem umiejętności i doświadczeniem potrzebnym do odniesienia sukcesu przez Twoją firmę.

To dużo.

Pamiętaj jednak, że możesz nie potrzebować tylu oficjalnych dokumentów, co inna firma, a może bardziej koncentrujesz się na pisaniu blogów i reklamach. Niezależnie od tego, czego szukasz, pamiętaj o cenie.

Twój budżet nie będzie wyglądał podobnie do innych firm, ale powinien być zgodny z konkurencją. Upewnij się, że masz trochę miejsca na wszelkie zmiany, które możesz potrzebować w przyszłości.

Określ swoje potrzeby i zakres

Podobnie jak w przypadku budżetu, pamiętaj o potrzebach swojej firmy. Nie trać pieniędzy na niepotrzebne wydatki i nie trać czasu na niepotrzebne projekty.

Twój czas jest tak samo cenny jak Twoje pieniądze. Skoncentruj się na rzeczach, które mają znaczenie, aby pomysły były świeże i wszyscy byli na tej samej stronie.

Na przykład utrzymywanie zbyt szerokich wartości marki może szybko wyczerpać Twoje zasoby. Skoncentruj się na tym, co czyni Twoją markę wyjątkową i co jest potrzebne do wsparcia tego przekazu.

Ponownie, chociaż Twoje potrzeby będą się różnić od wielu innych firm, powinny przypominać potrzeby konkurencji. Daj sobie trochę elastyczności dzięki tym planom, ponieważ wszystko może się zmienić, zachowaj spójność!

Wyszukaj najlepszych autorów treści zleconych na zewnątrz

Dlaczego miałbyś godzić się na mniej, jeśli chcesz być najlepszy?

Szukaj najlepszych autorów treści i pozostań wierny swoim potrzebom. W razie potrzeby zwróć szczególną uwagę na ich próbki i autorów testów, aby znaleźć najlepszych możliwych pisarzy dla swoich projektów.

Freelancerzy i agencje content marketingowe będą chętnie dawać z siebie wszystko, szukając nowych klientów. Powinno być łatwo zobaczyć, co odróżnia ich od reszty i dlaczego chcą z Tobą współpracować.

Niepewny? Po prostu zapytaj!

Skontaktuj się z dowolnymi pisarzami zleconymi na zewnątrz, aby dowiedzieć się więcej i zobaczyć, co czyni ich świetnymi.

Przetestuj kilku pisarzy

W Stanach Zjednoczonych są tysiące freelancerów szukających pracy, więc znalezienie jednego nie jest problemem – to znalezienie odpowiedniego dla Ciebie i Twojej firmy.

Testowanie pisarza to świetny sposób, aby zobaczyć jego umiejętności i to, jak dobrze pracuje. Daj im zasoby i oczekiwania i zobacz, co stworzą dla Ciebie.

Nie wszyscy będą idealnie pasować, ale eliminuje to stratę czasu i daje pewność, że zatrudniasz odpowiednią osobę do pracy.

Poproszenie o próbki i przekazanie projektów tekstowych pozwoli na porównanie wszystkich potencjalnych kandydatów.

Wdrażaj Kandydatów, którzy odnieśli sukces

Czy znalazłeś odpowiednich freelancerów do tego zadania? Podpisz umowę, NDA i powitaj ich w zespole!

Zamiast wrzucać ich bezpośrednio do projektu, traktuj ich jak każdego nowego pracownika i upewnij się, że są prawidłowo wdrażani.

Onboarding Twoich kandydatów pozwoli im zapoznać się z Twoimi oczekiwaniami, potrzebami firmy i przebiegiem pracy. To idealny czas, aby przekazać im wszelkie informacje lub zasoby, których potrzebują, aby odnieść sukces, i podkreślić, jak ważna jest komunikacja.

Kiedy Twój freelancer lub agencja zewnętrzna odniesie sukces, Ty też odniesiesz sukces. Ustaw je jako wspaniały dodatek do działań marketingowych, a docenisz korzyści.

Przedstaw pisarza swojemu zespołowi

Jeśli masz wewnętrzny zespół marketingowy, przedstaw go swojemu niezależnemu pisarzowi. Nie myśl o nich jako o oddzielnych zespołach, ale jako o jednym większym zespole o wspólnych zainteresowaniach.

Jeśli zatrudniasz agencję zewnętrzną, a nie jednego freelancera, może on nawet stać się wielkim atutem Twojego wewnętrznego zespołu.

Agencja mogłaby zaoferować zespołowi wgląd i dać im impuls, którego potrzebują, aby pomysły marketingowe były świeże. Otwarta komunikacja daje obu stronom więcej środków na sukces i eliminuje wszelkie wewnętrzne problemy wynikające z nieporozumień.

