글로벌 기업이 인도에서 프런트 엔드 개발자를 고용하는 것을 선호하는 이유는 무엇입니까?

오늘날의 디지털 환경에서 프런트엔드 개발은 웹사이트와 애플리케이션 전반에 걸쳐 뛰어난 사용자 경험을 제공하는 데 중추적인 역할을 합니다. 프론트엔드 개발자는 웹사이트의 그래픽적으로 매력적인 기능과 사용하기 쉬운 기능에 중점을 두고 사용자 인터페이스와 경험, 즉 UI와 UX를 만듭니다.

미국의 웹 개발자 고용은 2021년부터 2031년까지 23% 증가할 것으로 예상됩니다. 그러나 대부분의 비즈니스가 디지털로 빠르게 마이그레이션되면서 수요가 너무 커서 LinkedIn은 2023년에 약 100만 명의 개발자가 부족할 것으로 예상합니다.

글로벌 기업은 온라인 입지를 강화하고 대상 고객을 사로잡는 목표를 달성하기 위해 인도에서 프런트 엔드 개발자를 고용합니다. 소프트웨어 업계에서 300만 명 이상의 인력으로 구성된 가장 큰 인재 풀 중 하나인 인도는 전문 프론트엔드 개발자를 고용하려는 글로벌 기업들에게 무시하기 어렵습니다.

인도에서 프런트 엔드 개발자를 소싱하는 기업의 장점을 살펴보겠습니다.

인도에서 채용하는 기업의 장점

인도는 프런트엔드 개발자 채용의 이점과 관련하여 필요한 모든 항목을 선택했습니다. 다음은 인도에서 프론트엔드 개발자를 채용하는 것이 바람직한 특징입니다.

1. 풍부한 숙련된 전문인력

인도는 번성하는 IT 산업을 자랑하며 기술 분야에서 고도로 숙련된 전문가를 대량 배출하고 있습니다. 프론트 엔드 개발에 중점을 둔 많은 컴퓨터 과학 및 엔지니어링 졸업생이 매년 인력에 합류합니다.

이 엄청난 인재 풀의 가용성을 통해 글로벌 기업은 복잡한 웹 인터페이스를 처리하고 시각적으로 매력적인 디자인을 만드는 데 필요한 전문 지식을 보유한 다양한 숙련된 프런트 엔드 개발자에 접근할 수 있습니다.

2. 광범위한 기술 세트

인도의 프런트 엔드 개발자는 광범위한 기술 세트를 보유하고 있으며 그 중 일부는 다음과 같습니다.

• 인도의 프런트엔드 개발자는 프런트엔드 개발과 관련된 모든 기술 세트를 보유하고 있으며 그 중 일부는 다음과 같습니다.
• 웹 및 앱 개발을 위한 코딩 언어인 HTML입니다.
• 웹페이지 스타일을 지정하는 데 사용되는 Bootstrap과 같은 CSS 리소스입니다.
• JavaScript는 훌륭한 대화형 웹 경험을 위한 필수 구성 요소입니다.
• 파일 시스템 탐색, 운영 체제 기능에 액세스하기 위해 Shell을 사용하는 방법, Git과 같은 버전 제어 시스템에 대한 지식.
• 손쉬운 프런트엔드 개발을 위해 Vue.js, Codecademy, CSS 레이아웃, 프런트엔드 체크리스트와 같은 리소스를 사용합니다.
• 코드 컴파일 및 번들링과 같은 작업 자동화를 위해 Webpack, Gulp 또는 Grunt와 같은 빌드 도구를 사용합니다.
• 테스트 및 디버깅을 위해 Babel과 같은 호환 라이브러리를 사용합니다.
• 프런트 엔드 작업 흐름을 향상시키기 위한 Adobe Photoshop 및 Sketch와 같은 디자인 도구에 대한 지식

3. 비용 효율성

인도의 프런트엔드 개발자를 선호하는 주요 이유 중 하나는 운영 비용 절감입니다. 다른 국가의 개발자에 비해 인도 개발자는 효율적이고 시간당 요금이 더 낮습니다. 또한, 채용 대행업체를 통해 채용할 경우 증가 추세에 따라 인프라 비용 및 기타 관리 비용도 발생하지 않습니다.

예를 들어, 인도 프론트 엔드 개발자의 평균 시간당 요율은 $20-$70인 반면 미국은 $160-$265입니다.

4. 영어능력

성공적인 프론트엔드 개발을 위해서는 팀 내 효과적인 의사소통이 매우 중요합니다. 글로벌 기업에서 영어에 대한 지식은 개발자가 고객의 요구 사항을 이해하고 고객 및 국제 개발 팀 내에서 아이디어를 전달하는 데 필수적입니다.

인도의 대부분의 프런트 엔드 개발자 또는 기술 개발자는 영어에 능숙하여 개발 주기 동안 의사소통 격차가 없고 효율적인 협업이 이루어지도록 보장합니다.

