Kompletny przewodnik po kursach kohortowych (nowa era?)

Myślisz o oferowaniu kursów opartych na kohorcie?

Powinieneś.

Stworzenie kursu online było najlepszą decyzją w moim życiu, ale gdybym miała szansę zrobić to wszystko jeszcze raz, wybrałabym uczenie się kohortowe. Jest w tym po prostu o wiele więcej wartości i wybucha, gdy to czytasz.

Po raz pierwszy odkryłem kursy online oparte na kohorcie kilka miesięcy temu na spotkaniu przedsiębiorców w Azji.

Umysł. Nadęty.

Najpierw zanurkowałem w głowę i spędziłem ostatnie kilka miesięcy, ucząc się wszystkiego, co mogłem, od innych twórców kursów. Teraz, gdy zacząłem tworzyć mój pierwszy kurs oparty na kohorcie, chcę podzielić się wszystkim, czego się nauczyłem.

Z mojego ostatecznego przewodnika po kohortowej nauce online dowiesz się:

• Co to są kursy kohortowe i dlaczego wyrzucają A***?
• Skąd wiedzieć, czy należy tworzyć programy oparte na kohorcie, czy trzymać się kursów we własnym tempie?
• Podstawy tworzenia kursów online opartych na kohortach
• Kilka fajnych przykładów kursów i budowania społeczności, które mogą być pomocne
• Jeden lub dwa memy o tym, jak edukacja online jest lepsza niż edukacja tradycyjna

Czy powinieneś stworzyć kurs oparty na kohorcie?

Przejdźmy od razu do sedna, ponieważ prawdopodobnie właśnie dlatego wygooglowałeś ten termin.

Odpowiedź brzmi prawdopodobnie tak.

Dlatego…

Jest w nim kupa pieniędzy…

Według Crunchbase firmy technologiczne przeznaczyły ponad 2 miliardy dolarów na podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników od czasu pandemii. Mnóstwo z tego idzie na szkolenie umiejętności online w grupach.

Jest więcej….

Ponieważ są one tak wysoko cenione, a wskaźniki realizacji są znacznie wyższe (więcej na ten temat poniżej) , możesz uzasadnić wyższe ceny. Typowe kursy statyczne są dostępne za darmo – 300 USD. Kurs kohortowy może z łatwością kosztować od 1000 do 5000 USD lub nawet więcej.

Oto kilka przykładów:

1. Crypto Investing Masterclass (4 tygodnie) : 1475 $ i jest to uważane za kradzież
2. Każdy może teraz zainwestować (6 tygodni) : 4997 USD
3. Write of Passage Online Writing School (4 tygodnie) : od 4,000 do 9,000 USD

UWAGA: Istnieje duże prawdopodobieństwo, że kursy podnoszące kwalifikacje mogą być refundowane przez pracodawcę, co jeszcze bardziej ułatwia naliczanie wyższych cen.

Jak powiedziałem wcześniej, żałuję tylko, że nie zrobiłem kursu kohortowego .

Pomyśl o tym nie tylko z perspektywy studenta, ale także z perspektywy pracodawcy.

Załóżmy, że chcesz podnieść kwalifikacje swoich pracowników.

Co brzmi lepiej? Statyczny kurs Udemy JavaScript za 100 USD z zerowymi wskazówkami lub kurs uniwersytecki za 1500 USD z kwitnącą społecznością, spersonalizowanym stylem uczenia się i indywidualnymi wskazówkami nauczyciela, w tym certyfikacją i wsparciem „podyplomowym” ?

Chcesz jeszcze rozpocząć kurs kohortowy?

Fajną rzeczą w rozwijaniu programu nauki kohortowej i społeczności jest to, że istnieje tak wiele sposobów zarabiania na nim poza typowym kursem.

Odblokowuje wszystkie te hacki pasywnego dochodu jednym kliknięciem:

• Sprzedam jednorazowe konsultacje
• Sprzedaż nagranych seminariów internetowych dla studentów
• Tworzenie prywatnych płatnych grup dla członków wyższego poziomu
• Sprzedaż bieżącego wsparcia pracodawcom studentów

Dzięki kohortom i społecznościom możesz sprzedawać wielotygodniowy kurs, test certyfikacyjny, osobisty coaching, seminaria internetowe, grupy, pojedyncze filmy, dokumenty pomocnicze i inne materiały do ​​pobrania wszystkim, którzy się zarejestrują – wszystko w jednym ekosystemie.

