자기소개서란 무엇인가: 성공을 위한 8가지 팁과 피해야 할 사항

자기소개서란? 커버 레터는 본질적으로 당신이 누구이고 어떤 경험을 하고 있는지에 대한 첫인상을 주는 한 페이지짜리 문서입니다.

잘 작성된 커버 레터는 다른 지원자와 차별화될 수 있으므로 생각과 시간을 들여 작성하는 것이 중요합니다.

• 커버 레터란 무엇인가: 목적 및 사용 시기
• 커버 레터를 조정하는 방법
• 커버 레터 작성 방법
• 좋은 커버레터를 위한 8가지 팁
• 커버레터에서 피해야 할 사항

커버 레터란 무엇인가: 목적 및 사용 시기

당신은 직업을 바꾸기로 결정했고 원하는 조직에 제출할 수 있도록 이력서를 완성했습니다. 좋은 이력서는 면접을 보는 데 충분하지 않습니다. 편지가 도움이 될 것입니다.

커버 레터는 채용 담당자가 귀하에 대해 더 많이 읽고 싶어하도록 주의를 끌기 위한 것입니다. 지원하고자 하는 역할과 해당 직무에 적합한 경험을 제공할 수 있습니다. 그것은 채용 담당자에게 당신의 성격에 대한 첫인상을 주고 그들이 당신의 이력서를 읽을 것인지 여부를 결정하는 포인트입니다. 커버레터는 이력서/이력서, 사업 계획서 또는 학업 서신에 사용할 수 있습니다.

커버 레터를 조정하는 방법

모든 커버 레터는 동일한 작업을 수행하므로 특정 산업에 맞게 조정하기만 하면 됩니다. 다양한 직업에 지원할 수 있으므로 각각 다른 커버 레터가 필요합니다. 각 커버 레터는 각 직업에 맞게 조정되어야 합니다. 이것이 당신을 돋보이게 할 것이기 때문입니다. 다음은 이 작업을 수행할 수 있는 몇 가지 방법입니다.

직업 설명을 공부하십시오 : 자기 소개서를 작성하는 좋은 방법은 직업 설명을 살펴보는 것입니다. 그들이 그 역할에 필요한 기술 목록을 만들었다면, 당신은 이러한 기술을 당신이 소유하고 매우 잘하는 것으로 명명해야 합니다.

조직 조사 : 지원한 조직 에 대해 조사하는 것이 중요합니다. 조직에 대해 얻은 지식을 추가하면 채용 담당자가 읽고 있는 일반적인 커버 레터가 아니라는 것을 알게 될 것이기 때문에 리크루터에게 깊은 인상을 남길 것입니다. 예를 들어, XYZ 자선단체에 대한 귀사의 기여와 참여를 존경합니다 . 자원봉사에 깊이 관여하는 사람으로서 이것은 기회가 주어진다면 제가 참여하고 싶지 않은 일입니다.

감정 전달 : 조직에 대해 흥미롭게 생각하는 점과 흥미롭게 생각하는 이유에 대해 이야기하십시오. 조직을 위해 일할 수 있는 잠재력에 대한 열정을 보여주고, 예를 들어 혁신을 중요하게 생각하고 환경을 의식하기 위해 노력하는 조직에서 일할 수 있는 기회를 얻게 되어 기쁩니다.

커버 레터 작성 방법

이제 "커버 레터가 무엇입니까?"라는 질문이 있습니다. 작성 방법을 알고 싶을 수도 있습니다. 처음부터 커버 레터를 작성한다는 생각이 당신에게 벅찬 일입니까? 걱정하지 마세요. 온라인에 수백 개의 무료 템플릿이 있으므로 이를 기반으로 사용할 수 있습니다. 다음은 커버 레터의 대략적인 레이아웃과 포함해야 하는 내용입니다.

