멘토를 찾는 방법: 피해야 할 모범 사례 및 일반적인 실수

멘토를 갖는 것의 가치는 분명하지만 어떻게 멘토를 찾을 수 있습니까?

리더십 기술을 향상시키려는 것이든 개인 개발에 투자하는 것이든 멘토는 경력을 다음 단계로 끌어올릴 수 있는 완벽한 방법입니다. 멘토링은 새로운 기회, 성장의 기회, 리소스에 대한 액세스 등을 제공합니다. 경력 성장을 개선하기 위해 자신의 안락한 영역을 벗어나고 싶다면 멘토를 찾는 것 외에 다른 것은 없습니다.

많은 회사에서 멘토링 소프트웨어를 사용하여 자체 내부 멘토링 프로그램을 촉진합니다. 이러한 도구에는 멘토/멘티를 모집, 등록 및 연결하고 프로세스 전반에 걸쳐 성과 메트릭을 추적하는 기능이 포함됩니다.

멘토를 찾기 위해 취할 수 있는 접근 방식이 많기 때문에 일부 사람들은 처음에 압도당할 수 있습니다. 몇 가지 모범 사례를 확인하여 귀하의 필요를 충족하는 멘토와 그 과정에서 피해야 할 몇 가지 실수를 찾으십시오.

적합한 멘토를 찾기 위한 모범 사례

멘토를 찾는 첫 번째 단계는 멘토를 찾는 과정을 이해하는 것입니다. 멘토를 찾는 데 옳고 그른 방법은 없지만 시작하기 위해 따를 수 있는 몇 가지 확실한 팁이 있습니다. 다음은 공을 굴리기 위한 몇 가지 예입니다.

낯선 사람에게 접근하지 마십시오

이는 현재 알고 있는 사람에게만 멘토링을 받을 수 있다는 말이 아니라 이전에 멘토와 관계를 구축했어야 한다는 의미입니다. 귀하의 멘토가 되어달라고 요청하는 사람은 귀하의 요청에 놀라거나 그 과정에서 귀하가 누구인지 질문해서는 안됩니다. 성공 가능성을 높이기 위해 누군가에게 멘토링을 요청하기 전에 관계 구축에 집중하십시오.

회사 밖을 보라

현재 직장이 검색을 시작하기에 좋은 장소이지만 거기에 국한되어서는 안 됩니다. 더 많은 옵션과 더 나은 성공 기회를 제공하는 멘토링 검색을 확장할 수 있는 곳이 많이 있습니다.

또한 직장 밖에서 멘토를 찾으면 공유 직장에 편향되지 않은 사람과 함께 일할 기회를 얻을 수 있습니다. 외부 관점은 성장에 매우 도움이 될 수 있습니다.

선배가 아닌 멘토를 찾으십시오

너무 많은 사람들이 자신보다 선배인 멘토를 찾는 데 몰두하고 바로 앞에 있는 동료 수준의 멘토를 그리워합니다. 누군가가 당신과 같은 직함을 가지고 있다고 해서 그들이 효과적인 멘토가 될 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다.

직속 팀과 동료 중에서 존경하는 사람을 찾아보십시오. 당신은 그들에 대해 어떤 특성을 존경합니까? 그들에게서 무엇을 배울 수 있습니까? 이러한 사항을 염두에 두십시오. 멘토에게 가장 중요한 것은 그들이 가진 직함이 아니라 그것들입니다.

인내심을 가져라

멘토십의 추악한 진실은 아마 많은 시행착오를 겪을 것이라는 점입니다. 멘토가 되어 달라고 요청한 첫 번째 사람이 관심이 없거나 너무 바쁠 가능성이 있습니다. 그 과정에서 낙담하지 마십시오. 인내심을 갖고 관계를 구축하기 위해 계속 열심히 노력하십시오.

한 명 이상의 멘토에게 투자

이것은 당신의 인생에서 욕심을 내도 괜찮은 한 번일 것입니다. 한 명 이상의 멘토에게 투자할 시간과 능력이 있다면 반드시 그렇게 해야 합니다. 이렇게 하면 배우게 될 기술이 향상될 뿐만 아니라 강력한 연결을 만드는 것이 결코 나쁜 일이 아닙니다.

자신에게 없는 기술을 가진 사람 찾기

멘토십은 성장에 관한 것입니다. 자신을 떠올리게 하는 사람을 목표로 삼는 것이 유혹적일 수 있지만 자신과 다른 강점을 가진 사람을 찾는 것이 더 나을 수 있습니다. 이것은 그들에게 당신에게서 배울 수 있는 기회를 제공할 뿐만 아니라 당신이 잘하지 못하는 부분을 개선할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 새로운 기술을 배우는 것은 이미 가지고 있는 기술을 연마하는 것만큼 또는 그 이상으로 가치가 있을 수 있습니다.

