5 świetnych powodów, dla których warto zatrudnić niezależnych pisarzy

Marketing treści szybko stał się jedną z najważniejszych strategii rozwoju organicznego. Jednak wyzwaniem dla wielu firm pozostaje rozwój własnego zespołu ds. treści.

Zatrudnianie freelancerów to świetny sposób na osiągnięcie celów związanych z treścią i umożliwienie ciągłego wypompowywania treści. Zwłaszcza teraz, w dobie pracy zdalnej, na całym świecie są pisarze, którzy mają doświadczenie w Twojej konkretnej usłudze lub niszy, na której możesz polegać.

W tym artykule przedstawiamy pięć powodów, dla których warto rozważyć współpracę z niezależnym zespołem ds. treści i jak to zrobić.

Zanurzmy się.

1. Uzyskaj wyższą jakość pracy

Jak ważna jest spójna, wysokiej jakości treść? W naszym badaniu danych odkryliśmy, że obecnie Google uważa marketing treści za czynnik nr 1 w rankingu. Jednak właściciele firm noszą wiele kapeluszy i zwykle nie mają czasu na publikowanie szerokiej gamy treści, których potrzebuje firma. Tworzenie i ponowne formatowanie treści dla różnych kanałów dystrybucji i platformy mediów społecznościowych to dość trudne zadanie. Właśnie dlatego usługi outsourcingu treści są tak pomocne.

Możesz zatrudnić niezależnego pisarza lub zespół pisarzy ze specjalistycznym doświadczeniem, którzy mogą zarówno poprawić jakość, jak i zwiększyć ilość twoich treści. Możesz znaleźć freelancerów, którzy specjalizują się w każdym rodzaju pisania i tworzą treści lepszej jakości niż ty sam. Możesz zatrudnić niezależnego autora bloga do swoich postów na blogu lub profesjonalnego niezależnego copywritera SEO dla swoich stron sprzedażowych i witryny.

Profesjonalni pisarze-freelancerzy kontynuują szkolenie, pozostając na bieżąco z trendami. Zawsze otrzymują nowe, świeże pomysły, które mogą pomóc ulepszyć Twoje treści.

2. Publikuj bardziej konsekwentnie

Spójność pomaga budować zaufanie i lojalność klientów, a także zapewnia dobrą opinię w wyszukiwarkach. Jednak wyzwania związane z prowadzeniem firmy mogą sprawić, że będziesz zbyt zajęty, aby zrealizować strategię dotyczącą treści. To często oznacza, że ​​Twoje posty i artykuły są publikowane niespójnie, a czytelnicy nie wiedzą, czego się spodziewać. Zatrudniając niezależnego pisarza, możesz stworzyć spójny harmonogram publikacji. Wyobraź sobie, jak by to było, gdyby w końcu wyprzedzić treść i utrzymać zaangażowanie obecnych odbiorców, jednocześnie pozyskując nowych potencjalnych klientów.

Kusząca jest próba zrobienia wszystkiego samemu, ale jeśli chcesz odnieść długoterminowy sukces, musisz pomyśleć o outsourcingu.

3. Szybsza realizacja

Kiedy masz pełnoetatowych pracowników, oni mają inne zadania do wykonania. Ponieważ możesz zatrudnić freelancera do wykonania jednego zadania, możesz szybciej realizować projekty. Freelancerzy mogą pracować według własnych harmonogramów, ale profesjonalni freelancerzy trzymają się terminów.

Porozmawiaj o projekcie ze swoim freelancerem i pracuj razem, aby uzyskać treść w wymaganym czasie. Freelancerzy również cenią swój czas, dlatego często pracują wydajniej niż pracownicy etatowi. W razie potrzeby możesz nawet wybrać freelancerów w różnych strefach czasowych, aby Twój zespół pracował dzień i noc.

4. Uzyskaj zewnętrzną perspektywę

Często właściciele firm są zbyt blisko swoich firm, aby zobaczyć, co działa, a co nie, w ich działaniach content marketingowych. Freelancer może dać Ci spojrzenie z zewnątrz i dostrzec nowe możliwości, których nie widziałeś. Ponieważ freelancerzy pracują z tak wieloma klientami na tak wiele tematów, mają świetny pogląd na to, co działa (a co nie działa), aby zwiększyć zaangażowanie. Zawsze dobrze jest poprosić freelancera o sprawdzenie Twojej strategii i sprawdzenie, co możesz ulepszyć.

5. Oszczędzaj czas i pieniądze

To ten, który sprawia, że ​​korzyści płynące z zatrudnienia twórcy treści lub wyspecjalizowanego niezależnego pisarza są najbardziej atrakcyjne. Freelancerzy pracują jako osoby samozatrudnione, więc nie zapewniasz świadczeń, powierzchni biurowej ani materiałów eksploatacyjnych. Nie musisz tracić czasu na szkolenie do nowej roli lub intensywny proces rekrutacji.

