Precision MD, CEO Mahmoud Khattab이 비즈니스에 대한 자신감을 구축하는 20가지 방법을 공유합니다.

Mahmoud Khattab은 캘리포니아 주 새크라멘토에 위치한 개인 병원인 Precision MD의 CEO입니다. 자신의 사업을 시작할 생각이라면 California LLC를 여는 것으로 시작할 수 있습니다.Khattab은 University of Damascus를 졸업한 후 클리블랜드의 Case Western 병원에서 레지던트 과정을 밟기 위해 전 세계를 여행했습니다. Khattab의 통찰력은 그의 길을 따르려는 다른 사람들에게 영감을 주고 자신감을 심어주는 역할을 할 수 있습니다.

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다음은 Mahmoud Khattab의 통찰력을 바탕으로 비즈니스에 대한 자신감을 구축하는 20가지 최고의 방법입니다.

1. 좋은 자세가 전부입니다.

당신의 신체 언어는 당신에 대해 무엇을 말합니까? 강력한 자세로 자신감을 발산하십시오. 팁 Khattab. 좋은 자세는 누구에게나 잘 어울립니다. 어깨를 뒤로 돌리고 척추를 곧게 펴고 자세를 넓히십시오.

2. 자신감을 존재의 상태로 받아들입니다.

자존감과 자신감은 서로 바꿀 수 없습니다. 자존감은 우리가 진정으로 느끼는 것이며, 자신감은 우리가 투사하는 것입니다. 자신감이 흔들리더라도 꾸준한 자신감을 보여주세요.

3. 자신을 신뢰하는 방법을 배우십시오

전쟁으로 폐허가 된 시리아 출신인 마흐무드 카탑(Mahmoud Khattab)은 지속적인 자기 결심이 없었다면 오늘날의 자신이 있을 수 없었을 것이라고 말했습니다. “자신을 믿으면 어떤 어려움도 이겨낼 수 있습니다. 많은 사람들이 그것을 믿지 않지만 그것은 그들이 자신을 진정으로 신뢰하지 않기 때문입니다.”라고 Khattab이 말했습니다. "꾸준하고, 절대 포기하지 말고, 자신을 믿으세요."

4. 두려움의 윤곽을 잡고 정의하기

Khattab은 역경을 피하는 것이 아니라 역경을 향해 달려간다고 말합니다. 공포 설정 기법을 개발한 것으로 유명한 기업가이자 작가인 팀 페리스(Tim Ferris)의 이념이기도 합니다. 그는 두려움을 극복하고 목표를 달성하기 위해 목표 대신 두려움을 정의하는 것에 대해 이야기합니다. Ferris는 전통적인 목표 설정 기술과 반대되는 이것이 그의 가장 강력한 운동 중 하나라고 제안합니다. 두려움 설정은 우리의 목표를 적고, 해당 두려움을 문서화하고, 이를 극복하기 위한 최선의 행동 방침을 작성함으로써 우리의 두뇌를 속이는 것을 포함합니다.

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5. 완벽을 기다리지 말라

Khattab은 자신의 경력을 시작할 완벽한 순간을 기다렸다면 결코 찾지 못했을 것이라고 말합니다. 대신 Khattab은 항상 자신이 통제할 수 있는 것에 집중했다고 말합니다.

Khattab은 완벽을 기다리기보다 가능한 한 최선을 다해 준비할 것을 제안합니다. Khattab은 "실패는 더 이상 시도하지 않는 경우에만 발생합니다."라고 말합니다.

6. 마무리는 실패보다 낫다

완성된 프로젝트는 항상 미완성인 "완벽한" 프로젝트보다 더 중요합니다. 최신 아이디어나 사업을 시작할 완벽한 순간을 항상 기다리는 기업가에게 그 순간은 결코 오지 않을 수도 있습니다.

"완료"가 완벽한 것보다 낫다는 생각을 받아들이고 결과는 따라야 합니다!

7. 트리거 목록 만들기

사람은 살아가면서 환경이나 상황, 주변 사람들로 인해 불편할 때가 있을 것입니다. 이러한 트리거를 식별하는 방법을 배우는 동시에 이를 처리하는 최선의 방법을 합리화하는 것은 작업장 내부 및 주변에서 자신감을 구축하기 위한 첫 번째 단계가 될 수 있습니다.

8. 나만의 방식으로 커뮤니케이션

현재 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 일정합니다. 이메일, 인스턴트 메시징 및 디지털 작업 플랫폼 덕분에 연결이 지속됩니다. 주변 사람들의 커뮤니케이션 스타일에 맞추는 대신 직원들은 자신의 방식으로 커뮤니케이션함으로써 자신감을 키울 수 있습니다. 어떤 사람들은 이메일을 통해 의사소통을 더 잘하는 반면 다른 사람들은 전화 통화를 선호할 수 있습니다.

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9. 준비하고 준비 상태 유지

Mahmoud Khattab은 자신감을 유지하는 가장 좋은 방법은 준비를 위해 모든 것이 완료되었는지 확인하는 것임을 이해합니다. Khattab은 일상 생활에서 더 생산적이고 집중할 수 있도록 David Allen의 책 Get Things Done을 ​​제안합니다.

