아웃소싱해야 하는 6가지 콘텐츠 유형
게시 됨: 2022-08-17고품질 콘텐츠는 Google에서 가장 중요한 요소입니다. 그리고 업계 최고 수준에 뛰어난 콘텐츠가 없는 브랜드는 없다고 말하는 것이 타당합니다.
최고의 콘텐츠는 대상 고객이 문제를 해결하고 더 나은 삶을 사는 데 도움이 되는 유용하고 재미있고 고유한 콘텐츠를 정기적으로 게시합니다.
하지만 여기 있기 때문에 콘텐츠 마케팅이 효과가 있다는 것을 이미 알고 있습니다. 문제는 할 것인지 여부가 아니라 필요한 작문 재능을 어떻게 찾습니까? 콘텐츠 제작을 아웃소싱해야 합니까? 프로세스 관리에 도움이 되는 콘텐츠 아웃소싱 서비스가 있습니까? 프로세스는 무엇입니까?
도움말이 여기에 있습니다. 콘텐츠 개발 아웃소싱의 이점과 아웃소싱할 콘텐츠 유형에 대해 알아봅니다.
콘텐츠 제작을 아웃소싱해야 하는 이유는 무엇입니까?
아웃소싱의 경우는 우수합니다. 구경하다:
1. 사내 작가를 고용하는 것보다 비용이 적게 듭니다.
이것은 당연합니다. 모든 것이 같을 때 직원 작가를 고용하는 것보다 콘텐츠 제작을 아웃소싱하는 것이 항상 더 저렴할 것입니다. 약속하다.
미국 노동통계국(US Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2021년 5월 작가의 평균 연봉은 69,510달러였습니다. 물론 다음 비용은 고려하지 않습니다.
- 후보자 검색, 온보딩 및 교육
- 혜택 — 2020년에 한 근로자의 건강 보험에 대한 평균 연간 고용주 기여금은 $15,574였습니다. Zippia 보고서
- 임금, 산재보험 및 사회보장 기여금에 대한 세금
추가 고려 사항도 있습니다. 역할에 상관없이 회사 문화에 잘 맞는 사람을 고용하는 것이 중요합니다. 그리고 물론, 당신의 고용인은 언제든지 이직을 결정할 수 있으며, 당신은 그 과정을 처음부터 다시 시작해야 합니다. 아웃소싱 비용이 저렴합니다.
2. 더 빠르고 효율적입니다.
콘텐츠를 아웃소싱하면 대규모 콘텐츠를 생산할 수 있습니다. 필요에 따라 더 많은 작가를 고용하고 상황이 나아지면 물러날 수 있습니다. 귀하와 동료의 시간도 절약됩니다. 회사 블로그에 글을 쓰기로 약속했을 때 얼마나 많은 초안 마감일을 놓쳤습니까?
안정적인 프리랜서 팀에 콘텐츠 작성을 아웃소싱함으로써 100가지 다른 마케팅 업무로 그것을 짜내려고 하지 않는 사람들이 만든 일관되고 고품질의 콘텐츠를 받게 됩니다. 이러한 안정적인 콘텐츠의 꾸준한 흐름은 모든 콘텐츠 마케팅 캠페인의 초석입니다.
3. 더 많은 SEO를 얻을 수 있습니다.
콘텐츠 제작을 사내에서 유지하면 회사 블로그에 글을 쓰도록 도청된 사람의 SEO 기술에 좌우됩니다. 작가가 키워드 연구를 수행하지 않거나 검색 및 사용자 경험을 위해 카피를 최적화하는 방법을 모른다면 게시할 의미가 없습니다.
물론 편집 및 최적화를 위해 누군가를 고용하거나, 직접 하거나, 다른 사람이 할 시간이 있는지 확인할 수 있습니다. 아니면 처음부터 경험 많은 SEO 콘텐츠 작가를 고용할 수도 있습니다.
4. 다양한 주제에 대한 주제 전문가를 고용할 수 있습니다.
