LinkedIn 추천을 작성하는 방법 [+예제]

게시 됨: 2020-09-30

LinkedIn은 전문적인 사회화를 위한 디지털 플랫폼입니다. 예를 들어 Facebook 페이지를 좋아하고 리뷰하도록 친구에게 요청하는 것처럼 동료나 고용주 에게 LinkedIn 추천을 요청할 수 있습니다. 이렇게 하면 장래의 고용주 또는 영업 잠재 고객이 귀하의 직업 윤리와 기술에 대한 과거 고용주, 동료, 부하 직원 또는 관리자의 관점을 얻을 수 있습니다.

또한 함께 일한 사람들의 LinkedIn 프로필에 추천을 남길 수 있습니다. 경력을 쌓는 동안 다른 사람에게 추천하고 싶은 사람들과 함께 일했을 수도 있습니다. 미래의 모든 고용주에게 접근하여 그들이 올바른 선택임을 알릴 수는 없지만 LinkedIn에서 추천 할 수 있습니다.

하지만 어려운 부분은 LinkedIn 추천서 를 작성 하는 것입니다. 구두로 묻는다면 이것은 어려운 일이 아닌 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 인터넷에 글을 올릴 때, 특히 읽을 필요가 없는 경우 에는 그것을 접하는 사람들이 강제로 읽도록 해야 합니다 . 결국 추천의 목적이 제 역할을 하지 못하는 경우, 즉 누군가에게 무언가(또는 이 경우에는 누군가)가 좋은 선택이라고 확신시키는 것의 목적은 무엇입니까?

LinkedIn 추천을 남기는 방법

실제로 추천을 남기는 과정은 간단합니다. 다른 사람에게 추천을 남길 수 있는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 추천을 요청할 수도 있고 자신의 의지에 따라 선택할 수도 있습니다.

프로필에서 누군가 추천하기

첫 번째 수준의 연결 중 하나를 추천하려면 프로필을 살펴봐야 합니다. 소개 카드에 '더보기'라는 버튼이 표시됩니다. '추천'을 클릭하고 팝업되는 양식을 작성하여 추천하는 사용자와의 관계를 요청하십시오. 여기에서 권장 사항을 작성하고 보내기를 클릭할 수 있는 상자로 리디렉션됩니다. LinkedIn에서는 귀하가 작성한 추천을 언제든지 편집하거나 삭제할 수 있습니다 . 또한 받는 사람은 프로필에서 추천을 표시하거나 숨길 수 있습니다.

LinkedIn 추천 작성 팁

추천서를 보내는 것은 어렵지 않지만 프로필에 추천서를 남기는 것이 경력에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 작성 부분은 신중하게 이루어져야 합니다. 모든 사람의 프로필에 남기는 템플릿 메시지처럼 들리지 않고 진정성이 있기를 원합니다.

그래서 당신은 무엇을합니까?

어텐션 그래버로 시작하세요

다른 글과 마찬가지로 청중의 관심을 끄는 한 줄로 시작해야 합니다. 특히 사람들이 많은 양의 텍스트를 빠르게 무시하는 인터넷에서는 읽을 가치가 있는 것을 보여주고 더 읽고 싶게 만들고 싶습니다. 이상적으로, 이 라인은 '최고의 직원 중 한 명' 처럼 너무 일반적으로 들리지 않고 추천하는 사람의 가치를 보여야 합니다 .

여기서 요점은 받는 사람이 궁극적인 선택처럼 들리게 하는 것이 아니라 사람들이 완벽하지 않기 때문이 아니라 자연스럽게 자신의 장점을 강조하는 것입니다. ' 에 관해서는 Mike만큼 효율적인 사람은 거의 없습니다 '와 같이 사람의 특정 특성을 정확히 지적하는 강력한 문구를 사용 하되 지나치게 자격이 없는 것처럼 들리게 하지 마십시오.

당신의 관계를 설명

이제 받는 사람과 어떤 종류의 관계를 가지고 있는지 설명하려고 합니다. 추천서를 읽는 사람은 그 사람을 거의 알지 못하는 사람에게서 효율성에 대해 듣고 싶어하지 않습니다. 왜냐하면 그것은 당연히 정확하지 않을 것이기 때문입니다. 따라서 보고서 측면에서 어떤 종류의 관계를 가졌는지, 함께 한 작업의 종류, 함께 일한 시간 등을 언급하십시오. 원하지 않는 경우 세부 사항에 들어갈 필요는 없습니다. . 그러나 독자는 귀하가 추천할 자격이 있고 받는 사람과의 작업 관계가 긍정적이라는 것을 아는 것으로 충분해야 합니다.

눈에 띄는 특성 공유

누군가를 추천하는 경우 그 사람이 재능이 있고, 함께 일하기 좋은 사람, 똑똑한 사람 등이라고 생각하는 것이 독자에게 이미 꽤 분명해야 합니다. 따라서 추천서를 작성할 때 방해할 필요가 없습니다. 명백한 것을 진술하기 위하여. 당신은 당신의 추천서도 읽을 수 있도록 설득력이 있기를 원한다는 것을 기억하십시오.

