결과를 가져오는 입증된 LinkedIn 헤드라인 예

귀하의 LinkedIn 프로필을 방문하는 사람의 수와 귀하가 검색한 횟수는 귀하의 가시성을 평가하는 정확한 방법입니다. 프로필의 중요한 구성 요소는 헤드라인 입니다. 귀하의 프로필을 가장 먼저 보는 사용자에게 귀하의 프로필을 소개하는 것입니다. 해당 헤드라인의 품질에 따라 LinkedIn 브랜드를 만들거나 깨뜨릴 수 있습니다. 관련 기사에서 LinkedIn 헤드라인을 작성하는 방법을 알아보세요.

LinkedIn에서 헤드라인이란 무엇입니까?

LinkedIn에서 귀하의 전문 헤드라인은 소개 섹션에서 귀하의 이름 아래에 있는 텍스트를 나타냅니다. 귀하의 헤드라인은 검색 결과에 표시되며 귀하의 현재 직위와 별개입니다.

일반적으로 LinkedIn 사용자는 헤드라인을 활용하여 전문 분야를 홍보하거나 신규 또는 현재 직위를 선보입니다.

LinkedIn 헤드라인은 다음과 같은 이유로 필수적입니다.

• 방문자에게 귀하의 주요 직업과 장점을 알려줍니다.
• 그들에게 당신과 연결할 이유를 제공합니다
• 당신을 업계 리더로 묘사
• 시청자가 귀하의 프로필을 클릭하도록 동기를 부여합니다.

내 LinkedIn 헤드라인은 무엇을 말해야 하나요?

완벽한 LinkedIn 헤드라인은 채용 담당자를 유치하려고 하거나 스포트라이트를 받기 위해 기술을 쏟는 것과 상관없이 직함과 회사를 확장해야 합니다.

그 후 나머지 캐릭터를 사용하여 전문화, 목표 및 하드 스킬을 지정할 수 있습니다.

LinkedIn 헤드라인을 작성하는 방법

완벽한 전문 SEO 최적화 헤드라인을 만들어 경쟁에서 돋보이세요. LinkedIn에서 전문적인 헤드라인을 만드는 방법에 대한 단계별 가이드는 다음과 같습니다.

LinkedIn 헤드라인을 단순하게 유지

시청자가 내 프로필을 클릭하도록 유도할 수 있도록 관련성이 높지만 관심을 끄는 헤드라인 을 선별하세요. 귀하의 주요 목표는 귀하의 주요 기술과 귀하의 업무 수행 방식을 전달하는 것임을 기억하십시오.

명확하고 설득력 있고 구체적이어야 합니다.

LinkedIn은 사용자에게 역할을 설명하기 위해 약 120자를 제공합니다. 자신, 직업 및 기술에 대해 명확하고 구체적으로 설명하는 데 중점을 둡니다.

고유한 가치 제공

LinkedIn 헤드라인이 시청자가 프로필에 방문할 때 고유한 가치를 제공하는지 확인하세요.

조금 자랑스러워 하세요

프로필에 관심을 끌기 위해 LinkedIn 헤드라인에서 기술을 과시하는 것을 고려하십시오 . 당신의 수상과 수상에 대해 자랑하는 것은 방문자에게 당신의 성취를 알리는 쉬운 방법입니다.

LinkedIn 헤드라인을 편집하는 방법

LinkedIn 헤드라인을 수정하는 방법은 다음과 같습니다.

• LinkedIn 홈페이지 방문
• LinkedIn 홈페이지 상단에 있는 '나' 아이콘을 선택하세요.
• '프로필 보기' 버튼 선택
• '편집' 아이콘을 클릭합니다.
• 소개 편집 팝업에서 '제목' 필드를 선택합니다.

좋은 LinkedIn 헤드라인에서 얻는 이익

키워드가 풍부하거나 혜택에 초점을 맞춘 헤드라인 을 만드는 것은 창의성을 보여주고 가치를 표현하는 훌륭한 방법입니다.

