Jak zostać członkiem zarządu firmy

Bycie członkiem zarządu firmy jest atrakcyjnym celem dla wielu prezesów, ponieważ zapewnia prestiż i możliwość współudziału w podejmowaniu ważnych decyzji biznesowych. Aby być wartościowym dodatkiem do zarządu firmy, musisz wnieść odpowiednią wiedzę fachową do stołu. Niezależnie od tego, czy pracujesz w banku, kancelarii prawnej, agencji PR, czy w innej branży – zarząd będzie poszukiwał konkretnej wiedzy i doświadczenia, które mogą pomóc korporacji odnieść sukces.

Oprócz odpowiedniej wiedzy fachowej, Twoja reputacja i widoczność odgrywają również rolę w zapewnieniu miejsca w zarządzie firmy. Zdobyte media, w tym relacje medialne na temat Twojej marki, przemówienia i opublikowane artykuły, mogą pomóc Ci stać się liderem opinii i zwiększyć Twoje szanse na wybór na stanowisko w zarządzie.

Zostanie członkiem zarządu firmy może być szansą definiującą karierę dla dyrektorów generalnych i ważne jest, aby zrozumieć kluczowe czynniki, które mogą pomóc w zdobyciu pierwszej roli w zarządzie firmy.

Jak przebiega rekrutacja do zarządu spółki?

Rekrutacja zarządów korporacji odbywa się zazwyczaj poprzez połączenie procesów wewnętrznych i zewnętrznych. Spółki mogą mieć wewnętrzny komitet odpowiedzialny za przegląd potencjalnych członków zarządu i przedstawianie rekomendacji całemu zarządowi. Alternatywnie mogą korzystać z zewnętrznych firm wyszukiwania w celu identyfikacji i sprawdzenia potencjalnych kandydatów.

Proces selekcji często obejmuje rozważenie różnych czynników, w tym odpowiedniej wiedzy specjalistycznej, doświadczenia w branży, cech przywódczych oraz reputacji osobistej i zawodowej. Firmy mogą również brać pod uwagę różnorodność, taką jak płeć, rasa, pochodzenie etniczne i pochodzenie, aby mieć różnorodny i wszechstronny zarząd.

Gdy potencjalni kandydaci zostaną zidentyfikowani, mogą zostać poproszeni o dostarczenie dodatkowych informacji, takich jak życiorysy, referencje i bardziej szczegółowe informacje o doświadczeniu zawodowym, zwłaszcza jeśli jest to pierwsze doświadczenie kandydata w zarządzie korporacyjnym. Wewnętrzna komisja lub firma wyszukująca może również przeprowadzić rozmowy kwalifikacyjne lub inne oceny w celu dalszej oceny kwalifikacji kandydata i przydatności do pełnienia tej roli.

Ostatecznie decyzję o powołaniu nowego członka zarządu spółki podejmuje cały zarząd, zwykle za zgodą akcjonariuszy spółki. Nowy członek zarządu jest następnie wprowadzany i dołącza do zarządu, służąc jako przedstawiciel firmy i oferując wskazówki, wskazówki i wsparcie, aby pomóc firmie odnieść sukces.

Wybierz odpowiednią wiedzę specjalistyczną

Aby być skutecznym członkiem zarządu korporacyjnego, musisz wnieść do stołu określony zestaw umiejętności i obszar wiedzy specjalistycznej. Rada będzie szukać osób, które mogą zaoferować cenne spostrzeżenia i wskazówki w obszarach, które ich zdaniem należy wzmocnić.

Na przykład, jeśli pracujesz w branży bankowej, możesz wnieść wiedzę z zakresu regulacji finansowych i zarządzania ryzykiem. Jeśli pracujesz w dziedzinie prawa, możesz wnieść wiedzę z zakresu ładu korporacyjnego i zgodności. Zrozumienie wyjątkowej wartości, jaką możesz zaoferować jako członek zarządu, to ważny pierwszy krok.