Khattab은 "목표와 꿈을 이루고자 하는 사람들은 노력을 집중하는 방법과 생산성을 높이는 방법을 이해해야 합니다."라고 말합니다.

10. 편안해지지 마세요

뿌리깊은 행동을 바꿀 때 지속적인 강화에 집중하는 것이 중요합니다. 작업자는 자신의 편안함 수준을 벗어나도록 자신을 밀어붙일 수 있습니다. 그렇게 함으로써 대결은 이러한 두려움을 가라앉히는 반면 그들의 자신감은 자라나게 할 것입니다.

11. 자기주장이 되는 법 배우기

단호한 것과 얼간이가 되는 것에는 차이가 있습니다. Mahmoud Khattab은 권위 있고 믿을만하며 편안한 어조로 의사 소통하기 위해 중간 선을 넘는 방법을 찾을 것을 제안합니다.

Khattab은 자신의 노력을 받아들이지 않는 사람들에 대해 "그들은 자신의 기관과 능력을 믿지 않기 때문에 그런 식으로 잠재력을 최대한 발휘하지 못합니다."라고 말합니다.

12. 독단적인 대화 연습하기

단호한 것은 좋지만 고압적인 것은 이상적이지 않습니다. 대화에서 독단적인 사람이 되는 방법을 배우는 것은 특히 이미 자신감과 자존감으로 어려움을 겪고 있는 사람들에게는 어려울 수 있습니다.

신뢰할 수 있는 사람들과 대화를 연습하여 가장 편안하게 느끼는 기술을 개발하십시오. 마흐무드는 “자신을 믿으면 어떤 어려움도 이겨낼 수 있다”고 말했다.

13. 즐거운 시간을 보내세요

행복과 자신감은 밀접한 관련이 있습니다. 하나가 없으면 다른 하나도 가지지 못할 것입니다. 즐거운 일에 집중하기 위해 일의 스트레스와 의무에서 벗어나는 시간을 가지십시오. 긍정과 열정을 가지고 사무실로 돌아가는 것은 건물 전체에 좋은 기운을 퍼뜨리는 데 필요한 심리적 전염이 될 수 있습니다.

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14. 멘토 와의 대화를 멈추지 마세요

멘토의 도움을 받아 업계에 대해 배우는 전문가의 경우 제공되는 도움을 잊지 마십시오. 경력 성장을 돕는 멘토는 시간이 지남에 따라 계속해서 성장을 도울 수 있습니다. 멘토는 직업 경력에서 신뢰할 수 있는 역할을 하므로 현명하게 선택하십시오.

15. 자신감 있는 연사를 모방하라

전문가를 꿈꾸는 사람은 자신감 있는 멘토의 조언을 구해야 할 뿐만 아니라 자신의 최고의 특성을 모방하기 위해 노력해야 합니다. 목소리 톤과 프레젠테이션이 개인이 인식되는 방식에 어떤 영향을 미칠 수 있는지를 배우는 것은 매우 중요합니다. 자신감은 가시적인 개념이 아니며 이를 개선할 수 있는 많은 경로가 있습니다.

16. 심각하게 걱정하지 마세요.

Mahmoud Khattab은 항상 완벽을 추구하지만 완벽은 불가능하다는 것을 알고 있습니다. Mahmoud는 “우리는 어떤 것도 완벽하게 달성하지 못합니다. 우리는 고객에게 우리가 더 나은 것을 만든다고 말합니다.”

개인이 완벽에 대한 걱정을 그만두고 점진적인 발전을 수용하기 시작하면 자신감이 생깁니다.

17. 봉사의 등대가 되십시오

Mahmoud Khattab은 자기 성찰보다는 서비스에 초점을 맞출 때 직장에서 자신감이 나타날 수 있다고 믿습니다. 고객, 클라이언트 및 동료에게 집중하면 개인이 느끼는 불안을 상쇄하는 데 도움이 될 수 있습니다.

18. '아니오'라는 단어를 사랑하는 법을 배우십시오.

"아니오"라는 단어만큼 의사 소통에 강력한 단어는 거의 없습니다. 비즈니스에서 '아니오'라고 말하는 법을 배우는 것이 성공과 실패를 가르는 차이가 될 수 있습니다. 에너지는 부족하고 시간은 더욱 부족합니다. 대신 더 나은 당신을 만드는 것에 집중하십시오.

19. 성공에 집중하라

성공적인 순간을 기록하는 데 시간을 투자하면 미래에 더 많은 순간을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 개인이 잘하고 있는 것에 집중함으로써 그들은 긍정적인 피드백 루프를 만들고 있습니다. 성공에 대해 글을 쓰는 것은 또한 개인이 자신이 일어난 이유를 탐구하고 결과적으로 배우고 성장할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.

20. 자기 계발을 멈추지 말라

자신감 부족은 개인이 앞으로의 행동에 대한 준비가 부족하다고 느낄 때 발생합니다. 모든 배경과 산업의 전문가가 기술 전문 지식과 인간 기술을 구축하는 것을 멈추지 않는 것이 중요합니다. 긍정적이고 고무적인 방식으로 지속적으로 발전하기 위해 워크샵을 진행하는 동안 세미나 및 컨퍼런스에 참석하십시오.