소기업을 위한 건강 보험을 받는 방법
게시 됨: 2023-06-12
소기업이 직원에게 제공하는 혜택 중 하나는 건강 보험입니다. 소기업 건강 보험에 가입할 준비가 되었지만 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 잘 찾아오셨습니다. 이 단계별 가이드에서 소기업을 위한 건강 보험에 가입하는 방법을 보여드리겠습니다.
목차
- 소기업을 위한 건강 보험을 받는 방법
- 1단계: 건강 보험 예산 책정
- 2단계: 필요한 건강 보험 혜택 결정
- 3단계: 정확한 견적을 위해 문서 수집
- 4단계: 최고의 건강 보험을 찾기 위해 둘러보세요
- 5단계: 건강 보험 견적 비교
- 건강 보험을 제공해야 하는 이유는 무엇입니까?
- 건강 보험은 직원이 가치 있음을 보여줍니다
- 혜택 비즈니스 경쟁력 유지
- 건강 보험은 세금을 절약하는 데 도움이 됩니다.
- 소기업 건강 보험의 결론
- 소기업을 위한 건강 보험을 받는 방법에 대한 자주 묻는 질문
- 소기업을 위한 건강 보험은 어디에서 구입할 수 있습니까?
- 건강 보험을 제공해야 합니까?
- 직원에게 건강 보험을 제공해야 합니까?
소기업을 위한 건강 보험을 받는 방법
직원을 위한 건강 보험 보장을 확보하기 위한 다섯 가지 기본 단계가 있습니다.
4단계: 최고의 건강 보험을 찾기 위해 둘러보세요
소기업을 위한 건강 보험을 구매하는 방법은 다음과 같이 여러 가지가 있습니다.
- 소기업 건강 옵션 프로그램(SHOP): 직원이 50명 미만인 경우 SHOP에 등록할 수 있습니다. 자격 여부를 확인하려면 SHOP 웹사이트를 방문하십시오. 그런 다음 주에서 제공하는 보험 플랫폼을 통해 직접 가입하거나 SHOP 중개인과 협력할 수 있습니다.
- 온라인 보험사: 온라인 보험사에 직접 연락하여 비즈니스 견적을 받을 수 있습니다. 빠른 Google 검색을 통해 Kaiser Permanente, UnitedHealthcare, JustWorks(Aetna 및 Metlife의 플랫폼), Humana 등을 비롯한 다양한 제공업체를 찾을 수 있습니다.
- 구매 제휴: 구매 제휴는 정부의 SHOP 옵션의 비공개 버전입니다. 구매 제휴를 통해 개인 건강 교환을 선택할 수 있습니다. 귀하는 직원당 보장에 대해 특정 금액을 지불하는 데 동의하고 귀하의 직원은 구매 제휴에서 제공하는 계획을 선택합니다. 귀하는 이 옵션으로 세금 공제를 받을 자격이 없습니다. 그러나 이러한 플랜은 보다 경쟁력 있는 가격이 책정될 수 있으며 직원이 세전 소득으로 의료비를 지불하는 경우 모든 당사자에게 여전히 비용 효율적인 프로그램이 될 수 있습니다.
- PEO(Professional Employer Organization): PEO는 급여 지급 및 소기업 건강 보험 계획 제공 등의 업무를 수행하는 아웃소싱 인사 부서입니다. 경쟁력 있는 가격 옵션을 찾는 것 외에도 PEO는 직원 등록 및 청구 처리도 처리할 수 있습니다.
- 보험 중개인: 방정식에서 추측을 완전히 제거하고 전문가에게 비용을 지불하려면 보험 중개인 고용을 고려하십시오. 이 중개인은 귀하의 비즈니스와 보험 회사의 중개자 역할을 합니다. 그들은 보험 판매를 협상하고 최상의 건강 보험 가격을 찾기 위해 노력합니다.
정보를 브로커에게 전달하든 SHOP 사이트나 온라인 통신사를 방문하든 이제 실제로 구매 결정을 내릴 준비가 된 것입니다. 이 책임의 나머지 부분을 PEO 또는 보험 중개인에게 넘기기로 선택했다면 이제 준비가 된 것입니다. 그렇지 않으면 공급자를 평가할 때 다음 사항을 염두에 두어야 합니다.
- 공급자의 재무 건전성
- 공급자에 대한 고객 서비스 등급
- 청구 서비스 등급
- 계획 가격
- 보험 상품 및 보장 혜택
- 공급자 네트워크
건강 보험을 제공해야 하는 이유는 무엇입니까?
직원에게 건강 보험을 제공할 법적 의무가 없다면 건강 보험이 비용과 번거로움을 감수할 만한 가치가 있는지 궁금할 수 있습니다.
다음은 소기업 소유주로서 건강 보험을 제공할 때 얻을 수 있는 몇 가지 이점입니다.
건강 보험은 직원이 가치 있음을 보여줍니다
인간은 행복하고 건강해야 하며, 행복하고 건강한 직원은 더 열심히, 더 빨리, 더 많이 기여해야 합니다. 돈과 건강에 대한 걱정은 직원의 삶에 스트레스를 주는 요인 목록에 많이 있지만 건강 보험은 그러한 스트레스를 완화하고 직원이 가치 있다고 느끼게 할 수 있습니다.
혜택 비즈니스 경쟁력 유지
직원들은 건강 보험을 원하고 이 혜택을 제공하는 사업체를 찾고 있습니다. 유능한 직원을 채용하고 유지하려면 취업 시장에서 경쟁력을 유지해야 합니다. 최고 직원은 건강 보험 혜택 없이 제공되는 일자리 제안을 고려하지 않을 수 있습니다.
건강 보험은 세금을 절약하는 데 도움이 됩니다.
SHOP 플랜에 등록되어 있고 정규직 직원이 25명 미만이며 평균 급여가 $56,000 이하이고 건강 보험료의 50% 이상을 납부하는 경우 소기업 의료 세금 공제를 받을 수 있습니다.
이 크레딧을 받을 자격이 없더라도 직원 건강에 지출하는 비용은 세금 공제 대상입니다. 자세한 내용은 회계사나 세무 전문가에게 문의하십시오.
소기업 건강 보험의 결론
소기업 건강 보험은 귀하의 비즈니스에 추가 비용이 들지만 귀하와 귀하의 직원 모두를 위한 혜택은 그만한 가치가 있습니다. 귀하의 비즈니스와 더 행복하고 생산적인 직원을 위한 잠재적인 세금 혜택은 소기업을 위한 윈윈 혜택으로 건강 보험을 추가하는 것입니다.
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