Pomyśl o tym jak o marketingu jako o rozwiązaniu problemu organizacji. Wnosząc swoją wiedzę do zarządu, możesz pomóc firmie w podejmowaniu świadomych decyzji i osiąganiu jej celów. Twoje spostrzeżenia i wskazówki mogą być szczególnie cenne w czasach zmian lub niepewności i mogą pomóc firmie wyprzedzić konkurencję w swojej branży.

Aby zademonstrować swoją wiedzę, powinieneś skupić się na budowaniu silnej reputacji zawodowej i tworzeniu historii sukcesu w swojej branży. Może to obejmować publikowanie artykułów lub postów na blogach dotyczących przywództwa myślowego, przemawianie na konferencjach lub wydarzeniach oraz uczestnictwo w organizacjach zawodowych lub komitetach. Dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem, możesz zyskać pozycję eksperta w swojej dziedzinie — lidera opinii — i zwiększyć swoją widoczność dla potencjalnych członków zarządu.

Powiązana lektura: Kompletny przewodnik po myślowym przywództwie — Zen Media

Oprócz zademonstrowania swojej wiedzy, ważne jest również, aby aktualizować swoje umiejętności i wiedzę. Może to obejmować udział w kursach lub warsztatach, czytanie publikacji branżowych oraz bycie na bieżąco z najnowszymi trendami i osiągnięciami w Twojej dziedzinie. Poprzez ciągłe uczenie się i rozwój, możesz utrzymać swoją przydatność i konkurencyjność jako potencjalny członek zarządu firmy.

Wykorzystaj zarobione media

Zarobione media odnoszą się do relacji w mediach, takich jak artykuły, wywiady lub segmenty wiadomości, które są uzyskiwane dzięki Twoim działaniom i osiągnięciom, a nie za które płacisz. Zdobyte media mogą pomóc Ci zdobyć pozycję lidera myśli. Pojawiając się w renomowanych mediach, możesz wykazać się wiedzą fachową, wiarygodnością i cechami przywódczymi.

W dzisiejszej erze cyfrowej utrzymanie spójnej i profesjonalnej obecności w Internecie ma kluczowe znaczenie. Może to obejmować tworzenie i regularne aktualizowanie osobistej witryny internetowej, posiadanie profesjonalnego profilu na LinkedIn oraz angażowanie obserwujących w mediach społecznościowych w pozytywny i profesjonalny sposób.

Powiązana lektura: Zhakuj algorytm LinkedIn w 4 łatwych krokach

Wzmacniając swoją cyfrową obecność dzięki zarobionym mediom, możesz podnieść swoją markę osobistą i zwiększyć swoje szanse na wybór na stanowisko w zarządzie. Najlepszym sposobem na zdobycie odpowiednich możliwości medialnych jest współpraca ze specjalistą ds. Public relations. Właściwy PR manager będzie miał relacje z dziennikarzami i publikacjami w Twojej branży. Będą mogli zaoferować Twoją wiedzę jako źródło lub dać Ci możliwość pisania artykułów i opinii jako ekspert.

Nasi menedżerowie ds. PR opracowują mapy drogowe ze strategicznymi strategiami PR, które opierają się na każdym zwycięstwie PR, aby uzyskać większy i lepszy zasięg. Niektóre z dodatkowych strategii, które stosujemy z naszymi liderami myśli, obejmują organizowanie wystąpień, zapraszanie ich do udziału w wydarzeniach networkingowych oraz pomaganie naszym liderom myśli w angażowaniu się w prowokujące do myślenia rozmowy w podcastach i za pośrednictwem mediów społecznościowych w celu zwiększenia widoczności i wiarygodności oraz pomocy w ustanowieniu wyrazistą markę osobistą.