Dlatego żałuję, że nie zrobiłam tego wcześniej. Kursy to sposób na zrobienie sześciu cyfr. Kohorty to sposób na zarobienie siedmiu cyfr i więcej.

Dla kogo są kursy kohortowe?

Kluczem tutaj jest zrozumienie prawdziwej wartości uczenia się kohortowego: relacji, społeczności i odpowiedzialności. Jeśli Twój kurs ma wąski zakres, jest prosty i/lub bardzo mechaniczny, kohorty prawdopodobnie nie są najlepszym pomysłem… przynajmniej na razie.

Jeśli Twój kurs jest czymś prostym, jak „10 przepisów, które moja mama zrobiła na Sardynii” , to tak, nie potrzebujesz programu kohortowego. Jeśli jest bardzo mechaniczny, natychmiastowy i oparty na prostych systemach lub procesach, to kurs statyczny jest w porządku.

Na przykład, jeśli uczysz podstaw obsługi programu Photoshop lub Microsoft Excel, nie potrzebujesz 4-tygodniowego kursu mistrzowskiego. To samo dotyczy każdej podstawowej umiejętności, której każdy może się nauczyć samodzielnie w krótkim czasie.

Przykładami mogą być:

• Jak zbudować swoją pierwszą stronę internetową WordPress
• Naucz się podstaw WordPressa w godzinę!
• Opowiadanie historii: jak zbudować historię marki (zauważ, że to tylko jedna prosta umiejętność?)
• Photoshop dla początkujących
• Naucz się SEO dla początkujących
• Twitter dla firm w 2023 roku

Ponownie, zauważ, że mają one wąski zakres, są dość proste i stosunkowo łatwe do samodzielnego nauczenia się bez wskazówek?

Kursy oparte na kohortach mają większy zakres, są interaktywne i stale się rozwijają. Zwykle wymagają również umiejętności miękkich, takich jak dyscyplina i budowanie relacji.

Na przykład inwestowanie to nie tylko umiejętność „naucz się tego, a teraz zrób to” . Wymaga niuansów, dyscypliny i zarządzania pieniędzmi (a sytuacja finansowa każdego jest inna) .

Innym przykładem jest internetowy program MBA na uniwersytecie. Wymaga dyskursu, opinii, recenzowania i umiejętności interpersonalnych. To nie jest kurs typu „wskaż, kliknij, pobierz tę wtyczkę i oto twoja strona internetowa” .

TL;DR: Kohorty są przeznaczone do większych, bardziej szczegółowych i złożonych tematów, które zwykle wymagają omówienia i przeglądu.

Czym są kursy kohortowe?

Kursy kohortowe to kursy, w których grupa studentów rozpoczyna i kończy kurs w tym samym czasie i ma te same cele związane z materiałem/uczeniem się.

Pomyśl o tym jak o standardowym kursie uniwersyteckim, z wyjątkiem tego, że jest online i nie potrzebujesz doktoratu. nauczyć go (a to nie są dziesiątki tysięcy dolarów…) .

Różnią się one od kursu prowadzonego we własnym tempie, w ramach którego uczniowie dzielą się tymi samymi materiałami, zadaniami, celami i harmonogramem nauki w określonym przedziale czasowym (np. miesiąc, tydzień lub cokolwiek innego), zamiast po prostu „uczyć się na własny czas” .

To interakcja uczniów czyni ich tak wartościowymi.

Kurs kohortowy może obejmować takie rzeczy jak:

• Cotygodniowe spotkania „klasowe”.
• Współpracująca społeczność ucząca się
• Zajęcia na żywo
• Comiesięczne kreatywne wyzwania
• Czas dyskusji w grupach
• Ukierunkowana informacja zwrotna (tj. spotykasz się z uczniem i oceniasz jego postępy)

Wiesz, takie rzeczy.

Właściwie wszyscy mamy już mnóstwo doświadczenia z kohortowym uczeniem się.

Zasadniczo jest to to samo, co tradycyjna maszynka do mielenia mięsa, przez którą wszyscy przeszliśmy jako dzieci.

Wszyscy pojawiliśmy się w tym samym czasie (trochę… może…) , siedzieliśmy na tych samych zajęciach, wykonywaliśmy te same zadania i przystępowaliśmy do tych samych bezwartościowych standardowych testów, które nic nie znaczyły ani nikomu nie pomagały (tutaj nie ma planu… idź dalej ) .

Takie są kursy kohortowe, tyle że są o wiele bardziej wartościowe dla studentów.

