Lista najlepszych firm, które zwolniły swoich pracowników w 2022 r.

W firmie jednym z najważniejszych czynników są pracownicy. Bez nich nie można sobie nawet wyobrazić prowadzenia firmy, bez względu na to, jak mały jest biznes. Twoi pracownicy to główne aktywa Twojej firmy. Jednak w 2022 roku widzimy, że niektóre duże i popularne firmy zwalniają swoich pracowników. Niektóre z tych zwolnień oszołomiły świat biznesu, ponieważ docierają nawet do tysięcy pracowników jednocześnie.

Przyczyny zwolnień są różne, od cięcia kosztów, przez złe wyniki, po trudności finansowe. Niektóre firmy spotkały się nawet z krytyką za ich nagłą decyzję. Pandemia wyrządziła już tyle szkód, że ludzie stracili pracę, a teraz te ciągi podobnych zwolnień wywołują zamieszanie na świecie. Istotnym powodem tych zwolnień jest również sytuacja gospodarcza świata. Według doniesień ponad 8000 osób tylko w pierwszej połowie 2022 roku zostało zwolnionych przez swoje firmy.

W tym artykule porozmawiamy o tych firmach, które zwolniły swoich pracowników i ich powodach. Ponadto porozmawiamy również o firmach, które mają możliwość podążania ścieżką zwalniania swoich pracowników. Więc bez zbędnych ceregieli zacznijmy.

„Twoi pracownicy są na pierwszym miejscu. A jeśli dobrze traktujesz swoich pracowników, zgadnij co? Twoi klienci wracają, a to sprawia, że ​​Twoi akcjonariusze są szczęśliwi. Zacznij od pracowników, a reszta wynika z tego.” -Ziele Kelleher

Nauka Lido
Netflix
Nieakademia
wedantu
Samochody24
Meesho
Better.Com
Migać
OkCredit
Furlenco
Trell
Bród
Noom
Robinhood
Tulić
Tesco
Unilever
U mnie w porządku
Klarna
Cineplex
Primark
Królewska Poczta
Czy ja
Conde Nast
Rupeek
Baza monet
CityMall
Najczęstsze powody zwolnień
Firmy, które muszą zamrozić zatrudnienie
Firmy, które mogą zwolnić swoich pracowników

Nauka Lido

Założyciel - Sahil Sheth

Rok - 2019

Zwolnieni — 200 pracowników

Pracownicy Lido Learning znaleźli się w szokującej i strasznej sytuacji, kiedy prawie 200 z nich zostało zwolnionych w lutym 2022 roku. Nagła decyzja firmy EdTech postawiła pod znakiem zapytania przyszłość ich pracowników. Dziwne jest to, że Lido Learning było wspierane przez niektórych z najbardziej znanych inwestorów, takich jak Anupam Mittal i Mukesh Bansal. Firma zebrała również ponad 10 milionów dolarów we wrześniu 2021 r. Założyciel Lido Learning Sahil Sheth poinformował pracowników, że z powodu trudności finansowych firma nie będzie w stanie wypłacić im wynagrodzeń. Poza tym niektórzy pracownicy zostali nawet poproszeni o znalezienie innej pracy.

Netflix

Założyciel - Marc Randolph, Reed Hastings

Rok - 1997

Zwolnieni — 150 pracowników

Największa platforma streamingowa, w zaskakującym obrocie wydarzeń, ogłasza, że ​​zwolni 150 swoich pracowników w całej firmie. Chociaż nie była to duża liczba, to jednak stała się tematem rozmów w mieście. Niektóre z nagłych decyzji Netflix doprowadziły do ​​wolniejszego wzrostu przychodów, co podobno jest głównym powodem zwolnienia 150 pracowników. Według Netflix odbywa się to w zasadzie w celu obniżenia kosztów giganta streamingu. Netflix stracił ostatnio ponad 2 Lakhs swoich subskrybentów i mówi się, że traci więcej, jest to jeden z powodów ich wolniejszego wzrostu przychodów.