멘토를 찾는 곳

멘토를 찾기 위한 몇 가지 팁을 알았으니 이제 어디를 찾아야 하는지 알아볼 차례입니다. 직장 외에도 전문 멘토를 찾을 수 있는 곳은 무수히 많습니다. 다음은 시작하는 데 도움이 되는 몇 가지 아이디어입니다.

온라인 멘토십 네트워크

완벽한 멘토를 찾는 직접적인 경로를 찾고 있다면 이를 위해 특별히 설계된 수십 개의 웹사이트가 있습니다. SCORE 및 Million Women Mentors와 같은 온라인 플랫폼은 멘토링 검색을 시작하기에 완벽한 장소입니다.

많은 온라인 멘토십 네트워크에는 관련 비용이 있습니다. 그러나 복잡한 검색을 피하고 바로 시작할 준비가 된 잠재적 멘토와 연결하려는 사람에게는 가치 있는 투자입니다.

전문 네트워킹 이벤트

모든 전문 네트워킹 이벤트는 잠재적인 멘토의 금광입니다. 네트워킹 이벤트의 단기적 성격 때문에 눈을 떼지 마십시오.

방을 작업하고 함께 클릭하는 사람을 찾는 것으로 시작하십시오. 그들과 약간의 대화를 나눈 후 그들과 연락을 유지하는 방법(소셜 미디어, 이메일, 전문 협회 등)에 대해 물어보십시오. 연락처 정보를 확보한 후 온라인이나 다른 이벤트에서 관계를 키울 수 있습니다.

자원봉사 기회

자원 봉사는 커뮤니티에 보답하거나 이력서를 채우는 방법 그 이상입니다. 일반적인 서클 외부의 사람들을 만날 수 있는 기회입니다. 자원봉사의 좋은 점은 각계각층의 사람들이 참여한다는 것입니다. 또한 선택한 자원 봉사 활동에 따라 이미 공통된 열정이나 관심사가 있을 가능성이 큽니다.

자원 봉사 시간을 사용하여 함께 일하는 사람들과 연결하고 친구를 사귀십시오. 당신이 형성할 수 있는 유대감과 성장할 수 있는 관계에 놀라게 될 것입니다. 주간 또는 월간 자원봉사 기회는 멘토링 기회를 자연스럽게 육성할 수 있는 완벽한 장소입니다.

소셜 미디어

어떤 경우에는 멘토를 찾기 위해 안락한 집을 떠날 필요조차 없습니다. LinkedIn 또는 Twitter에서 네트워크를 구축하기 위해 소셜 미디어 플랫폼을 사용하여 온라인에서 전체 검색을 선별할 수 있습니다.

온라인에서 좋아하는 업계 전문가를 팔로우하고 그들의 콘텐츠와 상호작용을 시작하세요. 그들의 게시물을 읽고, 대화에 참여하고, 유대감을 형성하기 시작하세요. 시간이 지남에 따라 좋아하는 소셜 채널을 통해 전문적인 관계를 발전시킬 수 있습니다!

멘토를 찾는 동안 피해야 할 일반적인 실수

멘토와 멘티의 역할이 무엇인지를 포함하여 멘토십과 관련하여 많은 일반적인 오해가 있습니다. 멘토를 찾기 위해 먼저 뛰어들기 전에 잠시 시간을 내어 피해야 할 몇 가지 실수를 생각해 보십시오.

멘토링이 당신에 관한 것이라고 가정하지 마십시오

최고의 멘토/멘티 관계는 관련된 모든 사람이 그들로부터 배우고 성장하는 관계입니다. 귀하의 멘토가 귀하의 파트너십에서 얻을 수 있는 것이 아무것도 없다고 가정하지 마십시오.

한 걸음 물러서서 당신이 멘티로서 테이블에 무엇을 가져오고 있는지 스스로에게 물어보십시오. 멘토가 되어달라고 요청하는 사람에게 어떤 가치를 더할 수 있습니까? 당신은 당신이 요청하는 사람을 위해 당신을 멘토링하기로 결정하고 싶고, 그들이 관계에서 무엇을 얻을 것인지에 대해서도 생각함으로써 그렇게 할 수 있습니다.

멘토가 당신을 찾을 때까지 기다리지 마십시오

멘토를 찾을 때 할 수 있는 가장 큰 실수는 고개를 숙이고 누군가가 당신을 찾길 바라는 것입니다. 멘토를 찾는 데 적극적으로 참여하십시오. 회의에서 손을 들고, 목소리를 내고, 존경하는 사람들과의 프로젝트 및 대화에 적극적으로 참여하십시오.