Dużo więcej na ten temat później. Najpierw omówmy więcej podstaw…

Korzyści z kursu kohortowego dla Ciebie i dla studentów

Jak powiedziałem wcześniej, gdybym mógł zrobić to wszystko jeszcze raz, zacząłbym od kursu kohortowego zamiast mojego pierwszego kursu „zrób to sam”. Są one – w większości – o wiele bardziej wartościowe dla studentów.

Sprawdź to…

Standardowe otwarte kursy online (pomyśl o rzeczach typu Udemy) mają wskaźniki ukończenia między 3-6%.

Nie bueno.

Według 2U (internetowej platformy edukacyjnej) kursy kohortowe konwertują o rzędy wielkości wyżej i wynoszą około 88%.

Harvard, mały uniwersytet w Massachusetts, o którym być może słyszałeś, twierdzi, że jego internetowe programy biznesowe „ukończyły” 88% studentów.

To z kilku powodów:

• Odpowiedzialność: Trudno nie kończyć zadań, kiedy Wielki Brat cię obserwuje. Żartuję. To, co naprawdę sprzyja odpowiedzialności, to relacje. Relacje są tym, co budzi cię rano do pracy lub zmusza do punktualnego stawienia się na trening zespołu – ludzie na ciebie liczą i czegoś od ciebie oczekują. To samo z uczeniem kohortowym. Sesje grupowe, zadania grupowe i zachęty ze strony innych uczniów dają dodatkową energię potrzebną do wykonania pracy, nawet jeśli nie chcesz. A wspierająca społeczność oznacza, że ​​za każdym razem, gdy utkniesz, znajdziesz odpowiedź.
• Coaching oparty na mocnych stronach: Moją ulubioną rzeczą w tworzeniu kursów jest obserwowanie, jak moi uczniowie odnoszą sukcesy, a TRUDNO jest to zrobić w przypadku podstawowego kursu. Jednak w przypadku kohort jest to bardzo łatwe (zakładając, że wielkość klasy jest możliwa do opanowania) . Poznając swoich uczniów, możesz dostosować się do ich mocnych i słabych stron. A dzięki indywidualnym spotkaniom i wsparciu rówieśników możesz pomóc wypełnić luki, aby utrzymać zaangażowanie uczniów. Mówiąc o tym…
• Lepsze zaangażowanie uczniów: wyobraź sobie rozmowę Zoom z całą kohortą, kiedy natychmiast pojawia się ankieta. Co powinniśmy zrobić dzisiaj na pracę domową ? Potem BUM, gość specjalny dzwoni z ich domowego biura i opowiada o ich nowej udanej karierze w zarządzaniu projektami lub copywritingu… czy czymkolwiek jest ten cholerny kurs. Ten typ środowiska wirtualnego jest akceleratorem nauki i zapewnia dużo więcej zabawy niż jakikolwiek tradycyjny uniwersytet. To jeden z głównych powodów, dla których kursy online eksplodowały w ostatniej dekadzie.
• Większy wpływ: przykro to przyznać po tak długim czasie spędzonym na tworzeniu kursów statycznych, ale styl kohortowy jest o wiele lepszy pod względem ogólnego wpływu. Trudno jest uczyć się czegoś samemu. Na przykład nikt nie zajmuje się „jak przenosić kubity kwantowe między mikroczipami”, siedząc samotnie w domu w deszczowy dzień. Ten rodzaj prawdziwie transformacyjnego uczenia się może mieć miejsce tylko poprzez społeczność online, ćwiczenia krok po kroku, indywidualny czas instruktora oraz metodę prób i błędów.
• Lepsze wyniki uczniów: Największą zaletą tego typu kursów jest to, że Twoi uczniowie mają do Ciebie dostęp . Właśnie dlatego pracujący profesjonaliści (i firmy, które ich zatrudniają) masowo przechodzą na kohortowe programy nauczania. Możesz zapewnić im wskazówki dotyczące kariery, pomóc im tworzyć nowe pomysły, nawiązywać ważne kontakty i zapewniać im wszystkie narzędzia, których potrzebują, aby faktycznie zastosować to, czego się nauczyli. W kursach statycznych jest to w zasadzie po prostu „tutaj jest trochę treści. Zrób coś z tym” . Program kohortowy jest prawie jak prowadzenie własnego uniwersytetu.

To wszystko jest w porządku i eleganckie… ale co z tego będzie dla ciebie?