Nieakademia

Założyciel - Gaurav Munjal, Hemesh Singh, Roman Saini, Sachin Gupta

Rok - 2015

Zwolnieni — 600 pracowników

Jedna z największych firm EdTech w Indiach zaszokowała wszystkich w tym roku, kiedy zdecydowali się zwolnić 10% swojej siły roboczej, czyli 600 pracowników. To była nagła decyzja w kwietniu. Przyczyną tego zwolnienia miało być to, że wyniki pracowników nie były wystarczająco dobre. Poza tym istnieje potencjalne spowolnienie finansowania startupów w Indiach, co również miało być powodem tej decyzji.

wedantu

Założyciel - Anand Prakash, Pulkit Jain, Saurabh Saxena, Vamsi Krishna

Rok - 2011

Zwolnieni — 624 pracowników

Tak, inny popularny Edtech Vedantu położył sporą liczbę pracowników. Tylko w tym miesiącu zwolnili 424 pracowników zarówno w pełnym wymiarze godzin, jak i kontraktowych. Wcześniej w tym roku zwolniła 200 pracowników. Powodem tego jest zwiększenie ich pasa startowego Capital zgodnie z Vedantu. Poza tym, powodem zwolnień Edtechów jest także ponowne otwieranie szkół i zajęć prowadzonych offline.

Samochody24

Założyciel - Gajendra Jangid, Mehul Agrawal, Ruchit Agarwal, Vikram Chopra

Rok - 2015

Zwolnieni — 600 pracowników

Cars24 pożegnało ponad 600 pracowników firmy, co stanowi 6% ich siły roboczej. Zwolnieni, w tym pracownicy z różnych działów i ról. Firma nie podała żadnego specjalnego powodu zwolnienia, a jedynie stwierdziła, że ​​jest ono oparte na wynikach pracowników. Każdego roku pracownicy są zwalniani, jeśli nie dają z siebie wszystkiego. Decyzja Cars24 o zwolnieniu pracowników ma miejsce w momencie, gdy firma chce się rozwijać globalnie.

Meesho

Założyciel - Sanjeev Barnwal, Vidit Aatrey

Rok - 2015

Zwolnieni — 150 pracowników

Niedawny jednorożec w kraju, nagłym i zaskakującym posunięciem, zwolnił w kwietniu 150 pracowników firmy z ich biznesu spożywczego. Firma Meesho miała swoją firmę spożywczą o nazwie Farmiso, która teraz została przemianowana na Meesho Superstore. Firma prowadzi dyskusję na temat połączenia sklepu spożywczego ze swoją główną aplikacją. Powodem zwolnień ma być reorganizacja sklepu. Opiera się to również na ich dotychczasowych wynikach w branży i ich skuteczności w dostosowywaniu się do nowej formy Meesho Superstore.

Better.Com

Założyciel - Eric Wilson, Erik Bernhardsson, Shawn Low, Viral Shah, Vishal Garg

Rok - 2016

Zwolnieni - 3000 pracowników

Prawdopodobnie najbardziej kontrowersyjnym zwolnieniem dokonanym przez firmę Better.com. Firma zmagała się z upałem od zeszłego roku, kiedy zwolniła ponad 900 swoich pracowników podczas jednego połączenia Zoom. Tylko w tym roku zwolnili prawie 3000 pracowników. Według firmy powodem zwolnienia jest wydajność pracowników. Stwierdzili, że pracownicy są zwalniani z powodu braku produktywności i nieefektywności w pracy. Od grudnia 2021 r. firma zwolniła prawie 50% swoich pracowników.

Migać

Założyciel - Albinder Dhindsa

Rok 2013

Zwolnieni - 5% siły roboczej

Blinkit, wcześniej znany jako Grofers, to internetowa platforma zakupów spożywczych, która niedawno w marcu zwolniła niektórych swoich pracowników. Mówi się, że jest to 5% ich siły roboczej. Zwolnienia miały miejsce głównie w trzech miastach: Hyderabad, Kalkucie i Bombaju. Firma wydała prawie 600 crores INR, aby skupić się na swojej 10-minutowej ofercie dostawy. Internetowa platforma spożywcza oprócz zwalniania pracowników opóźnia również płatności sprzedawców. Mówi się, że głównym powodem zwolnień jest cięcie kosztów.

OkCredit

Założyciel - Gaurav Kumar , Aditya Prasad, Harsh Pokharna.

Rok - 2017

Zwolniony - 40

OkCredit jest firmą zajmującą się księgą cyfrową i na szokującym froncie firma zwolniła około 40 swoich pracowników w lutym. Organizacja podała, że ​​przyczyną nagłej decyzji były zmiany priorytetów firmy. Doprowadziło to do restrukturyzacji firmy i ról pracowników w firmie, co doprowadziło do zwolnienia kilku pracowników z firmy.

Furlenco

Założyciel - Ajith Karimpana

Rok - 2012

Zwolniony - 200

Furlenco to startup, który dostarcza swoim klientom wynajmowane meble. Mówi się, że firma zwolni prawie 200 pracowników. Poinformowano również, że startup wstrzymał całą swoją działalność w miastach takich jak Kalkuta, Jaipur, Chandigarh i Mysuru. Firma podała restrukturyzację jako główny powód zwolnienia swoich pracowników, personel głównie należy do działów obsługi klienta i zarządzania skargami.