그들의 모든 장점을 요약하는 대신 그 사람이 가장 잘한다고 생각하는 몇 가지를 선택하십시오. 아마도 그들은 갈등을 처리하거나 팀이 위기를 극복하도록 돕는 데 매우 능숙할 수 있습니다. 이러한 특성은 일반적이지 않고 구체적이므로 독자의 주의를 끌 수 있습니다.

또한 받는 사람에게 하고 싶은 이야기가 있는지 물어보는 것도 좋은 방법입니다. 예를 들어, 관리 역할에 지원하는 경우 해당 직책과 관련된 기술과 재능을 강조하여 자신이 잘 맞는다는 것을 보여주기를 원할 것입니다.

개성을 더하다

한 사람이 자신의 일을 얼마나 잘 하는지를 지적하는 것도 좋지만 사람들과 함께 일하는 것은 그들의 성격과도 관련이 있습니다. 수령인과 작업한 경험은 어땠나요? 그들은 일을 잘 할 수 있습니까? 아니면 주변에서 즐거운 시간을 보낼 수 있습니까? 이것을 추천에 추가하여 독자에게 추천하는 개인의 성격에 대한 통찰력을 제공하십시오. 그러나 청중을 알고 있는지 확인하십시오. 직장이 진지할 때 누군가가 사무실 환경을 '재미있게' 만든다고 말하고 싶지는 않습니다.

확실한 엄지손가락으로 끝내기

마지막으로, 당신이 추천하는 사람에게 확고하게 찬성한다는 것을 분명히 하는 마무리 라인을 추가하십시오. 너무 극적일 필요는 없습니다. ' 엘렌은 모든 팀에 훌륭한 자산이 될 것입니다 '와 같은 간단한 것으로 충분합니다. 여기에서 약간 일반적인 것을 얻을 수 있습니다.

LinkedIn 추천 템플릿

귀하의 추천이 진짜처럼 들리기를 원하지만 LinkedIn 추천 템플릿 을 사용하여 방향을 제시하는 데는 아무런 문제가 없습니다. 추천 받는 사람과의 작업 관계에 따라 추천을 받는 데 다른 접근 방식을 취하고 싶을 것입니다. 최고의 LinkedIn 추천 사례를 살펴보겠습니다.

당신의 매니저를 위해

[이름]은(는) 훌륭한 관리자였습니다. 내가 그들과 함께 일한 [X]년 동안, 그들은 항상 모범적인 지도와 지식 공유를 통해 팀에 동기를 부여할 수 있었습니다. 고도로 발달된 인력 관리 기술과 위기 관리 능력을 통해 그들은 항상 결과를 달성할 수 있는 방법을 제시하고 팀원들에게 영감을 줄 수 있었습니다. [name]님과 함께 일하고 배우는 것은 제가 얻은 것에 감사할 좋은 기회였습니다.

부하 직원을 위해

뛰어난 [기술 추가] 능력을 생각하지 않고는 [이름]에 대해 말할 수 없습니다. 조직적이고 부지런한 그들은 빨리 배우며 [describe project] 작업에 있어 필수적인 속성이었습니다. 이 동안 그들은 많은 사람들에게 다가갔고 프로젝트를 성공으로 이끄는 데 도움이 되는 작업 방식을 빠르게 이해했습니다. 도로의 많은 충돌. [name]님과 작업하는 것은 즐거웠습니다.

동료를 위해

[이름]보다 [역할 삽입]에 더 적합한 사람은 없습니다. 헌신적인 전문가인 그들은 당신이 필요할 때 당신을 돕기 위해 항상 기꺼이 노력했고 모든 책임을 완벽하게 수행했습니다. [기술]에 관한 그들의 전문 지식은 [삽입 프로젝트]에서 함께 작업하는 데 있어 상당하고 주목할 만한 부분으로 성공으로 이어졌고 다양한 프로젝트에서 효율적인 솔루션을 제시할 때 항상 귀중한 자원이었습니다. 나는 [insert role]에 [name]을(를) 강력히 추천하며 그들과 다시 일하고 싶습니다.

결론

이제 대부분의 사람들이 전문적인 연결을 위해 LinkedIn을 사용하므로 사용자 프로필의 추천은 플랫폼의 관련성 때문에 동일한 사용자가 가져올 수 있는 개별 추천보다 더 가치가 있습니다. 좋은 LinkedIn 추천은 개인 프로필의 가치를 높일 수 있습니다.

누군가에게 추천을 남기면 받는 사람이 호의를 베풀 가능성이 높아지므로 위에 제공된 템플릿을 사용하여 LinkedIn에서 훌륭한 추천을 작성하세요. 물론, 당신이 주고 싶은 추천의 종류와 받는 사람과의 관계에 더 잘 맞도록 LinkedIn 추천 예시를 변경할 수 있습니다.