6 najlepszych programów do rozliczania wynagrodzeń w budownictwie

Oprogramowanie płacowe w budownictwie powinno być zaprojektowane do obsługi złożonych potrzeb płacowych firm budowlanych. Obsługa wielu stawek i harmonogramów płac, 1099 płatności dla wykonawców, potrącenia, raportowanie, integracje i kalkulacja kosztów pracy to tylko niektóre funkcje, jakie powinno posiadać najlepsze oprogramowanie do rozliczania wynagrodzeń dla agencji budowlanych.

Chociaż dostępnych jest wiele opcji oprogramowania płacowego, nie wszystkie są przeznaczone do specyficznych potrzeb płacowych firm budowlanych. Na szczęście większość popularnych programów do obsługi płac może z łatwością zarządzać prowadzeniem listy płac dla firm budowlanych.

Czytaj dalej, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat naszych najlepszych typów oprogramowania do wynagrodzeń budowlanych, w tym cen, funkcji i wielu innych.

Dowiedz się więcej o naszych najlepszych ofertach

Firma	Najlepszy dla	Następne kroki Najlepsze dla
Falujący Czytaj więcej	Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla dużych firm.	Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla dużych firm. Odwiedź stronę Czytaj więcej
Werwa Czytaj więcej	Najlepsza płaca budowlana dla średnich firm.	Najlepsza płaca budowlana dla średnich firm. Rozpocząć proces Czytaj więcej
Lista płac ADP Czytaj więcej	Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac w budownictwie ogólnym.	Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac w budownictwie ogólnym. Uzyskaj wycenę Czytaj więcej
Payroll4Construction Czytaj więcej	Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla kontraktów rządowych.	Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla kontraktów rządowych. Odwiedź stronę Czytaj więcej
Płace online Intuit Czytaj więcej	Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla małych firm.	Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla małych firm. Odwiedź stronę Czytaj więcej

Inne polecane opcje:

• Zdalne: najlepsze darmowe oprogramowanie do rozliczania wynagrodzeń w budownictwie.

Przeczytaj więcej poniżej, aby dowiedzieć się, dlaczego wybraliśmy te opcje.

Najlepsze oprogramowanie płacowe dla firm budowlanych

Najlepsze oprogramowanie do rozliczania płac dla firm budowlanych oferuje solidne raportowanie, geolokalizację czasu, obsługę 1099 wykonawców, kalkulację kosztów pracy i integrację oprogramowania księgowego. Oto nasze wybory na najlepsze oprogramowanie do obsługi płac w budownictwie:

• Rippling: Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla dużych firm.
• Gusto: Najlepsze oprogramowanie do rozliczania wynagrodzeń w budownictwie dla średnich firm.
• ADP: Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac w budownictwie ogólnym.
• Payroll4Construction: Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla kontraktów rządowych.
• QuickBooks Online Payroll: Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla małych firm.
• Zdalne: najlepsze darmowe oprogramowanie do rozliczania wynagrodzeń w budownictwie.

1. Rippling: najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla dużych firm

Jako profesjonalna organizacja pracodawców (PEO), Rippling oferuje kilka usług i rozwiązań do zarządzania biznesem, w tym płace, HR, administrację świadczeń i zarządzanie IT.

Firmy budowlane, które potrzebują pełnej listy płac z opcjonalnymi dodatkami do śledzenia czasu pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i świadczeniami, przekonają się, że Rippling działa na każdym froncie.

Falujące ceny

Opublikowane ceny Rippling zaczynają się od 8 USD miesięcznie na osobę. Jednak nowi klienci będą potrzebować niestandardowej wyceny, aby dokładniej oszacować cenę na podstawie wybranego pakietu usług i dodatków.

Ponadto usługi płacowe, kadrowe oraz usługi związane z czasem i obecnością oferowane przez Rippling są oferowane jako oddzielne produkty, więc być może będziesz musiał zakupić każdą usługę osobno, aby skompletować swój pakiet płac.

Falujące funkcje

Chociaż Rippling Payroll jest oferowany jako samodzielny produkt, Twoja firma budowlana będzie musiała zakupić swoje rozwiązania do śledzenia czasu pracy i obecności, zarządzania świadczeniami i rozwiązaniami HR, aby doświadczyć pełnej funkcjonalności oprogramowania. Jeśli zdecydujesz się na pełny pakiet, uzyskasz dostęp do następujących funkcji:

• Przebiegi płacowe w USA i za granicą
• Płać kontrahentom i pracownikom
• Śledzenie czasu w oparciu o geolokalizację
• Obszerne raporty
• Rozliczenie podatkowe (lokalne, stanowe i federalne)
• Wsparcie zgodności
• Dodatki i potrącenia
• Administracja świadczeniami
• Kalkulacja kosztów pracy
• Zarządzanie WOM

Czy falowanie jest dla Ciebie odpowiednie?