Trell

Założyciel - Agrawal, Sachan, Arun Lodhi, Bimal Kartheek Rebba

Rok - 2016

Zwolniony - 300

Wydaje się, że nic nie idzie dobrze dla startupu zajmującego się handlem społecznościowym, Trell. W trakcie dochodzenia w sprawie rzekomych nieprawidłowości finansowych, mówi się, że zdecydował się zwolnić 300 swoich pracowników, prawie 50% ich siły roboczej. Sytuacja, która doprowadziła do tej decyzji, to głównie śledztwo prowadzone przez EY India. Jednak firma podała powód restrukturyzacji i wzmocnienia firmy do zwolnienia. Role, które nie są potrzebne, zostają odcięte od firmy.

Bród

Założyciel - Henry Ford

Rok - 1903

Zwolniony - 580

Amerykański międzynarodowy producent samochodów Ford w kwietniu ogłosił, że zwalnia 580 pracowników w USA. Decyzja ta pojawia się zaraz po tym, jak firma ogłosiła, że ​​przeprowadzi restrukturyzację firmy i skupi się na produkcji pojazdów elektrycznych. Zwolnienie jest dokonywane głównie przez dział inżynieryjny, ponieważ produkcja pojazdów elektrycznych wymagała różnych umiejętności. Dlatego, zgodnie z założeniami firmy, odbywa się to na potrzeby przyszłych potrzeb firmy.

Noom

Założyciel - Saeju Jeong, Artem Petakov

Rok - 2008

Zwolniony - 500

Noom to aplikacja wellness, która zajmuje się śledzeniem wagi osoby, a także koncentruje się na zdrowiu psychicznym. Firma w kwietniu ogłosiła zwolnienie 500 pracowników, co stanowi prawie 25% jej siły roboczej. Zwolnienie odbywa się, ponieważ jest to jedyny powód zmiany modelu coachingu. Zmieniono strategię coachingu, a pracownicy zostali zwolnieni dla usprawnienia biznesu.

Robinhood

Założyciel - Vladimir Tenev, Baiju Bhatt

Rok 2013

Zwolniony - 300

Robinhood przed ogłoszeniem wyników finansowych w pierwszym kwartale 2022 roku ogłosił, że zamierza zwolnić 9% swoich pracowników, czyli 300 pracowników. Wszyscy 300 pracowników to ich stali pracownicy. Firma weszła na giełdę w zeszłym roku w 2021 roku, ale zgodnie z raportami stoi w obliczu spadku obrotów, jest to podobno główny powód zwolnienia.

Tulić

Założyciel - Henri Nestle

Rok - 1866

Zwolniony - 104

Nestle jest szwajcarskim międzynarodowym konglomeratem żywności i napojów. W nagłej decyzji gigant przetwórstwa spożywczego postanowił zamknąć swój zakład spożywczy Sweet Earth w Kalifornii. Doprowadziło to do zwolnienia 104 pracowników. Decyzja została podjęta po tym, jak zakład mięsny oparty na roślinach miał negatywny wzrost i straty w doświadczeniu. Nestle nabył Sweet Earth Food Facility w 2017 roku, sprzedaje produkty mięsne na bazie roślin.

Tesco

Założyciel - Jack Cohen

Rok - 1919

Zwolnione - 1600

Tesco jest największą siecią supermarketów w Wielkiej Brytanii, teraz sieć supermarketów szuka poważnej transformacji z dnia na dzień. W większości zamykają stoiska mięsne i rybne w 300 sklepach z powodu niskiego popytu. Decyzja ta może doprowadzić do zwolnienia 1600 pracowników Tesco. Zwolnienia są śledzone, ponieważ sieć supermarketów jest na skraju reorganizacji.

Unilever

Założyciel - Antonius Johannes Jurgens, Samuel van den Bergh, Georg Schicht

Rok - 1929

Zwolniony - 1500

Unilever, międzynarodowa firma zajmująca się dobrami konsumpcyjnymi, jest bliska ogłoszenia 1500 zwolnień w swojej firmie. Będzie to ważne na całym świecie, decyzja zostanie podjęta po niepowodzeniu zakupu działu zdrowia konsumentów GlaxoSmithKline. Unilever zdecydował się na bardziej konkurencyjny model operacyjny i reorganizację firmy w celu jej rozwoju. i bardziej odpowiadać na trendy konsumenckie.

