기업가 성장에 영향을 미치는 비경제적 요인

경제적 요인만이 기업가 정신의 성장에 영향을 미쳤던 시대는 지났습니다. 지난 10년 동안 전 세계의 다양한 연구원들은 기업가적 성장에도 상당한 영향을 미치는 몇 가지 비경제적 요인이 있음을 확인했습니다.

나는 최근에 Hourglass Escapes 를 방문했고 경제학자인 오랜 친구를 만났습니다. 그와 대화를 나누면서 나는 기업가 정신의 성장에 영향을 미치는 몇 가지 비경제적 요인도 있다는 것을 알게 되었습니다.

그래서 이 글을 통해 기업가적 성장에 영향을 미치는 비경제적 요인에 대해 간략히 설명하고자 한다. 우리는 기업가 정신의 성장에 주로 영향을 미치는 다양한 비경제적 요인을 사회적, 심리적, 개인적 특성의 세 가지 범주로 분류할 수 있습니다. 각각에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

기업가 정신의 성장에 영향을 미치는 사회적 요인

몇 가지 사회적 요인은 기업가 정신의 점진적인 성장과 발전에 영향을 미치는 중요한 역할을 합니다. 사회적 요인이 기업가적 성장에 미치는 영향을 보여주는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.

합리적 행동

기업가 정신의 성장에 유리할 수 있는 합리적인 결정을 내리는 경향을 공유하는 사회만이 사회입니다. 이제 커뮤니티를 '합리적'으로 정의하기 위해 경험적 사실과 중요한 과학적 표준을 기반으로 해당 리소스에 영향을 미치는 결정을 내릴 수 있습니다.

오히려 사회가 관습과 전통에 따라 결정을 내리면 '비합리적'인 것으로 간주됩니다.

광고 선진국 사회의 합리적 행동을 찾아볼 수 있다. 동시에, 불합리한 사회적 행동을 낳는 것은 대부분 저개발국입니다. 후자는 결코 기업가적 성장을 지지할 수 없습니다.

기업가 정신의 합법성

주어진 사회에서 기업가 정신의 출현을 위해서는 사회 문화적 설정 내에 존재하는 규범과 가치 시스템이 필수적입니다. 이러한 제도를 '창업의 정당성'이라고 할 수 있다.

오스트리아 태생의 정치 경제학자인 Joseph Schumpeter는 적절한 사회 분위기의 측면에서 중요성을 인식하고 있지만 Cochran은 이를 문화적 주제 및 제재라고 부릅니다.

기업가가 향유하는 사회적 지위는 오랫동안 기업가의 정당성을 결정하는 필수 요소로 간주되어 왔습니다.

사회적 이동성

기업가의 성장에 영향을 미치는 비경제적 요인인 사회적 이동성은 사회적, 지리적 이동성을 고려합니다. 기업가 정신 개발에 영향을 미치는 사회적 이동성의 중요성은 여전히 ​​경제학자들 사이에서 많은 논쟁의 근거가 되고 있습니다.

그러나 사회적 이동성만으로는 기업가 정신의 성장에 영향을 미치기에 충분하지 않다는 점도 고려해야 합니다. 사회적 이동성의 영향은 일반적으로 기업가 개발에 영향을 미치는 또 다른 비경제적 요인에 의해 표시되고 결정됩니다.

사회적 한계

광고 많은 경제학자와 연구자들은 사회적 주변성이 기업가 정신의 성장에도 큰 영향을 미쳤다고 종종 주장해 왔습니다. 기업가 정신의 발전을 전반적으로 촉진했다고 합니다.

그들은 특정 사회 시스템의 경계에 있거나 두 개의 사회 시스템 사이에 있는 개인이나 집단이 기업가적 역할을 맡을 직원이 있다고 믿습니다.

이러한 그룹은 다양한 종교, 문화, 민족 또는 이주 소수자 그룹에서 유래할 수 있습니다. 그러한 사람들의 사회적 주변 위치는 심리적으로 그들에게 영향을 미치고 기업가 정신을 매력적인 기반으로 보이게 만드는 경향이 있습니다.

광고 간단히 말해서, 기업가 정신의 사회적 이동성과 정당성은 기업가 정신의 성장에 대한 사회적 주변부의 전반적인 영향을 결정하는 경향이 있습니다.