Dobrą wiadomością jest to, że edukacja kohortowa jest niezwykle cenna dla Twojej marki osobistej na kilka potężnych sposobów:

• Możesz pobierać więcej pieniędzy: Moje pierwsze danie kosztowało 297 USD. Typowe kursy Udemy kosztują mniej niż 100 USD. Ale kurs grupowy z osobistymi instrukcjami od Ciebie… teraz to jest bezcenne. Trudno kogoś przekonać do wydania na kurs podstawowy więcej niż kilkuset złotych. W rzeczywistości kursy z wysokimi biletami, takie jak kursy biznesowe eCom, i tak są obecnie w pewnym stopniu oparte na kohortach i obejmują dobrze prosperującą społeczność i praktyczne instrukcje od ekspertów. Jeśli chcesz zarobić tysiące dolarów na jednym uczniu, lepiej zacznij oferować jakąś praktyczną naukę.
• Nikt nie może Cię naśladować: Zapytaj mnie, skąd wiem o piractwie kursów. To jest B****. Do diabła, nie potrzebujesz nawet piratów. Gdy tylko rozejdą się wieści o Twoim kursie, będzie krew w wodzie, a inni zaczną prosić uczniów o podzielenie się informacjami. Poprzedni uczniowie prawdopodobnie podzielą się z innymi tym, czego się nauczyli – przyzwyczaj się do tego. To się stanie. Ale osobistego dostępu do Ciebie nie można skopiować (jeszcze…) .
• To najlepszy zasób promujący markę, jaki możesz mieć: kurs kohortowy sprawia, że ​​​​wyglądasz jak prawdziwy profesor, a cały czas poświęcony na nauczanie studentów jest złotem dla Twojej marki. Jeśli możesz skłonić tuzin lub więcej osób do płacenia za rozmowy z tobą ORAZ cieszenia się z tego, to albo jesteś wyjątkowo przystojny, albo naprawdę dobry w swojej pracy (albo jedno i drugie…) . W ten sposób zaczynasz uzyskiwać występy w podcastach, drogie rozmowy coachingowe, występy z przemówieniami i gwiazdę w Bollywood Walk of Fame.

Jak stworzyć swój pierwszy kurs oparty na kohorcie

Projektowanie kursów opartych na kohortach jest nieco trudniejsze niż budowanie zwykłych kursów. Musisz myśleć o wiele dalej i upewnić się, że masz wystarczająco dużo wolnego czasu na nauczanie.

Nawiasem mówiąc, jeśli nie jesteś jeszcze ekspertem w swoim temacie, nie powinieneś uczyć kohorty online. Wywęszą oszustwo w dwie sekundy. Nie rób tego.

Mając to na uwadze, pominiemy BS „decydowanie na temat” i przejdziemy od razu do tworzenia kursów opartych na kohortach.

Krok 1 – Zdecyduj o długości

Jeśli to twoje pierwsze danie, niech będzie krótkie i słodkie.

Im dłużej jedziesz, tym większe masz szanse, że coś schrzanisz. Niedawno rozmawiałem z moim przyjacielem, który zalecił mi zrobienie 2-tygodniowego obozu SEO na początek i teraz widzę w tym wartość.

Pierwotnie chciałem zrobić 4-6-tygodniowy mega-masterclass, ale już widzę wady.

To jak wszystko inne w biznesie online: zacznij od małego i powtarzaj. Jeśli organizujesz 6-tygodniowy obóz treningowy i okazuje się, że to bzdura, zgadnij, kto jest wysadzany w całym interwebzie? Ty. Tak, ty, „Steve” .

Jeśli jest to obóz szkoleniowy za 400-500 USD, oczekiwania będą znacznie niższe niż 6-tygodniowy kurs mistrzowski za 2000 USD.

Zrozum, co mam na myśli?

Krok 2 – Zdecyduj się na format

Jak zamierzasz to wszystko zrobić?

Ile spotkań grupowych? A co z twoją społecznością kursową – czy będzie wielopoziomowa z płatnymi grupami, czy całkowicie otwarta i bezpłatna? Coaching grupowy czy coaching indywidualny? Czekaj, ile osób w ogóle bierze udział w tym kursie?

To są wszystkie rzeczy, o których musisz pomyśleć TERAZ , ZANIM staną się problemem.

Fajną rzeczą w kohortach jest to, że mogą być wszystkim, czym chcesz: wszystkie filmy z prywatnymi rozmowami, grupowe spotkania Zoom, w połowie nagrane wcześniej filmy i w połowie transmisje na żywo, a nawet w połowie online, a w połowie w fizycznej lokalizacji.