U mnie w porządku

Założyciel - Prasad Kompalli, Ashutosh Lawi

Rok - 2017

Zwolniony - 500

Mfine to cyfrowa platforma zdrowotna z siedzibą w Bangalore, która świadczy usługi takie jak konsultacje lekarskie, testy diagnostyczne i inne. Nagły obrót wydarzeń na platformie zdrowia zwolnił prawie 500 pracowników firmy. To prawie 50% ich siły roboczej. Firma zatrudniała pracowników nawet w kwietniu, ale gdy walka o pozyskanie funduszy zaczęła rosnąć, zdecydowała się zwolnić pracowników.

Klarna

Założyciel - Sebastian Siemiątkowski, Niklas Adalberth

Rok - 2005

Zwolniony - 700

Klarna to szwedzka firma fintechowa zajmująca się usługami finansowymi online. We wcześniej nagranym filmie dyrektor generalny firmy przekazał pracownikom wiadomość, że firma zwolni 10% globalnej siły roboczej. Decyzja ta dotyczyć będzie prawie 700 pracowników. Prezes powiedział, że przyczyną tego drastycznego kroku jest wojna ukraińsko-rosyjska i prawdopodobna recesja

Cineplex

Założyciel - Ellis Jacob, Garth Drabinsky, Gerald W. Schwartz

Rok - 1999

Zwolniony - 5000

Cineplex to sieć kin w Kanadzie. Sytuacja pandemiczna stworzyła wiele problemów na całym świecie, z tego powodu problem miał także sieć kin. Firma w styczniu ogłosiła, że ​​musi zwolnić 5000 swoich pracowników, ponieważ zamykane są teatry w Ontario. Ta decyzja została podjęta po gwałtownym wzroście wariantu Corony Omicron w tym kraju. Mówi się jednak, że zwolnienie jest tymczasowe.

Primark

Założyciel - Arthur Ryan

Rok - 1969

Zwolnione - 400

Wielonarodowa firma odzieżowa Primark z siedzibą w Wielkiej Brytanii postanowiła zwolnić w styczniu 400 swoich pracowników. Zgodnie z raportami podjęto decyzję o uproszczeniu struktury zarządzania. Gdy wariant omicron wzrósł, a inflacja wydaje się być poważna, sprzedaż Primarku ucierpiała. Teraz, aby zrestrukturyzować firmę, potrzebne było zwolnienie.

Królewska Poczta

Założyciel - Henryk VIII

Rok - 1516

Zwolniony - 700

Brytyjska firma pocztowa Royal Mail jest obecna od wieków. Firma w styczniu 2022 podjęła decyzję o odcięciu 700 swoich pracowników. Ta decyzja została podjęta po tym, jak firma miała problemy z powodu Covid, co doprowadziło do opóźnień w dostawach. Krytykowano wyniki firmy pocztowej, dlatego aby wprowadzić zmiany i restrukturyzację firmy, zdecydowali się zwolnić 700 pracowników.

Czy ja

Założyciel - Cheng Wei, Zhang Bo, Wu Rui

Rok - 2012

Zwolniony - 3000

Chińska usługa Ridesharing DiDi zdecydowała się zwolnić 20% swojej siły roboczej w lutym. Około 3000 pracowników straciło pracę z powodu tej decyzji. Powodem tej decyzji ma być presja regulacyjna, z jaką firma musiała zmierzyć się od czasu wszczęcia śledztwa przeciwko firmie w zeszłym roku. Wobec ogromnego spadku jej akcji i straty spółki podjęto decyzję o przeanalizowaniu całej sprawy.

Conde Nast

Założyciel - Conde Nast

Rok - 1909

Zwolnieni — 90% siły roboczej

Conde Nast to jedna z największych światowych firm medialnych, będąca domem dla kilku kultowych marek, takich jak Vogue, GQ i Vanity Fair. Na dość szokującym froncie gigant magazynu ogłosił, że zwolni 90% pracowników w Rosji i wstrzyma dystrybucję Vogue Russia i innych ich publikacji. Za największy powód tej decyzji uznano inwazję na Ukrainę dokonaną przez Rosję, firma definitywnie odcięła się od Conde Nast Russia.

Rupeek

Założyciel - Sumit Maniyar

Rok - 2015

Zwolniony - 200

Rupeek to firma oferująca cyfrowe pożyczki na złoto, której siedziba znajduje się w Bangalore w Indiach, jest obecna w ponad 35 miastach. Firma zwolniła prawie 200 pracowników, co stanowi 10-15% jej siły roboczej. Zwolnienia dokonano z różnych działów i zespołów. Rupeek podał powód cięcia kosztów zwalniając swoich pracowników, firma nie może się doczekać, aby jej struktura była bardziej szczupła i kompatybilna.