다양한 중소기업이 필요할 때 콘텐츠를 아웃소싱하는 것이 좋습니다. 사내 작가 한 명이 여러 주제에 대한 깊은 지식이 없을 수도 있지만 관리되는 콘텐츠 서비스 제공업체와 협력하면 틈새 작가를 쉽게 찾을 수 있습니다. 프리랜서는 사내 팀 내의 모든 지식 격차를 커버합니다.
모든 것이 동일하다면 스태프 작가를 고용하는 것보다 #컨텐츠 마케팅을 아웃소싱하는 것이 항상 더 저렴할 것입니다. 약속하다. #freelancing #ClearVoice 트윗하려면 클릭콘텐츠를 아웃소싱해서는 안 되는 경우는 언제입니까?
프리랜서가 최선의 선택이 아닌 경우가 있습니다. 다음과 같은 경우 콘텐츠 제작을 사내에서 유지하십시오.
- 민감한 정보를 다루고 있습니다. 이는 경쟁 우위와 관련된 정보 또는 고객의 개인 식별 정보일 수 있습니다. 이 정보에 액세스해야 하는 경우 사내에 보관하십시오.
- 더 많은 사내 직원을 원합니다. 정규직 직원들 사이에는 더 큰 회사 문화와 궁극적으로 성공에 기여하는 일정한 동지애와 충성심이 있습니다. 당신이 성장 모드에 있고 그것이 사업적으로 타당하다면 사내 작문 재능을 개발하기를 원할 수 있습니다.
어떤 유형의 콘텐츠를 아웃소싱해야 합니까?
1. 블로그 게시물
HubSpot에 따르면 블로그를 운영하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 리드 성장이 126% 더 높습니다. 그리고 다행스럽게도 블로그 게시물은 프리랜서에게 아웃소싱하기에 완벽한 콘텐츠 유형입니다. 이상적으로는 꾸준한 콘텐츠 흐름을 제공할 수 있는 몇 명의 탄탄한 작가와 관계를 발전시키는 것이 좋습니다. 귀하의 요구 사항을 간략하게 설명하는 포괄적인 내용 요약을 제공하는 것을 잊지 마십시오.
2. 인포그래픽
HubSpot에 따르면 인포그래픽은 네 번째로 가장 많이 사용되는 콘텐츠 유형입니다. 그들은 또한 아웃소싱하기에 탁월한 선택입니다. 특히 직원에게 강력한 창의적 및 디자인 기술이 부족한 경우(또는 그 사람이 너무 바쁜 경우) 특히 그렇습니다.
3. 소셜 미디어 게시물
Pew Research Center에 따르면 미국 성인의 72%가 적어도 하나의 소셜 네트워크를 사용합니다. 소셜 미디어에서 브랜드의 존재를 관리하는 것은 숙련된 전문가가 수행해야 하는 중요한 작업이며 짧은 빨대를 그린 사람에게 일회성 작업이 아닙니다. 소셜 미디어 관리 경험이 있는 프리랜서에게 아웃소싱하는 것은 좋은 작업입니다.
4. 제품 설명
모든 종류의 마이크로카피를 작성하는 것은 특별한 재능입니다. 작가가 뻔뻔하거나 개성을 가지고 할 수 있다면 별표를 추가하십시오(물론 그것이 브랜드에 있는 경우). 이것은 SEO 작성 경험이 없는 사람이 주도하는 것을 원하지 않는 또 다른 범주입니다.
5. 이메일 리드 육성
Content Marketing Institute는 10개 브랜드 중 거의 9개 브랜드가 이메일을 통해 콘텐츠를 배포하고 있으며, 이는 이메일을 가장 인기 있는 콘텐츠 배포 채널로 만들고 있습니다. 사용자가 클릭하도록 유도하는 이메일을 작성하는 것은 아웃소싱할 수 있는 또 다른 전문 작업입니다.
6. 비디오
소비자의 84%가 브랜드 비디오를 본 후 구매했다고 Wyzowl은 보고합니다. 기술 수준이 낮고 빠른 소셜 미디어 콘텐츠는 생중계할 수 있는 사람이라면 누구나 만들 수 있지만 패키지에 포함된 지속적인 비디오 콘텐츠의 경우 전문 프리랜서에게 제작을 의뢰하세요.
콘텐츠 제작을 늘릴 준비가 되셨습니까?
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