기업가 정신의 정당성이 낮은 상황에서 주류 사람들은 기업가가 아닌 역할로 전환되는 경향이 있습니다. 그런 다음 기업가적 역할은 집단적으로 주변 지역 사회로 강등됩니다.

가족 배경

가족의 규모, 유형 및 경제적 지위도 기업가 정신의 성장에 큰 영향을 미칩니다. 연구와 연구에 따르면 가족의 우수한 재정적 안정성과 질이 종종 특정 가족이 정치 권력에 접근하는 데 도움이 되었다는 사실이 밝혀졌습니다.

그런 다음 이 가족은 사회에서 경제적으로 약한 가족과 달리 더 높은 수준의 기업가 정신을 묘사하는 데 도움이 되었습니다. 가족의 직업 및 사회적 지위도 가족의 이동성에 영향을 미칩니다. 광고

기업가 정신의 성장에 영향을 미치는 심리적 요인

기업가적 성장에 지대한 영향을 미치는 많은 사회적 요인을 살펴보았으므로 이제 심리적 측면에 초점을 맞추도록 하겠습니다.

성취 필요

David McClelland는 기업가 정신에 관한 가장 중요한 심리학 이론을 제시했습니다. 그에 따르면 '성취 필요'는 사람들을 탁월하게 만드는 사회적 동기를 의미합니다. McClelland는 연구를 통해 이것이 성공적인 기업가의 공통된 특징이라는 것을 알 수 있었습니다.

지위 존중 철회

Haggen에 따르면, 한 그룹의 사람들의 지위 존중의 철회는 기업가 정신의 점진적인 출현에 크게 기여합니다. 그의 연구에서 그는 지위 박탈을 초래할 것이라고 믿었던 네 가지 다른 종류의 사건을 언급했습니다. 그들은:

• 사람들의 그룹은 강제로 완전히 추방 될 수 있습니다.
• 사람들의 그룹의 가치 있는 상징은 폄하될 수 있습니다
• 사람들의 그룹은 지위의 영구적인 불일치 상태로 표류할 수 있습니다.
• 광고 사람들의 그룹은 완전히 새로운 사회적 설정으로의 예상 이동 속도를 잃을 수 있습니다.

기업가 정신의 성장에 영향을 미치는 성격 요인

기업가적 성장에 깊숙이 영향을 미치는 다양한 심리적 요인을 살펴보았으므로 이제 성격적 요인에 집중해 보겠습니다. 자신의 활동을 통제하려는 내적 욕구, 위험에 대한 내성 등과 같은 성격 특성조차도 기업 성장에 영향을 줄 수 있습니다.

자기 생각, 영감, 사회적, 경제적 분위기, 경향 등과 같은 심리적 요소는 주로 직원의 행동에 영향을 미치고 결과적으로 기업가 정신의 성장에 영향을 미칩니다.

광고 그리고 이 외에도 다음 11가지 개념은 기업 성장에 중요한 영향을 미칩니다.

• 경쟁과 협력
• 근로자의 기대
• 성취동기
• 효과의 감각
• 확장 및 성장에 대한 인센티브
• 내부 갈등 통제
• 다른 사람에게 영향을 줄 수 있는 능력
• 그룹 수준 활동
• 사회에 대한 관심
• 작업 유연성
• 피드백에서 배우기

요구된 일을 하려는 주도권이나 일을 수행하는 주도성 같은 개인의 성격 특성은 기업가 정신의 성장에 영향을 미칩니다. 인내, 문제 해결 능력, 설득력, 자신감, 위험 감수 능력과 같은 요인도 기업 성장에 큰 영향을 미칩니다.

마지막 생각들

따라서 경제적 요인만이 기업가 정신의 성장에 영향을 미친다는 믿음을 키웠을 수도 있지만 이제는 수정할 때입니다.

지금까지 알다시피, 몇 가지 동등하게 중요한 요소가 기업 성장에 상당한 영향을 미칩니다. 이제 이를 알고 이해했으므로 이 지식을 활용하여 비즈니스를 번창하는 데 도움이 되는 새로운 아이디어와 마케팅 전략을 수립할 수 있습니다.