Mahagauri의 영감: 평화롭고 혁신적인 작업 공간을 만드는 여성 기업가

게시 됨: 2023-10-22

여덟 번째 이야기에서는 힌두교의 중요한 인물인 마하가우리에 대해 이야기하고 있습니다. 그녀는 추종자들의 소원을 이루어주는 특별한 능력으로 유명하며 평온함과 행복을 상징합니다.

마하가우리의 평화로운 자연처럼, 우리는 자신의 사업을 운영하는 놀라운 여성들과 만날 기회를 가졌습니다. 이 여성들은 차분하면서도 새로운 아이디어가 가득한 직장을 만들어냈습니다. 그들은 자신의 생각을 우리와 공유하기 위해 여기에 있습니다.

우리는 영감을 주는 이들 여성들에게 평화롭고 혁신적인 업무 환경을 유지하는 방법과 이를 달성하기 위해 동료 여성 창업자들에게 어떤 제안을 하고 싶은지 물었습니다.

마하가우리의 차분하고 평온한 정신에서 영감을 얻은 지도자들로부터 배워봅시다.

Preety Singh, Boomlet Group 공동 창립자 겸 전무 이사

저는 마하가우리의 평온함에서 영감을 얻어 사업에서 평화롭고 혁신적인 업무 환경을 유지하는 것을 최우선으로 생각했습니다. 이를 달성하기 위해 저는 긍정적인 직장을 제공하고 팀의 건강한 일과 삶의 균형을 보장하는 데 중점을 두었습니다. 최근에는 직원들에게 보다 긍정적이고 유익한 분위기를 조성하기 위해 사무실을 더 넓은 공간으로 이전했습니다.

저는 동료 여성 창업자들에게 긍정적인 업무 공간을 조성하고, 유연성을 제공하고, 열린 의사소통을 장려하여 팀 간의 혁신과 복지를 촉진하는 데 투자할 것을 권장합니다. 조화로운 환경은 생산성과 창의성을 크게 향상시킬 수 있습니다.

말리니 사바(Malini Saba) 박사, 자수성가한 사업가, 자선사업가, 여성과 소녀들을 위한 글로벌 옹호자

Mahagauri의 평온함은 평화롭고 창의적인 직장을 위한 강력한 로드맵입니다. 창의성이 꽃피울 수 있고 사람들이 편안함을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 것이 포함됩니다. 이를 달성하는 열쇠는 명확한 의사소통입니다. 긍정적인 환경을 조성하기 위해 팀원들 간의 개방적인 의사소통을 장려하십시오. 마음챙김 기술을 구현하거나 지정된 조용한 공간을 만들어 정신 건강을 최우선으로 생각하세요. 이는 향상된 집중력과 창의성을 촉진하는 고요한 분위기를 조성합니다.

차분한 직장은 천재성을 키울 뿐만 아니라 공감과 이해를 가지고 행동함으로써 획기적인 발명의 길을 열어준다는 것을 여성 창업자로서 보여드리겠습니다.

Akanksha Sharma, CITTA 공동 창립자 겸 CEO

CITTA에서는 마하가우리의 평온함에서 영감을 얻어 조화롭고 혁신적인 업무 문화를 육성합니다. 우리의 전략은 직원들이 일과 개인 생활의 조화를 찾을 수 있는 균형의 문화를 육성하는 데 중점을 두고 있습니다. 다양한 이벤트, 재미있는 활동, 주간 모임, 축제 축하 행사를 통해 CITTA에서는 스트레스 없는 분위기를 조성하고 창의성과 팀 결속력을 장려하는 동시에 팀에 힘을 실어줍니다.

동료 여성 창업자들에게 상호 존중, 열린 소통, 일과 삶의 균형 문화를 조성할 것을 제안합니다. 팀이 비전의 일부가 될 수 있도록 역량을 강화하고 웰빙을 가꾸는 것이 이번 축제 기간과 그 이후에도 은혜와 혁신으로 이끄는 열쇠라는 것을 기억하십시오.

