Wiele firm oferuje firmowe programy upominków, które łączą darowizny przekazywane przez ich pracowników na cele charytatywne. W rzeczywistości badania pokazują, że ponad 65% firm z listy Fortune 500 uczestniczy w tego rodzaju charytatywnych darowiznach w 2022 roku.
Co roku coraz więcej korporacji oferuje dopasowane prezenty. Chociaż śledzenie ich wszystkich może być trudne, miej oko na te najlepsze programy, ponieważ Twoja organizacja non-profit rozważa przyszłych partnerów korporacyjnych.
1. Ogólne elektryczne
Minimalna kwota dopasowania : 25 USD
Maksymalna kwota dopasowania : 5000 USD
Stosunek dopasowania : 1:1
Kwalifikujący się pracownicy : Pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze godzin
Fundacja GE dopasowuje prezenty do najbardziej uznanych celów non-profit. Obejmuje to szkoły K-12, instytucje szkolnictwa wyższego, służby zdrowia i opieki społecznej, organizacje artystyczne i kulturalne, organizacje obywatelskie i społeczne, organizacje ekologiczne i inne.
Pracownicy, którzy chcą wziąć udział, muszą przesłać pasujące żądanie prezentu do 15 kwietnia następnego roku kalendarzowego po przekazaniu darowizny.
Ciekawostka: General Electric uruchomił pierwszy znany przykład korporacyjnego programu upominków dla swoich pracowników w 1954 roku. Od tego czasu korporacja uzyskała ponad 1 miliard dolarów przychodów z darowizn.
Na wynos: Ponieważ GE oferuje hojny okres karencji w terminie składania wniosków, rozważ wysłanie przypomnień o początku roku do kwalifikujących się darczyńców, którzy jeszcze nie przesłali swoich meczów z poprzedniego roku.
2. Disney
Minimalna kwota dopasowania : 25 USD
Maksymalna kwota dopasowania : 25 000 $
Stosunek dopasowania : 1:1
Kwalifikujący się pracownicy : Pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze godzin
Korporacja Walt Disney oferuje hojny program upominków dla wszystkich obecnych pracowników, zarządzany przez dział ds. społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Firma wnosi wkład do większości organizacji 501(c)(3), wraz z odpowiednikiem dla zarejestrowanych organizacji non-profit na całym świecie.
Zainteresowani pracownicy muszą skorzystać z internetowego portalu prezentów firmy, aby zarejestrować swoje darowizny i poprosić o powiązane dopasowania firmowe.
Na wynos: Nie martw się, jeśli Twoja organizacja nie ma siedziby w Stanach Zjednoczonych. Disney dopasowuje prezenty kwalifikującym się organizacjom na całym świecie w oparciu o Standardy Reliance Standards for Making Good Faith Determinations i wytyczne dotyczące odpowiedzialności za wydatki IRS.
3. Coca-Cola
Minimalna kwota dopasowania : 25 USD
Maksymalna kwota dopasowania : 20 000 $
Stosunek dopasowania : 2:1
Kwalifikujący się pracownicy : Pracownicy etatowi i emeryci
Firma Coca-Cola przekazuje darowizny od pracowników na rzecz instytucji edukacyjnych, organizacji kultury i sztuki, organizacji non-profit zajmujących się ochroną środowiska i innych wybranych organizacji charytatywnych.
Jednym z elementów programu, który wyróżnia Coca-Colę, jest hojny stosunek podarunków 2:1. Firma przekaże rocznie darowizny pracowników o wartości 10 000 USD na pracownika (lub emeryta). Przy stawce 2:1 oznacza to do 20.000 dolarów dopasowania pracowników rocznie.
Aby zapewnić dopasowanie firmowe, kwalifikujący się darczyńcy powinni wypełnić swoją prośbę o pasujący prezent do 28 lutego następnego roku kalendarzowego po przekazaniu darowizny.
Na wynos: pamiętaj, aby podkreślić, że pasujący prezent umożliwia pracownikom Coca-Coli potrojenie darowizn na Twoją sprawę. Może to być nawet lepszym motywatorem niż typowy stosunek darowizn 1:1.
