LinkedIn 반응: 소셜 미디어 관리자가 관심을 가져야 합니까?

LinkedIn 반응은 사용자가 사랑, 축하 또는 다른 이모티콘을 사용하여 댓글 및 업데이트에 응답할 수 있는 기능입니다.

이는 소셜 미디어 관리자가 콘텐츠에 더 많이 참여하고 청중을 더 잘 이해할 수 있음을 의미합니다.

LinkedIn의 새로운 응답은 회사 역사상 가장 중요한 개선이 될 수 있습니다. 이러한 반응에 대해 많은 마케터들은 궁금해합니다. 반응이 중요합니까? 그렇다면 어떻게 사용할 수 있습니까?

이 기사에서는 LinkedIn 반응과 소셜 미디어 마케터에게 미치는 중요성에 대해 설명합니다.

LinkedIn 반응이란 무엇입니까?

LinkedIn이 새로운 반응 기능을 출시한 이후 사용자는 플랫폼에서 더 넓은 범위의 감정으로 자신을 표현했습니다.

하지만 반응이란 무엇이며 왜 중요한가요?

LinkedIn 반응은 LinkedIn 사용자가 댓글을 달 필요 없이 게시물에 응답하는 방법입니다. 의견은 감사하지만 때로는 간단한 반응도 가능합니다. 이 작은 이모티콘과 같은 이미지는 독자가 게시물에 대해 어떻게 느끼고 독자와 작성자 간의 한눈에 승인 시스템으로 작동하는지에 대해 많은 것을 말해줍니다.

또한 어떤 작성자가 자신의 게시물에 대한 많은 반응을 보고 싶지 않습니까?

표준 "좋아요" 버튼 외에도 이제 "사랑", "축하", "통찰력" 및 "호기심"에 대한 옵션이 있습니다.

플랫폼에서 정보와 상호 작용할 수 있는 더 많은 옵션을 좋아하는 LinkedIn 사용자는 새로운 반응을 긍정적으로 받아들였습니다.

이러한 새로운 LinkedIn 반응을 어떻게 사용할 수 있습니까?

Celebrate : 이 반응은 동료의 직업적 성취에 대한 감사를 표현하는 것으로 유명해졌습니다.

사랑 : 이것은 주제나 아이디어에 대한 옹호나 깊은 공명을 표현합니다. 예를 들어 정신 건강, LGBTQ 커뮤니티의 동등한 권리 등에 초점을 맞춘 새로운 작업 정책이 있습니다.

Insightful : 이 반응은 생각을 불러일으키는 아이디어나 관찰에 대한 인식을 표현하는 데 이상적입니다.

호기심 : 이 반응은 사용자가 관심 있는 주제에 대한 대화 및 토론을 시작하는 데 유용합니다.

두 가지 추가 반응 소개

2020년 6월과 2022년 6월에 LinkedIn은 각각 "지원"과 "재미있다"라는 반응을 추가했습니다.

지원: "지원" 반응은 원인이나 조치에 대한 일반적인 지원을 표시하는 데 사용됩니다. 예를 들어 기업이 새로운 자선 활동을 공유하는 경우 이 반응을 사용하여 지원을 나타낼 수 있습니다.

웃긴: 이것은 다른 소셜 미디어 플랫폼의 많은 "재미있는" 반응과 같습니다. LOL 또는 ROFL을 작성자와 재미있고 빠르게 공유할 수 있습니다. 이를 통해 재미있는 반응은 아이디어가 웃길 수 있음을 보여주는 방법이 될 수 있으므로 여기에서 컨텍스트가 중요할 수 있습니다. 이는 추론을 설명하는 주석과 함께 사용하는 것이 가장 좋습니다. 대부분의 반응은 긍정적이지만 재미있는 반응은 비판에도 사용될 수 있습니다.

이러한 반응은 누군가의 게시물에 대한 감사를 표현하거나 대화를 시작하는 훌륭한 방법입니다. 또한 지원 표시에서 단순히 무언가를 인정하는 데 사용할 수 있는 기존의 "좋아요" 버튼보다 더 구체적입니다.

이것이 소셜 미디어 관리자에게 어떻게 도움이 됩니까?

소셜 미디어 관리자는 LinkedIn에서 브랜드의 소셜 미디어 존재를 관리하기 위해 관련성 있고 매력적인 자료를 게시해야 합니다. 위에서 언급한 지식의 모든 관련 통찰력을 사용하여 마케팅 팀과 협력하여 회사의 목표를 지원하는 캠페인을 만들고 구현할 수 있습니다.

소셜 미디어 관리자는 콘텐츠의 성공 여부를 결정하기 위해 여러 측정 기준에 의존하며 LinkedIn 반응은 게시물 참여도를 측정하는 강력한 포인트가 될 수 있습니다.

다음은 LinkedIn 반응이 게시물 참여를 나타내는 몇 가지 방법입니다.

1. 사용자 피드백 제공

마케팅 세계에서 고객 여정에서 청중과 소비자로부터 피드백을 수집하는 것은 어려울 수 있습니다. 대부분의 경우 피드백은 설문 조사와 직접 질문을 통해 얻을 수 있습니다. 많은 사람들에게 이러한 것들은 침습적이거나 성가시게 느껴질 수 있습니다.

그러나 반응은 소비자가 침습적이라고 생각하지 않는 콘텐츠를 빠르게 평가할 수 있는 방법입니다. 반응은 재료에 대한 반동적이고 즉각적인 평가입니다. 여러 면에서 이러한 반응은 강한 첫인상을 나타내기 때문에 가능한 최고의 피드백 중 하나입니다.