Baza monet

Założyciel - Brian Armstrong i Fred Ehrsam

Rok - 2012

Zwolniony - 1100

Coinbase to platforma internetowa, z której możesz kupować i sprzedawać kryptowaluty. Pracownicy firmy pracują zdalnie i nie ma ona siedziby. Jest uważana za największą platformę wymiany kryptowalut. W bardzo szokującym tonie firma ogłosiła teraz, że zamierza zwolnić 1100 swoich pracowników, czyli prawie 18% swojej siły roboczej. Według firmy podjęto decyzję o kontroli i zarządzaniu wydatkami firmy przy bieżącej sytuacji na rynku.

CityMall

Założyciel - Angad Kikla i Naisheel Vardhan

Rok - 2019

Zwolnieni - 191

Trzyletni startup e-commerce CityMall zaskakuje wszystkich, gdy ogłasza i zwalnia 191 swoich pracowników. Startup z Gurugramu, nawet po zebraniu 75 mln dolarów, dodał swoją nazwę do listy startupów, które zwolniły swoich pracowników w 2022 roku. Powodem tego zwolnienia, jak podaje firma, są zmiany strukturalne zachodzące w system.

Najczęstsze powody zwolnień

Duże firmy i organizacje borykają się z problemami i wiele z nich zwalnia pracowników w odpowiedzi na to w 2022 roku. Przyczyn jest wiele, różniących się w zależności od firmy. Niektóre z najczęstszych przyczyn zwolnienia to:

• Firmy nie są w stanie dostosować się do sytuacji po zamknięciu i pandemii.
• Inflacja znów rośnie.
• Firmy borykające się z trudnościami finansowymi.
• Spowolnienie finansowania w świecie biznesu.
• Inwazja Rosji na Ukrainę doprowadziła do tego, że wiele firm zaprzestało współpracy z Rosją.
• Nieefektywność pracowników.
• Restrukturyzacja i modernizacja firmy.

Firmy, które muszą zamrozić zatrudnienie

W obliczu zagrożenia gospodarki światowej i kilku innych powodów, wiele firm zamroziło zatrudnienie i są one:

• Meta zamroziła ich zatrudnienie i mówi się, że trwa to przez cały rok. Głównymi powodami, które firma podała, są spowolnienie w branży, inwazja na Ukrainę i zmiany danych dotyczących prywatności.
• Wayfair zamroziło ich zatrudnienie na 90 dni i znowu powodem jest sytuacja z gospodarką świata.
• Twitter zawiesza ich zatrudnienie, a wielu jego najlepszych pracowników zostaje zwolnionych, jedynym powodem jest zmiana własności firmy, która teraz należy do Elona Muska.

Firmy, które mogą zwolnić swoich pracowników

Chociaż te firmy nie podjęły drastycznego kroku zwalniania swoich pracowników. Istnieje duża szansa, że ​​firmy prędzej czy później podejmą niechcianą decyzję. Te firmy to:

• Mówi się, że Amazon ma zbyt dużo pracowników, ponieważ zatrudnił wiele osób w swoich magazynach, co doprowadziło do spowolnienia produktywności. Podczas pandemii podobno brakowało personelu z powodu urlopu Covid, ale wraz z powrotem siły roboczej w magazynie zmienia się to w odwrotną sytuację.
• Walmart również przechodzi ten sam problem, co Amazon, ma teraz przerost personelu i nie może się doczekać odrodzenia po spadku zysków, z jakim borykała się firma.

Wniosek

Różne firmy podejmują etap zwalniania swoich pracowników, jak wspomniano powyżej, powód jest różny, od warunków ekonomicznych, przez pandemię, po restrukturyzację firmy, a nawet nieefektywność pracowników. Oprócz tego wydaje się, że mamy do czynienia ze spowolnieniem finansowym i presja inwestorów, aby spółka była coraz bardziej rentowna. W obecnej sytuacji gospodarczej na świecie wydaje się, że najgorsze dopiero nadejdzie.

Często zadawane pytania

Dlaczego firmy zwalniają swoich pracowników?

Firmy zwalniają pracowników z różnych powodów, od warunków ekonomicznych, przez pandemię, po restrukturyzację firmy, a nawet nieefektywność pracowników.

Dlaczego Better.com zwalnia pracowników?

Better.com zwolniło pracowników, powołując się na powód, dla którego wydajność jest dużym problemem dla firmy.

Kto założył Lido Learning?

Sahil Sheth założył Lido Learning w 2019 roku.