완벽한 LinkedIn 헤드라인을 만든 후에는 동영상 평가와 이력서를 추가하여 더욱 매력적이고 독특하게 만드십시오.

좋은 LinkedIn 헤드라인은 사용자의 직함, 가치 및 기술을 통합합니다. 또한 잠재 고객과 채용 담당자에게 귀하의 위치, 가치 및 현재 역할에 대한 명확한 그림을 제공합니다.

LinkedIn 헤드라인을 작성할 때 사람들이 저지르는 가장 큰 실수

LinkedIn 헤드라인은 브랜드 성명서이므로 프로필을 관리할 때 특별한 주의가 필요합니다. 시청자에게 당신을 팔려고 하는 진술이지만, 대부분의 사람들은 그것에 가치가 있는 의미를 부여하지 못합니다.

중요한 세부 사항을 생략하거나 헤드라인 기능의 맥락과 목적을 단순히 오해하면 프로필의 헤드라인 부분을 잘못 이해하기 쉽습니다. LinkedIn 헤드라인을 작성할 때 사용자가 저지르는 가장 큰 실수는 다음과 같습니다.

1. 현재 직위

대부분의 사람들은 현재 직위와 현재 고용주를 헤드라인으로 저장하는 일반적인 선택을 합니다. 현재 지정 및 약속에 대한 빠른 아이디어를 제공하지만 적절하게 사용자 정의된 헤드라인을 통해 액세스할 수 있는 유용한 정보를 충분히 제공하지 못합니다.

고용주는 귀하의 기술, 경험 및 전문 분야와 같은 추가 정보를 찾습니다. LinkedIn에 대한 좋은 헤드라인은 이러한 세부 정보를 포함하고 회사 협회 및 직위만 포함하는 헤드라인보다 참여를 훨씬 더 잘 생성합니다.

2. 생성조차 하지 않음

비어 있는 헤드라인은 기본적으로 현재 지정 제목과 관련 고용 조직의 이름으로 설정됩니다. 앞에서 언급한 실수와 같은 잠재적 손실을 감수하고 싶지 않다면 앱이 처리하도록 내버려 두지 말고 개인화된 헤드라인을 직접 작성하십시오.

3. 키워드를 구현하지 않음

키워드는 검색 결과에 프로필을 표시하는 데 중요한 역할을 합니다. 경력 목표 또는 목표로 삼고 싶은 직업과 관련된 키워드를 포함하는 것이 좋습니다. 그렇게 하지 않으면 프로필이 틈새 시장의 검색 결과 상단에 표시될 가능성이 거의 또는 전혀 없습니다. 이는 헤드라인에 키워드를 사용하지 않으면 LinkedIn 가시성을 방해할 수 있음을 의미합니다.

4. 거짓말

당신의 헤드라인에 정직하지 못한 것은 아마도 경력 성장과 사업 기회로 가는 다리를 태우는 확실한 방법일 것입니다. 프로필과 직장 경험 사이의 불일치는 발견하기 쉽고 용서할 수 없습니다.

5. 충분히 매력적이지 않음

귀하의 헤드라인은 귀하의 주요 판매 포인트입니다. 그것은 당신의 잠재적인 고용이나 리드를 당신의 프로필을 방문하고 커뮤니케이션을 통해 참여하는 것을 분리하는 유일한 것입니다. 귀하의 헤드라인이 둔하고 단조롭고 정보가 부족하거나 핵심 기술이 없는 경우 LinkedIn 사용자는 귀하와 상호 작용할 가능성이 줄어듭니다.

고용주는 채용할 후보자를 찾기 위해 종종 플랫폼을 검색하며 헤드라인이 매력적이지 않거나 눈에 잘 띄지 않으면 후보자는 고려 대상에서 제외되어 후보자 명단에 오르지 못할 것입니다.