4. Zarządzanie funduszem Sorosa
Minimalna kwota dopasowania : 25 USD
Maksymalna kwota dopasowania : 100 000 $
Stosunek dopasowania : do 2:1
Kwalifikujący się pracownicy : Pracownicy pełnoetatowi
Soros Fund Management LLC oferuje kwalifikującym się organizacjom jedną z najwyższych kwot prezentów o maksymalnej wartości w wysokości 100 000 USD na pracownika każdego roku. Dotyczy to na szczęście większości zarejestrowanych organizacji non-profit.
Aby zakwalifikować się do meczu, prośby o fundusze firmowe należy składać w ciągu roku od pierwszej darowizny za pośrednictwem internetowego portalu firmowego dopasowywania prezentów.
Na wynos: przy tak wzniosłym maksymalnym dopasowaniu upewnij się, że zidentyfikowałeś dowolnego ze swoich średnich lub głównych darczyńców, którzy pracują dla firmy. To świetny sposób na szybkie podwojenie i tak już dużych darowizn.
5. Johnson i Johnson
Minimalna kwota dopasowania : 25 USD
Maksymalna kwota dopasowania : 20 000 $
Stosunek dopasowania : do 2:1
Kwalifikujący się pracownicy : Pracownicy pełnoetatowi, w niepełnym wymiarze godzin i emeryci
Johnson & Johnson hojnie dopasowuje prezenty wręczane niemal wszystkim organizacjom non-profit przez pracowników pełnoetatowych, członków zespołu w niepełnym wymiarze godzin, a nawet emerytów. Jednak osoby na emeryturze są dopasowywane według innej stawki — standardowy stosunek darowizn 1:1 z limitem 10 000 USD na wkład firmy. Z drugiej strony, obecni pracownicy pełnoetatowi i niepełnoetatowi kwalifikują się do dopasowania 2:1, co zwiększa ich maksymalną składkę na dopasowanie pracodawcy do 20 000 USD.
Uczestniczący darczyńcy mają do 12 miesięcy od daty przekazania prezentu na przesłanie prośby o darowiznę korporacyjną do firmy Johnson & Johnson.
Na wynos: Ponieważ wytyczne różnią się w zależności od pracownika i emeryta, podziel ofertę z dopasowanymi prezentami między grupy, aby zapewnić każdej osobie najistotniejsze informacje.
6. Google
Minimalna kwota dopasowania : Brak
Maksymalna kwota dopasowania : 10 000 $
Stosunek dopasowania : 1:1
Kwalifikujący się pracownicy : Pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze godzin
Oprócz dopasowywania darowizn na cele charytatywne dokonywanych przez obecnych pracowników i członków zarządu firma Google Inc. oferuje kilka dodatkowych możliwości dopasowywania pracowników. Obejmują one dodatkowe 10 000 USD w przypadku katastrof lub międzynarodowej pomocy każdego roku poza ogólnymi darowiznami non-profit, zbiórki funduszy na imprezy charytatywne (takie jak spacery lub biegi dla zabawy) i nie tylko.
Pracownicy biorący udział w którymkolwiek z tych programów charytatywnych powinni przesłać swoje prośby o dopasowanie do 31 stycznia następnego roku po przekazaniu darowizny.
Na wynos: pracownicy Google wspierający Twoją organizację mogą kwalifikować się do wielu programów pasujących prezentów. Pamiętaj, aby promować tę możliwość zarówno darczyńcom indywidualnym, jak i zbierającym fundusze typu peer-to-peer.
7. Jabłko
Minimalna kwota dopasowania : $1
Maksymalna kwota dopasowania : 10 000 $
Stosunek dopasowania : 1:1
Kwalifikujący się pracownicy : Pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze godzin
Apple Inc. przekazuje darowizny przekazane przez obecnych pracowników większości zarejestrowanych organizacji non-profit. Te zarejestrowane organizacje obejmują instytucje edukacyjne, organizacje zdrowotne, humanistyczne, artystyczne, kulturalne, społeczne, środowiskowe i inne.
Aby wziąć udział, pracownicy Apple muszą przesłać swoje prośby o dopasowywanie prezentów do internetowego portalu zarządzania dopasowywaniem prezentów w ciągu jednego miesiąca od pierwszej darowizny.
Na wynos: wcześnie rozpocznij uzupełnianie pasujących prezentów i stwórz poczucie pilności, aby zachęcić darczyńców do wypełnienia ich próśb o dopasowanie przed szybkim terminem.