Dzięki konfigurowalnym pakietom usług płacowych i kadrowych, wsparciu dla wykonawców, skalowalności, raportowaniu i wsparciu zgodności, Rippling jest doskonałą opcją dla dużych firm budowlanych, które poszukują rozbudowanych funkcji płacowych i wsparcia kadrowego. Falowanie może być zbyt skomplikowanym oprogramowaniem, jeśli Twoja firma budowlana wymaga tylko podstaw płacowych.

Wróć do tabeli porównawczej

2. Gusto: najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla średnich firm

Gusto to oparte na chmurze oprogramowanie do obsługi płac z pakietem wbudowanych rozwiązań HR, czasu pracy i frekwencji oraz zgodności. Użytkownicy Gusto mogą płacić zarówno pracownikom, jak i kontrahentom we wszystkich 50 stanach, oferować korzyści, śledzić czas, zarządzać WOM, wprowadzać nowych pracowników itp.

Chociaż Gusto nie jest rozliczane jako oprogramowanie do obsługi płac budowlanych, z jego usług mogą korzystać firmy budowlane potrzebujące podstawowego wsparcia płacowego, kadrowego i podatkowego. Co więcej, Gusto jest szczególnie łatwy w użyciu, a opcje obsługi klienta ułatwiają uzyskanie pomocy lub wskazówek, gdy jej potrzebujesz.

Ceny Gusto

Ceny Gusto zaczynają się od 6 USD miesięcznie na osobę w ramach planu tylko dla kontrahentów. W przypadku firm płacących pracownikom i wykonawcom ceny zaczynają się od 39 USD miesięcznie + 6 USD miesięcznie za płaconą osobę. Gusto oferuje cztery plany cenowe z funkcjami HR, zgodnością i śledzeniem czasu, które poprawiają się wraz z przechodzeniem na wyższy poziom.

Jeśli chcesz wypróbować oprogramowanie przed zakupem, możesz pobawić się w bezpłatne interaktywne demo oprogramowania lub założyć własne konto. Tak czy inaczej, nie płacisz, dopóki nie przeprowadzisz pierwszej listy płac.

Funkcje Gusto

Zestaw funkcji Gusto jest na tyle obszerny, że może służyć wielu branżom, w tym budownictwu. Chociaż brakuje w nim wbudowanych certyfikowanych raportów płacowych, inne funkcje Gusto, w tym kosztorysowanie projektów, wsparcie podatkowe, śledzenie czasu, aplikacja mobilna dla pracowników i inne, sprawiają, że jest to dobre rozwiązanie dla firm budowlanych, które nie podejmują projektów rządowych.

Sprawdź najważniejsze funkcje Gusto:

• Geolokalizacja śledzenia czasu i obecności
• Płać kontrahentom i pracownikom
• Administracja świadczeniami
• Zaawansowane wsparcie i zasoby HR
• Doskonała obsługa klienta
• Wpłata bezpośrednia i drukowanie czeków
• 153 integracje z innymi firmami
• Śledzenie projektu
• Raporty kosztów siły roboczej

Czy Gusto jest dla Ciebie odpowiedni?

Gusto to nasz wybór dla średnich firm budowlanych, które potrzebują prostych, ale bogatych w funkcje usług płacowych. Gusto może nie tylko obsługiwać płace, ale także funkcje HR, zarządzania pracownikami i rekrutacji, które mogą usprawnić całą operację zarządzania kapitałem ludzkim w Twojej firmie budowlanej.

Chociaż Gusto nie podaje limitu użytkownika, przedstawiciel handlowy potwierdził, że może wygodnie obsługiwać około 750 wykonawców i pracowników. Większe lub korporacyjne firmy powinny rozważyć oprogramowanie do obsługi płac przeznaczone dla firm tej wielkości.

Rozpocznij z Gusto

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

3. ADP: najlepsze oprogramowanie do obsługi płac w budownictwie

ADP to oprogramowanie do przetwarzania kadr i płac przeznaczone dla firm różnej wielkości w wielu branżach. Jako dostawca kompleksowych usług płacowych z silnymi rozwiązaniami do zarządzania zasobami ludzkimi i pracownikami, ADP Payroll jest silnym konkurentem na rynku oprogramowania do obsługi płac w budownictwie, mimo że nie jest specyficzny dla budownictwa.