To zależy od Ciebie.

Większość z nich to hybryda z niektórymi nagranymi wcześniej materiałami oraz instrukcjami lub spotkaniami w stylu Zoom, więc zacznij od tego. Pamiętaj, że proste jest lepsze na początku.

Oto dobre ramy na początek:

• Co najmniej 10 filmów wideo z wcześniej nagraną treścią kursu (uczniowie powinni oglądać filmy w tym samym tempie)
• 2 cotygodniowe sesje na żywo
• Jedna ocena 1 do 1 tygodniowo
• Społeczność czatów online dla studentów

Pamiętaj, że jesteś produktem. Jesteś tym, za co płacą Twoi uczniowie. Im więcej płacą, tym bardziej na ciebie zasługują. Ile chcesz dać?

Krok 3 – Wybierz platformę

Niczego nie nienawidzę bardziej niż afiliantów szylingujących na platformy internetowe. To przyprawia o mdłości.

W każdym razie bardzo polecam Kajabi do kursów kohortowych z jednego prostego powodu: jest to jedyna platforma stworzona z myślą o kursach społecznościowych, budowaniu marki ORAZ marketingu kursów w jednym.

Używam teraz Kajabi i nie wiem, co bym bez niego zrobił. To całkowicie zmieniło mój biznes kursowy.

Za pomocą tylko jednego narzędzia możesz:

• Hostuj społeczność
• Twórz, hostuj i planuj nagrane wcześniej treści
• Sprzedawaj jednorazowe produkty swojej społeczności
• Zbuduj wiarygodną stronę internetową dla swojego kursu
• Stwórz cały lejek sprzedaży
• Przenieś sprawy na wyższy poziom dzięki podcastowi, a nawet aplikacji mobilnej, aby Twoi uczniowie mogli zabrać Cię wszędzie

Jeśli tego potrzebujesz, Kajabi może to zrobić. Wiem, że to brzmi, jakbym przesadzał, ale nie ma innego sposobu, żeby to powiedzieć. Kajabi nie jest tanie, ale to jedyne narzędzie, jakiego kiedykolwiek będziesz potrzebować.

Jeśli naprawdę nie masz teraz budżetu, Mighty Networks jest solidnym substytutem, ale nie oferuje prawie takiej samej kontroli nad treścią i zdecydowanie nie ma takiej samej funkcjonalności marketingowej.

Moja rada jest taka, że ​​jeśli chcesz po prostu skupić się na aspekcie społecznościowym, Mighty Networks jest prawdopodobnie najlepszy. Ale jeśli chcesz zbudować legalny kurs kohortowy, społeczność i imperium marki osobistej, Kajabi jest jedynym narzędziem, które może cię tam zabrać.

Krok 4 – Utwórz konspekt

Narysuj WSZYSTKO.

Nie tylko filmy, ale WSZYSTKO . Dokumenty, sesje na żywo, sesje indywidualne i filmy.

Zacznij od szerszego celu (np. uzyskanie bezpieczeństwa finansowego) , a następnie podziel go na mniejsze tematy, takie jak „inwestowanie, zarządzanie pieniędzmi i narzędzia” .

Następnie podziel je na mniejsze koncepcje i nagraj wideo dla każdego z nich wraz z dokumentacją pomocniczą.

W przypadku sesji 1 na 1 określ, jakie pytania będziesz zadawać, sposoby oceny postępów ucznia i możliwe rozwiązania typowych problemów, które przewidujesz.

Tego typu rzeczy należy przynajmniej przeprowadzić burzę mózgów, zanim zaczniesz robić kurs.

Krok 5 – Prześlij i przetestuj

Prześlij całą swoją zawartość i przeprowadź bezpłatny lub bardzo obniżony test beta z wysoce ukierunkowanymi uczniami.

Zapytaj znajomych, publikuj posty na Facebooku, szukaj w grupach, wyświetlaj reklamy, wchodź na platformy dla freelancingu – nie obchodzi mnie, co robisz, po prostu znajdź ludzi.

Pomoże ci to rozwiązać problemy, zyskać większą pewność siebie i, co ważniejsze, wygenerować szum. To prowadzi mnie do ostatniego kroku .

Krok 6 – Poproś o referencje

To zdecydowanie najważniejsza część.

Rekomendacje wideo szczęśliwych uczniów śpiewających Twoją chwałę są warte więcej niż złoto.