8. ExxonMobil
Minimalna kwota dopasowania : 20 USD
Maksymalna kwota dopasowania : 7500 $
Stosunek dopasowania : do 2:1
Kwalifikujący się pracownicy : Pracownicy pełnoetatowi, w niepełnym wymiarze godzin i emeryci
ExxonMobil wykorzystuje swój program prezentów dla pracowników, aby wspierać różne instytucje edukacyjne (z wyjątkiem lekkoatletyki). Nie tylko wszyscy obecni pracownicy i emeryci są uprawnieni do udziału, ale także małżonkowie pracowników.
W programie dopasowywania darowizn darowizny przekazane przez obecnych pracowników i współmałżonków będą dopasowywane w stosunku 2:1. Natomiast prezenty składane przez byłych pracowników i żyjących współmałżonków są dopasowywane w stosunku 1:1. Osoby fizyczne mają czas do 31 grudnia roku, kiedy ich darowizny zostały przekazane, na przesłanie próśb o mecz.
Na wynos: jeśli Twoja organizacja jest uznawana za instytucję edukacyjną, darowizny przekazane przez tych pracowników prawdopodobnie będą kwalifikować się do dopasowania — pomimo wielu innych rodzajów organizacji non-profit, które się nie kwalifikują.
9. IBM
Minimalna kwota dopasowania : 25 USD
Maksymalna kwota dopasowania : 10 000 $
Stosunek dopasowania : 1:1
Uprawnieni pracownicy : Wszyscy aktywni pracownicy
IBM, czyli International Business Machines, oferuje program dopasowywania prezentów, który wspiera organizacje z siedzibą w USA i Kanadzie. Należą do nich szkoły przedszkolne i K-12, uczelnie wyższe, szpitale, hospicja, domy opieki oraz wiele organizacji kulturalnych i ekologicznych.
Aktywni pracownicy, którzy chcą wziąć udział w firmowym programie dopasowującym, muszą wypełnić swoje elektroniczne prośby o złożenie wniosku w ciągu roku od początkowej daty darowizny.
Na wynos: usprawnij procesy składania wniosków i wypłat dla Ciebie i Twoich darczyńców, dokonując wstępnej rejestracji w najlepiej dopasowanych portalach prezentowych i platformach CSR .
10. Wywiad
Minimalna kwota dopasowania : 25 USD
Maksymalna kwota dopasowania : 10 000 USD
Stosunek dopasowania : 1:1
Kwalifikujący się pracownicy : pracownicy pełnoetatowi, niepełnoetatowi i emerytowani
Firma Intel Corporation dopasowuje do 5000 USD na pracownika rocznie w dopasowaniu 1:1. Dostarczą one dodatkowe 5000 USD dla szkół i instytucji edukacyjnych, co zwiększy łączny potencjał dopasowania pracowników do 10 000 USD rocznie.
Kwalifikujące się organizacje charytatywne non-profit obejmują organizacje artystyczne i kulturalne, organizacje obywatelskie i społeczne, organizacje non-profit zajmujące się ochroną środowiska, usługi zdrowotne i społeczne oraz inne. Instytucje edukacyjne obejmują szkoły K-12, kolegia, uniwersytety i szkoły techniczne.
Na wynos: zarządzana przez Fundację Intela, firma ma być znaczącą siłą napędową zmian społecznych, globalnych kryzysów i nie tylko, przeznaczając dużą część swoich wysiłków na zwiększenie wkładu pracowników.
Podnieś misję swojej organizacji do firm oferujących dopasowane programy upominkowe, inspirując pracowników do dawania i przechwytując wszystkie dostępne przychody firmy.
Gdy wyposażysz swój zespół non-profit w najlepszą w swojej klasie technologię prezentów, możesz zebrać więcej dla swojej sprawy, nie wymagając dodatkowego czasu i wysiłku. Podwójna darowizna i Classy mogą Ci w tym pomóc. Dzięki temu partnerstwu organizacje mogą zautomatyzować proces dopasowywania prezentów, aby informować więcej darczyńców o dostępnych możliwościach, śledzić darowizny spełniające kryteria dopasowania i wykorzystywać solidną bazę danych zawierającą szczegółowe informacje o tysiącach takich firm.
Czy wiesz, że podwójna darowizna integruje się z Classy?