Ceny ADP

ADP nie publikuje online cen swoich pakietów funkcji płacowych, ale oferuje osiem pakietów funkcji w swoich produktach RUN Powered By ADP i ADP Workforce Now. Ponadto klienci powinni być przygotowani na notorycznie wysokie ceny ADP za funkcje, które nie są zawarte w standardowych pakietach.

Nowi klienci muszą skontaktować się z ADP po wycenę i demo produktu.

Funkcje ADP

ADP Payroll wygrywa nasz wybór najlepszego ogólnego oprogramowania do obsługi płac budowlanych, ponieważ jego usługi pokrywają potrzeby związane z płacami budowlanymi przy zachowaniu elastyczności. Podczas gdy otrzymasz wszystkie niezbędne funkcje przetwarzania płac, funkcje zarządzania zasobami ludzkimi i pracownikami oprogramowania wyprzedzają konkurencję.

Oto najważniejsze funkcje ADP Payroll:

• Setki integracji z innymi firmami
• Certyfikowane raportowanie płac za pośrednictwem North Point
• Raportowanie nowych pracowników
• Płace w wielu stanach
• Płać kontrahentom i pracownikom
• Wdrażanie nowych pracowników
• Interfejs księgi głównej
• Portal samoobsługowy dla pracowników
• Geolokalizacja śledzenia czasu i obecności
• Wsparcie w zakresie podatków federalnych, stanowych i lokalnych

Czy ADP jest dla Ciebie odpowiedni?

Dzięki mnóstwu integracji, rozbudowanym raportom, śledzeniu czasu geolokalizacyjnego, 1099 płatnościom dla wykonawców, potrąceniom i pełnej obsłudze podatkowej, ADP jest rozwiązaniem płacowo-kadrowym, które jest wystarczająco elastyczne, aby obsłużyć potrzeby związane z płacami budowlanymi dla firm każdej wielkości.

ADP nie byłoby dobrym rozwiązaniem dla firmy budowlanej, która wymaga obsługi klienta na najwyższym poziomie, ponieważ jest to jedna z największych słabości platformy. Chociaż będziesz w stanie skontaktować się z przedstawicielami obsługi klienta, długi czas oczekiwania i wyzwania związane z rozwiązywaniem problemów związanych z płacami prawie na pewno będą nękać Twoją firmę.

Rozpocznij z ADP Payroll

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

4. Payroll4Construction: najlepsze oprogramowanie do obsługi płac w budownictwie dla kontraktów rządowych

Payroll4Construction	Odwiedź stronę

Payroll4Construction to oparte na chmurze oprogramowanie płacowe przeznaczone dla firm budowlanych w USA. Oprócz pełnej obsługi płac, Payroll4Construction oferuje wybór raportów dotyczących budownictwa oraz wsparcie w zakresie zgodności z prawem pracy.

W przypadku firm budowlanych, które pracują na kontraktach rządowych, Payroll4Construction obsługuje certyfikowane raportowanie płac, aby zapewnić zgodność firmy. Jest to jedna z wyróżniających się funkcji oprogramowania, która ugruntowuje je jako najlepsze rozwiązanie do obsługi płac dla firm budowlanych.

Payroll4Cennik budowlany

Payroll4Construction nie publikuje swoich cen w Internecie. Nowi klienci muszą skontaktować się z przedstawicielem handlowym, aby otrzymać wycenę i zademonstrować oprogramowanie.

Payroll4 Cechy konstrukcyjne

Pomimo oferowania bogactwa funkcji płacowych i zgodności, Payroll4Construction nie ma rozbudowanych funkcji HR zawartych w większości tradycyjnych rozwiązań do obsługi płac. Oto spojrzenie na wyróżniające cechy Payroll4Construction:

• Sprawozdawczość i śledzenie Unii
• Mnóstwo wbudowanych raportów dotyczących konstrukcji
• Certyfikowana lista płac dla kontraktów rządowych
• Zarządzanie świadczeniami dodatkowymi
• Geotagowane śledzenie czasu
• Składanie podatków lokalnych, stanowych i federalnych
• Wiele miejsc pracy i stawki płac

Czy Payroll4Construction jest dla Ciebie odpowiedni?

Payroll4Construction jest najlepszym rozwiązaniem dla firm budowlanych, które poszukują podstawowych funkcji płacowych i wsparcia w zakresie zgodności przy zawieraniu kontraktów rządowych. Dla firm budowlanych, które chcą połączyć płace, administrację świadczeń i kadry w jednym rozwiązaniu, Payroll4Construction nie jest najlepszą opcją, ponieważ brakuje w nim funkcji zarządzania kadrami i świadczeniami.