표제

제목에는 자신의 이름, 주소, 연락처 세부 정보, 회사 이름 및 주소가 포함되어야 합니다. LinkedIn 계정이 아직 설정되어 있지 않은 경우 계정이 있으면 많은 이점이 있으므로 그렇게 하는 것이 좋습니다.

인사

채용 담당자에게 인사할 때 올바른 인사말을 사용하는 것이 중요합니다. Dear Sir/Madam을 사용하면 채용 담당자에게 나쁜 메시지가 전달되고 이력서의 나머지 부분을 읽지 못할 수도 있습니다. 고용 관리자의 이름을 찾기 위해 노력하십시오.

예: 친애하는 고용 관리자 /Ms. X /Mr X /Mrs X /Miss X /고용 관리자 이름

시작 단락

지원하고자 하는 역할과 해당 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술하십시오. 회사에 대해 알고 있는 것과 추가할 수 있다고 생각하는 것을 서두에 약간 넣는 것도 좋은 생각입니다. 시작 단락은 맛보기입니다. 기본 단락에서 이를 확장할 수 있지만 이러한 항목을 언급함으로써 고용 관리자의 관심을 사로잡았습니다.

추가 정보가 포함된 2-3개의 단락

• 귀하의 자격 및 기술 및 특성
• 귀하의 현재 역할과 귀하가 기여한 바, 양도 가능한 기술.
• 회사에 기여하고 가치를 더할 수 있는 방법. 직업 상태에 대한 자격이 초과 된 경우에도 마찬가지입니다.
• 조사한 회사에 대한 정보입니다.

결론 단락

결론 단락은 행동 촉구로 사용됩니다. 시간을 내어 당신의 커버레터를 읽어준 채용 담당자에게 감사하고 가까운 시일 내에 그들로부터 소식을 들을 수 있기를 희망한다고 알려주십시오. 인터뷰를 위해 그들을 만날 기회를 원한다고 말하십시오. 이것은 당신이 열성적이고 적극적임을 나타냅니다.

좋은 커버레터를 위한 8가지 팁

글을 쓸 때 자신에게 진실하십시오 . 귀하의 경험과 특성에 대해 정직하십시오. 이것이 당신의 약점이라면 대중 연설에 대한 열정이 있다고 말하지 마십시오. 이것을 그냥 두거나 약점으로 언급하고 이에 대해 어떻게 작업할 것인지 말하는 것이 좋습니다.

겸손하지 말라 : 스스로를 돌아보게 하되 너무 자만하지 않도록 주의하라. 자신을 높이 평가하는 것을 좋아하지 않을 수도 있지만 자기소개서에서 인상을 남기고 싶다면 왜 그 직업에 선택되어야 하는지를 증명해야 합니다. 여기에는 귀하의 최고 자질을 나열하는 것이 포함됩니다. 자신의 기술이 확실하지 않은 경우 자신의 기술을 더 잘 이해할 수 있도록 개인 개발 계획을 세우는 것이 좋습니다.

Do Not Embellish : 독자의 관심을 끌기 위해 과장하지 마십시오. 당신의 커버 레터는 당신에 대한 진정한 반영이어야 합니다. cv. 자기소개서에는 팀워크가 뛰어나다고 하는데 자기소개서나 이력서에는 이를 증명할 만한 내용이 없다고 말하지 마십시오. 대신 귀하의 가장 좋은 특성과 자격 중 두 가지를 선택하여 자세히 설명하고 나머지는 나열하도록 이력서를 남겨 두십시오.

올바른 언어, 글꼴 및 어조 : 공식적인 언어를 사용하고 전문적이어야 합니다. 읽기 쉽고 깔끔해 보이는 간단한 글꼴을 사용하십시오. 멋진 것은 읽기 어려울 수 있으며 이는 채용 담당자가 이력서의 나머지 부분을 읽지 못하게 할 수 있습니다. 귀하가 명확하고 간결하면 채용 담당자가 감사할 것입니다.