상황이 어려울 때 게으르지 마십시오

올바르게 수행되면 멘토링 기회는 예상하지 못한 방식으로 도전해야 합니다. 현재 능력 이상으로 밀려날 가능성이 높으며 때때로 좌절할 수 있습니다.

멘토십이 실제로 업무의 일부가 아니라고 해서 일이 뜻대로 되지 않을 때 전화를 걸 수 있다는 의미는 아닙니다. 잘하는 것만 고집하면 프로로 성장할 수 없다. 실패감에 안주하고 성장하면서 실수로부터 배우십시오!

강압적이거나 공격적이지 마십시오.

당신이 완벽한 멘토라고 결정한 사람이 당신을 멘토링하고 싶어하지 않을 가능성이 높습니다. 괜찮습니다! 인생은 종종 우리의 완벽하게 만들어진 계획에 렌치를 던지며, 당신의 임무는 유연하고 펀치와 함께 굴러가는 것입니다.

누군가가 원하는 것보다 더 많은 멘토가 되도록 괴롭히거나 압력을 가하는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 경험이 불쾌하고 만족스럽지 않을 뿐만 아니라 그 과정에서 관계를 악화시킬 가능성도 있습니다.

멘토십 대안

멘토십만이 전문성 개발을 위한 유일한 길은 아닙니다. 작업 멘토를 찾는 것이 귀하의 스타일과 같지 않거나 먼저 스스로 전문성 개발 작업을 선호하는 경우 탐색할 수 있는 대안이 많이 있습니다.

온라인 및 디지털 미디어

인터넷은 전문성 개발 도구의 무한한 자원이며 그 중 다수는 멀티태스킹 중에 사용할 수 있습니다. 업계 뉴스레터, 사고 리더십 블로그, 팟캐스트 및 웹 시리즈와 같은 도구는 자신의 기술을 탐색하고 새로운 기술을 개발하는 방법입니다.

온라인 및 디지털 미디어의 장점은 거의 항상 무료로 제공되는 다양한 옵션이 있다는 것입니다. 나중에 좋아하지 않을 수도 있는 것을 위해 돈을 지불할 위험 없이 새로운 주제와 기술을 탐색할 수 있습니다.

전문 개발 도서

작동하기 때문에 책에서 가장 오래된 트릭입니다. 업계 전문가, CEO 및 사상가들은 자신이 해당 분야의 주제 전문가가 된 방법에 대해 수년 동안 책을 써 왔습니다. 해당 업계의 모든 사람이 읽어야 할 10권의 책에 대해 약간 조사한 다음 목록을 통해 작업하십시오.

온라인 과정, 인증 프로그램 및 고급 학위

좀 더 실질적인 것을 제공할 전문성 개발을 찾고 있다면 온라인 과정 수강, 인증 획득 또는 고급 학위 취득을 고려해야 합니다. 책을 읽거나 팟캐스트를 듣는 것보다 시간이 오래 걸리지만 종종 더 깊이 있는 경험을 제공합니다.

또한 다른 업계 전문가들과 교류할 수 있는 가능성도 열어줍니다. 누가 알아? MBA를 취득하고 친구와 함께 떠나거나 새로운 멘토링 기회를 얻기 위해 야간 수업에 들어갈 수 있습니다!

회의 및 전문 협회

주로 관계 구축에 중점을 둔 전문성 개발 기회를 찾고 있다면 컨퍼런스와 전문 협회가 적합할 수 있습니다.

이러한 '마음의 만남'을 통해 전문 지식 주제에 완전히 몰두하고 업계에서 가장 진취적인 전문가들과 팔꿈치를 맞대게 됩니다. 회의 참석과 관련된 비용(여행, 호텔, 택시 요금 등)이 있는 경우가 많으므로 티켓을 구매하기 전에 미리 계획을 세우십시오.

멘티가 되는 것은 과정입니다. 서두르지 마세요.

멘토를 찾는 사람에게 가장 중요한 조언은 시간을 갖고 과정을 서두르지 말라는 것입니다. 당신은 당신의 성장을 안내할 누군가를 찾기 위해 당신의 전체 경력을 가지고 있으므로, 당신이 그것을 올바르게 했는지 확인하십시오!

멘토링을 통해 얻고자 하는 바의 개요를 어떻게 시작할 수 있는지 궁금하십니까? 목표 및 목표 식별에 대해 자세히 알아보십시오.

이 기사는 원래 2019년에 게시되었습니다. 새로운 정보로 업데이트되었습니다.