Ze względu na niższy koszt możesz wypróbować różnych freelancerów, dopóki nie znajdziesz idealnego dla swojej treści i zespołu. Jeśli zastanawiasz się, ile powinieneś zapłacić za niezależnego pisarza, sprawdź dane, które otrzymaliśmy z naszej ankiety dotyczącej wynagrodzeń niezależnych.

Oto kilka pytań, na które należy odpowiedzieć przy zatrudnianiu niezależnego pisarza:

Jakiego rodzaju pisarza treści potrzebuję?

Niektórzy freelancerzy specjalizują się w więcej niż jednym typie treści, ale chcesz się upewnić, że są naprawdę biegli w rodzaju treści, których potrzebujesz. Zawsze możesz zatrudnić więcej niż jednego freelancera.

Najpierw określ rodzaj potrzebnej zawartości.

• Czy większość treści publikujesz w postach i artykułach na blogu, czy potrzebujesz postów w mediach społecznościowych?
• Może potrzebujesz pomocy ze studiami przypadków i e-bookami.
• A może potrzebujesz kogoś, kto napisze kopię Twoich stron internetowych?

Przeprowadź burzę mózgów na temat wszystkich potrzeb związanych z treściami i znajdź freelancerów, którzy będą świetnie pasować. Przejrzyj ich CV i przykładowe prace. Możesz także zbudować cały zewnętrzny zespół freelancerów.

Skąd będę wiedzieć, że freelancer jest odpowiedni?

To bardzo ważne pytanie, które może wiązać się z próbami i błędami, ale są rzeczy, których należy szukać u wysokiej jakości freelancera, który jest dobrze dopasowany. Chcesz zrównoważyć swoją cenę z ilością doświadczenia freelancera. Freelancer z większym doświadczeniem prawdopodobnie będzie pobierał wyższe opłaty niż nowszy freelancer. Możesz również znaleźć freelancera z mniejszym doświadczeniem, który spełnia Twoje potrzeby.

Chcesz również obejrzeć próbki pracy freelancera. Jaki jest głos i tony, do których dążysz? Chociaż wielu freelancerów może się dostosować, jeśli widzisz, że kandydat pisze bardzo swobodnym tonem i szukasz profesjonalnego, może nie być dla Ciebie najlepszym.

Ponadto chcesz się upewnić, że freelancer ma dobre doświadczenie w dostarczaniu rzeczy na czas i wykonywaniu dobrej pracy. Jednym ze sposobów oceny tego jest sprawdzenie, czy autor ma wiele elementów dla tego samego klienta. Wskazuje to, że byli zatrudniani więcej niż raz.

Upewnij się, że niezależny pisarz ma czas na pracę nad rodzajami projektów, które musisz ukończyć. Osobowość też może mieć znaczenie. Znajdź freelancera, który będzie dobrze pasował kulturowo do Twojego zespołu na dłuższą metę.

Jak zlecić zadania freelancerowi?

Jeśli jesteś gotowy, aby zlecić tworzenie treści freelancerowi, musisz mieć kilka rzeczy na swoim miejscu. Jasno określ, jakie są Twoje cele dotyczące treści i dlaczego chcesz dodać freelancera do swojego zespołu. Dobrze jest również mieć strategię treści i jasną wizję marki, aby freelancer wiedział, czego się spodziewać. Jeśli masz problemy z ich stworzeniem, freelancer również może ci w tym pomóc.

Będziesz chciał określić jasne oczekiwania dotyczące tego, jak i kiedy lubisz pracować, w jaki sposób chcesz dostarczać treści i jakiego rodzaju zwrotu potrzebujesz.

Gotowy do zatrudnienia niezależnego pisarza?

Treści reprezentują Twoją firmę w internecie. Jeśli niespójnie publikujesz treści o niskiej jakości, co to mówi o Twojej firmie? Nie mówi dobrze. Ale tworzenie wszystkich treści samodzielnie podczas prowadzenia firmy może być tak przytłaczające. Zatrudnienie wirtualnego zespołu freelancerów to świetny sposób na spełnienie wymagań dotyczących treści przy jednoczesnej oszczędności czasu i pieniędzy.

Bycie odnoszącym sukcesy właścicielem firmy nie wymaga robienia wszystkiego na własną rękę. Z pomocą możesz skupić się na tym, w czym jesteś dobry i co musisz zrobić, aby prowadzić i zarządzać swoim biznesem. Dzięki ClearVoice możesz zbudować idealny zespół ds. treści niezależnych i być w stanie skalować swój biznes.