Jeśli twoje doświadczenia z uczniami są dobre, twoja pierwsza nowa kohorta to pokocha. Po prostu poproś uprzejmie, kiedy kurs się skończy, o pisemną lub wideo opinię. Kilka na pewno dostaniesz.

UWAGA: Powinieneś w 100% zaoferować gwarancję zwrotu pieniędzy. Nie prowadzę kursu statycznego, ale kursy grupowe są zupełnie inne. Jest znacznie mniej prawdopodobne, że zostaniesz oszukany.

Najlepsze kursy oparte na kohortach inspiracji

Nie jestem pewien, dlaczego wciąż tu jesteś i nie zarabiasz jeszcze na swoim pierwszym kursie grupowym, ale przyjrzyjmy się niektórym kursom z wysokimi biletami, prowadzonym przez najlepszych instruktorów na świecie, aby uzyskać trochę inspiracji.

Ci instruktorzy zabijają to teraz.

Sprawdźmy kilka:

1. Napisz o przejściu

Stary, za tą cenę lepiej żeby był dobry.

Od tego faceta można się jednak naprawdę wiele nauczyć. Po pierwsze, pobierz za tonę pieniędzy za różne rzeczy.

Po drugie, oferuj różne poziomy ze stopniowo zwiększającym się dostępem do Ciebie. Najniższy poziom Davida Perella daje ci 12 sesji na żywo, ale jego ręka i noga ORAZ twój pierworodny poziom daje ci nieograniczony dostęp.

Ukraść ten pomysł.

2. Mistrzowska klasa inwestowania w kryptowaluty

1475 dolarów za 4 tygodnie praktycznych porad inwestycyjnych? Nie jest zły.

Moduł 1 lepiej będzie dotyczył tego, jak zbudować cholerną maszynę czasu, ponieważ nie jestem pewien, jakie inne świetne rady można uzyskać na temat inwestowania w kryptowaluty.

Ale zauważ, jak ci faceci utrzymują to krótko i słodko? Nawet nie 4 tygodnie. A ich struktura jest na miejscu. W cenie 1 godzina co dwa tygodnie, materiały przygotowane na każde zajęcia oraz dożywotni dostęp do oprogramowania BlockGeeks. Solidna wartość dodana tam.

3. Każdy może teraz inwestować

Lekcja nr 1, tutaj znowu, to po prostu pobierać tyle, ile jest to możliwe i modlić się.

Żartuję…

Andy Gupta pobiera 4997 $, ponieważ może. Ma doskonale ukierunkowaną publiczność, wieloletnią wiedzę specjalistyczną i mnóstwo społecznego dowodu słuszności oraz cenne umiejętności. Facet pracował w Goldman Sachs i wykładał na Harvardzie.

Life pro tip: ucz w szkole Ivy League, jeśli chcesz dużo pobierać za swoje kursy.

Załóżmy na przykład, że jesteś jakimś technikiem, który zarabia 150 tys.

Najlepszą częścią jego strony sprzedaży jest to, że ma wszystko zaplanowane od 1 do 10 tygodnia z mnóstwem świetnych referencji. 10/10 tutaj, Andy.

Często zadawane pytania dotyczące kursów kohortowych

P: Co to jest badanie kohortowe?

Odp.: Badanie kohortowe ma miejsce, gdy grupa uczniów bierze udział w tym samym kursie w tym samym czasie, dzieląc ten sam czas zajęć, treści edukacyjne, materiały do ​​​​nauki i cele. Zasadniczo jest to to samo, co tradycyjna fizyczna klasa, w której prawdopodobnie chodziłeś do szkoły, z wyjątkiem tego, że odbywa się on-line.

P: Co to jest kohorta a samo tempo?

Odp.: Różnica między kursami kohortowymi a kursami we własnym tempie polega na tym, że jeden odbywa się w grupie z regularnymi spotkaniami i godzinami pracy, a drugi odbywa się „we własnym czasie” z wcześniej nagranymi materiałami. Oba mają podobne cechy, ale różnią się zasadniczo.

P: Jakie są przykłady badań kohortowych?

O: Przykładami badania kohortowego mogą być typowe zajęcia uniwersyteckie, internetowy program MBA lub dowolny rodzaj ustrukturyzowanej, zaplanowanej nauki prowadzonej przez grupę w dowolnym miejscu. Może to być online, osobiście lub jakaś hybryda tych dwóch przy użyciu narzędzi takich jak Zoom lub Slack oraz filmów online.