Wróć do tabeli porównawczej

5. QuickBooks Online Payroll: najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla małych firm

QuickBooks Online Payroll to oparte na chmurze oprogramowanie do obsługi płac z pełnym zakresem usług dla małych i średnich firm zatrudniających do 150 pracowników i wykonawców. Dzięki QuickBooks Online Payroll firmy budowlane mogą prowadzić zautomatyzowane listy płac, oferować świadczenia pracownicze, pozwolić QuickBooks obsługiwać podatki od wynagrodzeń i nie tylko.

Jeśli zdecydujesz się na wyższe poziomy planu usługi, QuickBooks Payroll obejmuje wsparcie ekspertów w zakresie płac, śledzenie czasu i obecności, wynagrodzenia pracowników oraz obszerną bibliotekę zasobów HR. Co więcej, ponieważ QuickBooks Online Payroll jest częścią ekosystemu QuickBooks, użytkownicy mogą łatwo zintegrować rozwiązanie z innymi produktami QuickBooks Online i rozwiązaniami innych firm.

QuickBooks Ceny płac online

Ceny najniższego poziomu QuickBooks Online Payroll zaczynają się od 45 USD/miesiąc + 4 USD za płaconą osobę i wzrastają do 125 USD/miesiąc + 10 USD za płaconą osobę. Jednak oprogramowanie jest obciążone dodatkowymi kosztami, w tym dodatkowymi 4 USD za wykonawcę płaconymi za pośrednictwem bezpośredniego depozytu i cenami zaczynającymi się od 14,99 USD za 1099 usług e-zgłoszenia.

Na szczęście QuickBooks oferuje wiele zniżek, w tym 50% przez pierwsze trzy miesiące usługi. Jednak po wygaśnięciu okresu rozliczeniowego ze zniżką może się okazać, że koszty płacowe zbliżają się do drogiego końca.

Funkcje płacowe QuickBooks Online

Chociaż QuickBooks Online Payroll nie jest oprogramowaniem płacowym dla budownictwa, jest wyposażony w wystarczającą liczbę funkcji płacowych, kadrowych i śledzenia czasu, aby zaspokoić potrzeby małych firm budowlanych. Oto spojrzenie na najlepsze funkcje płacowe QuickBooks Online Payroll:

• Konfigurowalne raporty
• 401(k) i świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego
• Administracja odszkodowań pracowniczych
• Automatycznie planuj listę płac
• Śledź czas według projektu
• Płace w wielu stanach
• Dodatki i potrącenia
• Portal pracowniczy
• Nieograniczone przebiegi płacowe
• Składanie podatków lokalnych, stanowych i federalnych

Czy QuickBooks Online Payroll jest dla Ciebie odpowiedni?

Pełna lista płac QuickBooks Online Payroll, biblioteka zasobów HR, śledzenie czasu i obecności, wsparcie podatkowe i bezproblemowa integracja z pakietem produktów QuickBooks Online sprawiają, że jest to dobry wybór dla firm, które chcą mieć wszystko w jednym miejscu.

Jeśli Twoja firma budowlana będzie płacić ponad 150 pracownikom i wykonawcom, QuickBooks Desktop Payroll jest lepszą opcją bez limitu liczby użytkowników; jednak możesz doświadczyć problemów z wydajnością, jeśli opłacono ponad 800 pracowników. Przeczytaj naszą recenzję QuickBooks Desktop Payroll, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat cen, funkcji i innych funkcji oprogramowania.

Rozpocznij pracę z listą płac online Intuit

Przeczytaj naszą szczegółową recenzję

Wróć do tabeli porównawczej

6. Zdalne: najlepsze bezpłatne oprogramowanie do obsługi płac budowlanych

Remote to platforma usługowa do zarządzania przedsiębiorstwem oferująca płace dla międzynarodowych kontrahentów i pracowników, rozwiązania HR, administrowanie świadczeniami, rozwiązania w zakresie zatrudniania i onboardingu, usługi pracodawcy w zakresie dokumentacji itp. Z usług Remote mogą korzystać firmy dowolnej wielkości w ponad 60 krajach.

Zdalne ceny

W przypadku firm, które wymagają usługi w zakresie wdrażania, zarządzania i opłacania kontrahentów, pakiet usług Remote's Contractor Management pokrywa się z rachunkiem i jest całkowicie bezpłatny (zaoszczędź na 3% opłacie manipulacyjnej w przypadku płatności kartą kredytową). Remote nie publikuje cen za swoje usługi Global Payroll, więc musisz się skontaktować, aby uzyskać wycenę.