보충 단어 : 보충 단어를 사용하지 말고 커버 레터에 추가로 추가하십시오. 몇몇 부사는 여기저기서 괜찮지만 형용사 과부하는 독자가 당신이 정말로 말하려고 하는 것을 산만하게 합니다. 커버레터를 채우기 위해 단어를 추가하고 있다고 생각되면 중지하십시오. 독자는 100개 정도의 커버 레터를 읽어야 하고, 그들에게 호의를 베풀고, 관련 있는 것만 쓸 것이라는 점을 기억해야 합니다.

길이: 1/2 page-1 page는 커버레터에 적합한 길이입니다. 너무 짧거나 무뚝뚝하지 않고 요점에 도달하고 필요한 말을 할 수 있습니다. 1-2 페이지보다 긴 것은 짧은 이야기이며 당신은 그것을 원하지 않습니다. 지원하려는 직업이 요청하는 경우에만 커버 레터를 더 길게 만드십시오.

구체적으로 작성하십시오: 조직, 가치 및 성취에 대한 정보를 포함하여 채용 담당자에게 귀하가 해당 직무에 대해 진지하다는 것을 알리십시오. 귀하의 커버 레터를 조정하면 그들이 받은 모든 일반적인 커버 레터에서 귀하의 커버 레터가 눈에 띄게 될 것입니다.

통계 사용 : 통계는 기술의 영향을 보여주는 좋은 방법입니다. 예를 들어, 저는 IT 시스템에 대해 40명이 넘는 동료를 감독하고 교육했습니다. 또는 고객 기반을 5% 늘린 마케팅 캠페인에서 15명의 동료로 구성된 팀을 이끌 때 팀워크와 리더십 기술을 사용했습니다. 수치는 귀하의 기술에 가중치를 부여하고 귀하가 기술을 얼마나 성공적으로 활용하는지 증명합니다.

커버레터에서 피해야 할 사항

당신의 커버 레터는 당신에게 고유하지만, 그것을 작성하는 올바른 방법과 잘못된 방법이 있습니다. 좋은 커버 레터는 면접 단계에 이르게 할 수 있지만, 나쁜 커버 레터를 작성하거나 전혀 작성하지 않으면 채용 담당자가 이력서를 읽지 않을 가능성이 높습니다. 다음은 커버 레터를 작성할 때 피해야 할 몇 가지 사항입니다.

이력서 반복

이력서를 반복하기 위해 커버 레터를 사용하지 마십시오. 고용 관리자는 동일한 정보를 두 번 읽는 데 시간을 낭비하고 싶어하지 않습니다. 커버 레터에는 이력서에 나열되지 않은 추가 기술이 있어야 합니다. 이력서에서 직무 설명과 관련된 기술이나 자격을 언급한 경우 커버 레터에서 이에 대해 더 확장할 수 있습니다.

철자 및 문법 실수

철자와 문법 실수보다 더 비전문적이고 게으른 것은 없습니다. 그것은 고용 관리자에게 관심이 부족함을 보여줍니다. 일부 채용 관리자는 커버 레터에서 철자 오류를 발견하면 읽기를 중단하고 이력서와 함께 커버 레터를 버립니다. 커버레터를 몇 번이고 다시 읽어보는 것이 매우 중요하며 다른 사람이 당신의 작업을 교정하도록 하는 것이 좋습니다. 좋은 철자와 공식적인 언어는 채용 담당자에게 전문성을 나타냅니다.

광범위하고 일반적이기

커버 레터가 지원하는 직업에 맞지 않으면 고용 관리자에게 나쁜 메시지를 보냅니다. 커버 레터를 개인화하는 것은 당신이 회사에 관심이 있다는 것을 보여주고 일반적인 커버 레터를 사용하는 사람들과 차별화될 것입니다.

이제 커버 레터에 대한 모든 지식을 갖추었으므로 깊은 인상을 남길 수 있는 훌륭한 커버 레터를 작성하는 데 문제가 없을 것입니다.