Hema Bansal Ahlawat, HJA & Associates LLP 공동 창립자 겸 공동 관리 파트너

저는 Mahagauri의 평온함을 받아들여 제 사업에 조용하면서도 창의적인 작업 공간을 조성했습니다. 나는 열린 의사소통을 장려하며 모든 목소리가 경청되도록 합니다. 우리는 일과 삶의 균형을 강조하여 일정을 유연하게 조정할 수 있습니다. 이러한 조화는 혁신을 촉진합니다. 또한 저는 팀 내에서 다양성과 여성 역량 강화를 우선시합니다. 나는 지속적인 학습을 장려하고 신선한 아이디어를 촉발합니다.

동료 여성 창업자들에게는 직원들의 행복을 중시하며 신뢰와 공감의 문화를 조성할 것을 권고합니다. 여성의 직업적 성장을 지원하는 멘토링 프로그램을 만듭니다. 다양성을 강점으로 받아들입니다. 마지막으로, 마하가우리(Mahagauri)가 구현한 것처럼 기업가의 길에 있는 장애물을 극복하는 데 있어서 인내의 힘을 결코 과소평가하지 마십시오.

Divanshi Gupta, The Marcom Avenue 이사

나는 마하가우리의 평온함에서 영감을 받아 내 사업 내에서 평화롭고 혁신적인 업무 환경을 조성하기 위해 노력해 왔습니다. 열린 의사소통, 상호 존중, 일과 삶의 균형에 대한 강조는 우리 회사 문화의 핵심이었습니다. 팀원들이 자신의 아이디어, 우려 사항, 피드백을 표현하도록 장려하면 소속감을 키우고 혁신에 기여할 수 있습니다. 더욱이, 정기적인 마음챙김과 스트레스 해소 활동은 고요한 분위기를 조성했습니다.

동료 여성 창업자들에게 제가 드리는 조언은 웰빙을 우선시하고, 지원적인 업무 문화를 조성하며, 다양한 관점을 포용하라는 것입니다. 이는 직원 만족도를 향상시킬 뿐만 아니라 창의성과 생산성을 높여줍니다.

Naina Ruhail, Vanity Wagon 창립자 겸 공동 CEO

내가 판매하는 제품에서 혁신을 통해 만들어진 천연 성분의 조화로운 조화를 추구하는 것처럼, 나는 작업 공간에서도 평온함과 혁신의 환경을 장려합니다. 우리는 열린 의사소통, 유연성, 창의성의 문화를 강조합니다.

여성 창업자의 경우 이러한 균형을 이루는 것은 개인의 행복과 창의적인 사고를 모두 지원하는 분위기를 조성하는 것입니다. 일과 삶의 균형을 중시하고 열린 대화를 장려하며 신선한 아이디어를 보상하는 문화를 육성함으로써 역동적이면서도 고요한 업무 공간의 기반을 마련할 수 있습니다. 평화와 혁신의 상호 작용은 강요받지 않고 창의성이 번창하는 환경을 형성합니다.

Smitha Jacob, Jolger Activewear 공동 창립자, Saggian Ventures 창립 이사

직장 내 평화와 혁신을 보장하는 핵심 측면은 건전한 대화 교환과 의사소통의 투명성을 촉진하는 것입니다. 우리는 모든 직원이 판단과 부정적인 비판에 대한 두려움 없이 자유롭게 자신의 생각과 의견을 표현할 수 있도록 보장합니다. Jolger를 운영하는 동안 팀원의 요구 사항을 통합하는 것이 최우선 과제입니다.

회사의 비전은 21세기 인도인의 건강, 피트니스 및 레저 여정에서 선택받는 열정적인 액티브웨어 및 애슬레저 브랜드가 되는 것입니다. 인도에서 활동복 사용을 가속화하고 모든 사람이 공유하고 결과물에 반영되어야 하는 활동복을 착용하도록 합니다. 창의성은 저절로 따라옵니다.