탐사에 관해서도 마찬가지입니다. 영업 사원은 LinkedIn에서 잠재 고객에게 연결 요청 및 메시지를 보낼 수 있습니다. 귀하의 헤드라인이 눈에 띄지 않으면 귀하의 요청과 메시지를 무시할 가능성이 더 큽니다.

Octopus CRM은 LinkedIn 프로필에 가장 적합한 헤드라인을 만드는 데 도움이 됩니다. 우리의 전문 LinkedIn 프로필 화장 서비스가 필요한 것입니다. Octopus 팀에 문의하세요.

가시성을 높일 수 있는 LinkedIn 헤드라인 예시

위의 실수 중 하나를 범했고 LinkedIn 헤드라인이 약하다고 생각한다면 몇 가지 변경 사항을 구현해야 할 때입니다. 운 좋게도 모든 종류의 LinkedIn 사용자를 대상으로 하는 좋은 LinkedIn 헤드라인의 몇 가지 예가 있습니다.

구직자용

기회를 찾는 사람들을 위한 전체 게임 계획은 군중에서 눈에 띄는 것입니다. 최종 효과는 최대한 독특하고 경쟁 제품과 차별화되는 것입니다. 앞서 설명했듯이 현재 직위를 사용하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

찾고 있는 직업 설명을 검색하고 키워드를 식별하십시오. 검색 결과에서 프로필의 가시성을 높이려면 적절한 키워드를 추가하십시오.

헤드라인의 형식은 간단합니다. 해당 직무 설명과 관련된 가장 일반적인 키워드 중 2~3개로 시작하십시오. 과거 결과를 바탕으로 고용주에게 제공하는 가치에 대해 후속 조치를 취하십시오.

예 1:

귀하가 소프트웨어 비즈니스에 대해 자세히 알아보려는 마케팅 관리자라고 가정해 보겠습니다. 주요 키워드를 헤드라인에 구현하는 것이 이상적입니다. 헤드라인은 다음과 같습니다.

“마케팅 매니저 | SaaS 애플리케이션 | 5개월 만에 사용자 기반 42% 증가(광고 비용 제로)"

예 2:

이제 새로운 프로젝트를 맡으려는 웹 개발자의 경우를 살펴보겠습니다. 가입할 계획된 산업이 온라인 소매업인 경우 헤드라인은 다음과 같을 수 있습니다.

“풀스택 개발자 | 전자상거래 | 7개월 만에 4개 온라인 매장 운영”

채용 담당자를 위해

채용 담당자는 LinkedIn 헤드라인을 사용하여 잠재적인 직원 기반에 영향을 줄 수 있습니다. 처음부터 채용 담당자로서의 위치를 ​​언급하는 것이 중요합니다.

그런 다음, 채용 담당자 프로필은 조직의 목표와 비전을 언급하여 회사 사명을 홍보하는 방향으로 나아가야 합니다. 헤드라인은 또한 직원에 대한 기준에서 매우 구체적일 수 있으므로 결과적으로 후보자 풀을 개선할 수 있습니다.

LinkedIn에서 잠재적인 직원에게 직접 연락하는 채용 담당자는 기준에 감탄의 말을 사용하여 채용 대상을 아첨할 수 있습니다. 이것은 궁극적으로 그들의 결정에 영향을 미칠 수 있는 목표 기반에 긍정적인 감정을 심어주는 데 큰 도움이 될 것입니다.

예 1:

“내부 채용 | 우리의 발전하는 조직을 위해 탁월하고 유능한 개인을 고용합니다”

예 2:

“선임 인사 채용 | 우리의 글로벌 미션을 위해 최고의 데이터 과학자를 찾고 있습니다.”

전문가용

전문가 또는 1인 기업은 이미 많은 LinkedIn 활동에 참여하고 있으며 수천 명의 LinkedIn 연결 및 팔로워를 생성할 수 있습니다. 헤드라인도 최적의 결과를 위한 형식을 따릅니다. 직함과 관련 키워드로 시작하여 과거 결과 및 클릭 유도문안으로 마무리하면 더 많은 참여를 유도할 수 있습니다.