Ważne jest również, aby unikać negatywnych relacji w mediach, ponieważ może to zaszkodzić Twojej reputacji i szansom na wybór na miejsce w zarządzie. Może to obejmować unikanie kontrowersyjnych lub powodujących podziały tematów, zwracanie uwagi na to, co publikujesz online, oraz unikanie wszelkich zachowań, które mogą być postrzegane jako nieetyczne lub nieprofesjonalne.

Zbuduj sieć połączeń

Networking jest kluczowym aspektem budowania i utrzymywania połączeń. Może to obejmować uczestnictwo w wydarzeniach branżowych, uczestnictwo w organizacjach zawodowych, angażowanie się w społeczności internetowe, fora lub w mediach społecznościowych oraz uczestnictwo w wydarzeniach osobistych i możliwości nawiązywania kontaktów. Podczas tworzenia sieci ważne jest, aby być autentycznym, przystępnym i pełnym szacunku, a także słuchać i angażować się w sensowne rozmowy.

Silne relacje z kluczowymi osobami w Twojej branży, w tym z członkami zarządu korporacji, dyrektorami i liderami biznesowymi, mogą pomóc zwiększyć Twoją widoczność i szanse na wybór. Będąc aktywnym w swojej społeczności i współpracując z innymi w swojej branży, możesz budować silne relacje i stwarzać sobie możliwości.

Oprócz budowania profesjonalnych kontaktów, jeśli chcesz zostać członkiem zarządu firmy, ważne jest również zaangażowanie w lokalną społeczność. Może to obejmować wolontariat, uczestnictwo w lokalnych organizacjach lub zasiadanie w komitetach. Odwdzięczając się swojej społeczności, możesz wykazać się zdolnościami przywódczymi, zaangażowaniem w służbę i wiarą w sprawę, jednocześnie nawiązując jeszcze więcej kontaktów i poszerzając krąg społeczny.

Mówiąc o relacjach, nie zapomnij o tych, które już zbudowałeś! Utrzymuj kontakt z byłymi współpracownikami, mentorami i przyjaciółmi. Jeśli chcesz poprosić o przysługę w przyszłości, nie chcesz dzwonić do przyjaciela, z którym nie rozmawiałeś od wieków. Docieranie do osób, które już znasz i proszenie o przedstawienie się lub rekomendacje, może pomóc Ci nawiązać kontakt z odpowiednimi osobami, aby zostać zauważonym, bez niezręcznej próby zaprezentowania się zupełnie nieznajomemu.

Podczas budowania sieci połączeń ważne jest również, aby być łącznikiem — kimś, kto pomaga innym budować relacje i łączyć się z innymi osobami z ich branży. Ostatecznie, kuratorowanie swojej wiedzy specjalistycznej, uczenie się wykorzystywania zdobytych mediów i budowanie sieci połączeń polega na tym, aby czemuś służyć. Co możesz zaoferować mediom, o czym ludzie powinni wiedzieć? Właśnie poznałeś błyskotliwą właścicielkę małej firmy, która potrzebuje pomocy w prowadzeniu księgowości — i znasz odpowiednią osobę, do której możesz zadzwonić. Organizacja przeżywa kryzys PR, ale byłeś tam już 100 razy. Bez potu.

Podobnie, ubiegając się o miejsce w zarządzie korporacyjnym, chodzi o zrozumienie konkretnych potrzeb i celów firmy. Badanie historii, kultury i aktualnych wyzwań organizacji może pomóc zidentyfikować obszary, w których Twoja wiedza może być najbardziej wartościowa. Informacje te mogą również pomóc w dostosowaniu prezentacji i zademonstrowaniu zaangażowania w sukces firmy.

Jeśli jesteś liderem biznesowym i chcesz zostać członkiem zarządu firmy, zacznij od skupienia się na odpowiedniej wiedzy specjalistycznej, budowaniu pozytywnych mediów i rozwijaniu silnych powiązań. Podejmując te kroki i konsekwentnie demonstrując swoją wartość, możesz zwiększyć swoje szanse na wybór na stanowisko w zarządzie i wywrzeć trwały wpływ na firmy, którym służysz.