Jeśli Twoja firma potrzebuje usług Employer Of Record firmy Remote, ceny zaczynają się od 299 USD miesięcznie na pracownika, jeśli płacisz rocznie. Jeśli wolisz płacić co miesiąc, zapłacisz 349 USD miesięcznie na pracownika.

Funkcje zdalne

Remote oferuje wszystkie funkcje, których można oczekiwać od oprogramowania do obsługi płac, a także dodaje usługi HR, wsparcie podatkowe, wsparcie w zakresie zgodności, administrowanie świadczeniami dla poszczególnych krajów i wiele więcej. Firmy budowlane korzystające z Remote mogą z łatwością zatrudniać, zarządzać i opłacać pracowników i wykonawców w ponad 60 krajach. Kluczowe funkcje listy płac Remote obejmują:

• Płatności dokonywane w lokalnej walucie
• Płace w wielu krajach
• Przestrzeganie prawa płacowego i prawa pracy
• Zarządzanie kosztami
• Czas wolny i zarządzanie WOM
• Bezpieczne przechowywanie dokumentów
• Samozarządzający onboarding pracownika/kontrahenta
• Potrącenia z wynagrodzenia

Czy pilot jest odpowiedni dla Ciebie?

Remote to solidne rozwiązanie do rozliczania wynagrodzeń dla firm, które płacą międzynarodowym kontrahentom lub chcą pozostawić problemy związane z międzynarodowymi przepisami podatkowymi i przestrzeganiem przepisów specjalistom. Chociaż nie jest to oprogramowanie do obsługi płac dla budownictwa, usługi płacowe i kadrowe firmy Remote są świetne dla firm budowlanych, które należą do międzynarodowego parasola korporacyjnego.

Wróć do tabeli porównawczej

Które oprogramowanie do rozliczania wynagrodzeń w budownictwie jest odpowiednie dla Twojej firmy?

Wybór odpowiedniego oprogramowania płacowego dla Twojej firmy budowlanej zaczyna się od oceny potrzeb Twojej firmy. Na szczęście większość popularnych programów płacowych może obsłużyć potrzeby płacowe firm budowlanych.

Jeśli jednak Twoja firma wymaga funkcji związanych z budową, takich jak zarządzanie świadczeniami dodatkowymi, certyfikowana lista płac, raportowanie związkowe i wsparcie w zakresie zgodności, najlepszym rozwiązaniem jest wyszukiwanie oprogramowania do obsługi płac budowlanych.

Oprócz różnicy między tradycyjnym oprogramowaniem do obsługi płac a oprogramowaniem do obsługi płac w budownictwie, przy wyborze oprogramowania do obsługi płac dla Twojej firmy budowlanej należy wziąć pod uwagę kilka innych rzeczy, w tym:

• Budżet Twojej firmy
• Aktualne harmonogramy płac Twojej firmy
• Potrzebny poziom wsparcia podatkowego (DIY vs. full service)
• Skalowalność oprogramowania
• Funkcje śledzenia czasu
• Opcje dostosowywania pakietu usług
• Raporty
• Integracje oprogramowania księgowego
• Opcje administracji świadczeń

Oczywiście ta lista nie jest wyczerpująca, ponieważ każda firma jest wyjątkowa i będzie miała inne potrzeby i obawy w zakresie oprogramowania płacowego. Konkluzja? Jeśli rozpoczniesz wyszukiwanie w oprogramowaniu do obsługi płac od szczegółowej listy potrzeb Twojej firmy budowlanej, istnieje duża szansa, że ​​otrzymasz rozwiązanie do obsługi płac, które je spełnia.

Ponadto, jeśli potrzebujesz finansowania, aby przeprowadzić swoją działalność budowlaną w trudnych czasach, zapoznaj się z naszym przewodnikiem po komercyjnych kredytach budowlanych. Powodzenia!

Często zadawane pytania dotyczące oprogramowania do płac w budownictwie

Podsumowując: najlepsze oprogramowanie płacowe dla firm budowlanych

1. Rippling: Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla dużych firm.
2. Gusto: Najlepsza lista płac budowlanych dla średnich firm.
3. ADP Payroll: Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac w budownictwie.
4. Payroll4Construction: Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla kontraktów rządowych.
5. Intuit Online Payroll: Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac budowlanych dla małych firm.
6. Remote: Najlepsze bezpłatne oprogramowanie do obsługi płac budowlanych.