5. 업무의 질

인도의 프런트 엔드 개발자는 좋은 품질의 작업을 제공하는 것으로 유명합니다. 인도의 기술 개발 환경은 강력하고, 신규 진입 학습자와 숙련된 우수한 플레이어가 혼합되어 인재 기반이 거대합니다.

이러한 인재 기반의 엄청난 규모로 인해 언제든지 2~3년 이상의 경험을 갖춘 우수한 프로그래머의 수가 엄청날 것입니다. 이러한 개발자는 자신을 고용하는 여러 글로벌 조직에서 기대하는 글로벌 표준에 부합하는 원활한 사용자 환경을 만들 수 있습니다.

6. 문화적 적응성과 시간대의 장점

인도는 다양한 언어와 문화가 뒤섞인 용광로입니다. 다문화, 다언어 배경에서 일하는 것은 이곳에서의 삶의 현실입니다. 따라서 프런트 엔드 개발자는 다양한 국가의 클라이언트와의 작업에 쉽게 적응하고 프로젝트 요구 사항을 충족할 수 있습니다.

또한, 인도의 시간대인 GMT+5.30은 24시간 개발 및 지원 서비스를 원하는 글로벌 기업에게 큰 이점입니다. 여러 시간대에서 고객의 근무 시간과 겹치는 시간대를 통해 고객의 근무 시간 이후에도 작업이 계속되도록 보장하여 보다 빠른 프로젝트 처리를 제공할 수 있습니다.

7. 강력한 직업윤리와 헌신

인도를 글로벌 기술 백오피스로 만드는 데 선구적인 역할을 해 온 세계적 수준의 윤리적 인도 조직이 수십 년간 글로벌 상호 작용을 통해 인도 기술 지원 산업의 강력한 직업 윤리를 보여줍니다.

인도의 프론트엔드 개발자들은 전문적인 직업 윤리를 갖고 있습니다. 또한 적시에 프로젝트를 납품하고 품질 표준을 준수하기 위해 최선을 다합니다. 열심히 일하는 것을 강조하는 것은 인도 문화의 일부입니다. 따라서 신뢰할 수 있는 개발 파트너를 찾는 글로벌 기업에게 신뢰할 수 있는 자산이 됩니다.

인도 최고의 인재를 어떻게 영입하나요?

최고의 프런트엔드 개발자를 확보하려면 경험, 기술적 전문성, 문제 해결 능력을 바탕으로 후보자를 평가하는 철저한 채용 프로세스가 필요합니다.

시간이 많이 걸리고 비용이 많이 드는 프로세스는 전문 채용 조직에서 진행됩니다. 이러한 서비스는 기업이 인도에서 프런트 엔드 개발자를 고용하는 데 도움이 됩니다. 이러한 조직은 다양한 기술에 걸쳐 사전에 검증된 후보자 네트워크에 액세스하여 적합한 인재를 제공하고 시간과 채용 비용을 절약합니다.

전문 채용 조직 이용의 이점

전문 채용 조직을 통해 인도에서 프런트엔드 개발자를 채용할 때 얻을 수 있는 기타 혜택은 다음과 같습니다.

• 40% 이상의 비용 우위
• 제한된 기간의 무위험 시험
• 의무 면접 없음
• 기간 한정 교체 옵션
• 간편한 취소
• 후보자 유지율이 더 높습니다.

모든 후보자는 일반적으로 채용에 가장 적합한 프런트 엔드 개발자를 식별하기 위해 다단계 심사 프로세스를 거칩니다. 후보자 심사 과정을 간략하게 살펴보겠습니다.

후보자 심사 과정

모든 후보자는 다음과 같은 철저한 심사 과정을 거치게 됩니다.

• 프로필 심사 및 후보 목록: 모든 지원서는 최소 기준에 따라 필터링되며 완전한 배경 조사가 수행됩니다.
• 언어 능력: ​​지원자는 읽기, 쓰기, 발음 및 유창성에 대한 명확성과 전문성을 테스트합니다.
• 적성 평가: 프론트엔드 개발자의 문제 해결, 비판적 사고, 추론 능력을 확인하는 과학적으로 설계된 테스트입니다.
• 기술 평가: 직무 역할에서 기술적 능력과 역량을 이해하기 위한 광범위한 기술 평가입니다.
• 면접: 최종 면접은 지원자의 기대치와 선호도를 파악하여 해당 지원자가 회사에 적합한지 확인하기 위해 실시되며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.

결론

인도는 뛰어난 기술을 보유하고 원격으로 작업할 수 있는 재능 있는 프런트엔드 개발자를 위한 주요 허브입니다. 따라서 그에 대한 수요도 나날이 증가하고 있습니다.

많은 조직에서 인도 최고의 인재를 채용하기 위해 전문 채용 조직을 점점 더 많이 활용하고 있습니다. 이러한 서비스는 또한 올바른 기술 전문 지식, 경험 및 특정 업계 노출을 갖춘 온보딩 프런트 엔드 개발자를 돕습니다. 인도에서 프론트 엔드 개발자를 고용하면 개발자 인재 풀에서 최고의 결과를 얻을 수 있습니다.