2. 콘텐츠 소비에 대한 통찰력

게시물을 만들 때 LinkedIn에서 게시물의 요금을 결정하는 몇 가지 지표가 있습니다. 종종 여기에는 조회수와 같은 참여에 대한 구체적인 수치가 포함됩니다. 그러나 흥미로운 점은 조회수와 반응 간의 참여도 차이를 확인하는 것입니다.

조회수와 게시물에 대한 독자의 반응 사이의 높은 상관관계는 콘텐츠 소비가 많다는 것을 나타냅니다.

3. 정서적 참여 측정

수량 및 유형을 포함한 반응의 사용은 게시물에 대한 커뮤니티 연결을 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 특히 영리한 콘텐츠 제작자는 특정 유형의 게시물에 대한 특정 반응의 비율을 이해함으로써 이점을 얻을 수 있으며 이는 향후 게시물의 방향을 나타낼 수 있습니다.

4. 잠재적인 콘텐츠 에비뉴 제안

게시물의 피드백을 통해 청중이 마음이 따뜻해지거나 지원 가능한 원인에 더 자주 응답하는 것으로 나타나면 해당 정보가 마케팅 팀에 콘텐츠 전략을 제안할 수 있습니다.

이러한 통찰력은 또한 비즈니스 전체를 위한 전략을 제시할 수 있습니다. 소비자가 자선 활동이 전반적으로 호의적이라고 생각하는 경우 자선 활동은 더 많은 작업을 모색하고 있습니다.

게시물에 긍정적인 LinkedIn 반응을 얻는 방법?

이러한 이점을 염두에 두고 작성자는 게시물에 대한 LinkedIn 반응을 얻기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

최근 데이터에 따르면 LinkedIn 사용자는 관련 게시물에 응답할 가능성이 더 높습니다. 좋은 감정을 불러일으키는 사람은 부정적인 기분을 가진 사람보다 반응을 이끌어낼 가능성이 거의 2배 더 높습니다. 이 데이터는 소비자가 비판적이거나 불쾌한 콘텐츠보다 자신을 행복하게 만드는 콘텐츠에 참여하는 것을 선호한다는 것을 시사합니다.

놀랍게도 중립적인 톤의 게시물은 반응을 이끌어낼 가능성이 가장 낮습니다. 이는 긍정적이거나 부정적인 어조의 게시물만큼 사용자의 흥미를 끌거나 관심을 끌지 않기 때문일 수 있습니다. 또는 사용자는 중립 게시물을 완전히 무시하는 경향이 있습니다.

이유가 무엇이든 긍정적인 분위기의 게시물은 LinkedIn에서 대화를 유도할 가능성이 더 큽니다. LinkedIn 잠재 고객의 반응을 이끌어내고 싶다면 명랑하고 희망을 주는 콘텐츠를 제공하는 것이 이상적입니다.

LinkedIn 댓글이 참여에 어떤 영향을 미칠 수 있습니까?

플랫폼에 반응을 추가해도 LinkedIn 페이지의 참여율은 낮아지지 않습니다. 결국 LinkedIn의 목표는 다른 소셜 미디어 플랫폼과 마찬가지로 회원 참여를 높이는 것입니다.

사용자는 이 새로운 기능을 사용하면서 새로운 통신 방법을 빠르게 찾을 수 있습니다. LinkedIn 게시물에 대한 응답은 결과적으로 얻은 좋아요보다 훨씬 많을 수 있습니다.

다양한 사이트에서 상호 작용을 생성하는 일반적인 방법도 바뀔 수 있습니다.

사람들이 "신나는 소식!"과 같은 짧은 댓글을 자주 게시하는 경우 또는 "축하합니다!" 응답을 대신 사용할 수 있습니다 . LinkedIn 팔로워는 "축하합니다!" 대신 "축하합니다" 반응을 선택할 수 있습니다. LinkedIn 반응을 통해 사용할 수 있는 뉘앙스가 증가했기 때문에 댓글을 남길 수 있습니다.

응답 기능에 대한 개발 팀의 첫 번째 연구는 부분적으로 이러한 간략한 설명에 중점을 두었습니다. 가장 빈번하고 귀중한 피드백은 LinkedIn이 반응을 시작하도록 영감을 주었습니다.

LinkedIn 게시물에 대한 이러한 모든 반응을 원하십니까? 이를 위해서는 정기적으로 게시물을 게시해야 하는데, 이는 사실 쉬운 일이 아닙니다.

고맙게도 SocialPilot의 LinkedIn 스케줄러는 이 경우 생명의 은인입니다. 게시를 자동화하고 LinkedIn 게시물을 수동으로 공유해야 하는 시간과 노력을 크게 절약할 수 있습니다.

14일 평가판 시작

마지막 생각들

소셜 미디어 관리자는 회사 콘텐츠에 대한 LinkedIn 반응의 중요성을 평가해야 합니다. 이 새로운 기능을 통해 사용자는 실제 댓글을 작성하지 않고도 게시물에 응답할 수 있으므로 잠재적으로 더 높은 참여 메트릭을 유도할 수 있습니다.

즉, 많은 사용자가 반응을 완전히 이해하지 못할 수도 있습니다. 따라서 소셜 미디어 관리자는 캠페인을 만들고 ROI를 측정할 때 사람들이 이 새로운 기능을 사용할 때 어떻게 반응하는지, 그리고 캠페인을 만들고 ROI를 측정할 때 최대의(그리고 의미 있는) 영향을 미치기 위해 더 잘 알려진 다른 형태의 참여와 함께 이 기능을 가장 잘 사용하는 방법을 고려해야 합니다.