Umożliwienie im współpracy daje ci pewność, wiedząc, że masz wewnętrzne i zewnętrzne spojrzenie na swoje działania marketingowe.

Omów swoje cele z zespołem ds. treści

Komunikacja to podstawa! Podkreślimy kluczową kwestię, aby upewnić się, że w pełni wykorzystasz marketing zlecony na zewnątrz.

Omówienie twoich celów z zespołem daje im jasny obraz twoich oczekiwań. Nie powinno być wątpliwości co do tego, do czego dążą i co należy osiągnąć.

Dzięki temu wszyscy zaoszczędzą czas i dadzą Twojemu zespołowi szansę na zadawanie pytań, aby lepiej zrozumieć realizowane projekty. Kiedy zadawane są pytania i odbywa się produktywna rozmowa o celach, łatwiej jest stworzyć zespół.

Czerwone flagi, na które należy zwrócić uwagę przy zatrudnianiu autora treści

Zatrudnienie zewnętrznego pisarza może wiązać się z kilkoma problemami, takimi jak zatrudnienie kogokolwiek. Firmy chcą pracowników, z którymi łatwo się współpracuje i na których można polegać.

Zachowaj te same idee podczas outsourcingu. Upewnij się, że znajdujesz ludzi z doświadczeniem, świetnym podejściem i najlepszym interesem Twojej firmy.

Nie Zadają Pytań

Chociaż chcesz mieć pewność, że zapewnisz swojemu freelancerowi wszystkie zasoby niezbędne do odniesienia sukcesu, nierzadko zadaje on pytania.

Otwarta komunikacja eliminuje wszelkie możliwe problemy lub błędy. Jeśli freelancerzy nie zadają pytań ani nie omawiają szczegółów projektu, mogą nie działać w najlepszym interesie firmy.

Zadawanie pytań nie jest oznaką niepewności – to sposób, w jaki freelancer pokazuje, że jest oddany Twojemu projektowi i jego celom. Pokazuje również wzajemne zaufanie między obiema stronami, a partnerstwo jest silne.

Nie mogą dostarczać próbek oryginalnej treści

Każdy autor treści powinien mieć w rękawie kilka różnych próbek.

Jeśli pisarz nie może dostarczyć próbek, można bezpiecznie założyć, że nie jest silnym pisarzem. Nawet pisarze, którzy dopiero zaczynają, zazwyczaj mają coś do pokazania ze względu na swoje umiejętności.

Kiedy pisarz nie może dostarczyć próbek, ryzykujesz zatrudnienie na ślepo. Mogą nie być dobrymi kandydatami lub pisarzami, a ty znów jesteś na pierwszym miejscu.

Nie ryzykuj — szukaj freelancerów i agencji marketingowych z solidnym portfolio i świetnymi recenzjami, aby mieć pewność, że zdobędziesz umiejętności i doświadczenie, których potrzebujesz dla swojego zespołu marketingowego.

Zauważasz literówki w ich pracy

Każdy popełnia błędy, ale autokorekta przeszła długą drogę!

Literówki są oznaką pośpiechu lub braku uwagi. Jeśli mogą przeoczyć zwykłą literówkę, jakie inne czynniki pomijają w swojej pracy?

Szczególnie w przypadku małych marek może to stanowić ogromny problem. Rozmazane obrazy i literówki natychmiast zniechęcają nowych klientów i pozostawiają złe pierwsze wrażenie.

Wszelkie błędy popełniane przez twórców treści źle świadczą o firmie. Nie pozwól im popełniać prostych błędów — skorzystaj z dobrze ocenianego freelancera lub agencji, aby mieć pewność, że każdy projekt zlecony na zewnątrz otrzyma uwagę, na jaką zasługuje.

Zleć tworzenie treści, aby wesprzeć swój zespół marketingowy już dziś!

Chcesz przenieść swoje działania marketingowe na wyższy poziom? Możemy w tym pomóc!

Dzięki 25-letniemu doświadczeniu StrategyBeam oferuje różnorodne cyfrowe strategie marketingowe, które pomogą Ci wyprzedzić konkurencję. Pozwól nam pomóc Ci zbudować Twoją markę i osiągnąć cele biznesowe.

Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci zoptymalizować treści, zwiększyć sprzedaż i dostarczać klientom wysokiej jakości treści.

StrategyBeam oferuje kompleksowe usługi w zakresie treści, które przyniosą korzyści Tobie i Twojej firmie, takie jak tworzenie treści i pisanie blogów przez ekspertów. Naszym celem jest dostarczanie świetnych treści, od wyszukiwania słów kluczowych po poprawki.

Nadal nie jestem pewien? Zapoznaj się z naszą bezpłatną sesją dotyczącą strategii dotyczących treści, aby zobaczyć, jak możemy pomóc zoptymalizować Twoje treści. Żadne zobowiązanie nie jest konieczne!