예 1:

“디지털 마케팅 | 성능 분석가 | SEO 콘텐츠 최적화 | 데렉셀.

예 2:

“리드 제너레이션의 임원 | $50+ 수익 증대를 위한 이니셔티브 추진 | 광고 없는 전략 개선을 위해 저에게 메시지를 보내주세요”

기업가를 위한

기업가는 즉각적인 임팩트 만트라를 따릅니다. 개인이 목표를 달성하거나 문제를 해결하는 데 도움이 되는 헤드라인을 만드는 것이 좋습니다. 다음으로 성공적인 노력과 그에 따른 결과로 백업하십시오. 직접적일수록 더 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

예 1:

“500명 이상의 성공을 위한 라이프 코치 | 일과 믿음 | 동기 부여 연사 | 컨트롤에서의 경력"

예 2:

“스타트업 및 인큐베이션 프로젝트가 1억 달러 이상의 비즈니스로 성장할 수 있도록 지원합니다.”

학생용

학생들은 학업, 캠퍼스 내 작업, 과외 이정표 및 학교 밖 작업을 강조합니다. 자신의 특정 연구 분야를 가장 먼저 소개하십시오. 그런 다음 잠재적인 고용주의 편의를 위해 정확한 졸업 날짜를 언급하거나 미래의 경력 포부를 자세히 설명하기 위해 기술이나 직장 경험과 같은 전문 분야에 집중할 수 있습니다.

예 1:

“BS 컴퓨터 과학 | 2020년 배치, 6월 | 소프트웨어 엔지니어 | 파이썬 | 자바스크립트”

예 2:

“마케팅 학생 | LinkedIn 캠퍼스 에디터 | 부사장 – Aisec | 애드바이브 에이전시”

좋은 LinkedIn 헤드라인을 만드는 팁

헤드라인은 제대로 하기 위해 너무 많은 노력이나 생각을 필요로 하지 않습니다 . 고용주나 리드의 관점만 알고 나면 LinkedIn의 알고리즘을 사용하여 자신에게 유리하게 작용할 수 있습니다.

다음은 LinkedIn 헤드라인을 만드는 데 도움이 되는 몇 가지 팁입니다.

• 헤드라인 섹션에는 120자만 사용할 수 있습니다. 각 단어를 중요하게 여기십시오.
• 기본값으로 두지 마십시오.
• 직함과 소속으로만 설정하지 마십시오.
• 원하는 직업과 관련된 키워드를 조사하고 사용하십시오.
• 쇼케이스 전문.
• 상용구 언어를 사용하지 마십시오.
• 행동 촉구를 통합하십시오.
• 실업이나 '기회를 찾는 것'을 언급하지 마십시오.
• '|' 사용 키워드와 스킬 사이
• 경험을 뒷받침하기 위해 성과와 결과를 언급하십시오.
• 매력적이고 기억에 남도록 만드십시오.
• 독특한 콘텐츠
• 정직하라

결론

LinkedIn 헤드라인 섹션은 네트워크에서 프로필의 중요한 구성 요소입니다. 프로필의 게이트키퍼 역할을 하고 경쟁업체와 차별화할 수 있기 때문에 특별한 주의를 기울일 필요가 있습니다. 부적절하게 작성된 헤드라인은 그 반대의 결과를 초래할 수 있으며, 자격과 기술에도 불구하고 중요한 리드를 얻거나 원하는 직업을 확보하는 데 방해가 될 수 있습니다. 전문적인 헤드라인 예, 팁 및 일반적인 실수 목록을 사용하여 가시성과 온라인 브랜딩을 높일 수 있는 거부할 수 없는 헤드라인을 만들 수 있기를 바랍니다.